勞動合同短期

時間：2025-11-04 10:37:36 勞動合同

勞動合同短期

　　隨著人們法律意識的建立，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編整理的勞動合同短期，歡迎大家分享。

勞動合同短期

勞動合同短期1

　　甲方(用人單位)：______________

　　乙方(職工)：______________

　　名稱：______________

　　姓名：______________

　　法定代表人(主要負責人)：______________

　　身份證號碼：______________

　　戶籍地址：______________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同的類型為：____無固定期限合同。自____年____月____日起。

　　二、工作時間和休息休假

　　第二條乙方所在崗位執行____工時制。

　　第三條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。

　　三、勞動報酬

　　第四條乙方的月工資為：______________元(其中試用期間工資為：______________元)。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　第五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

　　四、社會保險

　　第六條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

　　第七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

　　第八條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第九條甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　第十條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

　　第十一條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

　　乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　六、勞動合同的履行和變更

　　第十二條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。

　　第十三條甲、乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。

　　七、勞動合同的解除

　　第十四條經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：____

　　(一) 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(二) 未支付勞動報酬的;

　　(三) 未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(四) 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(五)因《民法典》第二十六條第一款規定的情形致使本合同無效的;

　　(六)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：____

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方的規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(五)因《民法典》第二十六條第一款第一項規定的.情形致使本合同無效的;

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第十八條有下列情形之一的，甲方提前五日以書面形式通知乙方可以解除本合同：____

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。

　　第十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第十八條的約定解除本合同：____

　　(一)乙方如從事接觸職業病危害作業但未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　(二)在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(四)女職工在產期、哺乳期的;

　　(五)在甲方連續工作滿__________年，且距法定退休年齡不足__________年的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　八、勞動合同的終止

　　第二十條有下列情形之一的，本合同終止：____

　　(一)本合同期滿的;

　　(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)甲方被依法宣告破產的;

　　(五)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　九、其他

　　第二十一條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(簽章)：______________

　　乙方(簽章)：______________

　　委托代理人(簽章)：______________

　　日期：______________年__________月__________日

勞動合同短期2

　　甲方：____

　　乙方：____

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關系。

　　一、勞動合同期限

　　本勞動合同從年月日起，至年月日止，共年(月)，試用期個月。

　　二、工作任務和條件

　　(一)甲方根據公司工作的需要，安排乙方負責。(工作職責、權限范圍、崗位承包責任書另行訂立，與本合同具有同等法律效力)。

　　(二)甲方根據國家的有關規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施、保障乙方的安全和健康。

　　(三)甲方可以根據工作需要及乙方的具體情況，調整乙方的工作崗位(職務)，乙方應服從甲方安排，并按規定完成工作任務。

　　(四)乙方應獲得縣級以上醫院對其健康狀況進行檢查，并證明其健康狀況良好。

　　三、工作時間與勞動報酬

　　(一)甲方實行每周天工作制，每天小時制。

　　(二)甲方根據乙方完成規定工作的情況，以人民幣形式按月核發乙方工資(獎金及津貼、補貼等),經雙方協商乙方工資定為人民幣元/月。

　　(三)乙方的工資(獎金、津貼、補貼等)已包括甲方支付乙方的保密費用及競業期間的補償費用。

　　四、勞動紀律

　　(一)甲方根據國家有關規定，依法制定各項規章制度(員工手冊)，乙方必須自覺遵守甲方規章制度，服從甲方領導和管理。

　　(二)乙方應遵守相關的工作操作規程。

　　(三)乙方應維護公司利益，保守公司秘密，不做有損公司利益的事。對甲方的商業秘密(包括但不限于關于甲方產品生產、開發、公司管理方法、營銷計劃、客戶名單、不動產及財務情況、有關公司或公司的任何關聯公司的經營情況、其他保密資料)，乙方在與甲方的勞動關系解除(終止)后5年內，未經甲方同意，仍負有保密義務。乙方同意在受雇于甲方期間及終止雇用關系后6個月內，不得直接或間接從事與甲方所從事業務有競爭關系的任何業務活動或受雇于類似業務。

　　(四)乙方與甲方解除(終止)勞動關系，必須歸還甲方所有的物品、資料(包括書面資料和電子形式的數據資料)、材料等，交結相關工作并結清相關債務。

　　五、社會保險

　　甲、乙雙方應按照國家有關規定繳納社會保險費(特別約定：____甲方支付給乙方的工資中已包括各類社會保險，乙方不得以任何理由要求甲方購買各類保險)。

　　六、勞動合同變更、終止、續訂和解除

　　(一)有下列情形之一，甲、乙雙方可以變更勞動合同;

　　1、雙方協商一致的;

　　2、甲方因生產經營情況發生變化，致使勞動合同無法履行的;

　　3、甲方不能安排乙方工作崗位，雙方繼續保留勞動關系的;

　　4、勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化或法律法規(規章、政策等)已修改，致使勞動合同無法履行的;

　　5、由于不可抗拒力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　6、法律、法規規定的其它情形。

　　(二)勞動合同期限屆滿，或甲、乙雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。

　　(三)勞動合同期限屆滿，經甲、乙雙方同意，可以續訂勞動合同，一方不同意續訂，另一方不得強迫。

　　(四)經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律及公司內部規章制度;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4、被勞動教養或被追究刑事責任的;

　　5、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的`工作;

　　6、乙方不能勝任工作;

　　7、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，

　　經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　8、甲方瀕臨破產進行整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員;

　　9、乙方患傳染性疾病如乙肝、精神性疾病等;

　　10、乙方不服從甲方調整工作崗位的。

　　女職工在孕期、產期、哺乳期內的，甲方不得解除勞動合同，但可以根據具體情況調整工作或安排待崗。

　　(六)乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同;

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬;

　　4、經勞動保障部門確認，甲方勞動安全、職業衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　七、違反勞動合同的責任

　　1、甲方違反勞動法和本合同約定解除勞動合同，應承擔給予乙方經濟補償金的責任。

　　2、乙方違反勞動法和本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

　　3、乙方違反保密義務、工作職責、規章制度、操作規程等，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

　　八、其它事項

　　(一)乙方承諾在簽訂本合同時，不存在與其他任何單位存在勞動關系的情況。

　　(二)乙方承諾本合同中有關本人身份情況(住址、電話等)屬實，如有變化，需立即告知甲方。因住址、電話等發生變化，導致甲方無法聯系，其后果由乙方承擔。

　　(三)本勞動合同未盡事宜經雙方協商另行訂立。

　　(四)本勞動合同解釋權屬公司人力資源部。

　　(五)本合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份。

　　(六)本合同自甲方蓋章，乙方簽字生效。

　　甲方(用人單位)：______________乙方(職工)：______________

勞動合同短期3

　　甲方：_______________________________

　　法定代表人或委托代理人：_______________________

　　注冊地址：_____________________________________

　　通訊地址：____________________________________

　　經營場所：________________

　　乙方：_______________________________

　　姓名__________性別_________

　　居民身份證號碼___________________

　　家庭住址_____________________________________

　　郵政編碼______________

　　戶口所在地_______省(市)_______區(縣)__________街道(鄉鎮)

　　通訊地址______________________________________

　　郵政編碼______________電話_____________

　　根據(中華人民共和國民法典)、(中華人民共和國民法典)和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本合同期限為___年。

　　本協議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。

　　第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

　　第三條乙方提供勞務的方式為：____

　　第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：____乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、營銷、客戶、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

　　第六條按甲方現行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發薪每月日期為次月_____日。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調整。

　　第七條乙方依法繳納個人所得稅。

　　第八條發生下列情形之一，本協議提前終止：____

　　1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行合同的;

　　2、雙方就解除本協議協商一致的';

　　3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方

　　1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。

　　2、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

　　3、乙方不服從甲方的工作安排。

　　4、甲方宣告破產、不再從事原經營行業。

　　第十條乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：____

　　1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪*貨款。

　　2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。

　　第十一條乙方同意醫療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十二條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。

　　第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方就此合同內容向第三方保密。

　　甲方(公章)__________________ 乙方(簽章)__________________

　　日期：________________________ 日期：________________________

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