精品公司勞動合同
隨著時間的推移，合同的法律效力與日俱增，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家收集的精品公司勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：____________________________（聘用方）
乙方：____________________________（受聘方）
身份證號：________________________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員 工，雙方在平等，自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款.
一，試用合同期限
試用期為________個月，自________年________月________日至________ 年________月________日止.
二，根據甲方的工作安排，
聘用乙方在________________工作崗位.
三，甲方聘用乙方的試用期月薪為________________元.試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同.
四，甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同.乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；
c.試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
2.甲方的義務
a.為乙方提供必要的工作條件；
b.負責對乙方進行職業道德，業務技能及公司規章制度的教育和培訓；
五，乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；
2.乙方的義務
a.遵守國家法律法規，當地政府規定的公民義務；
b.遵守公司的各項規章制度，員工手冊，行為規范的義務；
c.維護公司的聲譽，利益的義務.
六，甲方的其他權利義務
a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
七，乙方的其他權利義務
a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；
b.具有參與公司民主管理，提出合理化建議的權利；
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視.
八，本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理.
九，本合同一式兩份，甲，乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效.
甲方：（蓋章）________________乙方：（蓋章）____________
法定代表人簽字：______________簽字：____________________
簽約日期：____________________
簽約地點：____________________
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