勞動合同[范例15篇]
隨著人們法律意識的建立，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的勞動合同，希望能夠幫助到大家。
![勞動合同[范例15篇]](/pic/00/l/c0cdb6afbacfcdac2_5f06f688e259a.jpg)
勞動合同1
甲方：
地址： 郵政編碼： 電話： 傳真：
乙方：
地址： 郵政編碼： 電話： 傳真：
因甲方在中國大陸房地產投資的需要，乙方為甲方提供投融資顧問服務。根據《中華人民共和國合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上經充分協商，達成如下條款，以供遵守執行。
第一條 合同期限
1.1經甲乙雙方協商確定，乙方為甲方提供投資顧問服務的期限為一年，即自 年 月 日至 年 月 日。
1.2服務期限屆滿需要延期的，甲方應當最遲在服務期限屆滿前30日向乙方提出續約的書面通知；續訂協議的相關內容由甲乙雙方根據當時的情勢另行約定。
第二條 服務內容
2.1投資顧問服務
2.1.1投資前期的投資顧問服務
受甲方委托，乙方代為收集信息，進行市場調查，選擇房地產開發的類型，尋找有利的投資機會。
乙方根據其收集的信息和資料以及甲方提供的基礎資料圍繞資金籌措、融資方案制定、經濟效益分析等內容進行研究，并出具《房地產項目可行性研究報告》。
乙方協助甲方對《房地產項目可行性研究報告》進行評估。
乙方參與設計房地產項目投資架構和交易模式。
乙方負責起草相關法律文件并參與房地產項目投資談判。
乙方負責設立房地產項目公司并辦理相關工商事務。
乙方負責協調甲方同房地產項目所在地政府及房地產相關主管部門的關系。
2.1.2投資實施期的投資顧問服務
受甲方委托，乙方起草拆遷安置與補償相關的法律文件并參與同原業主的談判和法律文件的簽訂。
受甲方委托，乙方參與“招牌掛”活動，辦理土地使用權的預登記和登記手續，取得《土地使用權證書》。
乙方負責協助辦理施工建設、房地產銷售等過程中需要的審批手續和相關證照。
乙方協助甲方對房地產項目資金進行監督管理，保證資金運行安全。
2.2融資顧問服務
2.2.1融資前期的融資顧問服務
受甲方委托，乙方對甲方指定的房地產項目進行市場調查和投資可行性分析。
乙方根據其收集的資料和甲方提供的基礎資料編制商業計劃書及其他相關文件。
乙方協助甲方制定融資策略和融資方案。
乙方協助甲方對其房地產項目進行包裝。
乙方協助甲方設立項目公司或對已有公司進行規范化整頓。
乙方負責篩選和推薦有實力和有意向的境內外投資者。
2.2.2融資實施期的融資顧問服務
乙方協助甲方對房地產項目進行推介和路演。
乙方負責修改和優化融資方案。
乙方負責起草《投資協議書》、《融資協議書》及其他相關法律文件。
乙方負責引見投融資雙方或多方見面直接洽談。
受甲方委托，乙方負責聘請相關中介機構完成評估、審計、驗證、法律等相關事務。
乙方參與融資談判并積極促成投融資雙方或多方簽訂《投資協議書》或《融資協議書》等其他法律文件。
乙方負責督促投資方積極履行《投資協議書》或《融資協議書》的相關內容，爭取資金盡早到位。
乙方提供資金到位后的其他融資顧問服務。
第三條 服務團隊
3.1乙方至少指派投資專業人員、財務專業人員、法律專業人員、聯絡人員各一名為甲方提供投融資顧問服務。
3.2根據甲方需要，乙方可以更換其他人員提供投融資顧問服務。
3.3甲方應當指定至少一名聯絡人員和乙方負責聯絡。
第四條 服務流程
4.1需要乙方提供投融資顧問服務的，甲方應當首先和乙方簽訂本合同，并按照合同的約定支付相關費用。
4.2本合同簽訂后5個工作日內，甲方應向乙方提供企業基本信息材料、房地產項目詳細信息和相關材料以及聯絡人員的聯系方式，以方便乙方建立客戶檔案，及時為甲方提供優質服務。
4.3乙方聯絡人應當于每月5日前通過書面或郵件等方式向甲方負責人反饋上月工作進展情況。
4.4甲方或乙方或甲乙雙方認為對方工作內容或工作進度需要調整的，應當積極與對方協商，并采取適當的措施。
4.5涉及到委托授權業務的，甲方還應當向乙方出具《授權委托書》或其它具有同等法律效力的授權文件。
第五條 服務費用
5.1甲方應當向乙方支付的投融資顧問費分為兩種形式的費用：一種是固定的顧問年費；另一種是占募集資金一定比例的融資顧問費。
5.1.1甲方向乙方支付的顧問年費為人民幣拾萬元整。
本合同簽訂后7個工作日內，甲方向乙方支付顧問年費人民幣伍萬元；
本合同簽訂后第6個月，甲方再向乙方支付顧問年費人民幣伍萬元，如果當時本合同已解除或終止，則免除甲方支付該部分費用的義務。
5.1.2募集資金到位后的10個工作日內，甲方應當按照募集資金總額的一定比例一次性向乙方支付融資顧問費（按比例分段累加計算）：
募集資金在人民幣伍仟萬元以下部分的，按3 %支付融資顧問費；
募集資金在人民幣伍仟萬元以上（含本數）壹億元以下部分的，按2%支付融資顧問費；
募集資金在人民幣壹億元以上（含本數）部分的，按1%支付融資顧問費。
5.1.4 《房地產項目可行性研究報告》和《商業計劃書》的撰寫和編制費用不包含在投融資顧問費之內，由甲乙雙方另行協商。
5.2為甲方提供投融資顧問服務過程中，乙方發生的交通、住宿、餐飲等費用，由乙方自行承擔；甲方主動安排接待的除外。
5.3乙方接受甲方委托，向相關行政、司法、鑒定、公證等部門和房地產評估、房地產代理等中介機構支付的費用，以及其他經過甲方事先同意承擔的費用由甲方承擔。
5.4甲方應當通過銀行轉帳的方式向乙方支付相關費用，乙方銀行開戶相關信息如下：
戶名：投資顧問有限責任公司
開戶行：
帳號：
第六條 甲方權利和義務
6.1甲方必須保證向乙方所提供的一切相關資料都是真實的、合法的。
6.2甲方應當及時滿足乙方的合理要求，向乙方提供所需信息，便于乙方與投資者商洽有關事宜。
6.3甲方或甲方指定的相關主體或其房地產項目發生重大變化影響投融資顧問合同的，甲方應當及時通知乙方并采取適當措施。
6.4甲方有權利向乙方了解投融資事項的進展情況。
6.5甲方應當按照合同約定及時支付固定年費和融資顧問費。
6.6未經乙方同意，甲方不得自行與乙方推薦的投資者接觸并私下達成損害乙方利益的協議或承諾。
6.7本合同期限屆滿后甲方沒有續約的，在本合同期限屆滿后三年內，因乙方已經履行本合同約定的義務，而促使甲方與乙方推薦的投資者達成融資協議的，甲方仍必須繼續按本合同的約定支付相應數額的融資顧問費。
第七條 乙方權利和義務
7.1乙方有權依照本合同的約定取得固定年費和融資顧問費等報酬。
7.2乙方有權利要求甲方提供必要的幫助和支持。
7.3乙方必須嚴格履行本合同第二條規定的相關義務。
7.4乙方應當按照本合同約定及時向甲方報告相關事務的進展過程。
7.5乙方應當采取積極有效的辦法促成甲方與投資者簽訂相關協議。
7.6乙方應當在甲方的授權范圍內行事，除此之外，不得代表甲方做出任何保證或承諾，或損害甲方利益其他任何行為。
第八條 變更和解除
8.1甲乙雙方經協商一致可以變更或解除本合同。
8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：
8.2.1乙方重大過錯，致使甲方遭受重大損失的（“重大損失”是指損失的經濟價值在人民幣壹佰萬元以上）；
8.2.2乙方違反法律規定和本合同約定的義務，致使本合同沒有繼續履行必要的。
第九條 保密義務
9.1 “商業秘密”指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。
9.2甲乙雙方應對投融資事項涉及的所有商業秘密保守秘密，除用于本合同目的外不用于任何其他目的，不向任何與本合同無關的第三方披露。
9.3本合同終止或履行完畢后，本條所約定的保密義務繼續適用，并無時間限制；除非該技術信息和經營信息已經為公眾所知曉。
9.4一方違反約定，披露、使用或允許他人使用其所掌握的對方的商業秘密的，應當承擔相應的法律責任。
第十條 不可抗力
10.1 “不可抗力”指在本協議簽署之時不能預見、其發生和后果不能避免或克服、在本協議簽署之后出現的阻礙任何一方全部或部分履行本協議的所有事件。此種事件包括地震、臺風、洪水、火災、戰爭、國內或國際交通故障、政府或公共機構行為、傳染病、民眾騷亂、罷工和不能預見、不能避免、不能克服的`任何其他情形。
10.2一旦發生不可抗力事件，受到該不可抗力事件影響的一方的義務在不可抗力事件造成的延誤期間應中止履行并自動延期，該方不承擔違約責任。
10.3主張不可抗力的一方應迅速以書面形式通知另一方，并在隨后15 天內提供不可抗力發生和持續時間的充分證據。
10.4一旦發生不可抗力，甲乙雙方應立即協商以尋求公平的解決方案，并盡一切合理努力，將此不可抗力的影響減少到最低限度。
第十一條 違約責任
11.1甲方未能履行法律規定的義務和本合同第二條、第六條約定的相關義務，應當承擔違約責任。
11.1.1甲方沒有按照約定及時支付固定年費和融資顧問費的，經乙方催告后，10個工作日內仍未支付的，應當向乙方承擔數額為未支付部分20%的違約金。
11.1.2除前款約定的情形外，甲方違約的，應當賠償乙方因此而遭受的經濟損失。
11.2乙方未能履行法律規定的義務和本合同第二條、第七條約定得相關義務，應當承擔違約責任。
11.2.1乙方違約但相關義務仍然可以履行的，乙方應當繼續履行相關義務。
11.2.2乙方違約致使甲方遭受重大損失的，甲方同意不解除合同，乙方應當減少或免除固定年費。
11.2.3乙方違約給甲方造成經濟損失的，還應當賠償甲方的經濟損失。
第十二條 法律適用和爭議解決
12.1本合同適用中華人民共和國法律（甲方是于港澳臺注冊的法人主體或自然人的，應當同意本合同使用中國大陸的法律）。
12.2在合同履行過程中產生的爭議，甲乙雙方應首先協商解決；協商不成的，任何一方可以向乙方所在地人民法院起訴。
第十三條 通知、送達
13.1甲乙雙方因履行本合同相互發出或提供的所有通知、文件、資料，均以本協議首頁列明的地址、傳真送達，當事人變更地址、電話或開戶銀行、賬號的，應在變更后3日內，將新的地址、電話或開戶銀行、賬號書面通知另一方。因當事人一方遲延通知而造成的損失，由過錯方承擔全部責任。
13.2當面交付文件的，在交付時視為送達；通過傳真方式送達的，在發出傳真時視為送達；以郵寄方式送達的，掛號寄出或投郵當日視為送達。
第十四條 一般條款
14.1本合同在履行期間如遇國家現行法律、法規修改或變更，甲乙雙方應依修改或變更后的國家法律、法規更改有關條款，但不影響其它條款的有效性，甲乙雙方皆有履行其余條款的義務。
14.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至甲乙雙方約定的服務期限屆滿或本合同解除時終止。
14.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。
14.4本合同一式肆份，由甲乙雙方各執貳份，具有同等法律效力。
（以下無正文，為簽章欄）
甲方：
授權代表:
乙方：
授權代表：
年 月 日
勞動合同2
甲方：乙方：
法定代表人性別出生日期XX年XX月XX日
或委托代理人居民身份證號碼XX編碼
甲方地址家庭住址所屬街道辦事處
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為XX期限合同。
本合同生效日期XX年XX月XX日，其中試用期XX個月。
本合同XX終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任XX崗位（工種）工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行XX工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月XX日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于XX元，其中試用期間工資為XX元。
執行不定時工作制的工資支付按XX執行。
第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于XX元。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和____市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照XXXXXX執行。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇XXXXXXXXXXXXXX。
六、勞動紀律
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同
第十八條規定就變更合同達成協議的。
第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同
第二十一條、
第二十二條終止、解除本合同：
1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的；
4、義務服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按XX辦理，不得依據本合同
第二十一條、
第二十二條解除勞動合同。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的'手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
八、經濟補償與賠償
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
1、經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
1、乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；
3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予己方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準發給經濟補償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：XX。
九、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向XXXX勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條甲方以下規章制度XX作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（簽章）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期：________年____月____日
鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）
鑒證日期：________年____月____日
勞動合同3
甲方：______________________
乙方：______________________
建安小學(簡稱甲方)因工作需要，同意雇用(簡稱乙方)做臨時工，從事廚房烹調工作；經雙方協商同意簽訂協議如下：
一、合同期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、福利待遇：
1、待遇：經雙方協商以每月_______天計算，按_______元/月發給。工作不足天的，按實際天數平均計算(除去每周應得的假期天數)。
2、勞保用品，根據所從事的工作按國家有關規定執行。
3、因工傷致殘，死亡的，其福利待遇按有關規定辦理。
4、甲方負責乙方的社會保險費計入乙方所得的報酬中。
三，雙方權利和義務：
1、甲方應給乙方提供必要的工作條件。乙方按時獲得勞動報酬。
2、合同期內，甲方為乙方購買校內意外保險，乙方一旦在校內發生意外事故，由保險公司負責，學校不承擔任何責任，只協助乙方辦理相關工作。
3、合同期內，乙方在校外發生事故，后果自負。
4、乙方應嚴格遵守憲法，法律和職業道德，遵守甲方制定的'勞動紀律和各項規章制度及完成各項工作任務。尊重領導，尊敬全體老師，關心，愛護全體學生，尊重學生人格。要堅持鍛煉身體，確保有健康的體魄開展工作。要不斷提高思想政治覺悟和業務水平。
5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)經查明被證明不符合聘用條件的；
(2)乙方患病或非因工傷，醫療期滿后不能從事原工作的；
(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；
(4)無理取鬧，打架斗毆的；
(5)不履行合同，不按質量，要求完成工作任務或累計曠工超過3天/月或缺勤累計超過60天/任期內的；
(6)學校因事業發展的需要進行編制壓縮或用人單位因工作任務發生改變，確需裁減人員的；
(7)嚴重失職，對用人單位利益造成損害的；
(8)被依法追究刑事責任的。
6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同：
(1)合同期限未滿，又不符合本合同第三條第5項各款的；
(2)患病或負傷，在規定的醫療期內的；
(3)法律，行政法規規定的其他情形。
7、甲方有下列情況之一的，乙方可以辭工：
(1)甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬的；
(2)甲方不履行勞動合同或違反國家勞動法規，政策侵害臨時工合法權益的。
8、經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
9、任何一方需要解除勞動合同，應提前通知對方，并將書面報告送教導處核準，由教導處總務負責人會同學校校長辦理解除勞動合同手續。對符合第三條第5項第(1)，(3)，(4)，(5)，(7)，(8)款規定的，用人單位有權即時解聘臨時工。
10、勞動合同期滿，合同即自然終止。需繼續聘用者，由本人申請，經教導處同意后報學校校長審批，并重新簽訂勞動合同。
11、符合第三條第5項第6款情況，由甲方解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知乙方。
12、任何一方擅自解除勞動合同或違反合同規定，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方經濟責任。并賠償三個月工資額。
四、合同期滿，如工作需要，經雙方同意可續訂合同，如工作不需要，甲方與乙方無任何關系。
五、本合同一式二份，甲方，乙方各一份，合同從簽訂之日起即生效，雙方均應遵守執行。
六、其它補充條款。
1、甲方提供乙方住宿
2、甲方提供乙方沖洗熱水器，免乙方水電費，燃氣費自負。
3、乙方在學校無特殊情況下，按教師回校上班日期上班(一般是五天制)。
甲方總務負責人簽章：______________
______________年_______月_______日
乙方簽章：______________
______________年_______月_______日
勞動合同4
甲方：________
乙方：________
性別：________
年齡：________
籍貫：________
身份證號碼：________
聯系電話：________
一、合同條件：________
1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。
2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為_____個月。
3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1、工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。
2、每月享有帶薪休息日。
3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養老保險金，不愿繳納養老保險的'員工賓館將資補貼的形式發放給個人。
三、合同終止及辭職：
1、合同期滿后，員工可續簽合同，不簽合同視為原合同的延續。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知賓館，否則視為違約。
2、凡經考核不適應本崗位工作者，賓館有權終止其合同。離店時，可結清工資。
3、工作期間，屢次違返賓館規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。
4、賓館員工當保守賓館的各項商業機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任
本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
甲方（蓋章）：_______________
乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________
乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________
地址：___________________________
電話：_______________________
電話：___________________________
傳真：_______________________
傳真：___________________________
日期：______年______月_____日
日期：_______年_______月_______日
勞動合同5
甲方(用人單位)名稱：___
地址：___
性質：
法定代表人或主要負責人：
乙方(勞動者)姓名：
聯系電話：___
家庭住址：___
身份證或社會保障號碼：___
緊急狀態聯系人：___
聯系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，遵循合法，公平，平等自愿，協商一致，誠實信用原則，訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限：
1、有固定期限。本勞動合同自年月___
2、無固定期限。本勞動合同自年月
3、以完成一定的工作(任務)為期限。本勞動合同自___月___日至___工作(任務)完成時即行終止。
4、合同期限內，試用期自___月___年___月___日止，期限為___個月。
二、工作內容：
乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需要，安排承擔___工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。工作地點___在
三、工作時間和休息休假：
1.甲方實行工作制度，每日工作時間周工作時間___小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。
2.乙方在合同期內享受國家規定的各項休息，休假的權利。
四、勞動報酬和支付時間：
1.乙方試用期標準為___元/月。
2.乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資___。
3.甲方按有關政策每月日以貨幣形式支付乙方工資。
4.甲方停工，停產，歇業，未超過一個月的，非乙方原因甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月且未安排乙方工作的，甲方按___元/月支付乙方生活費。
5.甲方安排乙方每日22時至次日6時工作的，每個工作日哦支付夜班補貼___元。
6.乙方依法享受年休假，探親假，婚喪假等假期期間，甲方按國家政策規定或月底的標準，支付乙方工資。___至___年___月___日
五、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老，醫療，工傷，失業，生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動保護和勞動條件
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律，法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，見了健全生產工藝流程，制定操作規程，工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全操作規程。
2、乙方應在工作中嚴格遵守安全操作規程。
3、作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
5、甲方按照有關規定落實女職工特殊保護政策。
七、職業培訓：
1.甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業道德，業務技術，安全生產的教育和培訓;
2.乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。
3.甲方可與有關規定范圍內負有保密義務的乙方簽定競業限制協議，約定競業限制的范圍，期限，補償標準和違約責任。
八、勞動紀律
1、甲方應將依法制定的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的`行政處理，行政處分等，直至解除本合同。
3、甲方可與有關規定范圍內負有保密義務的乙方簽定競業限制協議，約定競業限制的范圍，期限，補償標準和違約責任。
九、勞動合同的終止、解除
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
十、雙方約定的其他事項：
十一、附則
1、甲、乙雙方因合同發生爭議，均可依法申請仲裁
2、本合同為約定事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。
3、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。約定事項違背國家規定或未經協商涂改、或未經合法授權代簽無效。
4、乙方確定本合同首部注明的乙方家庭住址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如住址發生變化，乙方應及時書面告知甲方。
5、乙方同意，在其處于聯系障礙狀態時，委托合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有代表乙方接收和解與調解、代領、簽收相關文書的權限。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽訂本合同前，均應仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(簽字蓋章)___
簽訂日期：___
簽訂地點：___
乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期：
簽訂地點：
合同鑒定
簽證編號：
簽證機關(蓋章)：___
簽證人(簽章)：
_____年____月___日
勞動合同6
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及昆明市的有關勞動政策及法規，于年月日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關系事項，經雙方協商一致，達成補充協議如下：
一、工作考核的相關規定
乙方應無條件服從甲方根據項目建設、經營及管理需要合理調整其工作崗位、職位、工作地點的決定。
二、保密條款
1、對甲方的技術秘密或商業秘密，乙方應承擔保密義務。
2、技術秘密或商業秘密包括但不限于：乙方從甲方獲知已經或將要用于（包括未公開的）行業或業務中的項目信息、技術信息及經營、管理信息；甲方的業務模式、操作流程以及與業務、管理有關的合同、客戶信息、管理制度、表格、工作標準、采購資料、定價政策、財務資料等業務相關資料。
3、乙方不得打聽與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密。
4、乙方不得允許或協助任何不承擔保密義務的第三方使用甲方的技術秘密或商業秘密。
5、乙方未經甲方批準，不得以任何形式或理由銷毀、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。
6、乙方離職時應當返還全部屬于甲方的資產，包括記載著甲方上述技術秘密或商業秘密的一切載體。
7、乙方的違約行為侵犯了甲方技術秘密或商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議，要求乙方承擔違約責任，或根據國家有關法律，要求乙方承擔侵權責任。
8、甲方支付給乙方的勞動報酬中已經包含了保密費用，員工離職后承擔的技術秘密或商業秘密保護義務，不得以任何額外補償為條件。
三、勞動合同的解除與終止
（一）除《勞動合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：
1、乙方在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的`。
2、乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業的。
3、甲方因經營管理的需要合理調整乙方的工作職位、崗位、工作地點，乙方不服從甲方公司調動或安排的。
4、甲方根據本協議中約定解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經濟補償金。
（二）《勞動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經濟補償金或賠償金。
（三）乙方勞動合同期滿不再續約或主動提出辭職的，需提前一個月通知甲方，并嚴格按照甲方公司人力資源部門要求辦理的有關離職的其他各項手續。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務持有或保管的財物（包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設施設備、鑰匙、備用金等），在得到甲方確認后正式辦理離職手續，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權不予發放剩余未結算所有工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應負責賠償。
四、違約責任
1、乙方應在合同期間內及合同期滿后繼續履行保密義務。乙方若泄露甲方技術秘密或商業秘密的應向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方年收入的20倍（按勞動合同存續期間的平均年薪計算），且甲方有權解除與乙方的聘用關系。若乙方的泄密行為給甲方造成的損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應繼續賠償。
2、勞動合同期限未滿，乙方單方要求解除勞動合同的，應當賠償甲方實際損失，賠償金額視甲方實際損失評估后確定，甲方實際損失包括但不限于：
⑴甲方招聘錄用乙方所支付的費用。
⑵甲方為乙方支付的各種培訓費用，包括培訓費、學習期間的差旅費等總費用。
⑶甲方出資為乙方配備的相關設備以及各種用具器材等。
⑷由此產生的訴訟費、律師費用、仲裁費用。
五、免責申明
乙方自與甲方簽訂《勞動合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動合同》并沒有續約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。
六、甲方員工手冊等規章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本補充協議所有內容并自愿遵守甲方有關規章制度。
七、本補充協議是《勞動合同》的組成部分，協議一式三份，經甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效，與《勞動合同》具有同等效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
代表：身份證號碼：
日期：年月日日期：年月日
勞動合同7
甲方(用人單位):_____________住所:_____________性質:_____________法定代表人(主要負責人)：_____________
乙方(勞動者):_____________住所:_____________性質:_____________居民身份證號碼:_____________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規和規章的規定，雙方自愿協商一致，訂立本勞動合同。
一、合同期限
本合同為以下項目:
1.固定期限。本合同期限為_____________年____________月_____________日至_____________年____________月_____________日。試用期自_____________個月起。
2.沒有固定期限。本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。
3.最后期限是完成某些任務，從_____________年_____________月_____________日到任務完成應立即終止。
二、工作內容和工作地點
根據生產任務需要，甲方安排乙方承擔部門_____________(場所)工作任務。
三、工作時間和休息休假
1.標準工時制度，每日工作時間不超過八小時，每周至少休息一天。甲方因生產需要安排乙方加班的，應當按照國家規定支付加班工資或者安排補休。
四、勞動保護和工作條件
1.甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范、勞動安全衛生制度和標準，確保乙方的安全和健康。
2.甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術和安全生產方面的教育和培訓；乙方從事國家規定的有就業機會的工種(職業)的，應當取得相應的職業資格證書并持有相關證書。工作中嚴格遵守安全操作規程。
3.甲方安排乙方從事職業病危害作業的.，應當按照國家有關規定在乙方上崗前和上崗后進行職業健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業健康檢查。
4.乙方有權拒絕甲方的違章指揮，批評甲方及其管理人員無視乙方的安全和健康，并向有關部門投訴舉報。
五、勞動報酬
1.甲方每月_____________日前以現金形式支付乙方工資，不得低于現行低工資標準。
2.非因乙方原因造成甲方停工、停產或停業不滿一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月未安排乙方工作的，甲方按當地失業保險標準支持乙方停工生活費。
3.乙方依法享受婚喪嫁娶等假期期間，甲方應按國家規定或約定標準支付乙方工資。
4.甲方可根據政府公布的工資指導價和工資增長指引，執行與工會(職工代表)平等協商確定的工資分配辦法。
六、社會保險和福利。
1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費，甲方可以從乙方工資中代扣代繳社會保險費。
2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
3.甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
符合《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至第五十條的規定。
八、違反勞動合同的法律責任
任何一方違反合同，給對方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。
九、雙方約定的其他事項
在培訓服務期和競業限制協議中，可以約定違約金，但在其他情況下，不約定違約金由勞動者承擔。
十、因履行本合同而產生的任何爭議應按照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。
十一、本合同一式兩份，雙方各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方:_____________(公章)乙方:_____________(簽名或蓋章)
法定代表人或(委托代理人):_____________(簽字蓋章)
_____________年_____________月_____________日
勞動合同8
甲方：________
乙方：________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，共同訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
（一）合同期限和工作內容
第一條、本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。
第二條、根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。
第三條、甲方向乙方免費提供食宿，甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間補休。
（二）勞動報酬
第四條、甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫：________元，（小寫：________）不得拖欠。
（三）勞動紀律和規章制度
第五條、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第六條、乙方應保守甲方的'商業秘密，甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
第七條、乙方違反勞動紀律，甲方可根據單位規章制度，給予相應的經濟處罰。
第八條、甲方解除合同應提前十五個工作日通知乙方，乙方解除合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
（四）違反勞動合同的責任
第九條、當事人雙方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金
（五）其他
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同9
甲方：____________________(以下簡稱甲方)
法定分代表人：____________________
地址：____________________
乙方：____________________(以下簡稱甲方)
身份證：____________________
住址：____________________
甲方聘用乙方為建筑施工地現場項目經理，為確保建筑工程目標的順利實施，明確責任，雙方簽約如下：
一、工作范圍：
乙方在甲方授權負責的_________________工程項目施工管理，并有義務配合甲方競爭相應的工程項目，甲方可根據工程需要調配乙方的施工項目。
二、工程期限：
以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同期限為準，聘用工作期限為一年，當工期超過一年時，本合同自動順延至工程完工，超過聘用期限的薪酬按月平均工資乘以超過聘用期限的月數予以計算，或者雙方對超過聘用期限的工資另簽協議。
三、工作要求：
建筑工程的工程合格率、工程優秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。重大傷亡事故為零。
四、工作形式：
甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。
乙方的工資計算、發放：
乙方實行年薪制，年薪為_________________萬元人民幣，工資的發放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結束后。
五、風險抵押金：
介于甲、乙雙方系有親屬關系的中間人介紹，甲方對乙方比較信賴，甲方不要求乙方直接繳納風險抵押金，而是從工資中扣除____________ 萬元作為風險抵押金，合同終止時，如不發生違約事項，本金一次性發放給本人。
六、甲乙雙方的權利、責任和義務：
甲方的'權利、責任和義務：
1)要向乙方傳達貫徹工程施工地的政策、法律、法規，引導和規范施工隊走上法制化、規范化軌道，保證經營者合法權益，支持乙方依法在甲方授權范圍內的經營自____________。
2)按規定交齊平帳票據后由甲方為乙方開據發貨票。
3)設工程監督員參加乙方項目工程和施工生產的決策，并經常深入施工現場檢查工程進度和質量。
4)督促檢查乙方執行甲方各項規章制度情況。
5)甲方各部門要積極為乙方施工生產服務。乙方對甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權予以____________并向總經理報告。
乙方的權利、責任和義務：
1)為確保工程項目工期從開始到如期竣工各計劃明細(進度計劃、勞動力計劃、用料計劃、質量計劃、安全目標)報公司及在辦公室上墻;
2)確保工程項目安全目標達到無隱患(隨檢隨查，人身安全，電源設備，防火安全，高空作業)確保生產安全，人身安全事故控制值為零;
3)確保對內與公司領導、對外與各有關單位溝通及時到位(“及時”是第一時間，“溝通到位”是重在解決問題);
4)確保工程項目現場文明施工(不隨地亂扔雜物、亂堆亂放，做到工完場清)樹立公司形象;
5)工程施工中發生的增項增量及技術變更、簽證，要及時收集、整理并向公司匯報。施工前，簽證最遲時間不允許超過3天，超過3天視為工作不到位，在工程結束后要按其程度扣工資的10%;
6)現場施工合理用料，減少用料損失率，根據使用材料不同，材料損耗率控制在2%-5%，超出部分由項目經理負責;
7)因項目經理個人失誤和人為虛假論證造成的損失，項目經理負連帶責任。
七、獎懲規定
1、采用新技術、新工藝、新方法施工，有創新或具有示范效應，視具體情況或創造的經濟效益，給予項目經理獎勵_________________元;
2對超額完成計劃，增加公司經濟收益的項目經理，給予獎勵_________________元人民幣;
3、由于自身管理等原因，被建設單位投訴一次，給予項目經理_________________元的處罰;
4、出現的突發事件，項目經理未能及時果斷處理，造成企業重大損失或因管理不善或決策失誤，嚴重損害企業信譽度或造成企業巨大經濟損失的，將給予項目經理_________________元人民幣的處罰;
八、違約責任。
違約一方給另一方造成的經濟損失，應由違約一方賠償另一方。雙方都有責任的，各自責任范圍內的承擔。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取風險抵押金、責令乙方整頓、停工直至解除合同。
九、爭議的解決
1)甲乙雙方本著友好的原則進行協商解決。
2)可直接向__市__區人民法院進行訴訟。
十、其他
1、本合同經雙方簽字后生效，合同未盡事宜雙方可協商解決，也可簽訂補充協議，補充協議是本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
2、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執行。
3、本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方可留復印件以備查閱。
甲方：____________________
乙方：____________________
_________年____月____日
勞動合同10
甲方(用人單位)：_________
性質：_________
地址：_________
法人代表(單位負責人)：_________
乙方(勞動者)：_________
性別：________
年齡：_________
常住戶口地址：_________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業工作，根據國家____省的有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。
第三條 生產(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家____省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________。
第四條 勞動紀律
甲方應依據國家____省的有關規定制定各項規章制度;乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周____日工作制，每日_________小時制，因生產(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。 勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月(日)_________元。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元;夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費用_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給_________元。作為基本生活費用。甲方每月 _________號定期足額發放工資。如超過規定日期，從第____日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。
第六條 社會保險福利待遇
1.在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規定，向省勞動保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險金可隨同轉移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續計算。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。因工負傷醫療終結，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待;部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過三個月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發給一次性醫療補助費_________元。乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
4.乙方在甲方工作________年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿________年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
第七條 合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意可以變更合同的相關內容。
2.合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同。
3.在合同期內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。
(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的。
(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
(4)被依法追究刑事責任的。
4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同約定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的。
5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規定的;
(2)患職業病或因工負傷并經縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的;
(3)患病或非因工負傷，在規定的.醫療期內的;
(4)女工在孕期、產假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同，必須提前____日通知對方。
7.乙方被開除、勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。
8.解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作。 如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金。所交的養老保險金，乙方屬____鎮戶口的，保險關系予以保留;農村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉補助費，不再享受其它補助金。
第八條 違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家____省的有關規定給予對方經濟補償。
第九條
因履行本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生____日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效，可在____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十條
本合同條款現國家____省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。
第十一條
雙方需要約定的其他事項_________。
第十二條
本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
法定代表(簽字)：_________
________年____月____日
________年____月____日
勞動合同11
甲方：
公司總部地址：
法定代表人：
乙方：
姓名： 性別：
居民身份證號碼： 聯系電話：
戶籍地址： 郵政編碼：
現在住址 郵政編碼：
根據《勞動法》、《勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，就建立勞動關系事宜自愿達成如下協議，并承諾共同遵守。
第一章 勞動合同期限
第一條 本合同為__________期限勞動合同。
第二條 本合同自________年____月____日起，至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起，至________年_____月_____日止。試用期內，乙方若請休病假、事假等，試用期限將相應順延。
第二章 工作內容和地點
第三條 甲方安排乙方到 部門從事 工作，工作地點為 。
第四條 乙方須按照甲方確定的崗位責任和要求，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的工作、項目或任務。
第五條 甲方根據工作、經營需要、機構調整、資產變動及乙方的能力、表現和身體狀況，可以調整乙方的職務、工崗位和工作地點。乙方愿意服從甲方的安排，并簽訂變更合同書。
第三章 工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方工作時間為甲方根據工作需要可以調整乙方的工作時間，具體執行方式按照甲方的有關規定執行。
第七條 甲方根據工作需要，可安排乙方加班、加點，并可對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。
第四章 勞動報酬
第十五條 甲方在乙方入職的第二個月的中期以人民幣向乙方支付上月薪金，薪金發放采用現金或銀行代發制。
第十六條 乙方每月收入：
1、獎金根據每月甲方的經營狀況和乙方的工作表現和業績計發。試用期每月收入：
2、福利為 元,其他福利隨公司規定實行。
第十七條 甲方可根據實際經營狀況、考核制度、以及乙方的獎罰記錄、崗位變化、業績等情況對乙方的工資水平進行調
整，但不得低于乙方工作所在地規定的最低工資標準。
第五章 勞動合同的履行、變更、解除、終止和續訂
第十八條 甲、乙雙方應本著誠實信用的原則履行本合同，乙方在簽訂合同前，應詳細了解甲方制定的規章制度，并在簽訂本合同時進行閱讀、了解，并愿嚴格遵守。乙方應嚴格遵守職業道德，保守甲方秘密，愛護甲方財物。
第十九條 本合同履行過程中，甲方根據管理需要，可以制定新的規章制度，也可以對原有各項規章制度進行修訂，但應當按照法定程序辦理。如本合同約定與新規章制度不一致，乙方同意按照甲方新修訂或新制定的規章制度執行。 第二十條 甲乙雙方協商一致，可以變更、續訂和解除勞動合同，但應當采用書面形式。
第二十一條 合同的變更需經雙方協商一致，并辦理變更手續;要求變更本合同的一方，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在10日內(含10日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)乙方在甲方工作期間，未經甲方同意在其他單位從事有酬兼職工作;
(六)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(七)乙方被依法追究刑事責任的。
第二十三條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的';
(四)依照企業破產法規定進行重整的;
(五)生產經營發生嚴重困難的;
(六)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(七)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法繼續履行的。乙方應在收到通知后立即開始向甲方交接工作，并將乙方承接的未完成的工作或項目完整地交接給甲方指定或者認可的人員，乙方并有責任確保該工作或項目能夠按原有進度正常繼續進行。
第二十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)公司被依法宣告破產的;
(五)公司被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方領導違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;
(三)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
第二十七條 有下列情況之一的，乙方不得辦理離職轉移手續或終止勞動關系證明：
(一)給甲方造成經濟損失未處理完畢的。
(二)被有關國家機關依法審查尚未結案的。
(三)未按甲方要求辦理完畢離職手續，且未按照本合同約定及培訓、保密等協議約定承擔違約責任的。
第二十八條 無論因何種原因導致本合同提前解除或終止，乙方應在合同終止時歸還所有甲方的以及與甲方有關的資料、物品、產品目錄、合同、文檔、軟件、磁盤、光盤等，并不得在乙方個人或者他人處保留上述資料、物品、產品目錄、合同、文檔、軟件、磁盤、光盤等的原件或復制件。
第二十九條 本合同期限屆滿，甲方應提前10日將《續訂(終止)勞動合同意向通知書》送達乙方。乙方欲續訂或終止本合同，也應提前10日書面通知甲方。期限屆滿，任何一方未取得書面通知的，視為合同終止。
第三十條 因本合同解除、終止或其它原因而導致乙方與甲方解除勞動關系時，雙方應立即按甲方指定的時間及要求辦理完畢如下離職手續：
(一)乙方應按甲方的要求向指定人員及時辦理工作交接手續。
(二)乙方向甲方有關部門交接甲方公司財物。
(三)乙方須清償所欠甲方的款項;依法、依約支付賠償金或違約金等。
(四)乙方須向甲方提供社會保險關系轉移去向。 (五)甲方須自乙方辦結工作交接手續之日起10日內，按乙方提供的去向及時為乙方辦理檔案與社會保險關系的轉移手續;出具解除或終止勞動關系的證明。
(六)甲方須自乙方辦理完離職手續后的第一個工資發放日，向乙方支付最后的工資、經濟補償金或賠償金等。 甲方為乙方辦理終止、解除勞動合同手續過程中，需要乙方協助的，乙方愿意提供無償協助。
第六章 經濟補償與賠償
第三十一條 甲方違反國家規定及本合同約定解除本合同或由于甲方原因致使本合同無效，給員工造成損失的，其經濟補償及賠償費用的支付標準按國家和地方有關規定和本合同約定執行。
第三十二條 乙方違反國家、地方規定或本合同的約定解除本合同，需付壹仟元違約金給甲方造成損失的，除承擔違約金外，還應按實際損失金額承擔賠償責任，無法計算損失金額的，應向甲方支付賠償金拾萬元。
第三十三條 甲乙雙方根據工作需要訂有培訓服務協議、保密協議和競業限制協議的，乙方違反協議約定，應當按照約定向
甲方支付違約金和賠償金。
第三十四條 乙方在離職之前未與甲方一次性結清應付給甲方的違約金、欠款、經濟賠償金的，乙方同意甲方從應支付給乙方的工資性收入及其他款項中直接抵扣。
第七章 勞動爭議處理及其他
第三十五條 雙方因履行本合同發生爭議，應友好協商解決;協商不成，任何一方均可在勞動爭議仲裁申請時效之內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十六條 以下文件或協議作為本合同的附件：入職承諾書、員工登記表。
第三十七條 本合同未盡事宜，國家有規定的，從其規定;國家沒有規定的，由雙方另行協商簽訂補充協議。
第三十八條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式貳份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
日期：
勞動合同12
甲方：XX有限公司
乙方：XXX
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《XX有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議：
一、甲乙雙方于xx年xx月xx日解除勞動合同。
二、甲方繼續支付乙方xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的工資，共元，于xx年xx月xx日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償，共計元，于xx年xx月xx日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于xx年xx月xx日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的.法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。甲方于xx年xx月xx日一次性付給乙方保密費元。
1、保密內容
（1）甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；
（2）甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；
（3）甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
（4）甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。
2、違約責任
（1）在保密協議期內，乙方違反本協議的，應按甲方管理制度規定接受相應處罰。
（2）在保密協議期內，乙方違反本協議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。
（3）在保密協議期內，乙方違反本協議，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充說明：
由于乙方從事本公司xx崗位，對本公司經營發展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現斷層，會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公司經營的連續性和正常發展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經甲乙協商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。
八、甲乙雙方沒有其他爭議。
九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：
乙方：
代表人：
代表人：
xx年xx月xx日-xx年xx月xx日
勞動合同13
甲方（公司）：______
法定代表人：______
地址：______
聯系方式：____________
乙方：______
身份證號：______
地址：______
聯系方式：______
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為固定期限的勞動合同。本合同生效日期：自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期從自________年____月____日起至________年____月____日止。
風險提示：試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1. 勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
2. 勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；
3. 勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
二、工作內容和義務
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________________________崗位工作。工作地點在________________________________________________。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規；
2、遵守甲方的規章制度；
3、維護甲方的榮譽和利益；
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、工作時間甲方和乙方協商，采用第________條工時制度。
第四條 執行標準的公示制度甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時，平均每周不超過____小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
第五條 執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
第六條 執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
四、勞動報酬
第七條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資為_________元，其中試用期間工資為_________元。
第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》
第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
五、保險福利待遇風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
第九條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照___________________________執行。
第十條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________________________。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十二條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十三條 訂立本合同所依據的`客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第十七條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。
第十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。
第十九條 乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。風險提示：
建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：
1、高層管理者掌握企業大量商業秘密；
2、技術研發人員掌握企業技術秘密；
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員掌握企業內的各種調研數據等；
5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定制。
第二十條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
七、勞動爭議處理
第二十一條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
八、其他
第二十二條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______
________年____月____日
乙方（簽章）：______
________年____月____日
勞動合同14
根據《勞動合同法》的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對原《勞動合同書》做如下變更：
一、乙方同意甲方根據工作（生產）需要，安排在____________崗位（工種）工作。工作地點：______________________。
二、甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的`工時制度：
（1）標準工時制。即每日工作八小時，每周工作四十小時。
（2）不定時工時制。即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不受固定工作時數限制的工時制度。
（3）綜合計算工時制。即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以_____為周期，總工時_____小時的綜合計算工時制度。
三、按《專項協議清單》所列培訓服務期協議、競業限制協議等專項協議內容，作為原合同重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。
四、按《規章制度告知清單》所列規章制度內容，作為原合同在勞動報酬、企業規章制度等方面重新約定的條款，甲乙雙方共同遵守。
五、甲方在安排乙方加班、執行休息休假制度、社會保險與福利、勞動保護、勞動條件和職業危害防護、勞動合同的變更、解除和終止及其他約定事項時必須按新《勞動合同法》的有關規定執行。
六、其他未盡事宜應以工會與企業簽訂的《集體合同》中相關條款為依據，甲乙雙方共同遵守。
七、本《勞動合同變更書》原《勞動合同書》為不可分割的部分，具有同等法律效力。
八、本《勞動合同變更書》一式二份，甲乙雙方各執一份
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
勞動合同15
甲方用人單位：
乙方職工：
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號碼：
地址：現住址：
聯系電話：聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
勞動合同期限
雙方同意按以下方式確定本合同期限：
1、期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止試用期個____月
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續簽。
二、合同工作內容
1、乙方的工作崗位工作地點、工種或職務為：
2、乙方的工作任務或職責是：
三、工作時間及節假日
1、甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：
按季節調整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。
2、其它節假日按照國家法定假日休假如五一，十一等，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假如遇特殊情況可共同商議。
四、工資待遇及社會福利
（1）乙方正常工作時間的工資按下列形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、基本工資：____元/月，每月____日發放。
2、績效工資：
3、甲方每月發給乙方交通補助____元，通訊費補助____元，與基本工資同時發放。
4、甲方安排乙方正常工作時間外工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
（2）其他形式：
1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
2、甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、如乙方經常在外辦理公司業務，甲方應為乙方交納意外保險。
五、勞動合同中的勞動紀律
1、甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
3、如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。
六、勞動合同的變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
七、勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。
2、屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；
9、本合同約定的解除條件出現的.。
甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。
（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4、法律、法規規定的其他情形。
（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。
八、勞動合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
九、保險福利待遇
一、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用；
二、甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移；
三、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照執行；
四、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行；
五、甲方為乙方提供的福利待遇包括：
十、勞動合同的調解及仲栽
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，
可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發生之
日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽；也可以直接向勞動爭議
仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十一、其他
一本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，
如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
十二、本合同一式兩份甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章后立即生效。
甲方：蓋章乙方：簽名或蓋章
法定代表人：
_____年____月____日_____年____月____日
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