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            論文答辯5分鐘簡述

            時間:2025-09-19 12:22:11 論文范文

            論文答辯5分鐘簡述范文

              論文答辯控制在5分鐘比較適宜哦,而且有些學校也是這么規定的,下面帶來論文答辯5分鐘簡述范文相關文章,可以給大家借鑒哦。

            論文答辯5分鐘簡述范文

              論文答辯5分鐘簡述 篇1

              上午好!

              我是xx專升本xx班的xxx,我的論文題目是《企業保持持續盈利能力研究》。

              這篇論文是在我的指導老師xxx老師的悉心指點下完成的,在這段時間里,x老師對我的論文進行了詳細的修改和指正,并給予我許多寶貴的意見和建議。

              在這里,我對她表示我最真摯的感謝和敬意!下面我將這篇論文的寫作研究意義、結構及主要內容、存在的不足向各位老師作簡要的陳述,懇請各位老師批評指導。

              首先,我想談談為什么選這個題目及這篇文章的研究意義。

              我當時之所以選擇《企業保持持續盈利能力研究》這個題目是因為隨著經濟全球化和信息技術的發展,企業賴以生存和發展的環境發生了巨大的變化,在中國很多企業都因為不能適應這種變化而走向衰退。

              如何使企業既能保持目前的發展,又能在未來依然取得良好的發展勢頭等持續發展問題,引起各界越來越多的重視。

              因此,我們無論從社會財富創造、國民經濟發展、國家財政收入、充裕就業機會、提升市場競爭力等哪一個方面去進行考察,都需要對其不斷地進行研究,以不斷提升企業持續、穩定發展的能力,從而促進我國經濟更快的發展。

              其次,我想談談這篇文章的結構和主要內容。

              我的論文主要分為以下四個部分:

              第一部分,主要概述了企業的盈利能力的涵義,之后又從企業的生命周期角度闡述了企業一旦失去持續盈利的能力,根本就無法維持生命,突出了持續盈利能力對企業發展的重要性,持續發展已成為企業生存最基本的保障。

              我們應在企業消亡和終結前,盡可能地延長企業的壽命,使其在有限的生命周期內實現其最大的價值。

              這既是對企業的盈利能力概念的補充和完善,也為下文進行深入論述打下了基礎。

              第二部分,著重分析了哪些因素影響了企業保持持續盈利的能力,主要有以下四個方面:一、惡心競爭;二、戰略規劃缺失;三、缺乏現代企業制度和科學管理體系;四、企業家浮躁的心態。

              第三部分,主要從外因和內因兩個方面分析了我國企業保持持續盈利能力的現狀,并對企業中存在的問題做了原因分析,指出外因只是對企業的發展存在一定程度的影響,并不是制約企業發展的`決定因素。

              而真正制約企業發展的瓶頸還是在于企業內部,并且具有普遍性。

              第四部分,主要是針對前文所提到的影響企業保持持續盈利能力的因素和現存企業中存在的幾個主要問題,提出了相應的解決對策:1、不斷創新,回避惡性競爭;2、加強企業的戰略規劃,制定可持續發展戰略;3、建立完善的核心制度和科學管理體系;4、企業家要具有企業家精神和良好的心態;5、塑造優秀企業文化;6、高瞻遠矚,樹立遠大發展意識。

              同時,也將論文的結構作了最后的收尾和完善,使論文整體結構完整,論述合理。

              最后,我想談談這篇文章存在的不足。

              在這篇論文的寫作過程中,我盡可能多的收集資料,雖然從中學到了許多有用的東西,也積累了不少經驗,但由于自己學識淺薄,認識能力不足,在理解上有諸多偏頗和淺薄的地方;也由于理論功底的薄弱,存有不少邏輯不暢和辭不達意的問題;加之時間緊迫和自己的粗心,與老師的期望相差甚遠,許多問題還有待于進一步思考和探索,借此答辯機會,萬分懇切的希望各位老師能夠提出寶貴的意見,多指出這篇論文的錯誤和不足之處,我將虛心接受,從而進一步深入學習研究,使該論文得到完善和提高。

              以上是我的論文答辯自述,敬請各位評委老師提出寶貴的意見。

              謝謝!

              論文答辯5分鐘簡述 篇2

            尊敬的評委老師:

              我叫劉長玉,我的論文題目是《幼兒園舞蹈教學策略的研究》,我的指導老師是總政幼兒園張曉麗老師。

              從確定選題、擬定提綱、完成初稿,到最后定稿我得到了張老師精心細致的指導,使我很快掌握了論文的寫作方法,并能在短時間里迅速完成論文的寫作。

              在這里我向我的導師表示深深的謝意,向各位評委老師不辭辛苦參加我的論文答辯表示衷心的感謝。

              一、論文選題原因及研究價值

              選擇這個題目作為我的畢業論文,一方面是因為我喜歡舞蹈,舞蹈是經過藝術提煉,富有韻律感,節奏感的身體動態。

              是人在音樂感染下,身體隨著旋律的起伏,創造性地去再現日常生活中種種動態。

              另一方面,在幼兒園實習期間,每當我打開音樂帶著幼兒做律動時,孩子們都非常積極地與我互動,此時我深刻的體會到幼兒對舞蹈的學習有著濃厚的興趣。

              但是在活動過程中我也發現了,幼兒園舞蹈教學中存在的一些問題。

              如:幼兒舞蹈選材存在成人化、專業化;幼兒園舞蹈教學以技藝訓練為中心;幼兒園舞蹈教學存在教師本位觀;幼兒舞蹈教材偏向女性化;家長忽略對幼兒舞蹈的培養,忽視幼兒的興趣等問題。

              研究的價值在于通過舞蹈教學策略的研究,我對幼兒學習舞蹈的'特點,教師應采用的方法,注意的問題都有了比較清晰的認識,有助于我在今后的工作中舉一反三,盡快成長為一名合格的幼兒教師。

              二、論文內容及觀點論文內容就是你的大標題,觀點應是結論部分

              論文分為四個部分:第一部分,幼兒舞蹈教學對促進幼兒身心和諧發展的重要性:第二部分,幼兒舞蹈教學的現狀:第三部分,幼兒舞蹈的特點:第四部分,幼兒舞蹈教學的策略。

              一是選擇適合幼兒年齡特點,有童趣,有教育意義的題材;二是教師要在感受舞蹈作品的同時讓幼兒在感受舞蹈作品的同時創造性地開展舞蹈教學。

              主要有以下幾種教學方法:興趣教學法,綜合教學法,示范法,語言講解法,生活化教學,情感性教學,(如果評委問你這幾種教學方法你是怎么提煉的?你怎么回答?)其中談到了兩方面(要為幼兒創設想學、愿意學、主動學的精神氛圍,作為教師應有豐富的情感),游戲性教學。

              本文在論述幼兒舞蹈教學策略時,通過在實習中體會到的,提出了以下觀點:

              1、認真備課

              (1)備教材:熟悉音樂、舞蹈動作、(鏡面動作)

              (2)備孩子:對幼兒在作為舞蹈動作、興趣等方面的前期經驗要了解清楚

              (3)物質準備要充分。

              音樂、錄音機、是否需要輔助教具等。

              2、舞蹈教學中要給幼兒留出創作的空間

              3、注重個體差異。

              (對個別不喜歡舞蹈或學的慢的幼兒教師要接納并及時給予指導)

              4、教師平時要從多方面豐富幼兒的生活經驗,為積極發揮想象提供材料、知識和技能技巧要教得扎實,幼兒只有具備了一定的技能技巧后才能進行創作

              三、收獲與實際工作的聯系

              經過本次論文寫作,本人學到了許多有用的東西,也積累了不少經驗。

              在畢業論文的準備和寫作過程中,我得到了張老師的詳細指導。

              本論文經過四稿才最終定稿。

              在完成過程中,我邊在幼兒園實踐邊探討,教師應怎樣教?怎樣教孩子會更感興趣?怎樣面對個別不愿意學習的孩子?并帶著這些問題請教明天第三幼兒園的丁健玲、程娟等老師,利用休息時間看老師上課,并從網上游覽了大量的關于“幼兒舞蹈教學”的文章。

              所以寫作的過程確實是我學習提高的過程。

              鍛煉了自己的思考能力、總結歸納的能力、分析能力。

              最終提高了自己的寫作水平。

              論文答辯5分鐘簡述 篇3

            尊敬的各位老師,親愛的各位同學:

              大家下午好!我是20xx級人力資源管理班的,我的畢業論文題目是《高科技企業人力資源管理》,指導老師是:。在我的論文寫作期間/老師給予了悉心的指導,這才使得我的論文能夠如期順利完成,在此,我謹向/老師表示衷心的感謝!下面我將論文的選題背景、寫作基本思路以及文章中我個人的一些新的.觀點與理解向各位老師做以匯報:

              我當初之所以選擇高科技企業人力資源管理這一課題進行研究,很大程度上同我對自身所選專業的濃厚興趣是分不開的,但更重要的是對高科技企業人力資源管理進行研究具有重大的現實意義。主要體現在:

              中小企業在許多行業和領域具有明顯的優勢。

              中小企業已成為大企業發展不可或缺的重要組成部分。

              中小企業在解決勞動就業方面發揮著越來越重要的作用。

              第四,中小企業在推動市場經濟發展中越來越顯現出強大的生命力。

              具體來說,我的論文通過對當今高科技企業人力資源管理現狀地分析,找出高科技企業人力資源管理所面臨的問題,并找出影響高科技企業發展的關鍵因素,進行比較充分地分析,提出一些切實有用的對策建議,以對解決高科技企業人力資源管理的問題產生積極的作用。

              一、高科技企業人才的特點

              二、我國高科技企業人才管理存在的問題及現狀

              三、管理策略

              整篇文章是我在查閱有關人力資源管理、企業管理權威學者著作的基礎上,結合自身所學知識和個人的理解,最終在、老師的指導和幫助下完成的。在全文寫作過程中形成以下新的理解與突破:

              對高科技企業人力資源管理的重要性進行了較為細致的分析

              較深入的挖掘了影響高科技企業人力資源管理的因素

              針對目前我國高科技企業人力資源管理現狀提出了意見

              通過本次論文寫作,一方面使我掌握了論文寫作方面相關的技巧,另一方面也使得我在高科技企業人力資源管理這一課題上有了新的認識與理解。但由于我自身所存在的知識儲備方面的缺陷,使得文章中的相關觀點還不夠成熟,甚至可能存在錯誤觀點的情形。對此,我熱切希望能夠得到各位老師的指導。

              謝謝!


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