醫學專員的面試技巧
很多同學對電話面試還不太熟悉，以為就是公司打電話簡單確認一下應聘者的信息。事實上，遠不是這么簡單。通常公司里打電話給畢業生的一般是HR助理，頂多也就是人事專員。所以我們要注意的是打電話的人很可能會因為個人的好惡而決定是否把你推薦給上級。因此你在接聽電話的時候不知道說“你好”，而是一個“沖頭沖腦”的“喂”字，很可能就給打電話的人事助理一個先入為主的壞印象。“印象分”差了，接下來電話面試的效果可想而知。
當然進行電話面試要盡可能選擇安靜的地方，不要讓周圍的噪聲太大，這樣既影響自己整理思路，對方也聽不清楚，以致影響了面試中彼此的交流。
不管是線上課，還是在實際封閉班次中，總會聽到有學員反應，時政類問題——太難，太難，太難。重要的事情說三遍。但是，它真的難到“蜀道難，難于上青天”的程度了嗎?坦白來講，這個雖然可以有，但是這個真沒有，說到這，無非是想要強調一件事，一個“亙古不變”的事——理性看待時政類問題，它永遠比你想象中的要簡單。
為什么說它簡單呢?那是有原因滴。一是掌握了，并能熟練運用答題思路，所以它不難;二是把常考話題的答題要點記住并活學活用，所以它不難;三是在上述基礎之上，能夠掌握答題技巧、答案架構，所以它不難。說到這，各位學員或許就能夠明白，其實上述，實則為答好時政類問題的基本要求和前提。沒有這個作為基礎，想要答好時政類問題，還真不太容易。所以，此篇文章，將重點圍繞上述三個問題，來為各位學員講述，如何去做，如何做得精、做得到位。
關于面試的技巧
先來談談思路吧，時政類問題的答題思路，可謂安排布局十分巧妙，又不失現實意義。為何這么講?先說巧妙，從提出觀點，即是什么;到論證觀點，即為什么;再到落實觀點，即怎么辦。可謂一環套一環，聯系緊密，架構緊湊;從確立中心論點開始，到佐證中心論點，再到踐行觀點。符合思維邏輯，易懂又不“膚淺”。何謂現實意義?
在這里只說一個事，確切的說是例證，我們都看過新聞或焦點訪談類的節目，從節目論述過程來看，與我們確立的答題思路可謂如出一轍。待我慢慢說來，就現象類問題來講，提出觀點，需要點明現象的本質或者表達自己對其的態度，與節目里通常愿意提到的某某事件引起社會廣泛關注，值得深思等表述，趨于一致，都是表達態度，當然不排除直接點明問題的本質這種情況。接下來，節目的邏輯是，請一些利益相關方或專家，談出現這個問題后對我們的生活帶來哪些影響，即這就是論證觀點中的“意義影響”層面的論證;再或者讓這些人談談為何出現此類問題，即論證觀點中的“原因論證”;再或者由主持人介紹，其實不止一個地方出現過某個問題，其他地方也出現過，類似用詞“無獨有偶”的字眼，這恰恰就是“背景現狀”論證。至此，論證觀點中三個維度，闡述完畢，所以說其架構巧妙又有現實意義。
【醫學專員的面試技巧】相關文章：
法務專員面試技巧12-16
網絡運營專員面試技巧07-26
電子商務專員面試技巧09-08
面試人事專員問題06-10
面試的技巧12-03
面試的技巧12-11
面試輔導面試技巧08-01
電話面試的面試技巧11-12
面試銀行的面試技巧08-28
- 相關推薦