跨專業找工作的面試技巧
在校招時,面試官常常會問跨專業的同學這個問題:大學學的不是這個專業,你為什么覺得你能夠勝任這份工作?，以下是小編為您整理的找工作的面試技巧，希望對大家有所幫助。
【跨專業找工作的面試技巧】
1、不太在意專業背景。
除了專業性比較強的崗位，比如工程、外語類的，其他崗位通常并不會太在意專業背景，因為畢業生的可塑性比較強，職場經歷幾乎空白，可以通過指導慢慢學習，而且國內大學是通識教育，專業性也不是很強。
所以，如果你是真的想從事某個崗位，但招聘要求上注明要該專業的同學，不要望而卻步，可以根據能力要求適當修改簡歷。面試的時候可以適當表明雖然自己沒有專業背景，但有與該專業同學一樣的相關技能等。
2、看重學習力。
在同等條件下會優先考慮成績好的學生。雖然成績好壞不代表能力高低，也有高分低能的情況，但當今社會是一個信息的社會，對學習能力要求較高，如果沒有學習能力，那么如何能跟上這個時代的節奏？如果沒有學習的能力，那么又如何能給我們企業帶來創新與活力？
所以，在面試的時候可以著重表現你的學習能力。如果在校成績并不太理想，那你可以避開成績這一點，通過學科以外的技能表現自己是如何通過自學學會了某些東西。
3、看重溝通表達能力。
如果說學習能力是信息的輸入，那么溝通表達則是信息的輸出。現在的許多工作都要求協同合作，團隊配合，所以表達溝通是一項很重要的技能。如果只會學習，卻不善表達溝通，那就是茶壺里煮餃子——有嘴道不出，學習力再強也是白搭了。
所以，面試的時候可以重點表達自己在學校參加社團組織或班級活動，經常需要與其他人合作，你是如何表達自己的想法，說服他人接受你的構想并圓滿完成任務的。面試也是一個交流溝通的過程，所以在回答問題的時候保持清晰的條理。
4、看重從事某個崗位的強烈意愿。
你想從事某個崗位并且能證明你是真的想，HR通常會給你一個機會。動機是工作動力的來源，任何一項工作，都可能會從細小、枯燥、重復開始，會遇到委屈、挫折、不順。這個時候如果沒有意愿去支撐，可能就無法維持下去，因為有了強烈的意愿，他會比別人更加主動、更加積極、更加努力。
所以，在面試的時候要時時表達你從事該崗位的強烈意愿，并適當表示原因，這個原因要能說服人，千萬別說是因為高新等令人反感的原因。
5、看重價值觀。
有學習力、有表達力、有強烈意愿，相信就有了將工作干好的潛質，只要加于培訓與訓練，他就能成為優秀的一員。但是價值觀是將這個人帶到哪里去的問題，如果方向不正確，越優秀的人可能會成為公司的威脅，正確的價值觀，特別是與公司相吻合的價值觀也是HR挑選大學生的一票否決指標。
所以，在面試前要做好功課，花時間去了解企業文化，面試的時候盡量表現出自己與企業相吻合的特性。在發表看法的時候表現積極向上的態度，具有正確的是非觀點，但不要過于強調自己的意見及是非觀點，因為人們不會喜歡一個思想偏激的人。
6、是否為此做過努力。
俗話說機會是留給有準備的人的，你想要從事該崗位，卻只是嘴上說說，從沒做過任何準備，讓企業怎么相信你是真的希望從事該崗位？光說不練又有什么用呢？俗話又說行動是最響亮的回答，如果你想要企業給你機會，那就拿出實際行動，讓別人看到你的誠意。
這就需要平時的下功夫了，如果你確定要跨專業，那就要做好準備，去了解相關事宜，比如學習一些基本技能，至少在被問到對這個崗位的了解時，要能說得上來。
由上面的六個條件，可以看出，其實跨專業找工作并不難，只是需要在面試的時候表現出你對該崗位的強烈意愿，最重要的是，你真的做好了跨專業的準備，不論是心理上還是行動上。
【面試過程中的應對策略】
1. 清晰闡述跨專業求職的原因
興趣驅動型：如果是因為對目標行業或崗位有濃厚的興趣而跨專業求職，要在面試中生動地表達這種興趣的起源和發展。比如可以說自己在接觸到目標行業的某個產品或服務后，被深深吸引，然后通過自主學習和研究，更加堅定了想要進入這個領域的決心。例如，因為自己對一款健康管理App的體驗非常好，對其背后的用戶運營模式產生了興趣，進而自學相關知識，希望能從事互聯網運營工作。
職業規劃調整型：當因為職業規劃的改變而跨專業求職時，要詳細說明促使自己改變的因素和對新職業規劃的清晰設想。例如，之前從事傳統制造業的工作，發現自己對數字化轉型更感興趣，通過學習數據分析和相關的信息技術知識，希望能夠跨到數字化轉型相關的崗位，為企業的數字化升級貢獻力量。
技能遷移型：如果自己之前的專業培養的某些技能可以很好地遷移到目標崗位，要重點強調這些技能。例如，從平面設計專業跨到用戶體驗（UX）設計崗位，可以說自己在平面設計中培養的視覺審美能力、對色彩和排版的敏感度等技能，對于設計用戶界面（UI）部分的用戶體驗有很大的幫助。
2. 巧妙回答專業知識問題
誠實面對知識短板：當遇到自己不熟悉的專業知識問題時，不要試圖蒙混過關。誠實地承認自己在這方面的知識欠缺，但緊接著要表明自己學習的態度和已經采取的學習行動。比如可以說：“我目前對這個知識點了解還不夠深入，但我已經意識到它的重要性，并且正在通過閱讀相關書籍/參加課程來學習，我了解到它大概是……”
關聯已有知識回答：嘗試將問題與自己已有的知識、經驗或技能聯系起來回答。例如，跨專業到金融領域，被問到風險管理的問題，雖然沒有系統學習過金融風險管理，但可以結合自己在其他領域對風險評估的經驗（如項目管理中的風險預估）來回答，說明自己對風險識別、評估和應對的一般思路，并且表達自己對學習金融風險管理專業知識的渴望。
展示學習能力和潛力：通過回答專業知識問題，展示自己快速學習新知識的能力。可以提及自己之前快速掌握新技能或新知識的經歷，比如自學一門新語言或軟件的過程，包括學習方法、學習時間安排和取得的學習成果，讓面試官相信你有能力在入職后迅速適應新的專業知識要求。
3. 突出可遷移技能和綜合素質
溝通能力：在面試中，清晰、有條理地表達自己的想法是很重要的。舉例說明自己在跨專業的過程中是如何與不同專業背景的人溝通交流的。比如，在學習目標專業知識的過程中，參加線上社群討論或者線下的學習小組活動，自己是如何有效地表達觀點、理解他人意見并且達成共識的。
團隊合作能力：講述自己在以往的項目或工作中如何與團隊成員協作，特別是在跨專業環境下。例如，在一個跨學科的校園項目中，自己作為非專業成員是如何發揮作用，與其他專業成員配合，實現團隊目標的。強調自己的角色意識、傾聽能力和協調能力。
解決問題的能力：分享一個自己在面對新的、復雜的跨專業問題時是如何解決的案例。可以是在學習新知識過程中遇到的技術難題，或者是在實踐活動中遇到的需要綜合運用多種知識才能解決的問題。描述自己的思考過程、采取的解決方案以及最終的結果，展示自己的邏輯思維和應變能力。
適應能力：強調自己在跨專業過程中的適應能力，包括對新知識、新環境和新工作方式的適應。可以提及自己是如何在短時間內調整心態和學習方法，來適應目標專業的學習和實踐要求的。例如，為了適應新的專業節奏，自己制定了詳細的學習計劃，并且積極參加相關的實踐活動，快速融入新的專業領域。
4. 展現對目標崗位的熱情和積極態度
表達對工作內容的期待：詳細說明自己對目標崗位工作內容的理解和期待。例如，對于跨專業申請內容運營崗位，可以說自己很期待能夠參與內容策劃、撰寫和推廣的全過程，通過優質內容吸引和留存用戶，并且已經對公司的內容風格和受眾群體有了一定的研究，希望能夠運用自己的創意和知識為公司的內容生態做出貢獻。
詢問崗位相關問題：在面試結尾的提問環節，通過問一些有質量的關于目標崗位的問題，展示自己對這份工作的認真態度。例如，可以問“這個崗位未來的職業發展路徑是怎樣的？”或者“在這個崗位上，如何衡量工作的成功與否？”等問題，表明自己已經在考慮長期的職業發展并且希望能夠在這個崗位上有所作為。
【面試注意事項】
一、面試前充分準備
1. 知識儲備
深入了解目標崗位所需的專業知識。雖然是跨專業求職，但至少要對該崗位的基本概念、工作流程和常見術語有一定的認知。例如，如果你從文學專業跨到市場營銷崗位，需要了解市場細分、目標客戶定位、4P理論（產品、價格、渠道、促銷）等基礎營銷知識。可以通過閱讀專業書籍、行業報告、在線課程等方式進行學習。
研究目標行業的動態。關注行業的最新新聞、發展趨勢和市場競爭情況。以互聯網行業為例，要知道當前流行的技術應用、主要互聯網公司的戰略布局以及行業監管政策的變化等。這不僅能在面試中展現你對行業的關注度，還能說明你有融入這個行業的積極態度。
2. 挖掘關聯經驗
回顧自己過往的經歷，包括實習、社團活動、項目經歷、志愿者活動等，找出與目標崗位相關的技能和經驗。比如，你從機械工程專業跨到人力資源崗位，在社團活動中擔任組織部長的經歷，可能體現了你具備人員組織、溝通協調等能力，這些能力對人力資源工作中的招聘、培訓等環節很有幫助。
將這些關聯經驗進行梳理，形成具體的事例。在面試中，能夠清晰地講述這些事例，說明你是如何運用相關技能解決問題或達成目標的，例如“在社團組織活動時，我負責招募志愿者，通過發布招募信息、篩選簡歷和面試等環節，最終組建了一支高效的志愿者團隊，這讓我積累了初步的人才選拔經驗”。
3. 準備常見問題回答
對于跨專業求職者，面試官通常會問為什么要跨專業。你需要提前準備一個合理且有說服力的答案。可以從自身興趣、職業規劃、對目標專業的深入研究等角度來回答。例如，“我對計算機編程一直很感興趣，在業余時間學習了相關課程，并且發現這個領域的發展前景廣闊，與我想要通過技術創新來解決實際問題的職業目標相契合，所以決定跨專業進入這個行業”。
還有可能會問到你如何彌補專業知識的不足。你可以提及自己正在進行的學習計劃，如自學專業課程、參加培訓等，并且強調自己的學習能力和適應能力，例如“我已經自學了部分專業核心課程，并且制定了詳細的學習計劃，會在入職后的短時間內快速掌握崗位所需的專業知識。同時，我在之前的學習和工作中培養了很強的學習能力，能夠快速適應新的知識體系”。
二、面試過程展現優勢
1. 突出學習能力
在回答問題時，舉例說明自己在過去是如何快速學習新知識或新技能的。比如，“在大學期間，我自學了一門外語，通過制定合理的學習計劃，利用線上學習資源和語言交流活動，在一年內就達到了可以流利交流的水平。這體現了我較強的學習能力，我相信在跨專業進入新崗位后，也能快速掌握所需的知識和技能”。
強調自己具有積極的學習態度，如表達對新知識的渴望和對學習新事物的熱情，“我非常期待能在這個新的專業領域深入學習，我知道還有很多知識需要我去探索，我已經做好了充分的準備，并且會以開放的心態和積極的態度去迎接學習的挑戰”。
2. 展示軟技能
跨專業求職者可能在專業知識上稍顯不足，但軟技能可以成為你的優勢。溝通能力是很多崗位都需要的，在面試中要清晰、有條理地表達自己的想法。例如，在回答問題時，注意語言組織，聲音洪亮、自信。
團隊合作能力也很重要。可以講述自己在以往團隊項目中的角色和貢獻，如“在之前的跨學科項目中，我和來自不同專業的同學合作，我積極傾聽他們的意見，發揮自己的優勢，幫助團隊協調資源，最終項目取得了很好的成果。我認為我的團隊合作能力能夠讓我在新的工作環境中迅速融入團隊，與同事們共同完成工作任務”。
問題解決能力同樣關鍵。分享一個自己解決復雜問題的經歷，包括分析問題、提出解決方案和實施過程，“在一個緊急項目中，我們遇到了資源不足的問題。我通過重新評估資源需求，與其他部門溝通協調，找到了替代資源，并且優化了工作流程，確保項目能夠按時完成。這種問題解決能力可以幫助我在面對新崗位的各種挑戰時，有效地找到解決方案”。
3. 表達對新領域的熱情和誠意
在面試過程中，通過言語和表情傳達出你對目標崗位和行業的濃厚興趣。例如，提及你對公司產品或服務的了解和喜愛，“我對貴公司的產品非常感興趣，我一直在關注它的發展，并且對你們在市場上的創新舉措很欽佩。我很期待能有機會加入這個團隊，為產品的進一步發展貢獻自己的力量”。
可以適當提及自己為了進入這個行業所做的額外努力，如參加相關的行業活動、加入專業社群等，以表明你的誠意，“我為了更好地了解這個行業，參加了多次行業研討會，在會上與業內人士交流，這讓我對行業的發展有了更清晰的認識，也更加堅定了我進入這個行業的決心”。
三、面試后積極跟進
1. 感謝面試官
面試結束后，在當天或盡快給面試官發送一封感謝信（郵件或短信）。在感謝信中，再次表達你對獲得面試機會的感激之情，以及對目標崗位的持續熱情。可以簡要提及面試中令你印象深刻的點或者你對某個問題的新思考。
2. 詢問反饋
如果一段時間后沒有收到面試結果通知，可以禮貌地發郵件或打電話詢問反饋。這不僅能體現你對這份工作的重視，還可能讓你獲得一些有價值的建議，有助于你在未來的求職過程中改進。
【跨專業找工作的面試問題】
一、關于跨專業的動機
1. 你為什么選擇跨專業求職？
回答思路：強調對新領域的興趣和熱情，如闡述在學習、生活或實踐中接觸到新專業領域后被其魅力吸引；可以提及新專業領域的發展前景和機會，以及自己對個人職業發展的重新規劃。
2. 是什么讓你覺得自己能夠在這個新專業領域取得成功？
回答思路：列舉自己具備的通用技能，如溝通能力、團隊協作能力、問題解決能力等，這些技能在不同專業領域都有價值；分享自己為了跨專業所做的努力，如自學相關課程、參加培訓、參與項目實踐等。
二、關于原專業與新專業的聯系
1. 你認為你的原專業對你應聘的這個崗位有什么幫助？
回答思路：挖掘原專業培養的可遷移能力，比如原專業如果是理工科，可能培養了嚴謹的邏輯思維和分析問題的能力，這些能力可以應用到新崗位中；或者如果原專業有特定的軟件技能、研究方法等，也可以說明其在新崗位的適用性。
2. 你如何平衡原專業背景和新專業崗位的要求？
回答思路：表達自己積極學習新專業知識的決心和行動，同時說明會合理利用原專業優勢，做到兩者相輔相成；可以舉例說明在學習或實踐中如何成功融合了兩個專業的知識和技能。
三、關于新專業的知識和技能
1. 你對我們這個專業領域有多少了解？
回答思路：提前做好充分的調研，了解新專業領域的基本概念、發展趨勢、主要應用場景等；可以提及一些行業內的知名企業、專家或最新的技術突破，以顯示自己的關注度和學習能力。
2. 你為了進入這個新專業領域做了哪些準備？
回答思路：詳細說明自學的相關課程、閱讀的書籍和文章、參加的線上課程或線下培訓等；如果有相關的項目經驗、實習經歷或證書，也可以重點介紹。
3. 請舉例說明你在新專業領域解決問題的能力。
回答思路：講述一個自己在學習新專業知識或參與相關活動中遇到的問題，并詳細說明自己是如何分析問題、尋找解決方案以及最終解決問題的過程；強調自己的思考能力、學習能力和行動力。
四、關于職業規劃
1. 你對自己在新專業領域的職業發展有什么規劃？
回答思路：制定一個短期和長期的職業規劃，短期規劃可以包括盡快熟悉新專業知識和工作流程，提升自己在新崗位的業務能力；長期規劃可以涉及在新專業領域的深入發展，如成為專業領域的專家、擔任管理職位等。
2. 如果入職，你希望從公司獲得哪些支持來幫助你在新專業領域成長？
回答思路：可以提出希望獲得專業培訓、導師指導、參與重要項目的機會等，以顯示自己對成長的渴望和積極進取的態度。
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