儲運部年度工作總結范文精品[2篇]
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,為此我們要做好回顧,寫好總結。我們該怎么去寫總結呢?下面是小編精心整理的儲運部年度工作總結范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
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儲運部年度工作總結范文1
記得夏日炎炎的六月初剛進公司松江倉庫的時候對自己的業務不太熟識,但經過了這幾個月的工作鍛煉中,得到了許多。現從以下幾部分講:第一部分:自我介紹
我是公司儲運部松江倉庫的倉庫保管員:xxx是土生土長的松江人。我是今年六月九號進入公司工作的,作為一名新員工進入了一家高速發展的物流公司工作,深感欣喜。我想這是我職業的新起先,因為在經貿山九有信任,勤勉,發展。
其次部分:人力的合理支配和運用
1:人力的支配
作為物流公司的傳統業務倉儲,雖然技術性并不高,但須要勤勞,心細,作業強度大,體力要求比較高。象我們松江倉庫,隨著客戶的不斷進入,業務不斷增多,原本在人力方面就比較緊湊,這就要我們合理支配裝卸工人,做到在有限的人力上作合理的支配,做到有條不紊,作業順國內成品發貨,toto工廠部品納入等作業會遇到一起,這時就要合理支配人員,使每一作業盡量不受影響。
2:合理的休息
在出口裝箱時,現高溫季節,倉儲作業量大,出汗多。像衛洗麗的箱子,每一箱成品都套有一個塑料袋,很滑,裝箱時不能碰傷箱子,作業要求高,難度大。在40多度的箱內,一會兒就汗流浹背了,所以要合理支配作業和休息,做到輪番休息,不間斷作業,這樣在保證作業平安的狀況下,作業效率就不受影響了。
3:人員的培訓和提高
雖然裝卸工人的工作比較簡潔,但為了作業的不斷提高,我們也要不斷提示他們現場作業的規定,及客戶對我們的要求,這樣有利于我們對倉庫的管理,理貨,配貨等作業。他們的作業效率也會有所提高的。第三部分:貨物的管理
現松江倉庫開業三個多月來,味之素,toto上海工廠,toto衛洗麗的業務已相繼進入松江倉庫。客戶的部品,成品,出口品部分或全部進入松江倉庫進行保管。所以要做好倉庫的管理,貨物的入出庫作業,日常保管,倉庫清理工作,把好庫存數量的管理,防止不必要的損耗的發生,有效的利用庫存區面積。
a:易拿,易放,易看,易點的積累方式
b:貨物堆放不要超過托盤,不要超高堆放,要留意五距
c:貨物入出時做好樁腳卡記錄(計好箱數和枚數)
d:堅持貨物先進先出,對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣削減庫存差異
e:保持倉庫的整齊,地面的清潔,通道的順暢
主要有:
一:部品的管理
1:部品的入庫作業
現toto上海工廠的大部分部品已進入松江倉庫保管,部品作為成品的一個部件,其種類繁多,大致分f部品和d部品,從加工手冊上有分手冊品(保稅品存放在保稅區域)和非手冊品,保管也有不同的要求。部品在轉庫進入倉庫時,往往比較亂:部品外箱比較破因為它是周轉箱,要用到不能用為止的。而且進來的`端數有時亂,要整理清點每一個型號,箱數,端數;特殊留意的是d部品中的便坐器系列的部品,它是toto工廠中干脆生產線出來由倉庫開轉庫單過開的,不像他們協力廠過來的部品那樣整齊,所以肯定要多留神,多留意清點。
2:部品的出庫作業
toto上海工廠會根據生產安排在每天10點之前開部品納入單傳真至我們倉庫,我們就按納入單配貨。如單上有優先出庫的部品,我們應在第一時間配并第一車發貨給工廠,這樣就不會耽擱工廠生產線的運轉。配的部品應整齊放于托盤,標簽朝外,出端數的放于周轉箱內,做好標記和數量,便于對方清點。
二:成品/出口品的管理
1:成品/出口品的入庫作業
相對于部品,成品/出口品的入庫比較便利,但還要留意點數,特殊是水栓產品,要翻板逐件堆高,以前入庫時多次發覺多箱為空箱(入庫時在工廠被盜)所以肯定要當心細致。入庫堆放整齊,衛洗麗的出口品應在每一托盤上標明生產日期,便于先進先出原則。
2:成品/出口品的出庫作業成品/出口品在出庫時依據定單或出口裝箱單出庫,肯定要堅持先進先出原則,特殊在出口方面。還有出口時,裝箱單上的箱號和封號要填寫正確,并傳真至貨代部確認后再封箱放箱,最好讓集卡司機進來時把箱號和封號與設備交接單上的對一下,是否一樣。為了做到先進先出,可否在填制一張記錄單用于記錄每一貨品每次入庫的數量和同一生產日的數量,出庫時進行先進先出銷帳,并記錄余數。第四部分:設備的管理和衛生工作
一:設備管理
倉庫現有設備:液壓車,堆高車和鏟車。倉儲設備是省力省時的有利工具,要做好日常的清潔保養,清理輪子中的雜物,保持其順當運用。發覺隱患要剛好報修,還要平安用電。
二:衛生工作
倉庫作業量大,簡單積累灰塵,所以每天要清理倉庫,清潔地面,保持衛生。創建一個整齊的倉庫,在良好衛生的工作環境下工作。
第五部分:自我學習和總結每天的工作中都有許多問題發生,我們要擅長發覺問題,把握問題,并在第一時間去解決,來提升自身的業務實力。
這也要求我們不斷的學習,提升,學習老師傅的業務學問和駕馭專業技能;溝通,了解,吸取他們的閱歷;學習倉儲保管,裝箱作業,貨物記帳等業務學問,這是我還有所欠缺的。還有要學習物流相關學問,很欣慰的是:在取的了國際貨代資格證后,這次通過了報檢員資格考試。所以今年又報了報關員考試。我想通過工作學習能有更大的進步,愿我和經貿山九共同發展,共同進步
儲運部年度工作總結范文2
新年伊始,從接到新的任職xx儲運部經理那刻起,我始終處于思索狀態中,肩上的擔子重了,我如何來應對?又如何能把工作做得更完備?將來的工作又如何來開展?從96年任職儲運科長到現在已整整20xx年,本人把全部的精力都放到工作中,可以置孩子而不顧,也可以置家庭而不聞,而團隊的生活,卻讓我在這里留下深深的情和濃濃的意。從事儲運管理工作以來,本人始終把責任放在首位,用忠誠作為籌碼,以原則作為標尺,來衡量著曾經走過的歲月。
這么多年來,針對倉庫管理工作,最大的感慨是有領導的支持,還有同甘共苦的同事,誠心感謝他們給我的堅毅后盾,從他們身上我讀懂了什么是堅持,從他們身上我學會了什么是理解,從他們身上我更深深體會到面對將來的市場競爭,我還須要打算什么。
多年的倉庫管理工作雖然已積累了不少閱歷,不管從人員管理還是到環節限制,已有一套可行性操作模式,可面對與時俱進的新形勢、新要求,加上參觀山東幾家同行業現場管理后,自我感覺差距還是很大,為了能把徐淮儲運工作做好,也為了體現集團式管理帶來的優勢,我的新年準備是:信息共享,管理同步。
一、先從重要環節入手,人員培育和定位。好的企業離不開優秀的團隊,好的部門更離不開優秀的員工,依據平常了解以及其個人平常表現,對現有人員做個評估,依據不同水平和不同實力分類培育,思想上進行引導,光盤中取之精華,同行業進行學習,爭取讓每個人都能成為有用之才。而后再通過網絡或平常視察,接著找尋合適人員充溢進來,實施競爭上崗,對老人員會產生壓力變動力,對新人員會增加努力加勤奮,形成危機意識,促進人員上進。
二、考核與績效相結合。目前針對徐昌儲運已經實施日志考核方法,每人一天一張表,結合實際狀況,日非常制標準,依據工作內容可加可減,通過填表打分,來挖潛大家的潛能,體會多勞多得的帶來的'好處,最終達到有事搶著做的良好習慣。通過本月運行結合實際狀況把日志修訂完備后,淮昌參照執行。
三、把6S工作仔細推行下去。依據徐淮兩個公司的現有條件,制定各自的現場要求和標準,參照要求和標準給倉庫定位,實施區域和線位管理。初步準備淮昌全部原材料都要有墊板,徐昌依據實際庫容和條件來定位,須要配置的逐步配置到位,標識清楚,垛卡齊全,而后嚴格根據要求執行。
四、過程限制嚴謹細致。日清日高不是口號,納入行動,原料成品實施日盤點日核對工作,差異部分查明緣由,形成報告。包裝五金配件分類進行盤點,達到每月循環盤點一次。針對過磅人員要求是留意多視察,過程要細致核對,限制好差異部分。
五、檢查落實到位。倉庫保管的職能不光是收、發,五防工作也要做到實處,制定查庫記錄表,特殊是高溫時期、梅雨季節,要隨時跟蹤倉庫狀況,下班前后檢查門窗平安,確保物資平安。
六、勤儉節約從點滴做起。合理利用好垛位,避開出現轉垛現象,削減費用支出。針對廢舊物資要建立臺帳結合當天入機和運用的記錄核對所入庫的廢舊包裝和物資,避開出現閃失和短少。
以上工作是初步準備,結合日志考核同步進行,獎勤罰懶當月兌現,新的一年,新的想法,新的征程,經過大家的共努力,爭取在20xx年打造出一個全新的儲運部!
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