【精華】聘用合同模板集合十篇
隨著法律觀念的深入人心，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的聘用合同10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
聘用合同 篇1
甲方：____________________
乙方：
經友好協商，甲乙雙方就以下條款達成共識，特制定本合同，以資共同遵守。
一、甲方同意聘用乙方為___________________公司兼職工作人員，聘用期自____年__月__日至___年__月__日止。
二、甲方的義務與權利
(一)義務：
1、為乙方提供必要的工作條件，維護乙方在為甲方工作時的合法 權益。
2、按合同約定及時付給乙方工作報酬。
(二)權利：
1、對乙方提出工作標準，并按照有關要求檢查督促乙方的工作。
2、對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見，對嚴重違反甲 方有關規定或工作失誤，給甲方造成名譽及經濟損失的，甲方 有終止合同，并要求乙方賠償損失，追究乙方法律則的權利。
三、乙方的義務和權利
(一)義務：
1、按照聘用合同的約定、按時、及時、按質、按量的完成甲方交 辦的工作任務。
2、婚禮當日典禮前2小時到達婚禮現場，到大工作地點后及時電 話通知公司，并能夠保持聯絡暢通。
3、在工作中，遵守職業道德，對顧客熱心、耐心、維護甲方聲譽 和利益。
4、不得私自對外聯系、承攬與婚慶活動有關的業務。
(二)權利：
1、按照合同約定憑工作單領取工作報酬。
2、對甲方履行本合同有關事宜的過程有監督、建議、批評的'權利。
3、對甲方的違約行為有提出終止履行本合同直至申訴的權利。
五、費用和酬金
雙方商定主持費用為_____元一場，由甲方支付路費和提供住宿，簽訂合約后，甲方及轉款給乙方定金￥500：00元(貳佰圓整)乙方按甲方要求完成工作后，憑工作單按照工作前與甲方的約定領取酬金。甲方以現金形式在每次業務結束后及時付給乙方.
六、違約責任
1、在本合同有效期內如因甲方原因違反本合同有關規定，并造成乙方損失的為 甲方違約責任，乙方有權要求甲方賠禮道歉，終止合同，補償損失。
2、在合同有效期內如因乙方原因未到、晚到或因技術問題等原因造成客人投訴 或要求賠償，由乙方負責解決。
七、在合同有效期內，如與合同未盡事宜并由此發生爭議，甲乙雙方本著相互信 任，相互合作的態度協商解決。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇2
用人部門（甲方）：
職 工（乙方）：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、協議期限
本協議自年月日至年月日止，其中試用期為個月
二、工作任務
乙方同意并
服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。
2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。
3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為 。（①領據領現金形式，②銀行工資卡形式）。
五、社會保險福利待遇
1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫院證明），甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
七、、終止解除勞動協議條件
1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
（1）試用期間被證明不符合聘用條件的'；（2）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；
（3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；
（4）無理取鬧，打架斗毆者；
（5）不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的；
（6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；
（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：
（1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的；
（3）法律、行政法規規定的其他情形。
3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
（1）被招工、招干或考入學校學習的；
（2）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；
（3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；
4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。
八、違反協議責任
一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
九、調解與仲裁
雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。
十、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
十一、本協議期限屆滿自行終止。
十二、本協議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：
用人部門負責人：
年月日年月日
人事處（蓋章）：
人事處處長：
年月日
聘用合同 篇3
甲方： 電話：
法定代表：
乙方： 姓名： 性別：
出生年月日：年月日
籍貫所在地：
身份證號碼：
現住址：
電話：
根據國家和地方的法律、法規及有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之曰起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
一、聘用合同期限
本合同期限為 年，自至 年 月日起至 年 月日止。其中試用期為個月，自 年月日起，至 年月日止。
二、聘用合同關系
l、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應的勞動報酬。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同義務和權力
l、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關規定，制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規范、制度的義務和權力，并以此作為履行本合同的有效法律依據。
2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。
3、甲方有根據國家和地方的有關規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。
4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
5、甲方有按照國家的相關規定，對乙方實行符合本行業職業特點的工作日制和工作時間的權力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。
7、乙方要嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領導和管理的義務。
8、甲方按照國家和地方的有關規定和因工作需要，為乙方辦理的各相關證明、證件，全部由甲方統一辦理相關手續，所產生的相關費用，乙方個人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方并說明。 聘用合同的變更、解除、終止和續簽
1、甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的`相關內容。
2、因工作需要或因國家和地方的有關規定發生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程聲簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的
內容。甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：
連續曠工三日以上或一月內累計曠工三次者；
違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的； 嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的；
違反國家法律法規，被刑事處罰的；
在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的。
凡自愿在本酒店工作，年齡16歲以上，身體健康的公民，經面試合格者； 每月享有帶薪休息日，試用期前三個月休息二天，滿三個月后休息三天； 凡經考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同，離店時可結清工資及服裝費；
酒店員工應保守酒店的各項商業機密，如有泄漏當追究當事人的法律責任； 工作期間，違反酒店規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同，工資及服裝費一并扣除；
乙方在合同期與同事不團結，造成打架先動手罰100元，后動手50元，醫藥費自付，與本店無關，吵架先動口50元，后動口30元；
乙方在本店撿到任何東西一律上交，違者按財物10%賠償，如顧客消費未打拆，乙方不自尊，并還在顧客名下開單、酒、煙，作開除處理，并不退工作服費和工資；
在下班店內期間造成愛傷事件，酒店概不負責；
乙方不尊敬上級領導與領導頂撞每次罰款100元；
乙方在上班期間顧客投訴每次20元；
乙方上班期間離崗、玩手機每次罰10元；
乙方因不認真、細心，造成顧客未買單后果乙方自負。
患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的；
經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的，可以結清工資處理。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。
5、本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可按照規定程序續簽聘用合同，續簽合同應在本合同期滿前一月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續，而存在事實聘用關系的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方：(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人：
年 月 日
聘用合同 篇4
編號：
甲方：乙方：
一、 工作范圍：
乙方在甲方授權下負責甲方承接家裝工程項目施工管理。
二、 工作要求：
裝修工程的工程合格率、工程優秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。傷亡事故為零。
三、 工作形式：
1. 甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。
2.
I. 乙方的工資計算、發放： 乙方實行效益工資：效益工資＝工程總造價×___％（含材料款、稅金、乙方工人工資、乙方及乙方工人保險和其他支出費用等項目）
II. 工資的發放時間是與建筑單位簽訂的合同履行結束后。
四、 工程質量保證金：
乙方以現金形式一次性交存甲方元作為工程質量保證金，合同終止時，如不發生違約事項，本金一次性退還乙方。
五、 甲乙雙方的權利、責任和義務：
1. 甲方的權利、責任和義務：
1) 要向乙方傳達貫徹國家的`政策、法律、法規以及區委、區政府的決定，引導和規范施工隊走上法制化、規范化軌道，保證經營者合法權益,支持乙方依法在甲方授權范圍內的經營自主權。
2) 按規定交齊平帳票據后由甲方為乙方開據發貨票。
3) 設工程監督員參加乙方項目工程和施工生產的決策，并經常深入施工現場檢查工程進度和質量。
4) 督促檢查乙方執行甲方各項規章制度情況，并按有關制度規定收取設備租賃費、占用資金利息等（按其他支出費用計算）。工程結束后返還甲方，損壞按價賠償。
5) 甲方各部門要積極為乙方施工生產服務。乙方對甲方人員的推、拖、卡、要行為乙方有權予以抵制并向總經理報告。
2. 乙方的權利、責任和義務：
1) 乙方依法在甲方授權范圍內的經營自主權。禁止以甲方名義對外賒購材料。材料的供應實行定點材料供應制度：
I. 乙方可以推薦材料供應商。由甲方與材料供應商簽訂材料供應合同。
II. 供應合同主要內容：
A. 合同雙方為公司與材料供應商。
B. 乙方無權代表甲方購材料。乙方所賒欠購材料屬于其個人行為。
C. 工程結束時，由材料供應商出具已無債權債務證明。
2) 乙方開發票時，所交的平帳票據必須是定點材料供應商出具的發票。負責財務部有權拒開。
3) 不得拖欠工人工資、保險。如有特殊情況工人的工資、保險不能按時結清，在工程決算時乙方必須提供工人的簽字聲明表。（表中體現欠工人工資、保險和醫療費等金額；聲明所欠的款項由乙方個人承擔；工人的簽字；乙方的簽字。）
4) 工程決算乙方必須持有供應商的材料款結清證明、工人工資及相關保險結清證明方可辦理決算手續。
5) 依法按章履行建筑、安裝各項審批手續，主要人員要持證上崗，建立健全單項工程技術檔案并交甲方一份存檔。
6) 對本項目施工隊的施工生產和行政管理全方面負責，保證工程質量和進度，接受甲方對工程質量的監督檢查。
7) 認真執行甲方的各項規章制度，主動向甲方匯報工作情況。
8) 工程款項的發生及時向甲方匯報。并接受甲方的財務監督。
9) 對使用的設備要妥善保管、使用、定期保養，并按規定繳納租金（記入其他支出費用），損壞設備按價賠償。
10)法規、規定上報。
11)現象的發生。
12) 對建筑單位要求變更的合同事項必須及時上報，并經甲方批準后變更的合同方可生效。
六、 違約責任。
違約一方給另一方造成的經濟損失，應由違約一方賠償另一方。雙方都有責任的，各自責任范圍內的承擔。乙方在施工過程中違約甲方可以扣取保證金、責令乙方整頓、停工直至解除合同。 認真落實綜合治理措施，抓好兩個文明建設，避免各種違法組織施工現場嚴格執行安全生產操作規則，配備必要的安全防護用品，落實安全生產技術組織措施，一旦出現傷亡事故必須及時按有關法律、
七、 爭議的解決
1) 甲乙雙方本著友好的原則進行協商解決。
2) 可直接向當地人民法院進行訴訟。
八、 該合同一經簽訂具有法律效力，受法律保護，不得單方擅自變更或解除。本合同經公正生效。
九、 本合同未盡事宜雙方協商解決。
十、 本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執行。
十一、 本協議自雙方簽字之日起生效，有效期壹年，至 年月日止。
十二、 其它事項。
本合同一式兩份甲乙雙方各一份。甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方留復印件以備查閱。
甲 方：
乙 方：
乙方聯系方式：
身份證號碼：
年 月 日
乙方身份證復印件粘貼處
聘用合同 篇5
____________公司根據中華人民共和國國務院勞動法規和________市私營企業勞動管理實施辦法，結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。
一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。
二、職責要求：
(1)乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規章制度。
(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。
三、勞動報酬：
(1)固定工資____元/月
(2)績效工資____元/月
(3)補貼共____元/月
(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。
(5)完成全年銷售任務(月度銷售任務x12)，于農歷新年前，可獲年終獎金。
(6)所得稅或個人收入調節稅由乙方負擔。
(7)按公司經營情況及員工對業務熟練程度，工作所業績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。
(8)甲方每月5日如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(9)所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。
(10)簽約起，若未滿一年可按比例執行。
四、福利及勞動保險：
(1)員工服務滿一年，可依下列規定給予帶薪年假：a、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。
(2)乙方享有國家法定公眾假期，如因業務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。
(3)乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。
(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發給事假期間薪酬。
(5)因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關保險規定及本公司制定的具體辦法辦理。
(6)社會勞動保險條例，按國家有關規定執行。
(7)乙方自行解決當值時的工作餐。
五、續訂、變更、解除、終止勞動合同：
(1)合同期屆滿即告終止。如經雙方協商同意，可以續訂合同。
(2)如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金
六、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方：
(1)乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同不能履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(3)若甲方因不可預見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉而需要增員時，甲方應優先考慮乙方。
(4)勞動合同約定的.解除條件的。
七、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。
八．下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
九．乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。乙方承擔的賠償責任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓費用。
(3)對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。
(4)勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。
十、保密和不競爭
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。
十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。
十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。
甲方：乙方(簽署)：蓋章：員工姓名(正楷)：
聘用合同 篇6
聘用單位：
受聘人員： 身份證號碼：
幼兒園因工作需要，聘用 為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從 年月 日起至年月止。
二、聘用雙方應履行如下義務：聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。
受聘人員的義務職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。 聘用單位的義務職責：
1、 組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進
修等活動。
2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資 元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；
3、受聘人員不能勝任本職工作的`；
4、聘用單位不能履行合同規定的義務；
5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
七、合同期滿，本合同終止。
八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于 年 月 日簽訂，從簽訂立之日起生效。
聘用單位（蓋章）：
受聘人員（簽章）：
法人代表（簽名、章）
年 月 日
聘用合同 篇7
聘用字（20xx）1號
甲方：********（聘方）
乙方：***（受聘方）（本職工作單位：*****，職務：會計）
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計師工作，甲方決定聘乙方為兼職會計師。
第二條乙方的聘任職務是俱樂部兼職會計師，其工作范圍為上級工會所規定的文化事業單位的各項財會會計業務。
第三條甲方的`權利和義務
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
１、為乙方安排財務會計工作，分配任務；
２、監督檢查乙方工作情況；
３、在乙方工作成績突出或對俱樂部有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰；
甲方須履行的義務：
１、使乙方及時獲取勞動報酬；
２、使乙方合理享受俱樂部規定的待遇；
３、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
４、依法維護乙方在履行職務時的合法權益；
５、為乙方參加路局工會有關財會知識更新學習提供條件。
第四條乙方的權利和義務
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
１、依法履行會計師職務；
２、獲取勞動報酬；
３、對俱樂部的管理工作提出建議和批評；
４、依上級機關規定的條件參加財會協會活動和俱樂部的各項文體活動；
５、辭職（須提前三個月提出書面申請）。
乙方須履行的義務：
１、遵守俱樂部的各項規章制度，接受俱樂部的領導和監督，服從工作安排；
２、在履行會計師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；
３、不得從事有損于俱樂部聲譽的活動，嚴禁泄漏俱樂部的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任；
4、管理愛護好甲方的有關財產和設備，下班要關閉好門窗、水、電，保證安全。如由于自身疏于管理造成財產損失，承擔賠償責任；
5、不斷提高自己的實際工作能力和業務素質；
6、自行承擔人身安全責任。
第五條勞動報酬和福利待遇：
1、甲方每季度付給乙方基本報酬600元，在季度財務報表完成后，支付報酬。
2、因工作需要，經主任同意，到外地出差時，出差補助執行鐵路局規定標準。
第六條合同的變更和解除
在下列情況下，俱樂部有權單方解除合同：
１、應聘會計師違反俱樂部規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時；
２、應聘會計師嚴重違反工作紀律或違背職業道德；
３、應聘會計師因違法亂紀被撤銷會計師資格；
４、應聘會計師因其他原因不宜繼續履行職務時。
在下列情況下，合同自行解除：
１、應聘會計師因工作需要調離麻城；
２、應聘會計師因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月；
３、一個月無故不做帳；
４、俱樂部被撤銷。
在下列情況下，合同可以變更：
１、雙方協商之；
２、因國家政策法令發生變化時。
第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行會計師職務。
第八條合同期限
本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至20xx年12月31日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關備案一份，三份具有同等效力。
第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
聘用合同 篇8
甲方(聘任單位)單位名稱：
乙方 (被聘用人員)姓 名： 性別： 年齡：
為維護校園師生生命財產安全，根據金寨縣教育局教基【20xx】 35號《關于進一步加強學校安全工作的緊急通知》文件及縣、鄉中心學校領導指示精神，特聘請臨時保安，根據雙方協商特定此合同。
一、 乙方主要職責：
1、保安人員要本著對學校安全高度負責的`精神，實行24小時值班制度，定時開關學校大門，禁止無關人員進入校園。
2、負責疏導、指揮學生進出校園，維護校園大門口的正常秩序。
3、堅守崗位，及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關和學校做好治安防范工作。
4、發現校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向學校領導匯報，并配合學校立即解決。
5、上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須征得班主任或課任教師同意，否則一律不得放行，若發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并向班主任報告。
6、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪或上課時間家長找孩子確需進入者，按要求報領導同意后，方可進入校內。
7、在上學、放學時段，保安人員有責任維護好校門口環境、交通秩序，發現學校門口學生滯留玩耍要及時勸其回家、發現打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。
8、上課期間保安應不定時對教學樓周圍進行巡視，發現異常情況及時處置并報告學校。
三、 保安如不能履行職責或不按職責要求工作，在合同期內學校隨時可以終止合同。
四、本合同期限為20xx年6月7日-6月30日止，經學校對保安考核合格后按學生上課時間每天付酬25元，合同解除。
五、 本合同自 年 月
甲方：(蓋章)
簽訂時間 年 月 日 乙方簽名： 日起生效。
聘用合同 篇9
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 xx年01月01日至xx年12月31日止,合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作報酬
根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為3000元人民幣。
第四條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的.規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
第六條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日
聘用合同 篇10
聘請方：xxx有限公司 ( 以下簡稱甲方)
應聘方：_______________________________________ ( 以下簡稱乙方)
為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長 (即負責人 )，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議 ,以資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任______________________(以下簡稱本店)的店長，全面負責本店的經營管理活動。
二、聘用期限為 年， 即 200 年 月 日至 年 月 日止。
三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣 拾萬 元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、權利義務
(一)甲方的權利義務
1 、決定本店的經營方針和投資計劃;
2 、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;
3 、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4 、負責對被聘用店長崗前培訓;
5 、領導、監督乙方的工作;
6 、設備、裝修、配貨總投資 20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。
(二)乙方的權利義務
1 、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。
2 、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。
3 、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。
4 、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。
5 、應于每月 10 日前據實向甲方報送本店的財務報表。
6 、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。
7 、保守本店的'商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。
8 、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
9 、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。
10 、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動資金應在次日( 24小時內)回收，如不能回收按日利息 1%收取(例從公司訂貨或訂產品等);②如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
11 、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業務。
五、費用管理：
乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發生的費用。
六、工資及利潤分配
1 、乙方聘用期間不發工資，以該店年總純利 20%作為獎勵。
2 、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占 50%。
3 、年終結算時乙方若未完成年凈利潤 20萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關系(即終止本合同)，并不承擔任何責任。
七、入股條款
1 、本合同履行數年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。
2 、乙方選擇 為入股方式。
( 1)可以現金出資
( 2)其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協商。
3 、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。
八、合同解除
乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續。
十、違約責任
任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金 萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十一、其他事項
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
十二、合同生效及文本
本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。
甲方： 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
xxx有限公司
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