司機聘用合同優秀

司機聘用合同優秀

　　隨著人們法律意識的加強，合同的用途越來越廣泛，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的司機聘用合同優秀，僅供參考，歡迎大家閱讀。

司機聘用合同優秀1

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為____________。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　（一）甲方公司總部；

　　（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

　　（四）應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月______元人民幣。

　　九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的.工資。

　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于______年______月______日起生效。

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　甲方代表人：____________（簽字）

　　乙方代表人：____________（簽字）

　　日期：______年______月______日

司機聘用合同優秀2

　　聘用單位（甲方）：____________

　　受聘人（乙方）：____________

　　身份證號碼：____________

　　住所地：____________

　　電話：____________

　　根據的文件和會議要求，甲、乙雙方經協商一致，訂立本合同。

　　一、乙方的主要任務

　　1、乙方在甲方的具體指導下做好合同規定目標的安全防范工作。

　　2、認真履行《保安員工作管理制度》（見附件一）、《專職保安崗位職責》（見附件二）、《警務室主要職責》（見附件三）的要求。

　　二、乙方的服務期限

　　服務期限自________年____月____日起，至________年______月____日止，試用期為______個月。

　　三、報酬

　　甲方付給乙方保安員服務費每月______元，試用期間服務費每月為______元。

　　四、雙方的權利和義務

　　（一）甲方

　　1、制定對乙方的工作職責、管理制度；

　　2、及時發放報酬，為乙方辦理社會保險（醫療保險、養老保險、工傷保險）；

　　3、部署乙方的具體保安工作；

　　4、根據上級要求，提供乙方工作所需的專用器材、辦公用具等工作條件以及就餐等生活條件；

　　5、對保安人員的各項工作進行監督、檢查和具體指導，對乙方的工作情況進行考核并根據進行獎懲。

　　（二）乙方

　　1、具備符合學校工作的較高的道德標準，具備《保安服務管理條例》規定的保安員條件，提供具備該條件的證明材料；

　　2、在不具備保安員條件時及時、主動向甲方提出；

　　3、服從甲方領導，遵守國家法令、甲方的規章制度和《保安員工作職責》、《專職保安崗位職責》、《警務室主要職責》。

　　五、合同變更、終止和解除。

　　1、雙方協商一致，可以變更或解除本合同；

　　2、乙方不符合《保安服務管理條例》規定的保安員條件和甲方的要求時，甲方可以解除本合同，乙方也可主動提出解除本合同；

　　3、乙方違法亂紀、違背公共道德的，甲方可以解除合同；

　　4、甲方被撤銷，不需要保安人員時，雙方可以解除合同；

　　5、甲方不按合同規定付給乙方報酬時，乙方可以提出解除合同；

　　6、乙方由于種種原因不能履行保安任務時，雙方可提出解除合同，如無正當理由提出終止合同時則由提出方承擔違約責任；

　　7、遇有不可抗拒的因素不能繼續執行合同時，雙方可協商終止或解除合同。

　　六、違約責任

　　1、甲方未及時支付報酬超過一個月以上的.，應當承擔違約金為未支付報酬的20%；

　　2、乙方以隱瞞、欺騙的手段與甲方簽訂合同的，甲方可以解除本合同，乙方并應當退回已付報酬；

　　3、乙方違反約定終止或解除合同的，應當承擔違約金為已支付報酬的20%；

　　4、乙方未能履行保安員工作職責，給甲方造成損失的，應當賠償，并承擔違約金為已支付報酬的20%以上。

　　七、其他

　　1、三個附件《保安員工作管理制度》、《專職保安崗位職責》、《警務室主要職責》是本合同的重要組成部分，是乙方必須遵守的特殊規章制度，是甲方對乙方考核的重要依據；

　　2、乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系；

　　3、合同未盡事宜，雙方協商作出補充規定；

　　4、本合同一式兩份，雙方各執一份。本合同的附件及以后的補充合同均為本合同有效補充，同具法律效應。

　　甲方：____________乙方：____________

　　代表：____________代表：____________

　　聯絡人：____________聯絡人：____________

　　日期：________年____月____日日期：________年____月____日

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