司機聘用協議書

時間：2025-12-30 04:52:30 聘用合同我要投稿

司機聘用協議書四篇

　　在當今社會生活中，用到協議書的地方越來越多，簽訂協議書是解決糾紛的保障。那么相關的協議書到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的司機聘用協議書4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

司機聘用協議書四篇

司機聘用協議書篇1

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　甲方聘請乙方擔任本公司的司機，駕駛C照機動車。車輛歸甲方所有，甲方有權隨時對車輛進行監督和檢查；乙方為車輛使用第一責任人，負責該車輛的`使用、安全及保養。

　　為明確責任、控制費用，特簽訂本協議，具體要求如下：

　　1. 乙方試用期：一個月，工資20xx元；試用期滿后工資為2400/月，每月10號領取上月工資（所有津貼均已含在基本工資內，甲方不再另行支付）。

　　2. 上班時間：周一至周六，早上7點30分上班，晚上下班不定時，一般在18點以后下班；節假日按公司規定休息。

　　3. 每月通訊費報銷額度為50元/月，午餐報銷標準為10元/餐(單獨駕駛)。

　　4. 乙方必須服從甲方調派，否則甲方有權解除本協議。

　　5. 車輛的使用保管。

　　① 乙方定期對車輛進行維修保養。每日對車打掃清潔衛生（下雨天除外），行車前必須檢查剎車、方向盤、喇叭、照明、信號燈等主要裝置是否齊全安好，消除安全隱患。

　　② 乙方如發生交通事故，應主動協助對方、交警部門及保險公司解決，并在維修車輛前寫書面說明。

　　③ 乙方應嚴格遵守現行的《道路交通安全法》及公司相關規定。

　　④ 乙方若因闖紅燈、酒后駕駛、超速、無證駕駛造成責任事故，相關經濟賠償和法律責任均由乙方全部承擔。

　　⑤ 除④條件以外的違章造成的經濟處罰，每月罰款金額在200元以內的部分（含200元）由乙方支付（從工資中扣除），罰款金額超出200元的部分由甲乙雙方各承擔百分之五十。

　　6. 未經公司批準，乙方不得將車輛借給他人使用，更不得將車輛借給沒有駕駛證的人使用。如因此造成的各種問題均有乙方負擔。

　　7. 簽訂本協議，乙方必須提供身份證、駕駛證復印件給甲方存檔。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　本協議自簽字之日起生效。

　　有效期：一年。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

司機聘用協議書篇2

　　甲方：電話：

　　乙方：電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為一年期限合同。本合同生效日期年月日。試用期為一個月，本合同于年月日終止。本合同期限滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商-

　　同意續訂勞動合同。

　　第二條乙方同意根據甲方工作安排從事代駕兼職駕駛員崗位工作。乙方應按照代駕服務任務以及公司指派，按時完成規定的代駕任務。

　　第三條甲方為乙方提供符合工商局授權的代駕服務許可資質，為客戶需要提供合理合法的代駕駛服務。并建立健全駕駛員服務規程、駕駛安全等有關規章制度。

　　第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

　　1.須依法持有相應機動車駕駛證;

　　2.經公司管理部門職業道德、服務意識培訓合格;

　　3.上崗前須熟知管理公司的管理規定;

　　4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;

　　5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;

　　6.在代駕期間無飲酒、抽煙和不文明用語等不良行為;

　　7.無重大責任交通事故及服務質量前科。

　　第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

　　第六條乙方應遵守《公司代駕服務質量管理規范》、《公司和客戶簽訂合同內容關于代駕專員之規定》，乙方違反以上規定的，應承擔相應責任，并接受本代駕公司的處理，直至解除本合同。

　　第七條乙方作息時間按不定時工作制。在本人既定工作時間內接受公司安排并提供服務。

　　第八條屬酒后代駕類甲方實行按次數提成工資制，工資標準為出單一次按每次出單費用提取40%。若屬其它類(婚車代駕、商務代駕、私人陪駕)則按小時制或全日制提成，工資由甲方記錄并于每月15日支付給乙方。

　　第九條乙方保證在代駕服務期間不得有以下行為，否則須接受甲方相應的處罰：

　　1、不得超速行駛(市區60km,客人明確要求除外)

　　2、不得向客人索要小費，一經發現小費兩倍歸還客戶并當面道歉

　　3、不得駕駛客戶車輛闖紅燈，搶行等違章行為，(經查實確屬乙方責任的由乙方承擔，甲方有權向乙方追責)

　　4、按要求著裝、佩帶工作牌;不得與客戶起爭執

　　以上行為規范在公司第二天的回訪當中會隨機抽查詢問顧客，如果有哪條沒有做到，公司將會對駕駛員做出處罰。還望廣大顧客能幫助我們共同監督，讓昆明安達代駕的代駕服務更上一層樓。

　　第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并有權依公司管理規定對乙方做出相應處罰，或協助相關部門依法對乙方進行的相關處理：

　　1.在試用期內，被證實不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反《公司代駕服務質量管理規范》、《公司和客戶簽訂合同內容關于代駕專員之規定》《交通安全管理辦法》;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，未經公司安排私自進行代駕服務或者冒用公司名義進行代駕服務對甲方利益造成損害的`;

　　4.乙方在本人既定的工作時間內每月超過兩次不能接受公司安排或者收到公司服務客戶投訴的;

　　5.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》的;

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　第十二條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，不能從事代駕工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，不能服從公司安排及公司管理規章制度的;

　　第十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫代駕的;

　　3.甲方不能按照本合同規定提供代駕條件或者支付代駕報酬的。

　　第十四條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

　　第十九條本合同經雙方及保證人簽署后生效，一式貳份，甲、乙各持一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

司機聘用協議書篇3

　　甲方因生產（工作）需要，按照用工有關規定，考核后、同意招、聘、雇＿＿＿＿為本公司員工。雙方根據《廣東省經濟特區勞動條例》及《深圳經濟特區外商投資企業勞動管理暫行規定》，同意簽訂本合同，并達成協議條款如下：

　　一、工作任務及工種：

　　乙方同意按甲方生產（工作）需要在＿＿＿＿崗位，承擔＿＿＿＿工作任務，為＿＿＿＿工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。

　　二、合同期和試用（熟練）期：

　　合同期從一九＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，其中：試用（熟練）期從一九＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用（熟練）期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同。

　　三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

　　1．勞動時間：每周實行＿＿＿＿日工作制，每日為＿＿＿＿小時制，每月預計加班＿＿＿＿小時，月加班時間超過48小時，必須經雙方同意，不得強制。

　　2．勞動報酬：

　　（1）按規定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現行有關規定辦法和單位的實際，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作（業務）性質，暫定為每日工資＿＿＿＿元×25．5天＝月工資＿＿＿＿元。普級加薪每年的月工資增＿＿元至＿＿＿＿元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續＿＿＿＿天以上，或月累計＿＿＿＿天以上，每天發給乙方＿＿＿＿元作為基本生活費。甲方每月至少發放一次工資，每月＿＿＿＿日為發薪日，超過規定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1％賠償乙方損失。

　　（2）獎金。應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月＿＿＿＿元

　　至＿＿＿＿元；年終獎金每年視效益另定。

　　（3）加班工資：法定日節為＿＿＿＿％。公休假日和平時為＿＿＿＿％。從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發給＿＿＿＿元作為夜餐津貼。

　　3．勞動保險和福利待遇：①甲方必須按規定辦理為乙方的'退休養老保險、待業保險和工傷保險，按規定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付＿＿＿＿元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時工不享受待業保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現行規定、辦法執行；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資：＿＿＿＿年以下的＿＿＿＿％，＿＿＿＿年至＿＿＿＿年為＿＿＿＿％；＿＿＿＿年至＿＿＿＿年為＿＿＿＿％；＿＿＿＿年以上為＿＿＿＿％；其醫藥費報銷＿＿＿＿％，或每月發給乙方＿＿＿＿元包干使用。需住院治療的應經公司批準，其住院的醫藥費應實報實銷。③乙方是已婚女工的，產假期間甲方發給100％的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內，乙方服務每滿一年，甲方應根據有關規定每年為其安排探親假一次，共＿＿＿＿天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共＿＿＿＿天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為＿＿＿＿天，在批準探親期間，均發給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規定報銷或實行包干制。⑤法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期；如有超過天數經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。