國有企業單位管理會計的管理與應用論文
本文針對國有企業單位中的管理會計的應用與管理作為課題，首先對國有企業中管理會計的應用現狀進行了分析，然后闡述了管理會計在企業中具有的作用，接著提出當前國有企業應用管理會計所存在的問題，并在最后給出了針對性的措施。
一、管理會計在國有企業單位中的應用現狀
我國企業管理會計運用的歷史并不長，西方國家盛行的作業成本法、成本企劃、平衡計分卡、經濟增加值、標桿管理等先進的管理會計方法已經在我國部分企業得到應用，一些方法的本土化改良研究也已廣泛開展。從我國管理會計的發展來看，我國企業運用得比較多的是責任會計，并結合我國企業有了一定程度的發展，但注重的只是方法的應用，較少進行經驗的總結。而引人了西方的管理會計時，卻忽視了研究其當時所處的社會經濟環境，從而使我國的管理會計的推廣工作難以展開。另外，雖然我國大部分企業引用了電算化技術，但計算機的應用水平和利用效率較低，不具有事前預測、事中控制的能力。
二、管理會計應用在國有企業單位中的作用
(一)預測國有企業未來戰略和經營前景
管理會計會按照國有企業未來的戰略規劃、經營方針與經營總目標，充分考慮經濟條件之約束與經濟規律之作用，選擇科學的、合理的量化模型，有計劃、有目的地預計和推測國有企業未來的銷售、成本、利潤以及資金的變動趨勢與發展水平，為國有企業的經營決策提供有用的第一手信息。
(二)參與到國有企業的重大決策
決策是根據經營預測所獲得的信息，在充分考慮若干可能的情況前提下，按照客觀經濟規律并通過特定程序對未來實踐應用的方向、目標、原則與方法等做出科學的判斷，并在若干方案中優先選擇最優方案。決策是國有企業經營管理之核心，也是企業中各級管理者的工作重心。管理會計提供的就是國有企業決策方案以及對這些方案的分析，企業管理當局根據管理會計所提供的決策方案及分析資料，選出最合理的、最優的方案。因此，在國有企業整個決策過程中，決策是由企業最高管理者做出，而并非是管理會計。管理會計在整個國有企業經營決策過程中，發揮的是決策分析或咨詢服務的職責。例如，管理會計的短期經營決策分析以及長期投資決策分析等都是管理會計提供決策分析的具體職能體現。
三、管理會計在國有企業單位中存在的問題
(一)國有企業中財務會計信息存在失真現象
(1)在實際統計和獲取財務會計信息的過程中，發現財務會計信息可能和管理會計并不相匹配。因為，在國有企業單位中，利用會計準則和相應制度所得到的會計信息并不能滿足管理會計在信息內容的多樣化要求，舉例來說，如果管理會計通過某項方法需要獲取公司的變動成本，那么財務會計信息并不一定能夠滿足這項信息的需求，不得不被迫利用特殊的手段對其進行加工處理，這就會導致偏差的出現。此外，一般情況下，財務會計信息主要是通過對企業在一段時期以后利用一些方法進行分析以后得來，最終整理得到報表供企業進行參考。而管理會計中用到的信息則必須用于企業經營戰略和決策中來，需要事先就獲悉，這也是引發兩者沖突，進而影響會計信息真實性的原因之一。
(2)財務會計在財務管理中出現信息披露的失真問題。目前，一些國有企業為了夸大公司的盈利水平和總資產數額，常常會借助各種手段對財務會計信息進行造假和篡改。以致許多本來需要真實嚴謹的數據來評估企業資產，最終都和現實不符，出現偽造數據欺騙投資者的問題。這種偏離實際的會計信息內容勢必會影響到管理會計在公司中的管理工作。結合實際來看，一方面，由于我國目前在財務會計的信息管理中，無法得到和應用環境相配套的法規制度，因而在會計準則的規范性方面存在著偏離現實環境的問題，這也就導致最終得到的會計信息與客觀事實存在較大的偏差。另一方面，國有企業單位中本身受其企業性質和公司規模的限制，很多企業對于財務管理和會計信息的審計都會按照各種會計準則來處理，實際執行的過程中這些準則往往會因為本身的局限性導致信息的客觀性和真實性受到影響。
(二)國有企業中管理會計的理論與應用差異明顯
在近十年里，國內開始通過大量引進國外的先進管理方法、理論和制度來幫助建立國有企業的管理會計。因為國有企業的管理者并沒有很好地結合企業的實際經營情況和公司的管理體系來選擇性的吸收引進，而是過分追求與效仿管理會計理論，導致最終引用到企業的決策和分析中來時，出現了很多問題。另外，我國國有企業本身在跨級制度以及內部結構的設定上都還不夠完善，許多企業高層甚至連基本的理論知識和概念，比如沉沒成本、邊際貢獻等都無法完全理解，這些不成熟的認知也在一定程度上影響到管理會計的實踐，無形之中為國有企業單位中的管理工作帶來了壓力。
(三)國有企業中人員素質差距較大
企業中的管理會計職員相較于過去只從事財務核算工作的員工來說，要求相對更高，而且在綜合素質上的標準也會更為嚴格。作為一名國有企業中的管理會計員工，其需要掌握管理會計的相關理論和準則，同時還要熟悉與之對應的法律法規，站在現代化管理的層面上掌握所有同企業決策、戰略制定、資源管理有關的知識，并要求其對國有企業的主要經營業務和活動有一個較高層次的認知。從國內目前的情況來看，很多國有企業引入管理會計的時間并不是很長，員工對于該理論仍然處在適應期中，即使有較為優秀的員工能夠迅速上手會計管理的核心要點和關鍵方法，但是要想系統地掌握和成熟地運用這套理論參與到企業的決策中來仍然是一個難題。
四、管理會計在國有企業單位的相關對策及建議
(一)完善法規和加強會計從業人員的職業道德
管理會計還是有別于企業中的財務管理工作，兩者之間在國有企業目前還無法形成較好的協作關系。因此，為了保證國有企業避免盡可能少的出現會計信息的失真問題，本文認為可以從以下三點來加以改善：
(1)完善法律法規。要求政府有關部門提升對會計信息造假的處罰力度，并完善當前針對企業會計信息失真的法規條例。因為國家的市場經濟必須依靠法律這一工具來保證其穩定的發展，那些通過偽造數據來蒙騙投資者的不法行為必須受到嚴令禁止和沉重打擊。
(2)針對新出臺的《會計法》，必須重新推出相應的配套法規制度，特別是在該類案例中起到關鍵作用的證券法和刑法，更是需要及時進行調整，以避免法規里的漏洞影響案例的審判結果。此外，還需要國有企業聯合審計部門成立監督小組，嚴格監管企業所出現的各類失真問題，接著根據這些問題來呈交企業，然后對《會計法》進行修改與完善工作。
(3)提升國有企業中員工的職業道德素養。為了使得企業負責管理會計應用的相關責任人以及會計從業人員清楚地認識到會計信息造假行為背后所潛藏的風險以及企業需要背負的法律責任，必須提高員工的職業道德，以及其對于會計信息失真可能會造成的嚴重后果的風險意識，從員工和企業之間的利益關系出發進行思想道德方面的教育。
(二)完善國有企業中管理會計的應用和實施環境
為了保證國有企業在實施管理會計的過程中，不會出現兩相沖突、互不適應的問題，必須改善當前的市場經濟環境，為會計管理的實施打下良好的外部環境基礎。同時，也要對管理會計這一理論進行本土化的改造和增減，以形成符合我國市場規律和國有企業經營特點的成功方法。對于外部環境的改善工作，從法律層面上來說，應當督促有關司法部門及時推出針對會計的有效法規來約束企業的信息披露問題;從文化層面上，要借鑒其他優秀的應用案例，結合企業文化來建立責任會計制以及相應的績效評估和考核機制，為管理會計做好鋪墊;從技術層面上來說，國有企業仍然需要進一步在實時信息電算化的進程中做出努力和嘗試，推進實現會計信息平臺化管理的進程。如此方能確保管理會計在國有企業中的順利實施。
(三)提升國有企業管理會計部門員工的綜合素養
目前很多國有企業管理會計部門的大部分人員沒有接受過正規的管理會計教育，但是他們對管理會計的運用有非常豐富的經驗，欠缺的就是規范的管理會計運作方式和較為先進的管理會計使用方法。這種狀況可以通過短期培訓來改善。由于平日里工作較為繁忙，無法向管理會計工作人員提供以院校為依托的教育方式，因此可以選擇讓管理會計素質較高的人員為其他素質較低的人員做內部培訓，付給培訓人員一定的報酬，其次可以選擇在管理會計部門開展網絡教育，這種方式成本略高。此外管理者應鼓勵管理會計人員積極參加各種專業資格考試。
五、結束語
盡管管理會計在外部因素的干擾以及企業會計信息的影響之下，在應用實施中面臨著一定的阻力，但是相信在今后國有企業不斷完善內部管理，加強對員工綜合素養以及職業道德的提升，管理會計的研究和應用必將有所突破，并在今后的市場中發揮越來越重要的作用。
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