企業人才市場營銷論文

時間：2025-10-03 18:17:21 市場營銷管理畢業論文我要投稿

企業人才市場營銷論文

　　市場營銷下的企業危機的產生主要是因為企業在戰略和決策上出現了一些失誤，加上企業在內部管理中有一些不夠科學的因素，企業的發展不能適應社會的發展潮流，使得企業的服務和產品進入了一個窘境。接下來小編為你帶來企業人才市場營銷論文范文，歡迎大家前來閱讀!希望大家能夠喜歡!

企業人才市場營銷論文

　　論文1：市場營銷專業人才能力培養教學改革的新趨勢

　　目前，我國各大高等院校在堅持培養社會主義市場經濟需要的營銷專業人才之外，還要努力的適應時代和社會發展的趨勢，改變傳統的能力培養方式和觀念，力圖在新時期中通過新的途徑和方式，培養出大批適應我國經濟發展、市場需求的市場營銷專業人才。

　　一、市場營銷專業人才培養

　　1.市場營銷專業人才培養的內容。

　　市場營銷專業人才的培養，最主要的目的在于培養學生對于市場營銷和工商管理方面基本的理論知識，訓練學生關于營銷方面的方法和技巧，具備對于市場營銷方面的分析和解決能力。

　　所以，對于新時期市場營銷專業人才能力的培養最主要的內容應該包括職業性和應用性兩大方面。

　　即注重學生綜合能力的培養，還要保證學生綜合能力的訓練。

　　2.市場營銷專業人才培養的目標。

　　市場營銷專業人才的培養目標是使學生能夠掌握對于營銷管理和營銷策劃的基本理論知識，基本技能;具備一定的市場營銷策劃、市場公共關系處理、商務談判的能力;還要具備一定的商務英語的翻譯和口語表達的能力。

　　二、市場營銷專業人才能力培養的途徑

　　1.加強公共課設置。

　　在市場營銷專業人才能力培養的過程中，首先要培養的就是市場營銷專業人才的綜合素質，包括扎實的基礎理論知識、全面的知識結構以及較強的應變能力。

　　這些公共課程的設置能夠為學生在今后的的社會實踐和工作中起到十分積極地作用，例如數學課程的設置能夠鍛煉學生敏捷的思維邏輯能力、推理分析能力;中文課程的設置能夠鍛煉學生的口語表達能力、較強的溝通能力;外語課程的設置能夠保證學生掌握一門外語，從而在國際市場營銷中更好的與外商進行溝通與合作，

　　還能夠兼任翻譯的職能;計算機科目的設置能夠保證學生掌握現代電子計算機的操作和使用能力，為今后電子商務和網絡營銷方面的工作提供一項必備技能。

　　2.加強知識結構的設置。

　　在公共課的學習基礎之上，一定不能忽略市場營銷專業的理論知識，包括會計學、統計學、經濟學和管理學等市場營銷專業人才所必須掌握的專業知識。

　　這些專業知識的學習，不僅能夠保證學生在今后的社會實踐和工作中處理專業問題時的能力，還能夠保證學生運用專業知識進行創新或者更好的完善傳統市場營銷的變化。

　　3.加強專業課程結構安排。

　　目前國內市場營銷專業的課程大概包括十一門學科，這些課程的設置關系到學生在今后的市場營銷工作中的表現，所以對于市場營銷專業課程的結構安排一定要有所側重，分清主次，保證課程設置的合理性與科學性。

　　三、市場營銷專業人才能力培養教學方法教學實踐

　　在新時期對于市場營銷專業人才能力培養呈現出理論知識與實踐知識相結合的新趨勢。

　　傳統的理論知識包括了基礎的市場營銷專業的知識，而實踐知識則包含了實際生活中的各個方面，包括提出問題和解決問題的能力，人際關系的處理能力、交流溝通的能力、團隊合作的能力以及創新能力。

　　為了適應新時期對于市場營銷專業人才能力培養的改革需要，我們在傳統的教學實踐的基礎上引入了素質教育和能力培養等方式，例如，國際商法、商務談判和國際市場營銷等專業內容較強的課程中添加了素質教育和綜合能力培養的內容，在枯燥乏味的理論知識的基礎之上適當的結合實例進行講解與練習，

　　不僅使得學生對于傳統的基礎知識不在產生畏難情緒，還能夠增添課堂師生互動的程度，活躍課堂氛圍，使學生能夠在輕松活潑的課堂氛圍中愉快的接受理論知識的學習，增加學生學習的自主性。

　　案例教學在市場營銷專業教學中是非常重要的。

　　通過生動形象的教學案例將學生帶入到實際的案例之中，讓學生產生身歷其境之感，使學生真正的參與到市場營銷方案的設計、投入到市場營銷的管理工作、模擬市場中的競爭，既能夠鞏固學生所學知識，又能夠提前感受到市場營銷的氛圍，為自己今后的工作規劃有了一個大致的理解。

　　在案例教學的基礎之上，我們還要加強學生實踐能力的培養，使得學生能夠真正感受到市場的競爭氛圍和營銷環境，這樣就要求學生能夠親身投入到市場中去，為此我們在一些十分重視實踐的科目中實行了實踐性教學。

　　通過使學生走入到各大商場、超市中進行實地的市場營銷案例的學習，使學生自主的去了解市場營銷專業的知識理論，從而達到學以致用，學為所用。

　　總而言之，對于市場營銷展業人才的培養和創新一定要重視理論與實踐相結合的原則，這樣才能夠保證培訓出來的人才能夠適應市場競爭、能夠符合市場需求。

　　論文2：市場營銷視角下的企業的管理危機

　　市場營銷下的企業危機的產生主要是因為企業在戰略和決策上出現了一些失誤，加上企業在內部管理中有一些不夠科學的因素，企業的發展不能適應社會的發展潮流，使得企業的服務和產品進入了一個窘境。

　　企業在公眾心理的形象受到一定的影響，導致企業的發展面臨著一定的挑戰。

　　一、企業市場營銷危機的主要表現

　　1.人力資源上出現危機

　　大部分剛剛建立的企業，還沒有建立較為完善的人才管理機制，對人力資源的管理還不是很科學。

　　還有很多企業在人才管理上的所制定的制度還沒有得到很好的落實，企業子對員工進行激勵的方式不是很科學[1]。

　　因此員工的工作積極性并不是很高，這就導致企業的人力資源出現浪費的現象，很多員工的價值觀和企業的價值觀不能達成一致，員工沒有對企業產生強烈的歸屬感和忠誠度，因此在工作中，不能做到全力以赴，導致企業員工流失現象非常嚴重。

　　2.財務上出現危機

　　企業在日常的經營管理過程中常常會遇到匯率調整、貸款利率的變更、股票市場出現較大波動的現象，加上市場浪費的比較嚴重融資決策上常常出現失誤，就會很大程度上影響企業的融資，使得企業在資金周轉上面臨困難[2]。

　　企業在資金周轉上出現問題，就會影響企業正常運轉，這一現象也是企業危機中最為嚴重的狀況之一。

　　3.合作上出現危機

　　當前，我國的市場是屬于競爭與合作并存的，不管是什么領域都存在于市場的供應鏈中，企業不僅有上下游的合作伙伴，還要面臨著上下游分銷商對價格進行壓低情況，加上供應的物品不能符合應有的要求、供應商之間相互背離、多種替代品層出不窮等，為行業的發展帶來了巨大的壓力，這些現象的存在都可能導致企業在合作上出現危機。

　　二、市場營銷視角下的企業危機管理對策

　　1.建立全營銷的危機管理原則

　　企業在日常的管理過程中，要根據市場環境的客觀變化，并與自身的實際情況相結合，建立健全的危機管理機制，并遵循科學合理的危機管理原則。

　　這些原則的主要內容包括：制度化原則，在企業的日常管理工作中，對于潛在危機一般均難以預測，危機所發生的時間、發生的具體走勢、危機發生的規模以及其為企業造成影響的程度均是出乎人們預料的。

　　所以，企業要制定一套科學合理的危機管理制度，對企業可能發生的潛在危機作出充分的準備[3]。

　　誠實守信的原則，企業要想在激烈的市場競爭中利于不敗之地，就一定遵從誠實守信的原則。

　　但企業遇到危機，要將危機帶來的不利影響降到最低，并且通過企業的誠信原則，盡量的獲得群眾對企業的信任。

　　預防原則，在企業日常經營和管理過程中，企業要加強對危機的預防，這是非常重要的，因為危機一旦發生，就要花費大量人力和財力對其進行解決，只有預防危機的發生，才是最節省成本的辦法。

　　因此建立健全的危機預防機制也是非常必要的。

　　2.建立具有獨立性的危機管理機構

　　企業對危機進行管理，最為有效的方法就是提前預防，而預防危機，少不了相對應的機構。

　　因此，要想很好的預防危機，就要建立一個具有獨立特性的危機管理機構。