（實用）醫院述職報告
隨著社會一步步向前發展，接觸并使用報告的人越來越多，報告具有成文事后性的特點。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編收集整理的醫院述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫院述職報告 篇1
當絲絲涼意與陣陣寒風結伴而來，當片片黃葉與點點白霜相依而行，XX年，醫院工作在一段付出與微笑中收獲。后勤科，在醫院上級的領導下，在全體員工的辛勤勞動下，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞保衛和內部建設兩大任務，認真組織后勤服務，營造出寧靜、和諧的醫院氛圍;精心開展后勤工作，完善相關規章制度，著力抓好內部隊伍建設，取得較為突出的成績。具體來說有以下幾個方面
第一，認真組織后勤施工，塑造良好的醫院形象。
搶時間抓進度，完成了門診樓的裝修改造與搬遷工作與警務室的新建工作。上半年門診樓的裝修改造與搬遷工作，盡管時間緊、任務重，但我科隨時跟蹤監督裝修施工，僅僅用了三十多天的時間，就完成了任務。這次施工，趕在春節前完成，推進了醫院工作的進程，使門診化工面貌渙然一新，大大改善了醫院的形象。下半年警務室的新建，完善了醫院的安全保衛設施，保障了醫院安全工作的順利開展。能夠說，這兩次次施工，嚴抓了工作效率，保證了工作質量。
第二，精心開展綠化工程，大力化醫院化工。
主要工作有：上半年完成了院內綠化帶與人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蟻的防治。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行。我科對施工過程認真監督，盡職盡責，僅歷時兩個月就完成了工作。針對白蟻繁殖及生長特點，我科清醒地認識到，白蟻對病人的身體危害之大，對醫院化工美化的威脅之強，用心開展了白蟻的防治工作，為保護醫院的化工掃除了障礙。
第三，堅守崗位，及時完成維修任務。
院內場地之大，科室之多，使得維修工作復雜而繁重。但是我科成員加班加點、任勞任怨、隨叫隨到，及時完成了院內各種零星維修任務，保障了水、電的及時到位和空調電燈等設施設備的有效運轉。
第四，適應醫院發展趨勢，努力優化食堂工作。
首先，為降低運營成本，對食堂實施了承包，加強了伙食監督。XX年以前，我院食堂一向采取自營的形式，人力物力投入較大，運營成本較高。為了改變這一狀況，經院辦公會研究決定，今年對食堂進行對外承包。我科用心響應這一決定，協調配合了有關工作，對食堂的賬務進行了監管，并成立了醫院伙食委員會。我科上半年共召開三次會議，就有關問題展開商討，及時有效地反饋了病人的意見，敦促食堂及時改善了伙食。從目前的運行狀況來看，基本上到達了降低成本、保障供應和提高伙食水平的目的。其次，拆除了原鍋爐房，修砌了北面圍墻。三月分，我科組織人員對原鍋爐房進行了拆除，六月份修砌了北面圍墻。既保證了安全施工，又到達了物盡其用的目的。另外，根據我院的特點，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者達100多人。為保證食堂工作安全順利地開展，我科完善了相關規章制度，提升了內部管理水平。建章立制，建立健全制約機制，加強工作人員對崗位職責制的認識;履行職責，做好預防監督工作，防止食品衛生安全事故的發生;依法辦事，嚴肅查處違紀亂章人員。
第五，立足本職，用心做好物資采購工作。
每逢春節、端午節、中秋節等重大節日，后勤科就用心做好這些重大節日福利物資的采購與發放。
第六，創新，持續用心的心態。
為了使醫院工作能順利高效地開展，保證醫院水電設備的順利運轉，保障醫院水電使用的安全，我科今年送兩位水電員工作專業培訓，并反映良好。用亞洲首富商人李嘉誠的話說就是：“用自己的眼光注視世界，始終持續創新意識!”
以上就是我科今年的工作狀況，但要取得更大的'進步與成功，還需要努力。在我科，還存在很多弱點和不足，比較明顯的是：工作計劃性和主動性不強，平時不夠。這些都需要在以后的工作中加以改善。為此，我科將從以下幾個方面做起
一、完善我院后勤在量化服務、人性化服務的具體方案。
二、更新觀念，增強創新意識，為我院的快速發展作出的努力。
三、實施節能減排的細則，降低運營成本，真正做到醫院的綠色消費。
四、派遣后勤工作人員培訓進修，以適應實際工作的需要。
五、堅持學習，服務醫院，在學習中爭取取得更大的進步。
后勤工作繁雜沉重，涉及面廣，影響范圍大。但后勤工作又是必不可少而且至關重要的。但我相信，透過我科的努力，后勤人員將會認真工作，奮發向上，為醫院工作的開展增光添彩!
醫院述職報告 篇2
為切實抓好安全生產隱患排查整治工作，為全面貫徹落實衛生系統安全生產的重要精神，確保安全生產各項工作任務落實，根據吉林省安委會《關于開展“防風險保平安迎大慶”消防安全執法檢查專項行動的通知》(吉安委【2022】8號)要求，扶余市人民醫院緊急召開了領導班子會議，積極傳達落實省市安全生產工作通知精神，立即部署安全生產自查自糾工作。
明確目標，積極動員部署。5月13日下午兩點在門診五樓會議室召開了《扶余市人民醫院安全生產自查自糾部署會》，會議由副院長喬國東主持，全院中層干部80余人參加此次會議。會上認真學習了吉林省安委會《關于開展“防風險保平安迎大慶”消防安全執法檢查專項行動的通知》精神。安全責任重于泰山，扶余市人民醫院高度重視安全生產工作，成立了以院長為組長，副院長為副組長的領導小組，研究制定了《扶余市人民醫院安全生產工作實施方案》，以落實安全生產為目標，在全院樹立“安全第一”的觀念，明確責任，廣泛宣傳，提高職工思想認識，積極動員部署相關工作。
安全生產無小事
協調推進，嚴格落實自查。醫院進行安全生產自查自糾工作，以夯實醫院安全生產防線為總攬，切實做好醫院安全生產工作，堅決防止事故的`發生，全力維護醫院各項工作的順利開展，嚴格落實立查立改。一是醫院各科室認真抓好消防安全通道、消防設施、水、電、行李間等自查工作，抓細節絕大患。二是對重點部位做到定人、定責、定措施，堅持全院性的安全生產工作檢查，使醫院安全生產工作檢查形成經常化、制度化。三是對重大儀器設備進行檢查，做好經常性的按時養護，確保各種設備安全運行。
安全生產是一項重要的細致的工作，稍有馬虎，即可能釀成事故，全院醫務人員要提高醫療安全意識，落實安全生產管理制度與操作規范，嚴查質量環節，清除安全隱患，為人民群眾提供和諧、安全的就醫環境。
創建平安醫院自查報告
日前，濉溪縣按照省市衛健健康委統一部署，加強組織領導，組織轄區各級各類醫療機構，開展20xx年度平安醫院建設重點問題專項整治自查自糾工作。
據了解，平安醫院建設是平安中國建設的一部分。該次活動旨在進一步解決平安醫院建設過程存在的重點難點問題。活動明確“持續開展掃黑除惡專項整治行動”“持續抓好疫情防控和治安防范”等4項工作目標。提出“針對前期醫療機構安全風險排查發現的問題，整改落實情況。要求建立臺賬，實施銷賬管理制度，‘改一條算一條，改一條消一條’，盡快完成整改工作”“醫療機構安全防范系統建設工作落實情況，警醫聯動機制建設情況、人防物防技防建設，醫院安檢工作落實情況”等3項自查重點問題內容。
活動同時堅持做好宣傳引導和輿情監控工作。加強宣傳教育，開展科學就醫等宣傳活動，充分發揮網絡媒體積極作用，推動互聯網醫療健康發展，轉變群眾就醫觀念和就醫習慣，引導群眾理性對待醫療風險。加強輿論引導，加強先進典型宣傳，營造尊醫重衛的良好氛圍。
創建平安醫院自查報告
根據亳州市衛生健康委亳州市公安局《關于開展醫療機構安全風險排查整改工作的通知》(亳衛秘[2022]131號)文件精神，院領導高度重視，統一思想、明確目標,積極部署、將風險排查工作與創建“平安醫院”活動、掃黑除悪專項斗爭工作結合起來,形成工作合力,全面排查梳理，查找工作中的主要不足和突出問題，形成風險和問題清單，逐一化解、糾正。
一、安全防范制度建設
我院成立了安全防范工作領導小組，組長由王洪彪書記、李欽院長擔任，領導班子成員及相關科室負責人為成員，建立健全了各項管理制度和醫務人員安全防范教育培訓制度、定期自查自糾、督查考核。
二、涉醫矛盾糾紛排查和化解
建立《蒙城縣中醫院醫療事故防范預案》;《重大醫療過失行為和醫療事故報告制度》;《醫療投訴及糾紛處理程序》;《確定醫療事故責任制度》;《醫療缺陷、差錯、事故及糾紛報告制度》，每日由一名院領導、科主任、護士長在一樓大廳行政服務中心值班并在晚18:30進行全院大查房排除醫療安全醫患，截止到2022年上半年止共排查7起醫療糾紛7起均已解決。
三、安全防范系統建設
目前，我院監控系統全覆蓋，無死角。醫療、消防、安保等安全防范機制全面落實,有值守、有巡查、有交接記錄、有巡查記錄。提升了預警和先期控制處理能力，建立健全醫療、消防、安保突發事件應急處置預案,組建應急處置隊伍，實行實名制就診管理，落實診區管理制度,診室、急診、夜問值班科室人員和安保認真履職，值守到位。
四、警醫聯動機制
成立組織，組長：鉬文中，副組長：趙凱、任啟明組員：全體安保人員。
醫院成立警醫聯動辦公室，設在保衛科，由莊周派出所教員鉬文中指導治安保衛和教育培訓工作，中醫院保衛科配合完成并督查具體工作;
醫院設獨立警務室;配備警用頭盔、防爆背心、警棍、防刺手套、鋼叉等安保器材;設消控室，24小時視頻監控系統。;
人防：配備保安38名，24小時在崗值班守護制度，白夜2班，早晚2次崗位練兵，體能訓練、安全培訓、突發事件應急處理培訓;實行門衛值守、值班巡查、交接班登記、進出入登記制度，做到巡查有記錄，交接班有登記，有章可循，有跡可查，及時認真疏導車輛與非機動車通行，確保道路通暢，維護秩序井然。
物防：警用頭盔20頂、防爆背心10套、警棍20只、防刺手套10付、鋼叉10個、甩棍10個，盛放于2臺防爆柜內備用。
醫院述職報告 篇3
作為一名醫院工作人員，述職報告是向上級領導和同事展示自己工作成果、工作情況以及未來工作計劃的重要方式。一個好的述職報告可以讓人對你的工作有更全面的了解，也能夠增強自己的工作動力。下面就以醫院護士為例，介紹如何撰寫一份醫院述職報告。
首先，在寫述職報告之前，我們需要對自己過去一段時間的工作進行總結和歸納。這個總結不僅包括數量上的成績，更要包括質量和影響力。例如，在護理工作中，可以列舉自己負責的病房或科室內患者護理工作的實際情況，如每天平均服務多少位患者，完成了多少護理記錄，參與了多少次臨床手術等等。同時也可以結合具體案例，說明自己在緊急情況下的處理能力、團隊協作能力和人文關懷能力等。
其次，在寫述職報告的過程中，我們需要對未來的工作做出合理的規劃和安排。這部分內容可以包括自己對于提升專業技能的學習計劃，對于改善工作環境的建議，以及對于進一步提高服務質量的'設想等。例如，護士可以提出自己希望參加進修課程，提高專業水平；或者提出希望改善病房護理設施，提高工作效率；還可以提出希望開展一些健康教育活動，提升患者的健康意識和自我護理能力等。
最后，在撰寫述職報告時，語言要簡潔明了，結構要清晰合理，條理要清楚。可以適當引用數據和事實來支撐自己的表述，但不要泛泛而談，更不要夸大其詞。同時，也要注意報告的格式規范，包括文字排版、字數限制和附件要求等。
通過以上幾點，我們可以清晰地了解到醫院述職報告的寫作要點。在日常工作中，我們都應該重視述職報告的撰寫，因為它不僅是一種責任，更是一種機會，一種展示自己的舞臺。希望每一位醫務工作者都能夠充分發揮自己的工作潛力，為患者健康貢獻自己的力量。
醫院述職報告 篇4
尊敬的醫院：
我來到工作已有年了，在科室的密切配合和支持下，在護士長及科主任的正確下，我本著“以患者為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命，踏踏實實做好醫療護理工作，認真地完成了工作任務，積極主動認真地學習護士專業知識。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的工作，認真做好醫療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”護士應該是會用她們的`愛心，耐心，細心和責任心解除患者的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。我會盡自己最大地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。
當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，技術有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位患者都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級、護士長的認可。 我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做己應有的貢獻。
述職人：XXX
20xx年XX月XX日
醫院述職報告 篇5
今年我院在綜治維穩工作中，堅持以“創建平安社會、構建和諧醫院”為主題，把綜合治理工作作為維護穩定確保醫院一方平安的政治任務來抓好、抓實。從組織領導、工作措施、制訂平安創建工作制度、建立各項醫院內務管理等方面進行了積極有效的落實，確保了我院的穩定和各項工作有序推進。
一、強化組織領導醫院領導班子調整充實了綜治維穩工作領導小組，由黨支部書記任組長，院長加孜娜任副組長、其余各科室負責人為成員。并結合今年情況成立了綜治治理維穩辦公室。醫院堅持每次召開黨員或職工會議都講維穩及安全工作，并隨時聽取各部門及鄉村醫生情況匯報，及時研究解決維穩工作中的實際問題和具體困難。不定期的召開維穩工作形勢分析會，提高工作的針對性和實效性。
為使維穩工作各項措施真正落到實處，制定實行維穩目標，把維穩工作作為考核醫療點衛生室重要指標，使維穩工作人人頭上有壓力、有目標責任。
二、狠抓工作重點強化綜治及維穩工作的.管理。突出醫療點醫生基本藥物制度改革，醫療點醫生上訪等集中問題，以責任機制為核心，全面推行包聯責任制。將安全責任橫向到邊，縱向到底。各個負責自己管理區內突發情況的處理，事發矛頭的預警，思想工作的宣傳教育等。
三、落實醫療安全法制教育、加強各項醫療糾紛防范措施管理
（一）我院制定了《醫療糾紛應急預案》等，從制度上確保維穩及安全工作的重要性。
（二）為進一步加強對干部職工進行綜治及維穩教育，增強安全意識，教育管好子女，爭當“五好”家庭，愛護公共財物，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規定。
（三）加強了對各股室人員必須遵守法律法規，切實維護好公共財物及辦公設備，促使安全運行。
（四）制定了值班制度，規定節假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩妥處理，重要事情及時報告，堅持帶班領導 24小時接處突發事件，確保一方平安。
（五）為保證票據現金的安全，對財會人員提取現金實行定額取款，還對財經制度進行了規范。
（六）加強了消防和安全工作，每天辦公室專人督促各股（室）滅火斷電關好門窗，清點帶走貴重財物。由于管理到位，措施得力，多年來從未發生過任何責任事故。
此外，我們還在預防不穩定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展。
在20xx年工作中，我們將在衛生局、政府的領導下，進一步抓好工作制度的建立及監督和考核，認真及時抓好綜治維穩工作，為構建和諧社會和醫院，確保一方平安而做出應作的貢獻。
醫院述職報告 篇6
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
一年以來，在科主任領導下，認真開展各項醫療工作，全面履行了主治醫的崗位職責。
一、加強政治業務學習，不斷提高自身素質。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、認真負責地做好醫療工作。“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，為此，我以對患者負責的精神，積極做好各項工作。一是堅持業務學習不放松。堅持學習骨科學理論的新成果，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高，全年共計：記業務工作筆記5萬字，撰寫2份，撰寫業務工作論文4篇。二是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質量，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者200人，實施手術100例，治愈病人198人（次）。
三、嚴格要求自己，積極為醫院的.發展建言出力。作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不容辭的責任。一年來，緊緊圍繞醫院建設、醫療水平的提高、業務骨干的培養等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。
謝謝大家！
述職人：xxx
醫院述職報告 篇7
隨著醫療技術的不斷發展，以及人們對健康的重視，醫院成為了人們生活中不可或缺的一部分。而醫院管理小組，則是醫院運轉中不可或缺的一支力量。為了更好地服務于患者，提高醫院的服務質量，醫院管理小組在本年度做了大量的工作，現將年度總結如下：
一、組織管理
本年度，醫院管理小組在組織管理方面取得了長足的進展。建立了完善的工作制度及流程，并通過各種途徑向全院員工普及了相關制度及規定。組織開展了多次培訓和學習活動，幫助員工提升工作技能，提高服務水平。同時加強了人才引進及管理，為醫院發展提供了人力保障。
二、服務質量
服務質量是衡量醫院水平的重要指標，我們一直把服務質量放在工作的重要位置。本年度，醫院管理小組出臺了一系列服務質量標準，并制定了考核辦法，督促全院員工時刻保持服務意識，并不斷完善服務質量。通過醫患溝通平臺，我們不斷收集患者的意見和建議，并及時改進工作，從而使患者的就醫體驗得到了改善。
三、安全管理
安全管理是醫院管理的重要工作之一。本年度，醫院管理小組加強了安全意識教育，提高員工安全意識，并加強了防范措施，保障了醫院的安全運營。在不斷改善醫療設施的同時，也注重醫院內部的.衛生環境，為患者提供一個更加安全舒適的就醫環境。
四、管理效率
管理效率是醫院管理小組的核心任務之一。我們不斷優化管理流程，提高管理效率，為患者提供更快捷、高效的就診服務。通過引進先進的信息化系統，加速辦事流程，降低了患者的等待時間，提高了醫院的運轉效率。
五、成果展示
在醫院管理小組的努力下，本年度醫院的各項業務均取得了可喜的成績。門診量、住院量、手術量等均得到了較大的提升。通過內外宣傳，醫院形象得到了提升，成為了廣大患者的信賴之選。
總之，醫院管理小組本年度的工作成績斐然，工作得到了全體員工和患者的認可。我們將繼續努力，打造更加高效、優質的服務，讓患者感受到醫院的溫暖和關懷。
醫院述職報告 篇8
20xx年xx醫院財務工作注重學習和提升財務服務能力，積極探索和推進醫院財務管理由規范走向科學的整體改革，堅持“服務、效率、和諧、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞醫院20xx年事業發展需要，合理安排財力，加強預算管理，理順業務流程，強化基礎工作，努力增收節支，為醫院事業發展提供了較好的財力保障。
一、進一步明確了加強政治理論學習與業務技能學習對統一思想認識、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義
財務科通過多種形式認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，增強了財務人員的凝聚力、戰斗力和奉獻精神。盡管同其他醫院相比，我院財務人員數量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能夠做到以醫院利益為重，積極為做好財務工作獻計獻策，工作中不講條件、不談個人困難，經常加班加點，有力保障了醫院財務工作的順利進行。
二、明確了醫院財務工作的組織領導責任和經濟責任
在有效執行預算的過程中堅持節儉意識、廉潔意識，注重借款風險，提高了醫院資金營運能力和抗風險能力。
三、進一步加強了財務管理制度建設，理順業務流程，為提高財務服務質量提供了制度保障
20xx年財務科按以往積累的經驗進行適當調整，支出，統計，核算，收帳，調撥放到一起減少了不必要的環節，給醫院財務工作打開了一項新局面。
四、20xx年財務收支狀況的綜合反映良好，同時也是下一年度財力安排的重要依據
止于12月底，醫院醫療收入高達xx元；藥品收入高達xx元(其中西藥收入為xx元；中草藥收入為xx元；疫苗收入為xx元；)。財政補助收入達xx元；其它收入達xx元；合計為xx元。
醫療支出為xx元(其中：工資福利支出為xx元；商品和服務支出為xx元；對個人和家庭的補助支出為xx元；其他資本性支出為xx元)。藥品支出為xx元(其中工資福利支出為xx元；商品和服務支出為xx元；其他資本性支出為xx元)其他支出為xx元，合計為xx元。20xx年收支結余為xx元，20xx年1月至12月底收支結余為xx元，為20xx年的資金運轉體現了有力的保證。
五、積極調研論證、多方協調，做好醫院專項資金管理工作
在積極調研論證、多方協調的基礎上，醫院進一步明確了項目經費是解決發展問題的主要經費來源，是項目實施單位為完成事業發展目標，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的財政專項資金，其來源主要有市財政局、市衛生局下達的醫療救助專項資金，財政部下達的中央與地方共建鄉村基層醫院共建專項資金，其他部委下達的醫療專項資金和醫院根據發展進行服務收支的運轉資金。醫院財務述職報告8
過去兩年，雖然取得了一些成績，但仍有不少困難和差距，財務人員業務能力和整體水平還有待提高，仍需提高認識，創新思維，開拓進取。xx年的工作思路主要有以下三點：
1、加強資產管理
收集整理資料，對近三年來購置的'大型設備收入及費用耗用情況進行統計，建立電子檔案，進行成本效益分析和監測，為提高設備使用效益提供切實可行的依據。
2、合理控制費用成本，加強核算監督
針對醫院目前運營成本較高的情況，我們將進一步細化成本管理，開源節流。財務科將對房屋設備的維修進行信息化管理，分項目設置臺賬，充分發揮財務工作監督職能。
3、科學管理人員隊伍
為有效調動工作積極性，強化服務意識，我們將對窗口收費人員進行績效考核，依據工作量、病人滿意度、日常工作表現等量化指標制定一系列績效考評制度，考核結果與科室獎金二次分配掛鉤。
今年是啟用新醫院財務會計制度的第一年，醫療衛生單位將進入企業化管理模式，我們將以此為契機，組織人員培訓，更新知識，以適應新一輪會計改革需要，用管理會計的頭腦做好前景預測和風險評估，用財務會計理念做好事中控制和運營分析，科學化管理、精細化操作，使財務管理在醫療改革中真正起到出謀劃策的作用。
醫院述職報告 篇9
在本次考核期內，作為一名門診醫生，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業，并且在管理崗位上也認真負責，做好科室管理工作。現對今年的工作述職報告如下：
一、執業道德
本人作為一名醫務人員，恪守行醫準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者。堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，忠于社會主義醫療事業。遵守醫院規章制度，遵守衛生局下發的各項行醫規范，堅決抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫院的`行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節約醫療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫療費用，合理用藥，讓患者得到的服務，為患者謀福利。
二、業務水平
作為年輕的醫師，業務上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫師請教，同時結合書本知識來鞏固自己所學。在平時的工作中，經常上門診上認真學習高年資醫師坐門診如何處理患者，并經常請教不能理解的地方，做到不恥下問。在病房中認真管理床位病人，及時觀察，及時調整用藥等，學會在實踐中提高自己。注重平時的業務學習，按時參加衛生局、醫院組織的各項學習活動，保持知識的持久更新。
三、管理崗位
在平時工作中分管xx，與下屬各個科室負責人通力合作，分院的業務每年都有一定的提升，同時注意協調好科室之間、同事之間的關系，讓大家在愉快、融洽的環境下工作。
作為一名年輕醫師，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待管理工作認真負責、對待臨床工作兢兢業業、恪盡職守，努力做好一名合格的門診醫生。
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