述職報告最新完整版
在現在社會，需要使用報告的情況越來越多，報告包含標題、正文、結尾等。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編整理的述職報告最新完整版，歡迎大家分享。
述職報告最新完整版1
尊敬的領導：
您好！
我于xx年x月x成為公司的試用員工已經滿三個月了。根據公司的規章制度，我現在申請成為公司的正式員工。從公司的第一天起，我就把自己融入了我們的團隊。現將這三個月的工作總結如下：
首先，非常注意向周圍的老同事學習，到處注意，多看，多思考，多學習，快速熟悉公司的情況，更好地融入我們的團隊。
第二、認真負責，努力工作，與同事默契合作，通常努力學習，不斷創新，能在規定時間內完成任務，確保公司項目進度，使客戶、領導、自己滿意。
第三，協助領導帶新員工。雖然我還是一個剛來公司的新員工，還在試用期，但是在9月到10月，我還是積極協助領導帶新員工，教我在工作中知道和應該注意的'所有問題。xxx。
簡而言之，經過三個月的試用期，我認為我可以積極、、熟練地完成工作，發現工作中的問題，積極全面地配合公司的要求，與同事合作協調。在未來的工作中，我將繼續對待人：善待他人，工作：努力完善，不斷提高業務水平和綜合質量，為公司的發展做出貢獻。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
述職報告最新完整版2
本人于xx年八月份加入重慶x建設（集團）有限公司X分公司，入職后在辦公司負責文員工作。我是一名剛剛加入公司的新成員，在各位領導的悉心提攜和辦公室其他同事的幫助下我逐步了解了公司的運作流程，熟練了作為公司文員的各項工作。雖然進公司的時間不算長，我依然在這個大家庭中學到了不少東西，積累了一定的工作經驗，并且在定期的自我省查中發現了自身存在的些許不足，下面就是我在工作中的一些感想和自我總結：
1、新的起點，新的挑戰
來到公司，我的感受就是公司規范化的管理，在各部門分工之下，做到了計劃有跟蹤有落實，盯緊合同目標制定關鍵控制節點，在總體進度計劃的基礎上把計劃分解到每個具體的時間點；在信息管理上做到了規范、系統、統一、有條理。各個動作干凈利落，一目了然。
作為一名加入公司的新人，我面對的是一個全新的環境。脫離了校園，真正踏入社會，一切都必須依靠自己，親力親為。角色的轉換，自我的定位都必須靠自己來把握。雖然在最初的工作之中偶爾會找不到頭緒，也會因為怕出錯而過于謹慎，但是在領導的細心關懷和同事們的熱心幫助下我一點點成熟起來，也充滿了斗志。機遇和挑戰向來都是對立統一的，正因為有對新環境的不熟悉，有對未知的擔憂才讓我更努力的探求和學習。
2、三人行，必有我師
進入公司之后，除了對自身的工作有了相關認識之外，我也從各位同事的身上，從開展工作的過程中學到了不少東西。像是如何察言觀色，與人相處，如何舉止得體，隨機應變以及怎樣能夠抓住機遇讓公司的利益得到的發揮空間……雖然因為資歷尚淺沒有一一的身體力行，但是在隨同工作中（因為需要投標，整理資料…時常跟領導到各個鄉鎮實地工作）也獲得了較大收益。
在不到一年的時間里湖北分公司即在冉總和吳總的帶領下，在公司員工的分工協配下取得了7000多萬員的業績，這個數字除了代表在這大半年的時間內全體員工的辛勤工作之外，也寓示了在這個集體之中有藏龍臥虎之人，又或者說是公司中的每一個人都有各自的一把“剪刀”。每個人的優點在此進行優化整合，從而使得這個團隊更有了向心力和戰斗力。雖然我只是一個小小的.文員，但我很高興能夠加入到這個集體之中，向各位領導和同事學習，努力發揮自身價值，為公司創造效益。
工作的環境，市場的發展時刻在提醒我要自信但不能自傲，要自謙而不能自卑，所以虛心謹慎，務實而不失靈活變通的工作原則是我一心遵循和恪守的。因為進公司時日尚短，所以在很多事情上還不能完全自如的應付，在這方面幸有幾位領導的點撥，才能夠讓我既熟練了自己的工作又明白了自身存在的不足，從而及時改正，積累經驗。我是一個性格直爽，喜歡結交朋友的人，這樣讓我有了較好的人際關系，能夠和領導、同事和睦相處。但是有時候過于灑脫也讓我會在言語上令人產生不快，而在公司的學習中讓我不斷約束自我，學會了在清晰表達自我意見的同時也能夠比較婉轉不讓他人感到為難。
其實工作的過程也是學習的過程，古有云：“三人行，必有我師焉”，冉總的細心務實和吳總的親和大氣相得益彰，同事們雖然也都年輕但是各有各的優點。以人為鏡可以明得失，在大家的身上我找到了自己身上的不足，并且努力學習他們的優點，克服不足。
3、事無巨細，面面俱到
作為一名文員，我的工作一般是整理資料，招標文件，資格預審……都是些看似簡單，瑣碎，但是實際工作卻并不容易的事情。就像文員誰都能做，但是并不一定適合每一個人做。作為一名文員就必須做到考慮要周詳，資料要整理到位，配合辦公室的一些相關工作，盡量使所做的事情井井有條，不疏不漏，讓領導和其他同事在需要材料時準備的材料一步到位，清晰明了，在實地工作的時候也沒有后顧之憂。雖然我所做的工作可能并不能為公司創造直接的收益，但是既然是作為這個大家庭的一份子，就應該在我所做的每一件事上多花心思。可能是因為剛剛從學生轉變為一名職員，所以還沒有完全適應這樣一種角色的轉換，很多時候因為擔心而畏首畏尾，這樣越是擔心，出錯的幾率就越大了。在這一方面，也曾經有領導批評我做事散漫，在今后的工作中我會時刻提醒自己，合理分配時間，做到效率優先。在做每件事的時候勤于思考，提早準備，對于不能立即完成的工作做好計劃，有前瞻有遠見。
文員并不是技術性的活計，它無需你多么的專業和高難度，文員考驗的是心思的縝密，反應的快捷以及是不是能夠安于自己的職位做好本職工作，這些是一個文員的基本素養。或許很多人和我開始的想法一樣并不是完全樂意去做一個職員，但是試想如果這樣一些基本的工作你都無法做好，誰又會愿意委你以重任？正是這樣一種換為的思考讓我明白，要想不斷進步首先就應該立足于本職工作。正所謂事無巨細，只要我認認真真做好了我的工作，那么依然是能夠發光發熱的。
對于每件事都面面俱到是有難度的，因為人無完人，即使是再細心也不可能說在每一件事情上都做得完美無缺。但是我會以面面俱到來要求自己，想他人之所未想，及他人之所未及，事必躬親，嚴格要求，盡量做到讓領導滿意，放心。
4、熱情工作，熱心待人
這段時間的工作讓我對生活充滿了熱情，了解了辦公室生活并不是如我想象中的那般勾心斗角，利益至上。工作之時大家都嚴肅認真的對待，而工作之余領導也經常和我們交流，了解一些情況，大家相處得和樂融洽。而在今后我也會做到熱情工作，熱心待人，使自己融入到這個小家庭之中，用積極的心態來完成我的工作，和同事們和睦相處。
5、努力學習，不斷提高自身素質
重慶x建設有限公司之所以具備良好的資信等級、經營業績和經濟效益與其以“質量是安身之根，信譽是立命之本，顧客是衣食之源，安全是效益之泉”和“建一項工程，數一方口碑，交八方朋友，鑄事業共贏”為經營理念，以“嚴格管理、精心施工、質量第一、不斷進取”為質量方針。是分不開的，同時這也與其不斷開拓市場，積極進取息息相關。而從中我也領悟到，身為公司的一名員工我必須不斷加強學習，提高自身的業務素質。在電腦的操作運用上，在對與工作相關知識的掌握上都需要我孜孜不倦的學習。
6、回顧過去，展望未來
回顧這幾個月的工作，或許因為是新手，在思想上，言語上都有某些不成熟的表現，但是因為有領導和同事的提點以及自我的不斷反省，我已經逐步地適應了現在的工作環境，并且融入其中。相信我的青春活力也給公司注入了新鮮的血液，讓公司更具生命力和張力。我不會一直以新手作為我的擋箭牌，新人沒有特權，正因為不懂的東西還很多，我才需要不斷進取，虛心向有經驗的人學習，也正因為年輕，我才更需要得到鍛煉，事事多做一點，給自己增長的空間。
展望今后的工作，我會做到：牢記自己是公司的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己。對各級領導做到謙虛謹慎，尊重服從；對同事，做到嚴于律己，團結互助；努力做到對上不輕漫，對下不張狂，注意用自己的一言一行，維護公司和各級領導的威信，維護公司的形象。在認真完成本職工作的同時，我也存在許多不足之處，如工作還不夠有計劃性，有時會出現不及時完成任務的情況，這是我學習還不夠深入，精力還不夠集中的原因，我會盡量克服缺點，在將來的工作中努力做到“五勤”、誠心當好“四員”。“五勤”就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；“四員”就是為各級領導當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。我會積極進取，不斷提高自身素養，做一個業務精湛，頭腦靈活，有責任心，有集體意識，受歡迎的好職員。
以上報告，請領導們批評指正。
述職報告最新完整版3
尊敬的領導、各位同事：
大家好！我是工會主席，在過去的一年里，我們工會為全體員工的合法權益發出了自己的聲音，為員工的幸福保駕護航。
本次的述職報告，將從三方面總結工會一年來的工作，分別是工會組織建設、員工權益維護和文化活動開展。
一、工會組織建設
在過去的一年中，我們工會繼續深化工會組織建設，不斷加強團隊建設和學習培訓，提高工會組織黨性和服務意識，弘揚工會組織的活力和凝聚力。每月都會組織舉行工會例會，選舉產生出一批有競爭力、能夠發揮作用的干部，并通過組織機構的調整和推薦優秀的年輕干部參與工作，不斷優化團隊結構和隊伍素質。此外，我們還不斷加強工作計劃和考核制度，不斷福利提高組織工會組織的核心人員的積極性和創造性。
二、員工權益維護
員工權益的維護一直是工會最為核心的任務之一，同時也是衡量工會是否發揮作用的重要標準。在過去的一年里，我們通過各種形式，密切關注員工的權益狀況，保障了員工的工作權益和社會權益。
1、協助員工處理各種問題，指導員工合法維權，維護員工合法權益。
2、加強對員工的`宣傳教育工作，啟發員工的思想，弘揚正能量。
3、在年度調薪、合同簽訂、績效考核等工作中，督促并協助HR管理部門保障員工的工作權益，為員工爭取更大的利益。
三、文化活動開展
工會在維護員工權益的同時，也積極開展精神文化生活活動，在工作中注重員工的身心健康和全面發展。工會以不同形式開展文化活動，例如組織活動、員工旅游、培訓講座等，旨在豐富員工的業余生活、提高員工文藝素質，加強員工的交流和團結。這樣的文化活動，讓員工感受到工會的關愛與關注，加強了與員工的感情聯系，提高了員工對公司的歸屬感和認同感。
總之，過去的一年是我工會一步步發展、逐步壯大的一年，我們在工會組織建設、員工權益維護和文化活動開展等方面都做了很多實事，取得了一系列的成果，幫助員工獲得更高的生活質量。但同時也面臨一些困難和挑戰，例如在其中一些工作中，缺乏有效的資源和支持。我們希望在今后的工作中，公司能夠持續支持工會的發展，加強工會與公司之間的溝通協調，為員工的幸福而繼續努力。
感謝大家的關注和支持，我的報告到此結束，謝謝！
述職報告最新完整版4
尊敬的領導：
您好！
20xx年我們酒店各部門都取得了可喜的成就，作為酒店出納我在收付、反映、監督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：
1、酒店出納工作
①與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資發放工作。
②清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
③核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我酒店職工的意外傷害險的投保工作。
④做好20xx年各種財務報表及統計報表，并及時送交相關主管部門。
2、其他工作
①迎接酒店評估，準備所需財務相關材料，及時送交辦公室。
②迎接審計部門對我酒店帳務情況的`檢查工作，做好前期自查自糾工作對檢查中可能出現的問題做好統計，并提交領導審閱。
除此之外，按照酒店部署做好了社會公益活動及困難職工救濟工作，在本年度出納工作中：
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發現現金金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、及時收回酒店各項收入，開出收據，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金。
3、根據會計提供的依據，及時發放工資和其它應發放的經費。
4、堅持財務手續，嚴格審核算（發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳），對不符手續的發票不付款。
此致
敬禮！
述職報告最新完整版5
尊敬的院領導、各位同事：
大家好！我是行政庭的庭長，今天很榮幸向大家作述職報告。在過去的一年中，我帶領全體行政庭員工，認真履行職責，積極在各項工作中探索創新，取得了一些成績。
一、工作情況概述
在過去的一年中，行政庭共受理各類案件893件，其中行政訴訟案件占比較高，達到67.5%。同時，行政庭也積極投入到法律服務、協調處理等非訴訟工作中，共辦理618件次。
在司法工作中，我們積極主動，不斷提升專業素質和工作能力。通過組織學習、集體研討等方式，全體員工深入研究各類法規，加強了對訴訟程序和法律條文的了解和掌握；同時，我們也不斷優化工作流程，強化審案質量控制，確保了案件處理效率和質量。
二、取得的成績
1.辦理案件效率大幅提升
通過優化審理流程，簡化操作和手續，行政庭辦理案件的效率得到了很大的提升，特別是對于一些重大案件和緊急案件，行政庭能夠及時做出裁判，避免了訴訟過程中的不必要耽誤，同時也獲得了當事人的高度評價。
2.非訴工作的積極推進
除了承擔行政訴訟、行政賠償等訴訟工作，行政庭也開始投入協商和調解等非訴訟領域的工作中。在這方面，我們不斷積累經驗，梳理工作思路，聽取當事人的意見和建議，有效地推進了非訴工作的進展。
3.團隊建設的進步
在日常工作中，我們注重團隊建設、員工福利和各項政策的執行，得到了員工的積極支持和信任。團隊之間的協作和溝通能力不斷提高，語言和工作方式也更加效率化，從而提高了整體的工作質量和效率，獲得了一定的社會反響。
三、存在的不足
在工作中，我們也存在一些不足之處，主要有以下幾點：
1.案件質量的把控仍需加強
在工作中，時常會發現一些案件的.審理過程中不充分，審判完整性和準確性還需加強，對于那些濫用職權、不當施政等特殊情況，我們也需要深入解析和研究，以助于更好地提高審判質量。
2.友好服務意識和能力的提升
行政庭作為人民法院處理民事、行政和刑事案件的一個分出所，為社會提供司法服務，需要始終以法律為準繩，同時也需要為當事人提供友好的服務態度和可操作的方案。我們需要進一步加強友好服務的意識和能力，并追求更高質量的工作。
四、下一步工作方向
在未來的工作中，我們將從以下兩個方面著手：
1.持續推進工作效率提升
行政庭將進一步優化審判流程和結構，不斷推進數字化和信息化建設，以真正實現高效、快捷、準確的審判工作；同時，我們也將進一步強化質量控制，改善司法環境，推動職業規范化的提高，為當事人提供優質的司法服務。
2.團隊建設和專業能力提升
在司法工作中，行政庭擁有一支技術較強、協作能力優秀的專業團隊，但仍有許多提升空間，因此，行政庭未來將繼續加強人員的專業和素質培訓，同時也著力打造行政庭的文化氛圍、團隊意識，推動整個司法系統的協調發展。
以上就是我對行政庭過去一年的工作總結和述職報告，感謝各位的認真聆聽。接下來，我們會認真學習各位領導的意見和建議，不斷努力，在司法和行政工作中有新的突破和發展。
述職報告最新完整版6
尊敬的領導：
您好！
入職已經快三個月了。通過這三個月的鍛煉和磨合，在領導和同事的指導和幫助下，我對工作有了一定的了解。經過這三個月的工作和學習，我的綜合素質有了新的提高。回顧過去三個月的工作過程，總結如下:
一、工作經驗和成長
1.能夠更好地完成上級安排的任務。認真遵守公司規章制度，嚴格約束自己。
2、努力工作，能更好地完成自己的工作。解決客戶遇到的問題，努力解決客戶遇到的問題，禮貌、熱情、耐心地幫助客戶。
3.努力學習相關知識。當我第一次來到公司時，我對房地產開發行業了解不多。通過一些基本工作，如數據統計、合同備案、文件歸檔等，我對房地產開發有了一定的了解。
4、態度和責任，在什么樣的職位上，應該承擔什么樣的責任，有正確的態度，使用正確的方法，找到正確的方向，然后取得正確的結果。具體來說，我對工作的態度是，既然我承擔了，我就必須盡我最大的努力來完成它。
5.在領導和同事的指導下，我不斷完善和規范事情，這也是一種態度。誠然，這也是一種責任。
6.在日常工作中，我們必須腳踏實地、認真、扎實地做事。我們不應該粗心大意，也不應該敷衍太多。我們真的把每件事都當作一件作品。只有這樣，我們才能取得好的工作成果。
二、今后我會努力做到以下幾點
1、不斷加強專業知識學習，向同事學習，積累工作經驗，逐步提高理論水平和專業能力。總結工作，提高效率，提高工作能力。
2.三個月后，雖然我在思想和工作上取得了一定的進步，但與其他同事相比還有很大的差距。因此，在今后的工作中，我不僅要發揚自己的優勢，還要客觀地面對自己的'缺點，需要進一步改進和改進。例如，在工作中存在粗心、不耐煩、考慮不完整、適應能力和協調能力有待進一步提高。克服年輕易怒，腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，努力提高自己，彌補不足。
3.努力工作，孜孜不倦。完全服從領導的安排，不折不扣地執行，一如既往地做好日常工作；始終以初學者的身份同事的工作經驗。不斷提高專業水平和綜合素質。
經過三個月的試用期，我認為我可以積極、積極、熟練地完成我的工作，積極、全面地配合公司的要求，并與同事進行良好的合作和協調。在未來的工作中，我人，工作：努力完善，不斷提高業務水平和綜合質量，為公司的發展做出自己的努力。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
述職報告最新完整版7
尊敬的各位領導、各位會員：
大家好！我是本公司工會主席，今天向大家匯報20xx年度工會工作。始終以“建設和諧企業，促進員工福利”為宗旨，推動我司員工在發展中共贏、在困境中共擔、在進步中共享，為企業的和諧發展做出了努力和貢獻。
一、工會基本情況
在20xx年度，本公司工會組織力量逐步增強，正式會員號碼達到1645人，占全公司員工總數的95%以上，議案數達到116項。工會委員會由1名主席、3名副主席、12名工會委員及3名工會監事組成，委員會每月召開1次會議。本年度工會財務狀況良好，會計核驗后的工會賬目余額人民幣22,978.00元，經過委員會審查合法有效，幫助本公司工會開展各項工作。
二、工會活動情況
1.員工節慶祝活動
在20xx年底，我們舉辦了一場盛大的員工節慶祝活動，旨在通過集體歡聚、游戲娛樂、分享美食等形式，加強員工之間的交流互動，展示我司工友的.文娛才華。到場參加共計500余人，展示了豐富多彩的員工文化。此外，我們還為獲得我司重大業績的員工頒發了榮譽證書和獎金，為他們的努力和貢獻進行了贊賞。
2.教育活動
本年度，我們繼續加強員工教育活動，主動為員工提供教育培訓機會。通過定期組織知識講座與技能培訓，加強員工知識技能水平，提高員工的工作能力。
3.資助活動
本年度，我們組織了子女助學和團購物資等活動，主動為員工福利提供幫助。通過這些幫助活動，優化員工福利制度，提高了員工幸福感與榮譽感，將更加激發員工的工作熱情和創造力，促進企業的和諧發展與進步。
三、工會效益情況
本年度，我們工會組織為員工爭取了一系列權益，取得了良好成效，改善了員工的待遇和工作條件。工會在加強員工鑒別活動、奊教育培訓等方面做了大量的工作，有效地提高了員工的自我保護意識。同時，我們還為九十五名員工提供了就診補貼和相應醫療和意外險等福利。
四、下一步工作
我們的下一步工作計劃主要有以下幾個方面：
1.進一步拓展員工教育培訓渠道，加強各類業務知識的普及與培訓。
2.組織更多具有員工福祉性質的活動，并優化福利制度，維護員工權益，提高企業凝聚力和員工滿意度。
3. 精心策劃更多工會活動，加強工會委員會成員的自我修養和團隊協作精神。
4.堅持公開透明原則，認真履行工會的職責，提高工會執行效率和工作質量。
最后，我們將繼續以團結、奮進、共贏的態度，不斷加強自身建設，為公司和員工的和諧發展保駕護航。謝謝大家！
述職報告最新完整版8
尊敬的領導、各位評審委員、訴訟當事人們：
大家好！
我是XX法院行政庭的負責人，在過去一年中，我和我的團隊一直在不斷努力，以提供更好的服務來維護工作的正常流程，并實現更多的創新和進步。在本次述職報告中，我將向您簡要匯報我們工作的主要內容和成果。
一、工作概況
在過去的一年里，我們行政庭積極響應上級領導和全院工作要求，完成了一系列重要的工作任務。我們主要做了以下幾個方面的工作：
1.案件安排
我們行政庭完成了近20xx件的案件安排，其中包括采用信息化手段提高工作效率，同時加強對案件登記、統計、管理等各個環節的監督，從而確保了工作質量和效率的提升。
2.法律援助
我們組織實施了各種形式的法律援助活動，在本地社區設置法律咨詢服務站，并在工作中實行無差別、公正和便捷的服務標準。我們還不斷加強對法律援助工作的宣傳，鼓勵更多的市民參與其中。
3.案例研究
我們積極開展各種案例研究，并加強與其他法院的經驗交流，以便更好地了解行政案件的審理情況和特征，并為各個環節的工作提供有益的參考。同時，我們還加強了工作人員的培訓，確保了全體員工有足夠的知識和技能來適應不斷變化的法律環境。
二、取得的成果
在過去一年中，我們行政庭做了大量的工作，取得了如下成果：
1.案件質量顯著提高
我們加強了對案件的質量監管和逐級上報機制，遵循了公正、公平和保護犯罪嫌疑人、被告人利益的原則，從而顯著提高了案件的質量。
2.工作效率得到了極大的提高
我們將信息化手段逐步用于案件管理和工作流程中，從而大大提高了工作效率和管理水平。
3.全體人員工作能力得到了大幅度的'提高
我們在過去一年中，加強了對全員的培訓和訓練，針對具體問題進行了集中討論和研究，使得學習和訓練成為員工更加優秀的質量和特色之一。
三、未來工作計劃
在未來的工作中，我們將進一步完善在案件安排、工作流程、技術應用、從業人員能力提升、法治文化宣傳等各個領域的工作。在這里，我向大家承諾：
1.我們將進一步加強信息化手段的應用，以便優化和控制案件安排和工作流程。
2.我們會適時完善工作人員的技能和能力，加強他們的培訓和教育，從而保持人員整體素質和公信力。
3.我們會進一步擴大法律援助的范圍，為普通民眾服務，并提高其法律素養，從而保障他們的利益。
4.我們將加強與其它機構的合作，建立一個更加完善的法院網絡，以便提供更全面、一體化的公共服務。
總之，我們行政庭會進一步加強工作計劃和實施過程中的創新和進步，以應對社會和法律的不斷變化。在未來的日子里，我們會發揚團結協作、勤奮努力、開拓創新、追求卓越的行政庭精神，不斷推動行政案件審理工作的規范化與標準化。謝謝大家！
述職報告最新完整版9
尊敬的領導：
您好！
我很高興成為公司的正式員工。自2月份試用期以來，我學到了很多，對需求分析有了更多的了解。最常見的感覺是：需求表達！與業務人員、開發人員或測試人員溝通需要清楚地表達自己的想法求文檔需要表達清楚的需求意愿，表達不完整或模糊會導致需求錯誤、開發不準確、開發時間浪費。
寫需求文求文檔，首先要懂得向業務詢問細節。例如，除了基本需求外，字段的來源是新報表嗎？算法有哪些？更新頻率是多少？默認加載的數據是什么？這些都需要問清楚，這樣才能更到位地表達需求。這里提到的主要技巧是提問。問題越詳細，需求表達就越有寫作和把握。(這個時候溝通特別重要，也是我的弱點)
寫文檔要很清楚。例如，在更改頁面時，路徑表達細致：PMS-采購管理-采購訂單-所有訂單，這樣開發就可以知道哪個頁面需要更改。在添加新字段時，字段表達清楚：供應商代碼應在買方后顯示在查詢條件和查詢結果中，以便開發將知道添加到哪里。這是清晰的位置、時間、頻率等。比如更新時間是凌晨6:00，或者寫18:00等具體時間，而不是上班前后模糊的時間。寫需求時，盡量不要使用模糊的的詞，比如定期的概念是什么，是固定一周一次還是一月一次，還是用戶可以定制自己，還是提供幾個標準選項供用戶選擇？所有這些不明確的定義，都是需求分析過程中要重視的.。總之，表達越清晰簡潔，發展越清晰。
寫文檔要有條理。以前寫需求的時候想想就寫。這樣總會發現錯過的東西越來越多，最后暈倒了。所以在寫需求之前，需要把要做的需求分為模塊、功能和類型，然后記住再補充。也就是說，在寫需求之前，先理清框架，然后寫需求。
挖掘潛在需求。這里指的是我們通常默認的潛在需求，作為常識忽略的需求。例如，我們經常默認地開發環境，以便在線更改環境后導致錯誤，類似于瀏覽器。導出數據應該是PDF格式，由于沒有說明，開發導出的數據是Excel格式。
表達方式有很多種，文檔測試了需要人員的寫作技巧，有時一個單詞，一個單詞需要反復思考。要理解業務和技術并不容易。我認為我們應該畫更多的圖片，一張圖片有時可以抵消數千個單詞。什么流程圖、數據流程圖、組織結構圖、用戶界面示意圖等，可以畫更多的圖片，圖片和文本，理解不容易偏離。
在接下來的日子里，我需要學習更多，努力提高我的表達能力，通過自己的獨立思考解決一些問題或需求。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
述職報告最新完整版10
尊敬的領導：
為加強學校的管理，創設良好育人環境，保障學校和教職工、學生的合法權益，保證學校教育教學活動的正常進行，根據《中小學學校環境管理的暫行規定》和《中小學幼兒園管理辦法》以及相關政策法規制定學校保安制度。
學校保安制度是對一切進出學校的人員和物質進行有效xxxx和嚴格管理的`制度。包括進出人員證件查驗制度、外來人員入校登記制度、會客制度、車輛準入放行制度、物品出入查驗制度。
一、進出人員證件查驗制度
1、非學校教職員工進入學校，應主動向學校保衛人員出示證明身份的相關證件。
2、學校保安工作人員應認真查驗進入學校的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入學校。
3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學校保安工作人員有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。
4、在上課期間，學生確因特殊情景需出校門時，必須按保衛科制定的規定持有班主任教師簽字同意的請假條，查驗后方可放行并將請假條存檔備查。其它情景一律不準學生外出，遲到的學生必須按要求作好登記后才準許入校。
二、外來人員入校登記制度
1、外來人員進入學校，必須在學校進行登記，經允許后方可進入。
2、對拒不進行登記的外來人員或登記資料與事實不符的，保安工作人員有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。
三、會客制度
1、學校教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，外來人員來訪必須經保安工作人員與被訪人員xx，經同意并完成登記后方可入校。
2、學生家長到學校找教師交流或了解學生情景時，需由保安工作人員與被訪人員xx，到保安室確認和登記后準予進入。
3、學生家長要進學校找自己的孩子或其他學生，只能在課間由保安工作人員與班主任教師xx并登記后進入。
四、車輛準入放行制度
1、學校在正常教育教學工作期間，應關掉好校門，嚴禁機動車輛進入學校。
2、上級視察工作或確因工作需要進入學校的車輛，需經學校領導同意后，在保安工作人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生。
五、物品出入查驗制度
1、學校保安工作人員對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入學校。
2、學校保安工作人員對帶出學校的大宗物品要經有關部門同意并查驗登記后方可放行。
3、學校保安工作人員要加強對帶入或帶出學校的可疑物品的盤查，確保學校和師生的人身財產。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
述職報告最新完整版11
尊敬的領導、各位評審專家：
大家好！我是XX行政庭的庭長，今天我很榮幸地向大家述職。
一、工作概況
自去年我擔任行政庭長以來，XX行政庭堅持以中央精神為指引，按照規定的職責，積極開展工作。在過去一年中，我們逐步建立了一支高素質的工作隊伍，并取得了一定的成績。
二、組織管理
在組織管理方面，我們加強了人員培訓，不斷提升工作隊伍的專業能力和素質。通過持續的學習培訓，我們的隊伍中新增了20%的具備高級職稱的專業人員。同時，我們加強了干部輪崗交流，提高了工作效率和團隊凝聚力。
三、案件審理
在案件審理方面，我們致力于提高工作效率和審判質量。我們嚴格按照規定的程序開展審理工作，提高了案件審判質量。我們努力縮短審理周期，優化司法資源配置，保證當事人合法權益。在去年，我們共受理行政案件500余件，結案率達到95%，解決了一批影響較大而復雜的爭議案件。同時，我們注重善后工作，做好與相關部門的協調溝通，推動裁判執行。
四、隊伍建設
我們堅信，一個優秀的行政庭離不開穩定的團隊建設。為此，我們積極開展團隊建設活動，提高團隊凝聚力和員工積極性。比如，在去年我們組織了一次團隊拓展活動，通過團隊合作、互助等項目來提高員工的團隊協作精神。另外，我們還建立了行政案件的研究小組，定期開展理論學習和法律研究，提升隊伍整體素質。
五、社會影響
我們堅持以服務社會為宗旨，努力提高行政行為規范化水平，為社會公眾提供更好的司法服務。在過去一年中，我們深入開展司法公開活動，接受了大量的咨詢和監督，提高了行政審判的透明度和公正性。同時，我們積極參與社會公益活動，為弱勢群體提供法律援助，為社會和諧穩定做出了應有的貢獻。
六、存在問題及改進措施
盡管我們在過去一年取得了一定的成績，但也存在一些問題。比如，人員流動較大，造成了一定的'人力資源浪費。這主要是由于我們所處的行政系統經常性調崗，導致部分員工無法在同一單位長期穩定工作。為解決這個問題，我們計劃加強與上級單位的溝通協調，爭取在人事安排上更加穩定。
七、未來展望
展望未來，我們將進一步加強隊伍建設，提升素質能力，不斷提高工作效率和質量。同時，我們將加強與其他部門的協調合作，提高行政審判的連貫性和實效性。我們將繼續積極參與社會公益活動，為社會公眾提供優質的司法服務，為社會和諧穩定貢獻一份力量。
最后，我對過去一年的工作表示感謝，對各位評審專家的辛勤工作表示敬意。希望大家能夠對我們的工作進行指導和支持，讓XX行政庭在未來的工作中取得更加優異的成績。謝謝大家！
述職報告最新完整版12
尊敬的領導、各位同事們：
大家好！我是xxx市法院行政庭長xxx，非常榮幸能夠向大家匯報過去一年的工作情況。在過去的一年中，我領導行政庭團隊積極探索創新、開拓進取，努力做好各項工作，下面我就行政庭的工作情況向大家進行匯報。
一、總體情況匯報
過去一年中，行政庭共接受了來自各個法庭的2368件行政案件審理任務，其中重大、復雜案件占比26%，平均每個審判人員承辦案件數234件，與去年相比平均增加了15%。在這樣的背景下，行政庭團隊全力以赴，加強協作配合，確保了案件能夠及時、高質量地完成。
二、案件質量提升
在案件質量方面，行政庭注重嚴謹的審查、高效的審理，并積極采取措施提升質量水平。過去一年，共有98%的案件經過行政庭的審理得到了當事人的滿意，21件重大、復雜案件審理結果獲得了社會公眾的高度贊譽。這得益于行政庭人員的專業素養和高度責任感。
三、創新舉措實施
在案件審理過程中，我們積極推行創新舉措，提高工作效率。行政庭率先應用電子審批系統，大大簡化了案件審批流程，提高了審理效率。同時，針對行政案件中涉及的一些特殊問題，我們組織專門研修和培訓，提高了行政法律水平，更好地適應了法律發展的要求。
四、優化工作流程
在工作流程方面，我們加強了內部協作和溝通。通過定期召開行政庭例會，及時進行工作進展的通報和問題的`協調解決，確保了案件審理進程的順利進行。同時，我們與其他相關部門加強了聯系和合作，為案件審理提供更好的工作條件和服務保障。
五、團隊建設和人員培養
在過去一年中，行政庭注重團隊建設和人員培養，定期開展業務培訓和交流，提升全體成員的專業水平和團隊凝聚力。我們建立了一套有效的績效考核制度，激發隊員的工作積極性和創造力，并通過激勵機制，提高了工作能力和執行力。
六、下階段工作展望
在接下來的工作中，行政庭將進一步加強對行政官司的研究，提高專業水平和應對能力。加大對行政案件審理質量的監控和評估，進一步提升審判效率和公正性。同時，積極主動參與各項司法改革工作，為完善法治環境貢獻自己的力量。
最后，感謝領導和同事們一年來對行政庭工作的支持和幫助，也感謝大家對我們的監督和批評。在以后的工作中，我將繼續加強自身學習和提升，并帶領行政庭團隊不斷進步，為提高法院審理質量和服務水平做出更大的貢獻。
謝謝大家！
述職報告最新完整版13
婦產科醫生是一支重要的醫療隊伍，專門為孕婦和婦女提供專業的醫療服務。作為一名婦產科醫生，在這個職業中，我感到非常自豪和有責任感。在這里，我想分享一下我的個人述職報告，希望能夠對同行產生一點啟示。
首先，作為一名婦產科醫生，我的首要責任是確保孕婦和婦女身體健康和安全。這需要我們在每一次產前、產中和產后的診療過程中都高度關注孕婦和婦女的生理狀態和情況變化。這需要我們具備扎實的理論知識和高超的技能，在緊急情況下能夠冷靜應對。
其次，我要積極推動和參與醫療工作中的質量控制。醫療工作的每一個細節都需要精益求精并進行不斷的改進。在醫學領域，保證患者的安全和醫療過程的`透明度是非常重要的。
此外，婦產科醫生還需要更加注重個人形象和職業素養。作為醫生，我們的言行舉止要符合職業道德標準，真誠、嚴謹、敬業、負責，讓患者感到安心和放心。
最后，我認為婦產科醫生還需要積極投身于學術研究和技術革新。隨著社會的發展和科學技術的進步，婦產科醫療服務的標準和質量要求日益提高，我們需要根據實際需求積極學習新的知識和技能，并積極運用這些知識和技能來改進我們的臨床實踐，進一步提高我們的醫療水平。
在婦產科醫療工作中，我始終懷有一份深厚而真摯的愛心。每一個孕婦和婦女都是一個個溫馨而特殊的家庭，我們需要比一般醫生更多關注孕婦和婦女心理狀態，并在工作中為她們營造溫馨而舒適的環境。我相信，通過我們的不斷努力和追求，我們的醫療工作一定會越來越優秀，為更多的孕婦和婦女帶來健康和幸福。
述職報告最新完整版14
尊敬的領導：
您好！
我于20xx年x月x每天進入公司，根據公司的需要擔任xx一職，負責xx工作。
我工作認真，細心，責任心強，進取心強，勤奮，工作熱情高；性格開朗，愿意與他人溝通，溝通技巧好，團隊合作能力強；責任感強，真正完成領導交付工作，與公司同事合作，關系和諧，配合各部門負責人成功完成工作；學習新知識和技能，注重自身的發展和提高，通常利用工作時間進行培訓和學習，提高自身的綜合素質，目前正在電力大學學習，以便將來學習，與公司共同發展和提高。
在過去的兩個月里，我在王先生、公司領導和同事的熱情幫助和照顧下取得了必要的進步。總的來說，我認為我仍然有以下缺點和缺點：
一、思想上個人主義強，隨意性強，不虛心散漫，不謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自我；
三、工作主動性還不夠，對工作的預見性和創造力還不夠，離領導的要求還有必要的距離；
四、業務知識異常是相關法律法規掌握不夠扎實等。
在今后的工作和學習中，我將進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導和同事學習。我相信，憑借高度的.責任感和自信，我們必須能夠糾正這些缺點，努力在各個方面取得更大的進步。
根據公司的規章制度，試用人員可在試用期滿兩個月后被錄用為公司的正式員工。在工作中，我工作認真，細心，責任心強，進取精神強，勤奮，工作熱情高漲；性格開朗，愿意與他人溝通，溝通技巧好，團隊合作能力強。因此，我特別向公司申請：我希望根據我的工作技能、態度和表現給予合格的評估，以便我能按時成為一名正式員工。
當我來到那里工作時，我最大的收獲是我的奉獻精神、思想領域、專業素質和工作技能都有了很大的提高，這也鼓勵我在工作中不斷進步和提高。我明白，企業的完美明天取決于每個人的努力。我相信，在全體員工的共同努力下，企業的完美明天將會更加輝煌。在今后的工作中，我將更加努力，期待上級領導的批準。
此致
敬禮！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
述職報告最新完整版15
尊敬的領導：
大家好！我是行政庭的負責人，今天我向您匯報一下過去一年來行政庭的工作情況和取得的成績。
首先，我要感謝全體行政庭成員的辛勤努力和團結合作。在過去一年里，行政庭緊密圍繞法院的工作需求，認真履行職責，積極主動地為法院的各項工作提供支持和保障。
在運營和管理方面，我們加大了行政流程的優化和改進。通過流程再造和信息化手段，我們有效提高了辦公效率，大大縮短了辦案時間，提高了案件處理質量。同時，我們還加強了與其他庭室和部門的溝通與協作，確保各項工作無縫對接，提高了法院整體工作效能。
在人員管理方面，我們重視人力資源的培養和發展。組織了多次培訓，提高了行政人員的崗位素質和能力。同時，我們注重激勵機制的`建立，通過優秀員工評選和晉升機制，激發員工的積極性和創造力，為法院的發展提供人才支撐。
在資源管理方面，我們著力提高資產利用效率。對于法院的各項資源，我們進行了詳細的評估和調查，合理規劃和分配資源，確保資源的最大化利用。同時，我們注重環境保護和可持續發展，推行綠色辦公理念，實施節能減排措施，為建設法治社會做出了應有的貢獻。
此外，我們還注重加強對行政服務對象的關注和服務。通過信息化手段，我們建立了方便快捷的服務平臺，提供一站式的行政服務，為當事人和律師提供了更好的服務體驗。同時，我們還加強了對當事人的法援和司法救助工作，努力實現司法公正和公平。
總之，過去一年來，行政庭在領導的正確指導下，全體成員的辛勤付出和團隊合作精神，取得了顯著的成績。但我們也清醒地認識到，在新的一年里，面臨著更加嚴峻的挑戰和任務。我們將進一步完善制度和機制，提升行政管理水平，為法院的發展提供更加優質的服務和保障。
最后，我要感謝領導對行政庭工作的大力支持和悉心指導，也要感謝全體行政庭成員的辛勤付出和團結合作。我相信在大家的共同努力下，行政庭一定會取得更加輝煌的成績！
謝謝！
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