公司辭退通知書15篇[集合]
在當今社會生活中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。那要怎么寫好通知呢？以下是小編收集整理的公司辭退通知書，希望對大家有所幫助。
![公司辭退通知書15篇[集合]](/pic/00/b9abcbbe4_2.jpg)
公司辭退通知書1
____員工：
茲因你在____(工作場所)工作期間于____年____月____日未按公司規定執行正確的出勤，違法了____公司《員工手冊》____款____條(或勞動合同____款____條)：________________________________。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
__________有限公司
20____年______月______日
公司辭退通知書2
xx女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。
特此通知
xx有限公司人事部
3月27日
公司辭退通知書3
xx員工：
茲因你在xx(工作場所)工作期間于xx年xx月xx日未按公司規定執行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條(或勞動合同xx款xx條)：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!此致
xx公司
日期：20xx年xx月xx日
公司辭退通知書4
xxx先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的'調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于20xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xx規定和勞動合同的約定處理。
xxxx有限責任公司
20xx年xx月xx日
公司辭退通知書5
___員工：
20___年1月4日起至20___年1月16日，您已連續10天曠工，并在收到公司曠工通知后繼續曠工。違反員工手冊第七十一條第二款：每月遲到或早退3次以上，或者連續12個月遲到10次以上，或者連續12個月曠工3天或者連續2天以上，以及公司其他有關規定，構成嚴重違紀。現在公司正式通知您：
1、請在收到本通知后3天內向公司書面解釋上述行為，并提供相應的依據。逾期視為您放下在公司的工作，雙方的'勞動關系將在3日期滿后終止，公司不再另行發出通知。
2、請在勞動關系解除后3天內配合主管辦理交接手續，交接公司財產。
特此通知！
人事部：（蓋章）
____年____月__日
公司辭退通知書6
xxxxxx先生/女士：
由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的'規定，在30日內辦理相應的辭職手續。 特此通知。
xx公司
xx年xx月xx日
公司辭退通知書7
我公司(廣州有限公司)與你于XXX年02月27日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。在勞動合同履行過程中，由于：
1、以下空白為此，本公司決定與你解除勞動合同，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，在年09月25日到人事行政部門辦理相關離職手續。
同時，也非常感謝你一直以來辛勤的工作，并承諾在任職的.最后一個月能按時按質完成上級交代的工作任務，且勿私自以公司名義開展任何商業及業務上的活動。
特此通知!
XXX有限公司
20xx年X月X日
公司辭退通知書8
________先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。 您的'一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
20____年__月__日
公司辭退通知書9
XXXXXXXX先生/女士：
鑒于您在擔任本單位部XXXXXXXX(寫明職務)期間，違反公司XXXX規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于XXXX年XXXX月XXXX日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的一切法律責任的.權利。(視您的表現)特此通知。
XXX有限責任公司
行政人事部
年月日
公司辭退通知書10
xxx先生/女士：
經公司研究，由于xxxx原因，從20xx年xx月xx日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續。
xxxx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
公司辭退通知書11
__先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的.，用人單位可以解除勞動合同" 予以辭退。請于20____年__月__日至公司人力資源部辦理離職移交手續。
________公司人力資源部
20____年__月__日
公司辭退通知書12
xx員工：
經過對你在試用期內的表現進行評估，公司認為你無法勝任擔任該崗位，因此決定終止與你的勞動合同。請你在規定時間內前往人事部門辦理離職手續，并結清試用期內的.工資。
特此通知！
xx公司人事部
xx年xx月xx日
公司辭退通知書13
________先生/女士:
我公司與你于20____年__月__日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的`勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
________有限責任公司
20____年__月__日
公司辭退通知書14
員工XXX：
鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任XX的崗位，現決定予以辭退，請在XX日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。
特此通知!
XXX公司人事部
20xx年XX月XX日
公司辭退通知書15
xx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的.勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxxxx有限責任公司
年月日
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