有事外出通知
在現實社會中，需要使用通知的情境愈發增多，通知大多屬于知照性的下行公文。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，以下是小編整理的有事外出通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
有事外出通知1
公司所屬各單位黨組織：
為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業新聞報道、忠于企業發展的.宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:
1、參培人員及條件 各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓內容：新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。
3、培訓時間：初定10月中上旬。
4、推薦報名 各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。
當前，企業愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。
公司黨委工作部
20xx年xx月xx日
有事外出通知2
為加強企業管理，進一步規范員工的請假管理制度，特制定并重申員工的請假制度如下：
一、各公司經理、副經理、集團科室負責人請假，必須以書面的形式向董事長請假，經簽字批準同意后，請假條交予行政部登記，方可休假;
二、各公司的員工請假，需經科室負責人同意簽字，并向本公司的`經理請假，請假條交予行政部登記后，方可休假;
三、請假條應規范填寫，字跡清晰，寫明請假原因、時間，因病請假的需要有醫院證明;
四、請假最短時間為半天，每個月不超過2天，全年累計不得超過24天，如違反規定的以自動離職處理;
五、有重大事項如病重、結婚、生育、事故、親屬病故等原因可酌情予以假期，突發事件未能及時請假的，假期完畢后，第一時間補交請假條;
六、請假期扣除當日工資，公司不予承擔，從當月工資中扣除。未請假曠工者，按雙倍工資扣除，請假未批準私自休假按工資5倍罰款;
七、因工傷在家休息的員工，每月發放1200元生活費作為工資;
八、員工可根據公司休假安排自動休假，禁止與他人調換休班日，如違反按曠工處理;
九、因公出差到本縣區域外的人員，必須請假，未請假者按曠工處理，因公發生的費用公司不予承擔;
十、本規定的解釋權歸集團行政部所有;
十一、本規定自頒布之日起執行。
xxx管理部
20xx年xx月xx日
有事外出通知3
為了營造良好的工作和學習環境，管理好新員工班級，特制定以下管理制度，希望廣大員工能夠自覺遵守，在良好的'學習和工作環境下共同進步。
1、上課期間，保持良好的課堂秩序，嚴禁喧嘩，起哄。
2、上課期間要求穿工作服(至少上衣)，嚴禁穿短褲，短裙，背心，拖鞋，高跟鞋進入教室。
3、課余時間嚴禁在走廊，過道喧嘩，追逐打鬧。
4、上自習期間，嚴禁隨意在教室走動。
5、嚴禁逃課，早退，遲到，如有上述現象對其進行考核。
6、嚴禁在宿舍內喝酒，賭博。
7、工作期間，嚴禁夜不歸宿。
8、上課和開會期間，手機處于靜默狀態。
9、嚴禁隨意挪動教室內物品或設備。
10、平時注意個人言行舉止，維護個人和公司形象。
11、宿舍不容許亂接電線，注意用電安全。
12、請假時需要辦理好相關手續，方可離開。
13、愛護教室和宿舍公共物品，不損壞公共物品。
14、員工之間保持，有小矛盾及時與班委聯系及時解決問題。
15、員工需要保持健康和良好的心態完成好學習和工作任務。
16、員工服從班級管理，有意見及時和班委溝通，及時解決問題。
17、班委以身作則，做好班級管理和考核。
18、班委以公正公平的態度面對班級成員，本著為廣大員工服務的思想做好本職工作。
19、班委及時與上級領導溝通，反映本班最新動態，及廣大員工的需求和困難。
20、班委需要自我反省和分析，對于班級已經出現的問題，及處理辦法進行總結。
21、要把安全問題放在首要位置。時時注意安全。
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