開除員工通知
在日常生活和工作中，需要使用通知的情境愈發增多，通知適用于批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。那么你有了解過通知嗎？以下是小編為大家整理的開除員工通知，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
開除員工通知1
xx先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第x條的規定，決定予以除名。
請于x年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。
特此通知。
xx股份有限公司
年月日
開除員工通知2
車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司已經決定：開除XX，并不發11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜，和本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
辦公室
______年______月______日
開除員工通知3
________先生/女士：
依據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的.規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
×××有限責任公司
年月日
開除員工通知4
尊敬的客戶：
我公司前任業務經理xxx，由于個人原因現已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。
感謝貴公司長期以來與我山東分公司的`合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
xxx電子科技有限公司
xx年xx月xx日
開除員工通知5
物業部員工 ：
鑒于您在無故毆打xxx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20 年 月 日16時之前到辦公室辦理手續。 我公司將保留追究你的`相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
20 年 月 日
開除員工通知6
xxx先生/女士：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的規定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。
您的`一切待遇按照xxxx規定辦理。
×××有限責任公司
xx年xx月xx日
開除員工通知7
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究你的'相關法律責任的權利。
特此通知。
____________________
____年____月____日
開除員工通知8
______：
直至____年__月__日，您已無故曠工____天，該行為嚴重違反了公司相關規章制度的規定。經公司研究，現特依據《中華人民共和國勞動合同法》第39條第2款的規定，自年月聘你現任公司職務，辭退本公司職員身份，即日起你不得以本公司名義從事任何經濟活動。
請你在一周之內來本公司交接相關工作，并辦理相關財務及人事手續，逾期責任自負。特此通知！
北京______有限責任公司人力資源部
____年7月30日
開除員工通知9
_______先生/女士：
根據本公司與您簽訂的.第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
開除員工通知10
車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除XX，并不發11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
____________公司
________年____月____日
開除員工通知11
先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的.《勞動管理辦法》第x條的規定，決定予以除名。
請于x年xx月xx日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
通知人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
開除員工通知12
物業部員工xxx(身份證號碼：xxxx)：
鑒于您在無故毆打他人，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的'合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
20xx年xx月xx日
開除員工通知13
_____：
鑒于您在酒店員工宿舍住宿期間未經他人同意，擅自使用房東手機，您的行為屬于非法占有他人財產，違反國家治安和事務規定，嚴重損害酒店的聲譽和利益。根據我國有關法律和酒店有關規定，決定在酒店通知員工，提前解除勞動合同。
請于___________________日前到酒店人力資源部辦公室辦理離職手續。
酒店將保留追究您相關法律職責的`權利。
特此通知。
開除員工通知14
物業部員工xxx（身份證號碼：）：
鑒于您在無故毆打XXX，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的`相關法律責任的權利。
特此通知。
XXXX辦公室
XXXX年XX月XX日
開除員工通知15
趙xx，女，xx區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，xxxx出生，籍貫：xxxx，戶口所在地：xxxx區，家庭住址：xx區xxxx街，身份證號：xxxx，手機號：xxxx，郵箱：xxxx.。
于20xx年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。
除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事職責。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
xxx有限公司人力資源部
xx年xx月xx日
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