干股入股合作協議書三篇
在現實社會中，大家逐漸認識到協議書的重要性，簽訂協議書可以保護當事人的合法權益。那么你真正懂得怎么寫好協議書嗎？以下是小編幫大家整理的干股入股合作協議書3篇，歡迎閱讀與收藏。
干股入股合作協議書 篇1
甲方：__________________________
乙方：___________________(公司)
第一條 合作宗旨和目的：
為了促進高科技生物技術的推廣應用，推動高技術農業產業化經營和上市工作，現甲方和乙方充分利用其科技優勢、投資優勢、融資優勢和品牌優勢，共同進行涉及良種牛的胚胎技術的開發和應用推廣工作，共同成立生物技術研究所。
第二條 擬成立研究所的基本情況為：
1. 研究所名稱：______________________
2. 組織形式：________________________
3. 注冊資本：_______萬元
4. 注冊地：_______市______路_______大廈________樓
5. 法定代表人：________________________________
6. 職能和經營范圍：為_______公司進行配套的_________牛和其他良種牛進行胚胎技術開發推廣應用。
第三條 甲方出資條件及享有的權益條件約定如下：
1. 甲方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券的投入。
2. 甲方以其專有的技術投入研究所，如系專利或專利技術則需辦理產權轉移手續。
3. 乙方同意甲方技術折成研究所股份_______%，即乙方擁有研究所的________%的股權。
4. 甲方投入的技術必須達到以下條件：(1)________(2)_________(3)_________ 。
5. 如甲方的技術無法辦理轉移手續，則乙方需為研究所工作滿3年以上才可以擁有本條第3款規定的完全股權，否則，依年份的長短計算，即甲方在研究所工作第一年為實現股權擁有率比例為研究所總股權的1/3，第二，第三年依此類推，未滿1年以實際月份計算。
6. 甲方每滿1年，于該年的會計年度末的最后珊瑚可以依據其擁有的_______%的股份權享有研究所的利潤分成，如不參加研究工作或拒絕參加工作則不能享有。
第四條 如果甲方根據本協議第三條第5款項規定，乙方擁有甲方依約減少的股份。乙方_______元注冊資金于______年_______月______日到位。
第五條 甲方根據勤勉原則以其擁有的技術為研究所工作。甲方到研究所工作的基本要求為：
1.組織胚胎技術的研究開發工作，以便能夠適應甲方經營生產的_______;
2.組織乙方為研究所招聘的技術人員進行相關技術的培訓工作，使其掌握相關技術3年;
3.甲方在經營生產中需積極配合乙方;
4.甲方擁有的技術描寫為：(1)________(2)________(3)_________ 。
第六條 乙方擬將乙方公司上市，如乙方公司能夠上市，乙方也同意將公司股份的10%送給甲方參股的研究所;如乙方公司未能申請上市，乙方也同意依前述比例贈送股份給研究所;甲方根據其在研究所持有有股權比例享有相關權。
乙主將本條規定10%的公司股權贈送給研究所，需甲方達到以下條件，否則，乙方無需承擔上述義務：
1. 甲方必須為研究所工作滿3年，實現乙方擁有總股權的'5%，滿6年后，有實現總股權的10%。
2. 甲方由乙方聘任為研究所的主任，副主任由乙方委托，主任缺位工作時，由副主任行使主任之職。前述工作的年限以聘書為準。聘任的工作為本協議第一條規定之內。
第七條 甲、乙雙方同意研究所租用乙方的場地為工作場地，乙方以市場價格為準。
第八條 乙方負責研究所的成立注冊事宜。研究所最遲到不得遲于______年______月______日成立。
第九條 研究所為營利性機構.甲、乙雙方對研究所得分紅根據《公司法》的會計制度執行。
第十條 研究所的會計由乙方委派，出納由雙方共同聘任。乙方有責任要求其委派的會計每月出一份研究所的會計報表供甲方查閱。
第十一條 當本協議第六條規定和條件滿足之后，乙方必須依法對研究所進行分紅和依法享有相關的股東權益(以整體的研究所作為股東)。
第十二條 研究所股份的轉讓需股東全體同意。乙方不能在5年內要求退股或轉讓研究所的股份。
第十三條 甲方不能以其技術干股要求研究所或甲方折成現金退出。
第十四條 甲方不得從事下列工作和進行其他同業競爭：
1. 不得利用其技術和其他機構進行合作或進行盈利性的工作;
2. 甲方不得免費為其他盈利性機構進行相關技術性工作。
第十五條 違約責任：任何一方違約將支付守約方10萬元的違約金。
第十六條 糾紛的解決途徑：出現糾紛，任何一方均可在_______市各級法院起訴。
第十七條 本協議于_______年_______月_______日生效。
甲方
乙方
年月日
干股入股合作協議書 篇2
甲方：（公司名稱）
乙方：（員工姓名），身份證號碼：______________________
鑒于
1. 甲方是一家主營文具設計、生產、銷售業務的公司。
2. 乙方是甲方公司的全職員工。
3. 為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導員工與企業共同成長，甲方經公司創始股東同意，擬通過本協議，授予乙方具有分紅意義的干股股份，并計劃條件成熟時實施公司期權股權激勵機制。
有鑒上述背景和前提，為明確干股相關權利義務事宜，現甲、乙雙方經友好協商，特訂立以下條款，以茲共同信守：
第一條 定義
1.1 公司股份：甲方公司在___________工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣_______萬元。現暫按照每股人民幣【壹】元計算，公司總股份數共計_____股。
1.2 干股：甲方公司及創始股東授予乙方員工本協議約定比例或數量的股份，乙方無需實際出資，并在與甲方勞動合同關系存續期間，享有該股份比例項下的公司經營業績分紅權。該股份性質不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產權益，不享有表決、同比增資、資產分配、公司清算等資本股份權利，不能轉讓與繼承。
1.3 分紅：指甲方公司根據《公司法》、《章程》以及財務稅務規定，按照財務年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應保留公司業務發展的足夠現金流。
1.4 員工股東：指按照本協議享受干股分紅的甲方員工。
1.5 期權股權激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協議實施的基礎上，由模擬股份過渡至資本股份的股權激勵。在該方案下，員工股東實現和享有資本意義項下的股份權利。
第二條 乙方干股
2.1 甲方授予乙方___%的干股，即_____股（數）。
2.2 乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間勞動關系存續期間有效。乙方離職時，協議自動終止，乙方不再享有本協議項下干股權利。
2.3 乙方享有該股份比例下的公司經營業績分紅權利，但無其他資本股份項下的股東權利。與此對應，如甲方公司未能實現盈利，將不進行分紅；而乙方作為干股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務。
2.4 乙方不享有股份比例下的公司資產權益和相應的分配清算權利，包括固定、無形資產及升值。
第三條 分紅核算、領取
3.1 每財務年度的分紅核算，將在下年度的四（4）月份之前完成。
3.2 為保障公司現金流正常，分紅款將分兩次領取：50%在下年度4月份核算完畢后一起發放；50%與下年度年終獎（或12月份）一起發放。
3.3 乙方確認，該分紅款為本協議項下的干股分紅，不屬于乙方勞動合同關系項下的'獎金、福利或其他性質的勞動報酬，不作為勞動法計算工資報酬的基數依據。
第四條 雙方權利與義務
4.1 甲方權利義務
（1）甲方有權根據實際情況分配乙方干股股份比例和數量，并根據公司發展情況、乙方工作業績等做出相應調整。
（2）在乙方違反本協議時，甲方有權提前解除合同，收回干股股份。
（3）甲方根據協議向乙方核算、結算干股分紅款。
4.2 乙方權利義務
（1）乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權等的實際投入。
（2）乙方有權根據本協議享受干股分紅。
（3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規章制度，維護甲方公司利益和商譽。
（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術信息等商業秘密，不得收受商業賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協議期間及終止后二（2）年內不得在與甲方生產同類產品、經營同類業務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。否則，甲方公司有權要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責任。
（5）乙方應與甲方應當重新簽訂勞動合同以適應本協議相關內容。
第五條 協議期限、終止與解除
5.1 本協議期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。該期限與乙方新簽勞動合同期限保持一致。
5.2 本協議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內簽署書面協議，對本協議期限進行續期。
5.3 存在以下情形時，甲方有權提前解除本協議，無償收回股權，取消當年分紅：
（1）勞動合同關系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等；
（2）乙方違反法律法規，或嚴重違反公司章程或規章制度、勞動合同、保密協議、公司決定等對乙方有約束力的文件的；
（3）違反本協議第4.2條第（4）項保密義務、廉潔義務及竟業限制義務的；
（4）其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。
如發生上述（2）、（3）、（4）項，甲方另有權要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責任。
第六條 爭議解決
與本協議有關或因本協議引起的爭議，雙方友好協商解決。協商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。
第七條 通知與送達
7.1 協議雙方有效通訊地址與聯系方式
（1）甲方有效通訊地址：___________________
甲方電子郵件：________________________
（2）乙方有效通訊地址：____________________
乙方電子郵件：________________________
7.2 雙方有關協議履行過程中的書面文件或通知，以及相關司法文書、法律文件等均應按照上述通訊地址或聯系方式送達。如有變更應提前30日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。
第八條 其他
8.1 本協議未盡內容，雙方友好協商，以書面補充協議的形式另行簽署。
8.2 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議于_____年___月____日簽訂于寧波市。
甲方： （蓋章） 乙方：（簽字）
干股入股合作協議書 篇3
甲方：xxxx公司
乙方：
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議：
1.定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
1.1.股份：指xxxx公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民幣元計，共計股。
1.2.虛擬股：指xxxx公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利;不得轉讓和繼承。
1.3.分紅：指xxxx公司年終按照公司章程規定可分配的利潤。
2.甲方根據乙方的工作表現，授予乙方虛擬股股。
2.1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據。
2.2.每年會計年終，根據甲方的稅后利潤計算每股的利潤;
2.3.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數乘以每股利潤。
3.分紅的取得。
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
3.1.在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅的50%支付給乙方;
3.2.乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3.3.乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規定支付或處理：
a.本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內，由甲方按每年x分之一的額度支付給乙方。
b.本合同期滿時，甲方要求續約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內按均支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。
c.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關規定或甲方的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權再提取。
4.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
5.合同期限。
5.1.本合同期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿;
5.2.合同期限的續展：
本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同期限。
6.合同終止。
6.1.合同終止：
a.本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條規定續約;
b.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
6.2.雙方持續的義務：
本合同終止后，本合同第7條的'規定甲、乙雙方仍須遵守。
7.保密義務。
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股及股數以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
8.違約。
8.1如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權提前解除本合同。
8.2如乙方違反本協議的第7條之規定，甲方有權提前解除本合同。
9.爭議的解決。
9.1.友好協商
如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
9.2.仲裁
如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
10.其他規定。
10.1.合同生效
合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
10.2.合同修改
本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
10.3.合同文本
本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。
10.4.本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權利義務。
甲方：乙方：
年月日
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