崗位協議書范文（精選15篇）
在不斷進步的時代，我們用到協議的地方越來越多，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。那么什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編為大家整理的崗位協議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
崗位協議書 1
甲 方：
乙 方： 公民身份證：
根據工作的需要，甲方聘用作為駕駛員，經雙方協商一致達成如下協議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時間為一年。
第一條：
司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章、規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。
第二條：
司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養，確保車輛正常行駛。
第三條：
司機每天抽適當時間擦洗自己所開的車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
第四條：
出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油量不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
第五條：
司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的地方，應立即報告公司負責人，并提出具體的維修意見不得私自將車輛送廠維修。
第六條：
出車歸來停放車輛一定要注意選取停放地點和位置。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。
第七條：
司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第八條：
晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。
第九條：
司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故，后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。
第十條：
司機因違章或證件不全被罰款的，公司不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。
第十一條：
公司用車時，要準時出車，不得誤點。上班時間內司機未被派出車的`，應服從管理人員的安排。必須按上班時間報答。
第十二條：
司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。
第十三條：
司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知管理人員，并說明原因。
第十四條：
違反本管理規定以上條款或用車保養不當,造成重大事故的，當事司機承擔一切責任和后果。
第十五條：
扣前兩個月工資，第三個月按期發工資，每月的28號，如半途中不干或偷走的，扣除前兩個月的工資不發。
第十六條：
司機來帶上自己的行李和鋪蓋。
第十七條：
甲方要按時發工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員的工資若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，因向乙方解釋清楚。
第十八條：
協議的執行和解除，聘用協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
第十九條：
本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
簽約日期： 年 月 日
崗位協議書 2
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在 部門 崗位工作。
二、聘任工作地點為： 。
三、 聘任期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協議即行終止。
四、聘任待遇：
聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績效工資 元/月。在試用期內，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績效工資 元/月。
其他：
五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。
六、聘任考核：
1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。
2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。
3、乙方同意按照甲方的.考核辦法接受考核。
4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協議一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方人事檔案一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
法定代表人或委托人：
年 月 日 年 月 日
崗位協議書 3
聘任方（甲方）：___________________
地址：_____________________________
出生年月：_________________________
最后學位：_________________________
任職時間：_________________________
受聘方所在學院（教學部）：_________
根據_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。
一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、崗位職責及責任目標
受聘崗位級別：___________________。
教學工作：_______________________；
課程（學科、專業）建設：_________；
其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。
三、甲方負責為乙方創造良好的工作和生活環境，在聘期內的'每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________％按月發放，預留的_________％根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。
四、《_________》（試行）文件試行_________年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。
五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。
六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及有關規章制度執行。
本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
崗位協議書 4
甲方：
法定代表人或主要負責人：
聯系地址：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
聯系地址：
聯系電話：
甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達以下協議，共同遵守。本協議為雙方勞動合同的補充協議，是對乙方勞動崗位的特別約定。
第一條 聘用期限
1. 聘用期限自年年
2. 聘用期限到期時雙方協商可予以續訂。
第二條 聘用崗位
1. 乙方應完成該崗位所承擔的工作內容，主要工作內容和要求為：全面負責分公司運營工作及人員管理工作，建立與當地保監局良好關系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結構。
第三條 聘用福利
1. 聘用期間，甲方根據實際需要為乙方辦理養老保險等社會保險，按時繳納各項社會保險費用，其中應由乙方個人承擔部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。
第四條 工作紀律和獎懲
1. 乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。
2. 甲方根據乙方的工作實績，貢獻大小確定是否給予相應的獎勵。
第五條 聘用協議的變更、終止和解除
1. 勞動合同終止、解除后，本協議自動終止、解除。
2. 本協議終止、解除后，乙方按照新的任職崗位享受相關待遇，承擔相應義務。乙方沒有新的任職崗位，且勞動合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當地最低工資標準的80%享受待遇。
3. 甲方根據乙方業績完成情況、守法守規情況、日常管理情況等，對乙方進行考核。經過考核，甲方認為乙方不適合擔任本崗位的，甲方可以提前解除本協議。
4. 乙方解除本協議的，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
5. 本協議終止、解除的，乙方應接受甲方對乙方的`離崗審計，乙方應予配合。
第六條 競業保密
1. 乙方對甲方的經營、管理、技術等商業秘密在聘用期內及聘用期外均有做保密的義務。
2. 未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。
第七條 違反合同的責任
1. 因任何一方的過錯造成本協議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
第八條 其他事項
1. 雙方發生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
2. 本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效
甲方：
法定代表人：
日期：
乙方：
日期：
崗位協議書 5
甲方：_______________
乙方：_______________ 身份證號：_______________ 聯系電話：_______________
根據《中華人民共和國合同法》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
本協議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、崗位及職務
1.甲方聘用乙方的工作崗位為_______。
2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協議變更手續。
三、權利與義務
1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。
2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。
四、勞動報酬及保險福利待遇
根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。
五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除
1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。
2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協議。
3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，并提前三十日書面通知乙方：(1)患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。
4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除聘用協議：(1)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的.;(4)被依法追究刑事責任的。
6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不正當經營，或有違反法律法規行為;
六、違約責任
甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。
七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。
八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
_____年____月____日 _____年____月____日
崗位協議書 6
甲方：
乙方：
為確保工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，保護甲方的技術秘密，根據國家和地方有關法律法規，經甲乙雙方協商一致，就公司技術秘密保護達成如下協議。
一、秘密信息
甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的`標底及標書內容。
二、保密內容和范圍
1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用及生產的；
2、乙方在合同期內研究發明的科研成果；
3、甲方已有的科研成果和技術秘密；
4、甲方所有的技術資料；
5、乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內。
三、保密期限
聘用合同期內即解除聘用合同后的 年內。
四、保密費的數額及支付方式
甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數額，視技術成果的作用及其創造的經濟效益而定。
五、爭議解決
1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
六、其他
1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。
2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
_____年_____月_____日
乙方（簽字）：
_____年_____月_____日
崗位協議書 7
甲方： 乙方： （身份證號： ）
為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協商，達成如下一致協議：
一、經甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關系。
二、乙方保管甲方的所有資料和經辦的相關事項，要及時辦理好移交手續，在乙方責任范圍內且不能移交的'事項，乙方必須處理妥當，不能影響甲方業務正常開展。
三、經濟方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現遺留問題。人事關系方面雙方相互配合，及時辦理社保轉移、證書變更等手續。
四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責任的，由甲方負責補辦。甲方出費且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補償相關費用，具體事項另行協商解決。
五、乙方關系轉出后，甲方在資質年檢、資質就位、招投標工作、項目管理等方面，不能再以乙方的名義進行辦理。
六、簽訂本協議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協商解決。
八、本協議書一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，本協議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章） 乙方簽字：
法人代表簽字或蓋章：
年 月 日
崗位協議書 8
甲方：
乙方： 性別： 身份證號：
為加強對員工（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、協商、自愿的原則訂立崗位協議。協議期自 年 月 日至 年 月 日。
一、甲方的權利和義務
（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；
（二）為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；
（四）保證乙方依法享受國家規定的'有關休假待遇；
（五）負責制定崗位規范、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；
（六）負責對員工的工作態度、工作時間、業績及履行崗位協議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規定對乙方進行獎懲。
二、乙方的權利和義務
（一）遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；
（二）遵守甲方不違反法律、法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；
（三）認真履行并勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴格遵守安全操作規程即作業流程，完成甲方規定的工作任務、生產（工作）數量、質量指標（要求）；
（四）遵守職業道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協議。
三、違約責任及其它約定事項
在本協議期內，任何一方違反本協議規定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
（二）甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分25%的經濟補償金。
（三）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協議等分其數額。
（四）乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償費用。
（五）乙方違反本協議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規的有關規定處理。
（六）員工違反國家法律法規的后果自負。
（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。
（八）在協議期內，甲方證明乙方不能勝任協議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關系。
四、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲 方： 乙 方：
法定代表人； 性 別：
委托代表人： 居民身份證號：
日 期： 日 期：
崗位協議書 9
甲方：____________________
乙方：____________________
為了加強學校管理，使學校教學樓冬季取暖工作順利進行，確保廣大師生有一個安全舒適溫暖的工作學習環境，經校方與鍋爐工協商，簽定工作崗位協議如下：
一、每天送氣時間為：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根據室外氣溫適當進行調整）。
二、每天早6：30分，教學樓內要達到13℃，在司爐期間不允許離開機房，做到及時送氣、清爐、填煤、出灰，做到人走機停，關閉照明燈及電熱器，嚴禁醉酒上崗。
三、經常檢查、機器設備運轉情況，對機器設備進行定期養護、引風機軸承、循環泵軸承每半月上一次油，發現問題出現故障要及時向主管領導匯報，對漏水等問題要及時進行維修，定期清理煙道（每半月一次），每天按時放風（中午）。
四、司爐工必須按照本工種操作規程要求進行工作，爐溫不得超過規定指數。如人為的造成機器設備丟失、損壞，司爐工負責賠償或維修，所有工具不得隨意借給他人，以備急用，如需要購買零配件，必須向領導請示后方可購買。
五、鍋爐工負責冬煤的.保管看護，嚴禁冬煤流失，嚴禁里勾外聯。
六、保證寒假期間正常供暖，如室內溫度達不到校方要求，造成暖氣片凍裂、自來水斷水（因長時間停電、停水出現問題由校方負責）等事故發生，一切費用由司爐工負責。
七、鍋爐工是學校的正式職工，在20xx年4月中旬停爐后，要在校對供暖設施進行檢修，檢修后方可回家休息。休息期間必須遵紀守法，工資照發，福利待遇與在崗職工相同。20xx年10月8日上班，做供暖準備工作。如教育改革，鍋爐工無下崗，以教育主管部門的政策、文件及要求為準。鍋爐工在崗司爐期間學校不發放津貼費。
八、司爐工對以上條款必須認真執行，如違反其中一條，屢犯多次教育不改，校方則調換鍋爐工，如出現惡性事故，情節嚴重，構成犯罪的送交司法機關處理，如能出色完成司爐工作，達到以上七條的標準要求，停爐后的20xx年4月中旬，校方獎勵鍋爐工人民幣叁佰元。
本協議一式兩份簽字生效。
甲方：____________________
乙方：____________________
____________________年____________________月____________________日
崗位協議書 10
甲方：_______________
乙方：_______________
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。
一、聘任崗位：
甲方聘任乙方在__________部門__________崗位工作。
二、聘任工作地點為：
__________。
三、聘任期限：
自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協議即行終止。
四、聘任待遇：
聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資（稅前）為人民幣__________元；其中稅前基本工資__________元/月，稅前績效工資__________元/月。在試用期內，甲方發放乙方的'月工資（稅前）為人民幣__________元；其中稅前基本工資__________元/月，稅前績效工資__________元/月。
五、聘任考核：
1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。
2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。
六、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協議一式三份，甲乙雙方
各執一份，存入乙方人事檔案一份。
甲方：_______________（蓋章）乙方：_______________（簽字）
法定代表人或委托人：_______________法定代表人或委托人：_______________
年__________月__________日__________年__________月__________日
崗位協議書 11
甲方：________有限公司
乙方：___________（___________公司/項目負責人） 甲方投資設立____________公司/項目，并聘乙方為負責人，為明確雙方責、權、利，特訂立本協議，雙方遵照執行。
一、宗旨
在甲方指導下，主動拓展______________公司/項目的業務。業務開發狀況由甲方另訂考核指標，并按年、季度、月進行考核。
二、崗位責任形式
甲、乙方明確，____________公司由乙方負責經營，乙方依據權利與義務相一樣原則對子公司的盈利及虧損享有權益、擔當責任。詳細安排形式為：
1、乙方每月基本工資 元。
2、乙方提取年度利潤的 %，擔當年度虧損的 %。
3、不以年度核算的項目，年度利潤以當年審計評估為依據計算，項目完成正式核算完畢時多退少補。
三、乙方的權利與義務：
1、依據甲方要求負責經營子公司業務，代表子公司行使職權。
2、依據勞動法律法規及甲方要求，聘請、錄用、解聘子公司工作人員，確定子公司工作人員的薪酬獎懲。子公司財務負責人由乙方推選，經甲方認可后上崗。子公司財務負責人的解聘應報甲方批準。
3、乙方應按年度或每個項目制定進度、營業安排及財務預算，并報甲方審查通過。乙方應按季度、年度向甲方書面匯報子公司運營狀況及財務收支狀況，接受甲方監督。
4、乙方應制定合法、有效的子公司業務、財務、人事等規章制度，作為子公司運行的.制度保障。該規章制度應報甲方備案。
5、乙方應單獨建賬，據實核算成本并保持財務賬簿符合客觀事實。
6、非公司業務須要，不得出借子公司資金或子公司限制的資金。向其他單位和個人借款應說明用途并經甲方批準。
7、不得以子公司名義或財產為其他單位、個人的債務作擔保，亦不得以子公司名義或財產作為乙方個人或子公司其他工作人員的個人債務作擔保。
8、子公司運營過程中，因乙方緣由造成安全事故、人員傷亡及第三方索賠或造成甲方重大損失的，由乙方擔當主要責任。
9、乙方應清正廉潔，以身作則，嚴格執行甲方及子公司的各項規章制度。
10、乙方應忠于職守，任職期間不得自行或為他人從事與子公司相競爭的業務。
四、甲方的權利義務
1、甲方應撥付乙方相應的子公司設立及運轉所需的資金、設施設備，供乙方調配運用。
2、甲方應在業務方面賜予乙方必要的指導，對乙方的困難應予以適當幫助。
3、敬重乙方的經營自主權、承包經營權，按雙方訂立的協議處理子公司相關事宜。
4、如乙方違反本崗位協議或不勝任工作的，甲方有權予以撤換并追究相應責任。
5、乙方連續2年不能完成雙方確定的任務指標的，甲方有權予以撤換。
五、附則
協議期滿或解除時，扣除損失后保證金返還乙方。
1、未盡事宜，由甲、乙方協商解決。協商不成，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。
2、本崗位責任協議書有效期限為____年,自本協議生效日起計算。
甲方：（簽章）
乙方：（簽字）
法定代表人：
年 月 日
年 月 日
崗位協議書 12
本職工作：
制定和實施培訓總體戰略；完成學校下達的培訓指標；建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。
職責一：制定和實施培訓總體戰略
工作任務：1、領導本學科制定個人成長計劃。
2、組織學科成員實施培訓總體方案，領導整個學科創新與變革。
3、制定學科培訓整體計劃。
4、負責與培訓總監進行良好溝通，保證學校培訓計劃得到順利實施。
考核重點：培訓計劃的制定的科學性、有效性。
職責二：收集和整理好各項考評數據
1、收集整理好本學科教師的成長計劃，建立個人成長記錄。
2、整理本學科教師個人的日常培訓內容考核資料的整理入袋。
3、公平、公正、客觀的對教師成長記錄袋進行登記、打分。
4、做好日常每位成員各項的分數累計，隨時能提交成員積分。
考核重點：成長記錄袋的資料與教師各項得分的齊備程度。
職責三：提高教師業務整體水平，使本學科平均績效得以提升。
1、根據學科特點制定本學科培訓制度的建立和完善。
2、根據制定的培訓總體計劃，做好每次培訓準備。
3、及時發現本學科低于標準績效值人員的弱項，制定出幫扶措施。
4、努力提升成員每次績效考核數值與原績效數值的.差值。
考核重點：本學科成員平均績效提升幅度以及績效標準差與其他學科PK。
職責四：新老教師的成長。
1、統計、了解、告知本學科內成員的原始級別。
2、提高本學科學期獎得A級教師的占比。
考核重點：學期獎A及教師與上學期相比提高比之差。
職責五：對本學科教師聽課、交流、指導
1、每大周應對三個年級本學科不少于兩節，不要局限自己所在年級。
2、在一二年級課改的實施過程予以指導。
考核重點：要有聽課記錄和交流指導書面記錄，根據數量、質量、反饋與其他學科PK。
考核辦法：每學期考核一次
考核內容：
1、資料完備度
2、本學期與上學期相比，學期獎得A的人數提高比
3、本學科老師本學期期末績效平均值與其他學科相比
4、本學科老師本學期期末績效標準差與其他學科相比
5、聽課情況的記錄
甲方（主管校長）：______________
乙方（培訓主任）：_______________
學科__________
20 年3月___日
崗位協議書 13
甲方：xxxx人民政府（聘用單位蓋章）
乙方： 身份證號碼：
根據《咸陽市公益性崗位管理暫行辦法》及甲方相關管理制度之規定，甲方因工作需要提供公益性崗位，聘用乙方從事社區保潔工作。上述當事人在平等自愿、協商一致的情況下，達成如下協議：
一、乙方工作職責
1.每天工作8小時，完成分配給自己區段的任務，做到垃圾日產日清。
2.每逢“雙創”檢查，做到隨叫隨到，配合政府完成任務。
3.每逢農歷的1.4.7集鎮日早、晚各掃街道一次，確保石亭鎮街道暢通無阻，街道干凈整潔。
二、乙方在完成甲方工作任務且滿勤，可按月領取乙方報酬558元。
三、協議期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，為期12月。
四、甲方負責給乙方提供必要的'工作條件。勞保所根據每人一年的工作情況，實行績效獎勵，資金來源剩余部分資金，剩余資金由鎮勞保所統一管理，統一購置掃帚、手套、工作服、勞保福利等。
五、乙方在工作期間，如因過錯、過失造成責任事故，或嚴重違反工作紀律，甲方有權予以教育；屢教不改或情節嚴重的責令辭退。
六、在公益性崗位履行職責發生意外傷亡事故，由甲方按國家有關規定處理。
本協議一經簽字即生效，雙方必須嚴格遵守，由于一方違約造成對方損失的，應根據后果和責任大小，予以賠償。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方簽字蓋章： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
崗位協議書 14
甲方：乙方：
地址：地址：
郵編：郵編：
電話：電話：
傳真：傳真：
按照相關法律法規的規定，甲、乙雙方經友好協商，就甲方將部分生產工作崗位外包給乙方、由乙方自行安排提供勞動并對勞動者的勞動過程直接管理及相關服務事宜，訂立本協議，甲乙雙方應共同遵守、執行。
第一條：崗位外包內容和期限
1、甲方將部分工作崗位外包給乙方，乙方負責組織人員生產。甲乙雙方屬于外包關系，非派遣關系。
2、協議期限
自______年______月______日起至______年______月______日止。協議期滿如甲方繼續需要乙方服務，則外包協議自動順延。
第二條：工作時間和休假
1按照甲方工作時間規定執行。
第三條：外包服務費用
1甲方按每人每小時結算給乙方服務費，合計______元。此費用適應當年度本區域最低工資標準，此年度本區域最低小時工資上漲，服務費同比例增長。高溫費、過節費、年終獎等非常規人力成本，由甲方參照自有標準另行支付。
2甲方按照乙方工作人員工作考勤每______天與乙方進行一次服務費結算，每月 日前支付給乙方。
3乙方工作人員工作滿天，甲方就應支付乙方相關服務費。
第四條、甲方權利義務
（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。
（二）甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
（三）甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。
（四）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
1乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行或不能保證工作質量，給甲方造成損失的
2乙方員工嚴重違反甲方規章制度，崗位職責和勞動紀律的
3乙方員工不能提供真實有效的身份證明的，或提供虛假身份證明的
4乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的
一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的.，甲方有權要求其立即更正。
（五）甲方應按本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費。
第五條、乙方的權利義務
（一）乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供給甲方有關營業執照等資質證明復印件。
（二）乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產，勞動衛生等各項指導原則。
（三）應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。
（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。
（五）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。
（六）乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密、衛生許可要求。
（七）乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。
（八）乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和危機處理等。
（九）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作，意外產生的工傷，經濟補償，勞動爭議等均由乙方承擔。
（十）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。
（十一）乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行。
第六條、違約責任：
（一）如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
（二）如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。
（三）如乙方未按本合同規定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正，乙方逾期未改的，甲方有權單方終止合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（四）甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
（五）乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
第七條、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。
第八條、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權力和義務轉讓給其他第三方。
第九條、爭議及未盡事宜
（一）關于本合同的任何爭議，甲乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。
（二）本協議未盡事宜或國家有關法律，法規，規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。
（三）本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整（如當地最低工資標準，員工福利待遇發生顯著變化的等等）甲乙應本著友好平等協商的原則積極予以解決。
第十條、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。
第十一條、未盡事宜甲乙雙方協商解決。
甲方：（簽章）乙方：（簽章）
（簽字）（簽字）
______年______月______日______年______月______日
崗位協議書 15
甲方：
（公益性就業崗位提供單位）
地址：
乙方：
（公益性崗位人員）
性別：文化程度：
就業失業登記號碼：
再就業優惠證號碼：
身份證號：
家庭住址：
聯系電話：
秦皇島市勞動和社會保障局印制
為規范公益性就業崗位的管理，進一步明確公益性就業崗位提供單位和到公益性崗位就業人員雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》和相關法律法規，制訂本協議，公益性就業崗位提供單位和到公益性就業崗位就業人員共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
第一條本協議于自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期_____日。
協議期限屆滿或約定的終止條件出現，協議應即終止執行。
二、工作內容和工作時間
第二條甲方根據工作需要，安排乙方擔任崗位（工種）的工作。
第三條乙方按照甲方規定的崗位職責、工作要求和考核指標，要保質保量完成工作任務，工作應達到標準。
第四條根據甲方的工作崗位要求，乙方執行工作制。
三、甲方權利和義務
第五條甲方是乙方的用人單位，根據工作需要，依法制定規章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本協議。
第六條甲方履行用人單位對勞動者的義務，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。
第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和規章制度的教育；對乙方實行考勤和定期考核。
第八條甲方按照國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方從乙方崗位補貼中代扣代繳。
第九條甲方按月填報《崗位補貼審核認定表》和《社會保險補貼審核認定表》，到同級勞動保障部門審核后轉同級財政部門，由財政部門審核后10日內將補貼資金直接劃入甲方的基本帳戶。
第十條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方崗位補貼，崗位補貼按元執行。
四、乙方權利和義務
第十一條乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和崗位規章制度，愛護甲方的財產，遵守職業道德；接受甲方的管理、教育、考核。
第十二條乙方應根據甲方工作規范、崗位標準的要求，按時、保質、保量地完成甲方的工作任務。
第十三條乙方在協議期限內，休息休假、患病或非因工負傷、因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按甲方的規定執行。
五、協議的解除
第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：
（一）甲乙雙方協商一致的；
（二）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的`；
（三）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；
（四）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（五）乙方被依法追究刑事責任的；
（六）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能正常從事工作的；
（七）不能勝任工作，經培訓后仍不勝任工作的；
（八）其他因客觀情況發生重大變化，致使協議無法履行的。
第十五條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協議：
（一）甲乙雙方協商一致的；
（二）乙方提前30日以書面形式通知甲方的；
（三）乙方在試用期內提前3日通知甲方的；
（四）甲方未按照協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（五）甲方未及時足額支付崗位補貼和未依法繳納社會保險費的；
（六）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
（七）甲方違反法律、行政法規強制性規定的；
（八）法律、行政法規規定乙方可以解除協議的其他情形。
第十六條乙方提前30日以書面形式提出申請解除協議的，由甲方按程序辦理解除協議手續，并報告同級勞動保障部門備案。因個人原因不愿繼續從事公益性崗位工作的人員，一年內各類公益性崗位均不再安置。
六、協議的終止
第十七條本協議期滿即行終止。
第十八條本協議訂立時所依據的國家政策發生變化，致使本協議無法履行時，協議終止。
第十九條本協議解除或終止時，甲方不支付經濟補償金。
七、爭議處理
第二十條甲乙雙方因履行本協議發生爭議，可以協商解決，協商不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十一條本協議未盡事宜或與今后國家、河北省有關規定相悖的，按有關規定執行
第二十二條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（公章）乙方：（簽字）
簽訂日期：_____年_____月_____日
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