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員工辭退協議書
隨著社會一步步向前發展，男女老少都可能需要用到協議，簽訂協議是解決糾紛的保障。那么寫協議真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的員工辭退協議書，希望能夠幫助到大家。
員工辭退協議書1
甲方：_____________
乙方：_____________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成賠償協議如下：
第一條、甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，合同期限從____年____月____日至____年____月____日。現雙方協商約定解除上訴勞動合同，解除勞動合同日期為____年____月____日，解除勞動合同后雙方的勞動關系隨之終止。
第二條、乙方應于本協議簽訂之日起____日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
第三條、甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完業務交接手續并歸還所有相關物品及材料后，經甲方確認完后，甲方應支付乙方經濟補償金。
第四條、乙方在甲方的最后工作日至____年____月____日止，甲方支付給乙方的`報酬也結算亦至____年____月____日止，社會保險金、公積金于次月停止繳交。
第五條、甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。
第六條、乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
第七條、除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。
第八條、凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，由雙方友好協商解決。協商不成時，雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。
第九條、本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。
第十條、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。
第十一條、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(簽字)：______乙方(簽字)：______
____年____月____日____年____月____日
員工辭退協議書2
甲方：______________________有限公司
乙方：______________________________
身份證號碼：________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：
一、甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了合同期限從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的`勞動合同，解除勞動合同日期為_____年_____月_____日，雙方的勞動關系隨之終止。
二、乙方應于本協議簽訂之日起__________日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
三、甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。
四、乙方在甲方的最后工作日至_____年_____月_____日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至_____年_____月_____日止，社會保險金、公積金于次月繳交。
五、甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。
六、乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
七、除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。
八、本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。
九、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_______________有限公司
_____年_____月_____日
乙方（簽字）：_______________
_____年_____月_____日
員工辭退協議書3
___有限公司：
本人，性別，年齡，于___年__月__日至___年__月__日入職貴公司，本人入廠時，公司已向我告知應按法律規定繳納各項社會保險費用，廠里也一直要求給予本人繳納社會保險。但經本人慎重考慮，本人不愿意購買社會保險，故請貴公司不要為我辦理社會保險（含養老、醫療、失業、工傷、生育保險等），即本人放棄貴廠為本人繳納社會保險的權利，公司應交的社保費用，每月以現金的形式在工資里補發給本人。
本人在此承諾：____
一、____放棄參加社會保險而引起的.一切法律責任由本人承擔；
二、本人承諾以上內容是本人真實意愿，本人有能力承擔相應法律后果。
承諾人：____
身份證號碼：____
身份證住址：____
日期：___年__月__日
員工辭退協議書4
訂立合同書人：
甲方：____
乙方：____
身份證號碼：____
戶口所在地地址：____
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：____
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
（一）甲方公司總部；。
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；。
（三）甲方在內地省份機構及境外機構；。
（四）應出差服務的場所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
合同期限自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止，期限為____天。其中試用期為_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：____
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；。
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；。
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的`工資待遇定為_____等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
（二）甲方可參考下列事項調整乙方職等。
1、乙方每月工作考核記錄；。
2、乙方工作職務（或工種）變換情況；。
3、甲方盈利狀況；。
4、勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。
第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條 乙方聲明：____乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于_______年_____月_____日起生效。
第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立合同書人。
甲方：____
簽約代表人：____（簽字）職稱：____
乙方（姓名）：____（簽字）
員工辭退協議書5
甲方：
地址：
乙方： 身份證號：
聯系方式： 地址：
乙方系甲方正式員工，于20xx年6月入職，工作崗位是采購部經理，月薪5000元，到20xx年2月12日止，共在職7年零八個月。現甲方乙方經友好協商辦理辭退協議，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的'，向勞動者支付半個月工資的經濟補償”之規定依法給乙方補償人民幣肆萬元整，經雙方友好協商，同意以公司財產車一輛作價35000元補償，差價5000元以現金支付。個人所得稅按法律規定為360元，由財務部代扣代繳。
現經雙方友好協商，本協議簽訂之后乙方不再向甲方提出其他要求。
本協議自簽訂之日起生效。本協議正本一式三份，甲方人力部、甲方財務部、乙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：####### 乙方：
法人：
日期： 日期：
員工辭退協議書6
甲方（單位）：_________，地址：____________。
法定代表人：____
乙方（工人）：______，男，__歲，住________，身份證號：____________。
乙方于___年__月__日發生傷害事故，經治療后復查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：
1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、交通費等各項費用共計___元（大寫：____人民幣），在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發生的任何費用。
2、經甲乙雙方協商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關系一次性醫療補助金和傷殘就業補助金等依法應由甲方支付的全部費用（以下合并簡稱“一次性補助金”），合計人民幣___元（大寫：_______）。
3、本協議簽訂后日內，甲方向乙方支付人民幣___元（大寫：____），余款人民幣___元（大寫：____）于付清。
4、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的'方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。
5、甲乙雙方簽署本協議后，勞動關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。
6、若甲方遲延向乙方支付本協議約定的一次性補助金，則每遲延一日甲方應向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的___%。
7、乙方領取甲方支付的一次性補助金后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的全部損失，同時應向甲方支付一次性補助金的______%的違約金。
8、本協議為雙方平等、自愿協商的結果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。
9、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及的后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。
10、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自甲乙雙方簽字后即發生法律效力。
11、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。
甲方簽章：____乙方簽字：____
___年__月__日___年__月__日
員工辭退協議書7
甲方：____地址：____
乙方：____身份證號：____
聯系方式：____地址：____
乙方系甲方正式員工，于20__年6月入職，工作崗位是采購部經理，月薪5000元，到20__年2月12日止，共在職7年零八個月。現甲方乙方經友好協商辦理辭退協議，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的.，向勞動者支付半個月工資的經濟補償”之規定依法給乙方補償人民幣肆萬___元整，經雙方友好協商，同意以公司財產車一輛作價35000_元補償，差價5000元以現金支付。個人所得稅按法律規定為360___元，由財務部代扣代繳。
現經雙方友好協商，本協議簽訂之后乙方不再向甲方提出其他要求。
本協議自簽訂之日起生效。本協議正本一式三份，甲方人力部、甲方財務部、乙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：____
乙方：____
法人：____
日期：____
日期：____
員工辭退協議書8
甲方：____身份證號碼：____
乙方：____身份證號碼：____
根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動民法典》的相關規定，經甲方與乙方協商一致，雙方同意解除勞動合同。達成協議如下：
1、乙方應于本協議簽訂之日起日內按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業務移交手續。
2、甲方根據《勞動民法典》的有關規定，在乙方辦理完本協議第2條所述事項并經甲方確認后，甲方支付乙方經濟補償金。
3、乙方在甲方的最后工作日至______年____月____日止，甲方支付給乙方的報酬也結算亦至______年____月____日止，社會保險金、公積金于次月繳交。
4、甲方根據相關規定，向乙方提供勞動合同解除的`證明并辦理相關退工手續。
5、乙方保證對于甲方的商業秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離甲方經營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6、除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經濟糾紛。
7、本協議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執壹份，另外壹份用于辦理退工手續。
8、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
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日期：___年__月__日
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