公司參加培訓新聞稿
公司參加培訓新聞稿[1]
10月28日，公司人力資源中心張紅、曾靖雅參加了由四川企業協會與金沙人力資源開發管理公司組辦的“2016-2017年度成都市中小企業人才培訓——《用工風險的防范與控制》”公開課，來自各企業的100余位人事管理人員參加了培訓學習。
公開課上，授課老師就招聘過程中的注意事項、勞動合同的簽訂與風險、勞動合同履行中的風險與糾紛處理、勞動合同的解除與終止等四大主題，結合案例分析作了重點講解，并從員工與用人單位的雙向角度，與大家分享了各類法律暫未明確規定的特殊案例，強調在處理糾紛時應該注意的事項和方式方法。
外培課程開闊了學員們的視野，提高人事專員的業務技能與職業素養，對完善本企業的人力資源管理，控制和降低用工風險提供了有益啟示。
公司參加培訓新聞稿[2]
9月26日20：30，吸塵器公司舉行制程標準培訓。
吸塵器公司總裝部、品管部、PIE部人員共412人參加了培訓。
本次培訓由吸塵器公司PIE部IE工程師王洪濤主持。
他為參加培訓員工播放了《成品裝備通用制程標準作業》視頻培訓教材，使員工們深刻體會到產品質量提高要從制程意識提升開始，制程推行需要每一位員工和管理人員共同參與，在點點滴滴的工作中進行規范與改進，并持之以恒地堅持下去。
據悉，為了更好地提高公司整體制程水平，提升員工能力，營造全員學習的氛圍，客戶制程管理中心組織新寶股份各分公司相繼進行制程標準培訓，希望通過“自己人培訓自己人的思路”，更有針對性地傳授制程知識、技能。
本次培訓為吸塵器公司總裝部下階段推行制程標準化作業提前做好了思想動員工作。
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