最新秋游的新聞稿大全
在當今不斷發展的世界，用到新聞稿的地方越來越多，新聞稿是客觀事實的報道。事實是新聞之源，不是事實的新聞就不能被稱之為新聞，也不能將事件的真相呈現給受眾，毫無意義。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的最新秋游的新聞稿大全，希望能夠幫助到大家。
最新秋游的新聞稿大全1
為了讓孩子們得到更多的關愛，開拓孩子們的視野。11月18日，我校青年志愿者指導中心晨光愛心志愿者服務隊的隊員們帶領著20名下鄉家訪過的留守兒童，先后在星燁影城和南華大學紅湘校區開展了愛心秋游活動。
寒冷的冬風侵襲人們的身體，志愿者和孩子們依舊聊得熱火朝天，熱情不減。在星燁影城，他們觀看了影片《精靈寶可夢》。在整個觀看影片過程中，孩子們討論劇情，他們的言語中體現了他們心中對善惡的定義以及他們心中的善良。影片結束后，志愿者和孩子們拍照留念。隨后，志愿者帶領孩子們坐車到紅湘校區。
在公交車上，志愿者向我們介紹了一對姐妹，他們指引我們看向車窗旁的一幅溫馨的'畫面，妹妹坐在座位上，搖晃雙腳，姐姐則站著座椅旁用手臂環繞著妹妹，微笑著看了妹妹一眼，然后兩姊妹一同看向窗外，眺望遠方。志愿者與我們相視而笑，都覺得公交車上滿溢著愛心，車廂內也更加的溫暖。到了南校區食堂，吃完午飯后的孩子們在志愿者的幫助下，制作一份水果沙拉，在這個過程中，有的孩子天馬行空，利用沙拉醬擠出了條形的字母，還有的人將水果擺成花兒，孩子們玩得不亦樂乎。最后他們將自己制作的沙拉與志愿者一同分享，大家感到十分快樂。
臨近結束，志愿者將孩子們送上車，孩子們給了志愿者一個擁抱，亦或是展露一個笑容，來回應志愿者對他們的關愛。在這次活動中，孩子們與志愿者在愛與溫暖之中得到了充分的成長，一名志愿者說：“我們會繼續將這份愛延續下去，傳遞給社會。我們始終相信社會是溫暖的，小愛終究會匯聚成寬廣無邊的愛的海洋。”
最新秋游的新聞稿大全2
各位新聞單位的朋友：
上午好。
非常感謝大家出席今天的新聞發布會。
省委決定，今年6月到12月，在全省集中開展一次省市縣三級聯動公開選拔領導干部工作。
今天上午，我們剛剛召開了動員會作出部署，標志著這次公選工作從現在開始全面啟動。
下面，我就這次公選的有關情況，向大家作一個簡要介紹。
這次公選是省委從當前全省面臨的新形勢新任務和干部隊伍建設的實際需要出發作出的重要決策，是我省貫徹落實中央干部人事制度改革《規劃綱要》的實際步驟和重大舉措。
以省市縣三級聯動的方式公選千名領導干部，這在我省歷史上還是第一次。
為什么要搞這樣一次公選?概括起來，就是四句話：為振興發展聚人才、為深化改革趟路子、為干部流動添活力、為班子換屆作準備。
為振興發展聚人才，就是要為優秀人才脫穎而出搭建平臺，以開放的眼界、開放的視野、開放的胸襟，在更大范圍和更高層次上選拔一批吉林振興發展急需的高素質領導干部，為推進我省在新的起點上實現新的更大發展提供有力的干部人才保證。
為深化改革趟路子，就是要以這次公選為突破口，以改革的勇氣，打破一些條條框框的束縛，在干部制度改革上邁出新步伐，為形成具有吉林特色的干部人事制度體系做出探索、積累經驗，提高干部選任公信度和群眾滿意度。
為干部流動添活力，就是要通過這次公選，暢通從基層一線選拔干部的渠道，暢通省市機關與基層干部流動的渠道，拓展基層干部成長空間，建立重視基層、面向基層的干部培養選拔鏈，激發干部隊伍的活力。
為班子換屆作準備，就是要提前謀劃、早做準備，為明年各級領導班子換屆儲備一批干部，防止和避免換屆時出現干部大進大出和急用現找問題的發生，保證各級領導班子順利交接和平穩過渡。
這次公選規模大、社會關注度高。
在公選工作的謀劃設計和組織實施上，我們堅持五條原則：
一是把公開透明貫穿公選全過程。
實行“陽光操作”，凡是能公開的都進行公開，使廣大干部群眾及時知情、廣泛參與、有效監督，提高公選的公信度。
二是把制度創新貫穿公選全過程。
充分借鑒外地經驗，結合我省實際，在公選的組織方式、筆試、面試、考察、討論決定等各個環節、各個步驟上，力求創新，力求突破，努力形成務實管用、特色鮮明的公選機制。
三是把激發活力貫穿公選全過程。
注重面向海內外選拔發展急需的高層次人才，注重選拔具有豐富基層領導經歷的優秀干部，核心是選拔有利于事業發展的各類人才，給每個有能力的.人以參與機會，樹立起憑能力、憑業績用人的鮮明導向。
四是把人崗相適貫穿公選全過程。
這次公選要充分體現人崗相適的原則，做到資格條件與崗位相宜，試題設計與崗位相聯，擬任人選與崗位相適，把優秀人才選配到最合適、最能發揮作用的崗位上。
五是把上下聯動貫穿公選全過程。
堅持省市縣三級聯動，既統一組織、分級實施，又不統得過死，尊重基層的創新精神。
這次公選，全省共拿出廳處科級領導職位1262個，其中，省、市(州)、縣(市、區)管職位852個，省、市(州)直屬部門管職位410個。
在省、市(州)、縣(市、區)管職位中，省管職位50個，市(州)管職位166個，縣(市、區)管職位636個，基本涵蓋了各個領域、各個層次。
為引進更多高層次人才和促進優秀人才的合理流動，省管職位面向全國選拔，市州管職位不低于1/3面向全省選拔，縣(市、區)管職位不低于1/3面向所在市州選拔。
同時，根據中央關于公選的有關規定，我們著眼打破身份、地域、學歷、任職條件和年齡條件等限制，立足本地，放眼全國，讓更多優秀人才參與到競爭中來。
這次公選共分五個階段進行：
第一階段為準備階段。
目前，省市縣三級公選的各項準備工作已基本就緒。
第二階段為報名和資格審查階段。
第三階段為考試階段。
由省市縣三級根據實際自行設計和組織公選考試。
在考試方法上大膽突破創新，省管職位考試實行“三關九試”，從素質、能力、經驗、作風、心理、潛力、崗位適應度等多方位、多側面、多角度測試和評價干部，努力“讓干得好的考得好”，堅決防止“高分低能”干部和“考試族”走上領導崗位。
第四階段為考察階段。
把干部的能力、潛質、經歷、業績和群眾認可度作為評價要素，采取“兩公示”、“三否決”和“三位一體”量化評價的辦法，由省市縣三級黨委組織部門分級組織考察，使知識層次相對較高、工作業績相對突出、實踐經驗相對豐富的干部突出出來，切實做到“讓能力強的選得上、讓作風實的出得來”。
第五階段為決定任命階段。
堅持擴大決策民主，實行全程差額，即差額面試、差額考察、差額醞釀、差額提名、差額票決。
按照職位管理權限，副職人選提交黨委常委會差額票決，正職人選提交全委會差額票決。
擬任人選經過討論決定并分級公示后，正式任命。
對通過公開選拔任職的干部，分級舉辦為期一個月的崗前培訓班。
為確保這次公選組織有序、順利實施，省委專門成立了吉林省20xx年公開選拔領導干部工作領導小組，組長由省委常委、組織部長黃燕明同志擔任，省紀委、省委組織部、省委宣傳部、省委xxx部、省委政法委等12個部門負責人和9個市州黨委常委、組織部長任成員。
領導小組下設辦公室，具體配備六個工作組，包括綜合協調和政策制定組、考試命題和崗前培訓組、信息公開和宣傳報道組、資格審查和人選考察組、紀律監督組、后勤和技術保障組。
市、縣兩級分別成立相應的組織領導機構。
在公選的具體操作上，選拔省市縣管領導干部實行“五統五分”，就是省委組織部制定總體工作方案，省市縣三級統一組織領導、統一政策要求、統一時間安排、統一發布信息、統一宣傳報道;按照干部管理權限，省市縣三級分級提出公選職位和資格條件、分級受理報名和資格審查、分級組織筆試面試、分級組織考察、分級決定任用。
選拔省市直部門管領導干部實行“三統三分”，就是省委組織部統一安排部署，統一政策要求，統一時間進度，各部門分頭制定方案、分頭確定選拔職位、分頭組織實施。
以上是今天新聞發布的主要內容。
明天公選《公告》將在省內外部分新聞媒體刊播發，下一步我們還將就公選的有關情況及時向社會公開發布。
開展這次公開選拔領導干部工作，是我省深化干部人事制度改革的嶄新實踐，是樹立正確用人導向、營造風清氣正用人環境的重大舉措。
對這項工作，我們還在不斷地進行探索和完善，這次公選工作中難免會有疏漏，真誠希望社會各界、新聞媒體對我們的工作進行監督，對我們工作中出現的問題提出批評。
我想我們大家的目標是一致的，就是共同把這次公選打造成民心工程、正氣工程、精品工程。
謝謝大家。
最新秋游的新聞稿大全3
秋高氣爽，風和景明。在這涼爽的日子里，為了欣賞濟南秋日的美景，增進班級的凝聚力，機械學院級機制班圓滿舉辦了一次秋游活動，在同學們之中廣泛獲得好評。
11月2日早上七點半，同學們在校門口集合，由班委帶領乘車從興隆山校區前往南部山區水簾峽景區。途中班長向大家說明了活動的具體內容，也叮囑了大家幾點注意事項。車子轟隆隆開啟，窗外沁人秋光，十一月伊始秋意濃，正是出行好時機。在車里大家就開始交流著，車速不快，大家的心情也都比較舒緩。風輕云淡、陽光正暖的天氣無疑讓這次秋游增添了許多愉悅的樂符。
大約一個小時過后，一行人已來到水簾峽大門口，下車后的同學們興致極高，爭相在大門口合影留念。早就知道水簾峽作為桃花水母的發現地景色純凈秀美，在這天高云淡的一天里，在確保安全后，我們選擇了一條最為危險的道路，大家合伙登山。剛開始的時候都摩拳擦掌十分有干勁，爬到中途，大家逐漸感覺有一些勞累，但是不到長城非好漢，有的男同學邊走邊給大家講笑話，笑聲摻雜在路途中，竟也不覺累了。沿途的風景在秋光里十分迷人，水簾飛瀑、水母天池、藥王廟、天然石畫園、泰山石博物館，大家都沒有想到在這偏遠的南部山區有這么多令人意想不到的文化瑰寶，大家收獲的不只是好心情，還有對知識的拓展。
上午十一點半左右，大家選了一條并不熟悉的'路順利下山，之后便開始了此次秋游的重頭戲——烤肉。在準備好各項用具之后，由燒烤小組人員負責的烤肉活動便在大家的聯手幫忙中如火如荼的開展開來了。大家積極的準備并切好串起，部分登山歸來尚未休整的同學一下山便幫忙置好烤架點好木炭，有條不紊不失和諧。切肉、串肉串是個艱巨的任務，每個同學卻都能找到一份適合自己的任務然后合作完成。令人印象最深刻的是在烤制過程中處理火候以及調料的問題，烤肉需要技巧，稍有不慎便會有焦糊的地方，怎樣涂抹調料也就成了關鍵。有些具有燒烤經驗的同學積極上前教授，每個同學都體驗了一把燒烤癮，每個人都把自己烤的肉分給其他同學品嘗，相互之間紛紛贊不絕口，在這個過程中，不熟悉的同學都逐漸變成了伙伴和朋友。同學們如同置身于一個大家庭中，心情愉悅、樂在其中。烤肉過程中，同學們積極踴躍的參與到打牌、桌牌等游戲當中，增加了秋游的趣味性。整個烤肉活動都洋溢著同學們的歡聲笑語，充滿了歡樂親切的氣氛。
下午三點多，同學們在結束了烤肉活動之后返回大門口登車，大部隊在經歷了長達三四個小時的堵車情況后在六點半返回了學校，這一次機制班的秋游活動就圓滿結束了。
這次秋游活動，班委們做了很多準備工作，如提前尋找秋游地點，勘測地點，商議交通和燒烤事宜，準備烤肉需要的各項物資，著實費了不少心力。好在活動圓滿舉辦，給大家帶來了一次別樣的秋游經歷，讓大家在繁忙單調的學習工作生活中體驗到了特別的樂趣，以及來自班集體的團結和和諧。不僅讓同學們欣賞了濟南秋日里獨有的風光美景，也增加了機制班大家庭的凝聚力和和諧的氣氛。今后班內也會增加舉辦類似的活動的次數，真正用心去努力讓大家受益，讓大家感受到大學生活的快樂。
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