人人講安全,個個會應急征文
在日常的學習、工作、生活中，大家都經常接觸到征文吧，借助征文人們可以反映客觀事物、表達思想感情、傳遞知識信息。相信寫征文是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的人人講安全,個個會應急征文，希望對大家有所幫助。
人人講安全,個個會應急征文1
為深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，健全規章制度，完善安全標準，提高技術水平，加強安全管理，進一步梳理完善各項安全生產管理制度，做到各項工作有章可循，確保每名員工嚴格執行安全規程，堅決杜絕有令不行、有禁不止現象的發生。企業提高安全管理水平，保證安全生產，關鍵是落實各級安全生產責任，使安全生產責任覆蓋到安全生產的全過程。因此，安全責任，重在落實。
一、責任落實是根本。所謂“責任”，就是“居其位、謀其政”，“誰主管、誰落實、誰負責”，“誰驗收、誰簽字、誰負責”。堅持以人為本、落實責任。安全生產責任制不能一定了之，“責任”僅僅寫在紙上，掛在墻上，喊在嘴上，而不落實到行動上，責任就無從談起。一是對照國家安全方針、政策、法律、法規和上級的各項規定、指示、指令、標準，進一步梳理、細化現有的安全生產責任制和各崗位安全生產職責，并根據不斷出現的新情況、新問題，及時修改、完善。二是按照逐級負責的原則，健全完善“領導負責、分工負責、專業負責、崗位負責”的安全生產責任體系，明確各級責權利，確保安全生產責任有效落實。領導負責制就是按照“安全第一責任者全面負責”的原則，明確安全第一責任者對安全生產負第一責任；分工負責制就是按照“誰主管，誰負責”的原則，健全各級組織分工責任制，形成齊抓共管、齊抓共干的安全生產氛圍和整體合力；專業負責制就是按照“管業務必須管安全”的原則，各級專業技術管理部門對本系統的安全管理負責；崗位負責就是按照“有崗必有責”的原則，健全和規范各崗位安全生產職責。三是從安全第一責任人開始，一級抓一級，一級保一級，一級對一級負責，形成安全管理網，做到人人有責任、事事有人管、層層抓落實，實現真正意義上的群防群治。四是建立和完善安全目標管理體系，實行安全生產責任目標的量化考核，加大目標考核獎懲力度，嚴格安全生產責任追究。為此，確保安全責任落實到位。
二、組織落實是保障。加強對安全管理工作的領導，建立健全各級安全管理機構，配齊專職人員，有一個強有力的'組織，才能把各項安全管理制度和安全生產責任等落到實處。堅持以人為本，管人、管事、管安全相結合的安全管理理念。從人、物、環境的本質入手，抓好各方面關系的協調和工作落實，消除各種不安全因素，提高企業各系統和生產過程安全性，變治標為治本，實現真正意義的安全。因此，安全生產各項工作是否落實到實處，關鍵要看組織機構的運行狀態和運行效果。組織開展隱患排查和專項治理活動，定期召開安全辦公會議，研究部署安全工作，切實解決生產過程中存在的重大隱患和問題，監督、檢查、指導安全管理職責履行情況，落實安全生產責任制、崗位安全生產職責、重大隱患掛牌管理和現場督辦制度等，形成責任明確、分工合作、相互配合、互相監督、互相制約局面，切忌把安全管理流于形式化。
三、制度落實是保證。安全管理制度再好，如果不去貫徹落實，或者貫徹得不堅決、不到位，那么制度就成了一紙空文，不會收到應有的效果。從各類事故案例來看，大部分原因是對規章制度的落實不到位，監督檢查不力造成的。如果把規章制度掛在嘴上、貼在墻上、寫在本子上，許多規章制度在走過場中完成了它的歷史使命，事故必然會不期而至。因此，必須轉變觀念，對現有的安全生產法律法規、政策措施和規章制度認真進行梳理，看哪些落實了，哪些還沒有落實，哪些落實還不到位，對沒有落實和落實不到位的，要逐條逐項制定切實可行的落實計劃和保障措施，采取有效辦法，通過監督檢查，確保制度落實到位。
四、現場落實是關鍵。把安全生產方針和企業安全工作部署變成每名員工的自覺行動，使安全生產的標準、制度、措施落實到工藝流程第一線“物”和“人”的不安全因素上，才能有效地避免各種災害事故。因此，各種規章制度、規程和措施的落實關鍵在生產一線作業現場。一是從嚴格工程設計入手，規范流程，細化內容，為現場管理和員工操作提供具體、量化的標準。解決現場管理粗放的問題，使“規范管理、規范操作”在作業現場得到真正落實，提升安全管理水平。二是現場安全管理模式要創新，實行“教練式指導”“裁判式檢查”“交管式考核”的“三式”安全管理。教練式指導：即教練講解、示范、演練和跟蹤檢查指導，通過不斷重復準軍事化訓練以及行為養成的不斷強化，使其真正明白規則，掌握必要技能。裁判式檢查：即各級安全檢查對員工崗位操作行為進行評判。評判過程依規章制度為標準要做到量化、清晰化，有據可依，有據可查，防止流于形式、走過場、模棱兩可、吹黑哨的現象。真正做到隱患查出一件，整改一件、治理一件。交管式考核：即對員工“三違”行為和行為規范，借鑒交通違法處理模式，實行累計計分考核并建檔案，不斷強化各級員工履職盡責，杜絕操作過程中的隨意性。實行“三式”安全管理改變員工過去“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”觀念，解決安全管理中存在標準不嚴、制度不明、流程不清的問題，進一步轉變工作作風，提高安全管理的執行力。
總之，不斷提高廣大職工安全意識和安全素質，扎實抓好“雙控”（安全生產風險分級管控與隱患治理），消除現場人的不安全行為和物的不安全狀態，切實做到安全責任落實到位，確保實現安全生產。
人人講安全,個個會應急征文2
水桶看著挺高，盛水不到一半；此理連著生產，可知安全重要！
今年6月是第21個全國“安全生產月”，主題是：遵守安全生產法，當好第一責任人“當好第一責任人”怎么理解？安全不是哪一個人的事，而是團體、整體的事，每個人都是自己崗位的第一責任人，只不過每個人的崗位不一樣，部門經理就是部門的第一責任人，班主管就是班組的第一責任人，機長就是這條產線的第一責任人，所以，我們每個人都是自己崗位的第一責任人。
那么，我們如何當好自己崗位的第一責任人呢？首先以身作則，從我做起，帶頭做好安全行為示范。我看過一個抖音視頻，說是“做好團隊里的大猩猩”。什么叫團隊里的大猩猩？就是你做的任何一件事都會在員工的眼中被放大，尤其是缺點，你會覺得：我不就是一次高空作業沒辦理作業票嗎，怎么他們會覺得我總是這樣不辦理作業票呢，對不起，你有一次，他就會認為你總是，因為他會放大你的這個動作。既然我的領導是這樣操作，那我也可以這樣操作，所以你必須得時時刻刻地提醒自己，我是團隊的大猩猩，我做的每一個動作對他們都會有影響，時刻的要以身作則，正確的示范引導，防止他們效仿不安全的違規行為。
其次，不光是帶頭做好安全行為示范，既然是班組的第一責任人，那么就有會有相應的權力，如何行使班組的.安全管理權力？有人說處罰、考核，當然處罰和考核只是一種手段，如果看到有同事員工不安全的行為，作為班組的主管，要及時的指出這種不安全的行為會導致什么樣的后果，要引導違規的人員樹立起自己的安全意識，意識不到危險就是最大的危險，處罰他一次，也許他能記住一次，但是更重要的是如何讓他思想上轉變，從要我安全，到我要安全。
每次班組培訓總講到許多高處墜落傷害的案例，有案例中的員工登高沒有掛好安全帶，安全帽飛出幾米遠，說明什么？說明就是自身的安全意識沒上來，工人還停留在要我安全的層面，要我開登高作業票、要我帶安全帽，要我帶安全帶，他不知道辨識危險源？不知道帶安全帶可以保護防止自己高空墜落？不知道帶安全帽可以保護自己的頭部？不，他知道，可能就是自己心里“感覺安全”，嫌麻煩。他只是不知道自己會發生安全事件，他只是不知道掉下來的會是自己。尚未發生的事情誰都不知道，但是尚未發生的事情由我們自己主宰，我們可以避免它發生，就像電影《哪吒》里面的一句臺詞“我命由我不由天”。做好自己的防護，消除隱患，事前1%的預防，勝過事后99%的整改。
“感覺安全”是一種麻痹大意的思想，因為“感覺安全”，放棄了安全意識，放松了思想警惕，全然不顧安全，渾渾噩噩、糊里糊涂搞施工，勢必釀成安全事故。“感覺安全”是一種極端錯誤的行為，因為“感覺安全”，該抓的安全生產工作不抓了，該落實的安全措施不落實了，該檢查的安全工作不檢查了，以致給發生安全事故開了綠燈。
因此，對企業每個員工來說，“感覺安全”要不得，要真正樹立“安全第一”的意識，切實抓好安全生產工作，要確保施工安全，關鍵在于員工。事在人為，只有每個員工拋棄“感覺安全”的錯誤理念，提高安全意識，增強安全責任，才能確保施工安全，不發生大小安全事故，安全沒有旁觀者或是局外人，我們每個人都是第一責任人。
人人講安全,個個會應急征文3
我的安全我做主
安全，一個永恒的話題，從古至今，未曾改變。安全，猶如我們的影子，從早到晚伴隨在我們生活工作的每一個角落；安全，又如一個路人，在某個不經意的瞬間就有可能轉身離我們而去。
遵守安全生產法，當好第一責任人。看到今年全國第21個“安全生產月”主題，讓我這個從事電氣維修十余年的“老電工”感慨萬千，遵守紀律，按章操作，自己的安全自己管，指望別人不保險。六月，是一年當中“學安全”、“講安全”、“抓安全”最多的一個月，一講到安全，我首先看到的是印在腦海深處的“電火花”，聽到的是響徹在耳邊的“爆炸聲”，想到的是安全警示教育片里面那一幕幕血淋淋的悲慘事故。安全，對于我們每一個人來說，真的'來不得半點馬虎，更容不得半點僥幸。
電工們在一起工作久了，感受最多的就是“害怕、膽小、小心”。記得以前有個老電工常說的一句話就是“干電工，是越干越害怕”。當時剛剛踏上電氣維修崗位的我，也沒有太在意這句話，也不能理解他為什么會有這樣的想法。然而隨著時間的推移，十幾年時光轉瞬即逝，現在的我逐漸領悟了老電工的那句話，切身體會到這句話的含義。其實老電工的本意不是害怕干這個工作，而是在這個崗位待的久了，親身經歷過太多觸電、開關“放炮”和替他人的無知收拾電氣事故殘局的一些事情，還有在各類安全警示教育片中，看到那么多電氣事故的發生，特別是一些高壓短路爆炸，迸發出的電火光四處飛濺，連連爆炸聲讓人生畏，事故慘狀讓人不寒而栗。回到本職工作當中，面對同樣的電氣設備，作為老電工的我們，從心里面就禁不住打著冷顫，說不害怕那是假的。
敬畏安全，是一種工作態度。對于電工來說，我感覺太貼切了，電工有了敬畏之心，他就知道哪些事可以做，哪些事堅決不能做。在工作中，你感覺到害怕了，說明你對接下來的工作有了一個清醒的認識，絕對不會冒險蠻干，也不會在腦海毫無章序的情況下繼續工作。有了敬畏之心，我們才會停下自己的腳步，仔細觀察身邊的處境，努力思考接下來的方向，想方設法擺脫眼前的困境，為自己的人身安全和設備安全保駕護航。
小心駛得萬年船。從事電氣維修，不論是新手還是從業數十年的老電工，在日常工作中幾乎都難免被電“咬一口”。新手是因為理論知識學得少、工作經驗不足及疏忽大意等原因；而老電工被“咬”原因多是因為滿口“經驗論”、自以為是、習慣性操作。打一個最簡單的比方：電源開關正常采用“上進線、下出線”接線方式，而在現實工作中，之前在此工作的人可能因為電源線不夠長、經驗少及圖省事等原因，采取“下進線、上出線”的接線方式，這種情況下，后來的老電工因為經驗太足，自以為電源開關接線正常，停完電就開始工作，被電“咬一口”也在所難免。所以說，在工作中，我們一定要按章操作，嚴密做事，小心謹慎每一個細節，將安全牢牢把握在自己手中。
人生沒有彩排，生命只有一次。作為新時期煤礦工人，“按章操作，我的安全我做主”是我們工作的前提和先手，“遵守安全生產法，當好第一責任人”也是新時期賦予我們的使命和任務，我們一定要強化責任擔當，增強安全意識，防范安全風險，以百分之百的安全為“打造千億級集團”保駕護航。
人人講安全,個個會應急征文4
《安全職責永在我心中》
安全是個永恒的話題，對于我們來講，安全就是立足本職，盡職盡責。職責是什么？職責是一種使命、一種義務、更是一種力量。在隱患危及安全的關鍵時刻，它激勵我們在危難面前挺身而出，用行動去阻止事故的發生。
關注安全，關愛生命，要從我們日常生活和工作的點點滴滴做起。無論我們干什么，心中都要時刻想著安全，心中都要時刻注意安全。任何時候都要遵章守紀，按章作業，牢記安全第一，真正做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
只有把安全“印”在心中，加強我們的安全職責。把安全生產工作切實落到實處，從身邊的小事抓起，把一切隱患消滅在萌芽狀態。每一個事故，都能總結教訓，日積月累，就成了我們的規章。企業有著很完善的各類管理制度、精益求精的執行者，安全才有保障。安全不僅是制度，它更需要我們每一個人強化安全意識，增強責任心。
責任心是做好安全工作的前提。有一句話說得好，“在本位，盡本分”，這就是每個人對自己工作最基本的要求。要想把安全工作做好，提高責任心是至關重要的，責任心是工作無差錯的重要保證。如果一個人沒有了責任心，那么再安全的崗位也會出現險情。擁有強烈的'責任心，再大的安全隱患也能夠處理。
許多時候，像“安全生產、預防為主”等不少警句我們耳熟能詳，但我們需要的并不僅僅是口號和形式，更重要的是把縝密的思想落實到嚴謹的行為中，謹于思、慎于行，才是我們做好安全工作的根本。
安全職責永遠在我心中！
人人講安全,個個會應急征文5
大家好，我是來自演藝管理部的周明龍，很高興我能參加這次公司安全生產月主題征文活動，下面我就談談我對安全的理解。安全是一個古老而永恒的話題。小時候父母千叮萬囑的，是安全；上學時第一課老師講的，是安全；工作后第一職責，是安全；因為生命是寶貴的，生命對于每一個人來說都是一次不可逆轉的旅行，而安全則是承載我們前行的一葉扁舟；所以無論是工作還是生活中，我們必須把安全放在第一位。
安全是什么？安全是工作生產的第一要素，是家庭幸福生活的保障；著名的心理學家馬洛斯把人的需求分生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我實現需求；當人民滿足了衣食住行等基本的生理需求后，就會追求安全的需求，希望有一個舒適的生活環境，安全有保障；只有當安全需求得到滿足后才能追求更上一層的需求。在企業當中也是如此，安全的生產方式是企業正常運轉的基礎，是企業文化延綿發展的動力。作為企業員工，我們每個人都應該時刻繃緊安全這根弦，時刻牢記“安全是底線，誰碰誰‘觸電’”。在工作中必須做到“我的安全我負責，他人安全我有責，單位安全我盡責”。
作為一名游樂場所工作人員，我深刻地認識到演藝部門是園區的一線部門，是最能展現公司面貌的窗口。游客對公司的第一印象將直觀地在我們身上體現，所以我們堅決不能出任何一點安全事故，在上崗出演之前必須把安全隱患扼殺在搖籃狀態。入職的第一課就是安全教育，從進入崗位的第一天起，安全這兩個字始終貫穿在我的工作和生活中，強調安全不是例行公事，更不是一句口號；安全規章制度不是某一個人憑空想出來的，它是一個個血淋淋的教訓為我們敲響的'警鐘，工作中的任何麻痹大意、無視規章制度的行為，都有可能引起悲劇的發生；所以我們必須要做到“時時刻刻想安全、人人事事講安全”；要讓被動的“要我安全”轉變為主動的“我要安全”。使安全管理成為工作中一種自覺的意識和行動。
安全事故猛如虎，安全責任重如山；安全管理工作要常抓不懈，讓安全事故遠離我們；只有安全得到了保障，我們才能書寫精彩人生；只有安全得到了保障，我們才能在工作中砥礪前行，創造更加輝煌的新篇章。
人人講安全,個個會應急征文6
作為樂園的游樂服務部門，安全是我們每天說得最多的兩個字。“在崗一分鐘，安全60秒”，我們每天都在講安全，無論是游客的安全，還是我們自身的安全，如何讓游客開開心心的來，平平安安地回去，是我們每天最重要的工作！我們系下的每個安全帶都是游客生命的“保護鎖”；我們說的每個提醒話術都是游客安全的“緊箍咒”；我們每一次的安全檢查都是游客歡樂的“防火線”，安全這根紅線已經牢牢扎根在每一個游樂服務人的心底。
安全是一切工作的底線，安全是1，其他所有工作都是無數的0，只有了這個1，后面的.0才會有意義。海因里希法則時刻都在警示我們：每一起嚴重事故的背后，必然有29起輕微事故和300起故隱患的發生。在日常工作中，相信很多人會覺得這個安全帶松一點沒有關系，這個項目很安全，這個我檢查過了沒有問題等等，平時工作中的小問題不杜絕，往往就會引發大事故。很多事故的發生多與思想不重視、安全認識不到位有關，思想上的隱患才是最大的隱患。
作為一名基層管理人員，我認為把員工的安全意識要放在首位，安全管理是個大工程，它涉及到每個人、每一個時刻、每一處細節，往往也是老問題新矛盾層出不窮。“徒法不能以自行”唯有貫徹落實安全底線，強化“紅線”思想，才能抓好安全管理從而杜絕事故的發生。在日常工作中要做好以下幾點：
1、加強安全提醒和日常安全貫宣。把安全意識養成一種習慣，在崗位上學會每日三問：我這樣做安全嗎？哪些地方不安全？怎樣做才安全？就會變成自然而然的工作。利用每日班會做好安全提醒和安全操作要求，增強員工的行為意識和安全操作規范，杜絕僥幸心理，建立自我約束。
2、加強監督管理和責任落實到位。所有的隱患都是一條導火索，必須及時發現并消除，落實雙重預防體系，做好風險分級管控，隱患排查治理。落實管理不打折扣、敢于揭短糾偏、問罰不留情面。
3、加強安全培訓和技能提升。要不斷提升員工的操作技能和安全意識，加強崗位技能培訓和安全行為教育，技能的提升也是保障安全的條件之一。
4、加大安全隱患排查力度，及時反饋整改信息，做好隱患治理。日常工作中鼓勵員工對項目風險點、危險源進行排查，對于存在的隱患及時做好整改，從源頭杜絕事故的發生。
只有日常工作中要做到心中“紅燈”長閃，安全“警鐘”長鳴才能保障游客和我們自身的安全。只有安全常抓不懈，才能防微杜漸。
人人講安全,個個會應急征文7
安全，看似簡簡單單，卻始終未離開我們半步，領導總會強調“一定把安全放在首位”。只有將安全時刻掛在心間，只有做好每一件“小事”，才能實現企業的長治久安。
安全總是相對的，一段時間內抓緊做好了，但是隨著時間的推移、任務的轉換、環境的變化和管理的松懈等，又可能出現新的不安全因素。因此，安全防范工作就需要“天天從零開始”，這樣居安思危思考，就會產生高度的責任感，高標準、嚴要求地去落實，有針對性的搞好教育和防范，把事故隱患消滅在萌芽狀態。安全工作只有起點，沒有終點，安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事。除了要掌握安全工作規程、技術操作規程、企業紀律章程這幾件法寶，還須多留幾顆心：
一、專心。學一行，專一行，愛一行。“即來之，則戰之；即戰之，則勝之”，不能“身在曹營心在漢”，工作的時候就應該專心工作，不想工作無關事情。
二、細心。不管是長年的工作的內容，還是第一次接觸的都要不得半點馬虎，粗心大意是安全生產的天敵。
三、虛心。“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，部分的安全事故就是因為一些冒險家膽子“太大”，一知半解，不懂裝懂，不計后果，無知蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是，自視甚高。
四、責任心。要樹立“廠欣我榮，廠衰我恥”的敬業精神。立足崗位，愛崗敬業，做到不違章違規，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。
今年炎熱的夏天，有時員工在作業時不帶安全帽，穿拖鞋作業，然而你問他們為什么這樣做時，這些違章作業者會說，說天氣太熱了，戴著不舒服，有時活兒太多了，顧不上這些規章制度了；有的則說自己有把握，多少年過去了，還不是沒有發生大事。殊不知這些所謂的有把握給自己的人身安全埋下了多大的隱患。俗話說，繩子從最細處斷起，水從最短的木板處流出；不怕一萬，就怕萬一。大家都知道這個道理，可有些人為什么還這樣做呢？就是因為他們忽略了這些安全“小事”，才會存有僥幸心理，造成安全意識淡薄。看似微不足道的“小事”，往往成為不安全的最大隱患。做好安全工作，需要從我們每個人做起，從每件具體小事做起，從一點一滴做起，從本單位最薄弱的環節做起。設備的每一部件，哪怕是一個小小的螺絲，都必須質量合格，安裝到位。否則，也將帶來事故隱患。“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”。安全無小事，只有多抓“小”才能防止“大”，只有多消除小隱患，才能防止大事故，只有認真落實“安全第一，預防為主”的.安全生產方針，才能真正保證生產安全。
公司組織專項消防滅火應急演練：針對夏季氣溫高，防止危化品自燃或雷電火災等突發事故，組織一次針對有機物（油類物質）起火和電器起火的專項消防滅火應急演練，提高員工應急反應能力和應對相關類型的火災正確處置辦法。針對冬季寒冷，防止廠區所有管道熱脹冷縮而導致塞堵泄漏或閥門法蘭銹蝕損壞導致泄露等突發事故，公司組織一次針對有機物（油類物質）泄露應急演練，提高員工應急反應能力和應對相關類型的正確處置辦法。
安全隱患排查，對于近期節氣雨水降溫，公司擬組織安環科、車間人員對廠區內所有設備、電路、監控、老舊房屋、水池、建筑設施等進行安全隱患專項排查；并發動所有員工進行隱患隨手拍活動，統一上報至安環科，整理隱患排查治理臺賬，對查出的隱患制定整改措施，限期整改責任到人。對重點部位加強安全檢查和日夜巡查，重點部位包括松節油罐區、污水處理中心、生產車間、油臺、鍋爐房、配電間等區域，分定期檢查和日常檢查，由分管安全領導和安環科人員按制度進行巡查，并在巡查點簽到，公司負責人對現場和巡查記錄定期綜合檢查。
另外很重要的一點是做好本職工作，通過平時的實際工作要不斷的提高自我的技術水平和綜合素質，提高實際操作能力，只有這樣在每次工作中，才能做到安全無事故。
人人講安全,個個會應急征文8
《遵守安全生產法，當好第一責任人》
我在電工這個崗位上已經好幾年了，也曾聽人說過“安全，不就是作業時要停電，驗電，沒什么大不了的，我帶電也一樣可以作業。在厄運不曾降臨到我們頭上之時，快樂與幸福仿佛稀松平常，人們微笑著，勞動著，互相說著笑著，一切都是如此和諧。
在日常工作中有人說“背上的安全繩是如此礙事，頭上的安全帽好重，弄得人好不舒服，脫掉脫掉，我要輕裝上陣，嗯，這樣舒服多了”。也有不負責任的人說“那些安全通道太占地方，腳手搭那么多干什么？鋼管都不要錢的嗎？成本控制做到哪里去了？那些防墜網有什么用？拉好鋼管怎么可能掉下去？這些都是成本，全給我撤掉！”這些可能是藐視安全的人無知無畏的說詞，然而在每次的班組安全培訓時，我總是見識到許多高處墜落安全事故案例視頻以及現場真實照片分享，有個案例印象最深，作業人員在建筑工地二樓夾層內作業，過程中沒有系戴安全帶，作業夾層無照明，將頭戴式頭燈搭在風管上當作照明。作業點位于彩鋼板天花與東側門廳石膏吊頂天花交接處，交接處警護攔。作業人員踩踏到吊頂天花板，不慎墜落到二樓地板，墜落高度3米，造成左耳出血，背部彎曲，頭部水腫，人員意識清晰，安全帽掉落一邊。案例中指出醫院診斷結果：右后腦骨折，導致前腦出血水腫，腰椎骨折，右側肋骨骨折導致肺部有出血。
還看到有一個案例，一名專業技術人員前一天進行井電柜作業時，停了電卻沒有掛鎖。晚上另一家公司人員作業時送了電。到了第二天，該技術人員在并電柜前沒有再次驗電就開始作業了，造成電拉弧，導致操作人員受傷被送往醫院急救，專業的技術的人員尚且沒有無敵金身，哪個敢說自己頭鐵。
學習過這些事故案例我仍久久不能忘懷，時時刻刻謹記并警醒自己和同事，必須吸取事故教訓，我幸運自己時刻拿著安全這塊盾牌。我深知一旦松懈放下安全的盾牌，那么事故不會與人打招呼，它的到來無跡可尋，或許是一陣風，一塊碩大的石迎風滑落，洽有位僥幸取下安全帽的工人躲閃不及，被重重的砸暈了過去，又恰好背上的安全帶早已忘記帶好，于是在眩暈中，他直挺挺的摔了下來，又很不幸被撤掉的安全網本可以救他一命，然而此時早已無影無蹤，他就像一只折斷羽翼的雄鷹，帶著他年幼孩子與溫柔妻子的殷切希望，墜向了大地，地上綻放出一朵鮮艷的紅花……
安全之重或輕于鴻毛，或重于泰山，或許你未雨綢繆，做好了安全的各項工作，它不一定會到來，然而在生死關頭，那不起眼的一條安全帶，一頂安全帽……卻往往能夠救人的性命，你或許重視成本，把每一分錢都花在刀刃上，在業績上飄紅，省下每一分錢為公司創造更多的利潤：然而可能一次事故，你所省下的所有錢都將付之東流，經濟的損失可以用金錢去彌補，但是生命呢？如果每個人的心中都將安全的纜繩抓緊，那么，或許很多事故都可以避免，更何況，救人一命勝造七級浮屠。
生命只有一次，它或許很堅強，面對逆境它可以迎難而上，生命也很脆弱，一個不經意間的疏忽，一次不小心的意外，死神的鐮刀就會毫不留情的刺破生命的咽喉。安全，這個耳朵都聽出老繭的詞匯，它不停的提醒著我們，生命的價值是金錢所不能承受之重，安全生產，便是對生命的尊重。
我們每個人的.身后，都有著家人的期明，有著妻子(夫)守候，有著子女的期望，著父母牽絆，在一望無際的萬丈深淵之上，我們腳下，踩著的是一座狹窄的獨木橋，而安全的纜繩，正系在我們手中，渡過這坐危機四伏的獨木橋，前方便是平擔的康莊大道，是選擇扔掉手中的纜繩，還是拉緊它，選擇的權利，一直在我們手中。
在工作中，一時疏忽大意，就可能釀成不可收拾的慘劇讓出事故幾率到最低，甚至為零。希望每一天，大家能拉緊安全的這根纜繩，讓每位員工開開心心上班，平平安安回家！
人人講安全,個個會應急征文9
今年XX月是第X個全國“安全生產月”，20xx年安全生產月主題是“人人講安全，個個會應急”。安全生產是關系到國家和人民群眾生命財產的安全和人民群眾的切實利益的大事。各級政府及有關部門應切實履行好安全生產職責，念好“常字訣”，織牢安全防護網、筑起安全人心墻、拉起安全警戒線。
把安全檢查抓在平常，在常抓不懈中織牢安全防護網。
將常態化執法監管作為抓安全生產的工作主線，防止一些企業出現管理制度與日常管理“兩張皮”現象。首先，要不斷提升安全生產監管隊伍專業水平，打造一支素質過硬、業務精湛的安全生產監管執法隊伍。積極開展安全生產精準執法，切實規范綜合行政執法行為，提高執法隊伍的執法能力和服務水平。其次，積極落實安全生產信息化管理建設，依托智慧安全監管信息平臺，將信息技術、智能技術融入到安全生產監管工作中，把大數據和信息管理結合起來，保證安全檢查的'準確和可靠。安全檢查不僅要查得出“病源病灶”，也要開得出“治病方子”。要落實好源頭管控，對日常安全檢查發現的各類問題，及時安排專業人員進行科學論證，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁，落實安全生產問題整改方案和工作措施。
把安全意識融入日常，在居安思危中筑起安全人心墻。
安全生產重在“入行”，更重在“入心”“入腦”。各級政府應加強對企業安全生產政策、法律法規的宣傳，督促企業牢固樹立安全發展的理念。保證企業在日常運營中，能吃透精神、準確理解、精準運營，認真執行安全生產管理理念，并貫穿到企業生產全過程，積極推動企業高質量發展和高水平安全良性互動。安全生產人人都是主角，沒有旁觀者。對待企業員工，要普及并累積安全生產知識，加強安全生產知識培訓與考核，督促員工嚴格按照企業相關規章制度開展生產工作;對待普通群眾，要提升公眾安全防患意識，積極采取線上、線下相結合方式，引導公眾學習應急救護知識，日常安全防護知識，提升自身安全技能。同時，廣泛發動群眾力量凝聚監管合力，積極參與舉報安全生產違法行為，力爭在全社會營造“生命至上、安全第一”的濃厚氛圍。
把排查隱患嚴在經常，在防微杜漸中拉起安全警戒線。
“患生于所忽，禍起于細微。”要努力構建經常化、制度化、規范化的安全生產隱患排查治理長效機制，切實加大對生產企業的隱患整治力度。要下大力氣排查日常難以查出問題的難題，提升見微知著的能力，有效防范化解重大安全風險。同時，加強風險性研判，針對在生產經營活動中涉及重大隱患的，建立問題隱患清單，做好排查、記錄、監控、治理、銷賬、報告的閉環管理;針對省、市、區各級巡查督導發現的問題，開展風險隱患排查整治“回頭看”，全面查漏補缺、深化提升，確保整治到位。面對各類非法違法行為要“重拳出擊”，做到精準處置、精準問責。切實堵住安全漏洞，確保問題隱患早發現、早整改、早消除，有效預防違法違規生產現象“回潮”。尤其是事故類案件的責任追究涉及部門單位多、責任人多，追責問責審查既要嚴格開展事故調查、嚴肅責任追究，也要依規依紀、準確判定責任。
人人講安全,個個會應急征文10
安全是關系到公司的生存、發展和穩定，是一切工作的基礎，更是涉及職工生命安全的大事。“高高興興上班來，平平安安回家去”是我們每天上班時恪守的信念。但是如果失去了安全也就失去了保障，極易出現安全事故。現實生產生活中，大大小小的安全事故屢見不鮮，就連我們星火工業園區最大的企業“星火有機硅”都常常有各種安全事故發生。
如何做好我們這些一線作業現場的安全工作呢？在這里我想針對我們公司的安全生產工作的特點做好以下幾個方面的工作：
首先，就是要消除物的不安全狀態；生產作業現場所有相關物的不安全狀態是安全的一個極大隱患，必須及時徹底的消除。在以往企業生產安全事故中，作業現場混亂，過多非工作相關物品侵占作業現場空間、消防通道、安全通道從而導致的安全事故可謂比比皆是，我想這足矣引起我們的重視。所有物品經過合理的放置后，確認各個環節各項物品的安全狀態將更加至關重要。尤其是在當前我們的生產任務非常緊張而且繁重的時候，此時作業現場人員相對以往變得更多，流動性也變的更大，如果存在安全隱患的物品沒有及時清除，經過你來我往的使用后極易引起安全事故。所以必須嚴謹細實得保證好作業現場物品的安全狀態。
下面，就是要消除人的不安全行為；在崗一分鐘安全六十秒，那如何更有效的消除人為的不安全因素。首先我們要做的是堅決的按照正確的生產操作規程進行生產作業，雖然尊章守則是老生常談的觀點了，但此時此刻對于一線作業現場的工人來說，遵守規章是極其重要的，因為在作業現場違章操作的后果往往是非常嚴重的，這是賭不起、馬虎不起的.，哪怕是小小的錯誤操作就可能能使操作中的生命處于危險。有句俗話“有了金剛鉆，再攬瓷器活，”對于我們來說，我們的操作技能，我們的操作規程，就是我們工作、生產的“金剛鉆”，每一條規程，每一項技能，都是我們的前人用血的經驗和教訓得來，每一條都是安全的“護身符”，我們要充分認識到他們對于我們生產和安全的重要性，并且在生產生活中一絲不茍的遵守。
“前車之鑒。后事之師”，安全工作只有起點，沒有終點。我們要不斷積極營造“以人為本、關注安全、關愛生命”的安全生產氛圍，珍惜生命，遠離事故，讓“安全”這個永恒的主題深深烙印在我們每個人心中！
安全是一種觀念，只要我們意識中時刻想著安全，想著一個人牽連著許多人的心，想著家中翹盼你歸來的家人，我們就應懂得保護和珍愛自己。
安全是一種行為，進入作業區范圍內必須禁止吸煙，高空作業必須正確使用安全帶。工作中沒有絕對的安全環境，只有相對可靠的措施。
安全是一種習慣。提高安全意識不要等事故之后，每天工作開始的時候就把安全放在第一，多留點心，不存僥幸心理，養成良好的安全習慣，每個環節做好安全措施，就把安全掌握在了自己的手中。
愛自己，就要保證自己的安全！保證安全就愛護了自己的家人和朋友！安全與我們同行，讓我們的每一天，每一時，每一刻，每一秒都平平安安！
人人講安全,個個會應急征文11
生命是一曲優美的贊歌；生命是一首華麗的詩章；生命是寶貴的，也是無價的，是用無數的金銀財寶也換不來的。它只有一次，錯過了，就永遠沒有機會了。是生命，讓我們的人生更加精彩，更加光彩奪目。
火，與我們的生活息息相關。可它卻可以輕而易舉地威脅到我們的生命，使我們的生命受到傷害，永遠失去了傲人的姿彩。多少年輕的生命葬送在火海上，多少生命又在安全的防護下綻放光彩。
水火無情，頻頻發生的`大火不僅僅斷送了許多人的幸福，并且也給國家帶來了巨大的經濟損失。然而，在我們周圍，到處都存在著潛伏的火災危機，使我們的生命和財產時時處于火災的威脅之中。隱患險于明火，防患勝于救災。如果我們忽視了消防安全，那造成的后果是不可想像的。20xx年7月15日，南京金橋市場倉庫發生火災。火災發生時，有2名工人在倉庫屋頂進行防水施工，防水材料為油毛氈、瀝青等。工人在操作中違反規定使用明火噴槍進行烘烤，釀成火災事故。造成業主損失慘重。
生命誠可貴，安全價更高。我們一定要學習防火知識，并做好宣傳。人人懂防火，安全有保障。讓我們攜手，共創平安、和諧的生活環境。
人人講安全,個個會應急征文12
6月進入全國安全生產月，我室員工開始了一年一度的鏈工寶答題競賽。每日工作間隙，大家熱烈地討論起安全生產法的各項條例。為什么已經有定期的安全生產培訓，還要專門設置安全生產月進行宣貫？因為安全生產如果不能做到萬無一失，那就會一失萬無。就在前幾日，位于蘭州新區泰川精細化工園區的甘肅濱農科技優先公司發生爆炸事故，6人遇難，2人受傷。現場爆炸的煙云帶走的不僅是斥資巨大的廠房和設備，更是6個鮮活的生命，他們和他們的家庭一失萬無。這一安全生產事故給正在學習相關知識的我敲響了警鐘。安全生產不僅是在紙面上，更要將學習到的安全生產技術知識應用到日常工作中。
在日常安全生產培訓中，都會反復強調生產活動中的危險源，危險源可能造成的傷害種類，傷害程度，以及應急救援辦法。除此之外，充分了解每個儀器的使用方法和儀器所在環境也是安全人機工程學中的重要部分。例如，高溫箱通常設置高溫報警門限，運行時開空調制冷，保證機器散熱正常，保障人機安全。各類生產儀器的擺放環境也要預留足夠的安全操作空間，盡可能寬敞整潔。儀器的電源線，各類信號線應以捆扎形式整齊排布，臨時搬動的'儀器電源線應盡量放置在儀器后和無人員經過的地方。諸如此類，在工作中注意觀察、思考、總結，不能懈怠麻痹。
“遵守安全生產法，當好第一責任人”，所有安全生產事故都是在人機交互中產生的，無論是安全生產管理人員，還是操作人員，都應該主動發現并排除周圍的安全隱患，嚴格遵守操作規程，盡量從設計上規避風險，科學防范事故，做自己安全的主人。
人人講安全,個個會應急征文13
世界上最珍貴的是什么?是生命!那您是否珍惜了呢?當每天上下班的時候，你是否會想到因為自己小小的一個違章駕駛，會導致事故的發生?你是否會想到在工作崗位上違章的時候，因為自己的一個小小的失誤，會導致事故的發生?如果沒有，那我現在就要鄭重的提醒您時刻牢記“安全記在心，平安走天下”。
安全是一切美好的開端。這話看起來說的有點大，但是沒有安全，我們的生命有保障么?我們的企業效益有保障嗎?我們的隊伍穩定有保障嗎?說的實在一點，保證不了安全，我們談什么家庭幸福?談什么個人理想?談什么公司發展?沒有安全，一切皆枉然。我們只有管控住了安全，我們才有幸福的今天，才會有美好的未來!
在工作中“安全第一”，“生產必須安全，安全促進生產”，安全是最大的效益，我希望大家共守規則渴望安全,在改革開放大好形勢下，國家要發展，人民要安全。俗話說生命才是革命的本錢，當我們不遵守規則時，實際上是在醞釀著一場悲劇。想一想，倘若我們出了什么意外，親人該怎么辦呢?生命如此美好，每個人只有一次，我們要是因為不遵守安全規則，不僅會失去自己可貴的生命，還會摧殘別人的生命。所以要求所有員工提高認識，樹立正確的安全觀,安全與人人相關，安全與全社會相連。那么如何提高全員全社會安全意識，這對做好企業安全工作有著極其重要的意義。我認為搞好安全工作，生產發展需要外，還要正確樹立以下安全特點：
要樹立正確的安全人生觀，安全工作是社會性工作，安全工作做好了，于人、于已、于企業、于社會都得益。反之，安全工作做不好，發生事故，傷到自己，給自己帶來痛苦;傷著他人，給他人帶來災難，給企業造成損失，對社會造成不良影響。因此，樹立正確的安全人生觀，是搞好安全工作的基礎;
要樹立正確的安全法制觀，安全為天，法律至上”。安全工作是“人命關天”的大事，是企業的首要工作，“安全是‘天字號’第一大事”。企業規章制度，是企業以往血的事故教訓的總結，是企業法律法規，是員工的行為規范，企業內每一個員工都必須嚴格遵守。安全是永恒的主題，因為安全關系到每個人的幸福。學好專業技術，是確保人身、設備安全的.關鍵。所以，這就要求每一位員工，在日常工作中，不僅要有強烈的安全意識，而且要有扎實的技術功底，對所轄設備運行狀況，系統性能、原理了然于胸，運行設備發生任何異常變化都能迅速、準確的加以排除，確保設備安全穩定運行。
因此，只有不斷學習好專業知識，提高業務操作技術能力，才能準確無誤，高質量的完成工作任務，有力保證自身和設備安全。
歸根結底，安全就是我們的命根子。我們大家要在各自的工作崗位上，干好自己的本職工作，在工作上真正樹立安全第一的思想，我們做好每一天，每一周，每一月，每一年，這樣就能實現我們的安全目標。眺望遠方云清淡、山威然、花相伴、孩童身邊，相思戀、人相伴，美好生活一生如愿!
人人講安全,個個會應急征文14
江蘇響水特別重大爆炸事故、河北衡水重大建筑施工事故、山東濟南醫藥企業重大著火中毒事故……近年來，重大生產安全事故給我們敲響了警鐘：必須時刻緊繃安全生產這根弦。
安全生產，是指在生產經營活動中采取相應的措施，來避免人員傷亡和財產損失。安全生產，是為了保護勞動者和相關群眾的健康和安全，為了維護生產活動和經濟建設的秩序，為了社會的平穩運行和有序發展。安全生產，是一種“以人為本”的理念，是一種規則意識和底線思維，安全生產需要多方的合作、科學的方法。
安全生產，是“以人為本”的體現。安全生產，關系到勞動者和周圍群眾的身體健康和生命安全。規范的生產操作流程、定期檢修的生產設備、必要的安全保障措施，能為勞動者織起一張安全保障網，消除勞動者的后顧之憂，更是在捍衛勞動者的尊嚴。“城門失火殃及池魚”，生產安全不僅關系到企業的一城一池，還和周邊群眾安危的緊密相連。安全生產，是扛在勞動者肩上、懸在企業頭頂、刻在黨員干部心中的一份沉甸甸的責任。這份責任履行了，群眾才能有安全感、幸福感、獲得感。
安全生產，是經濟發展的保障。安全生產是永不過時的話題，在疫情防控與復工復產兩手抓的背景下，安全生產的重要性更是突出。以犧牲勞動者健康、忽略生產安全為代價追逐短期的`、局部的經濟發展，是涸澤而漁、飲鴆止渴。一旦發生安全事故，不僅經濟效益全部歸零，還將遭受難以彌補的損失。
安全生產，是社會進步的要求。生產安全，不僅關系到經濟發展大局、社會穩定大局，還影響著人類的理念和社會的發展進程。一方面，安全生產事關社會穩定。安全事故頻發，不僅傷害了個人，影響了家庭，還讓社會被不安的氣氛籠罩，增加了不穩定因素。另一方面，安全生產事關社會進步。當社會意識到安全生產是一件大事了，說明這個社會已經不再處于片面追求經濟利益的蠻荒時代，而注重人的安全與尊嚴、社會的全面和永續發展、人類社會與自然的和諧共榮，這是理念的轉變與社會形態的轉型升級。
安全生產，是一個系統工程。安全生產，要靠“三道防線”。一是思想防線，安全生產是守法律、講規范的底線思維，是“排隱患”“治未病”的憂患意識。二是制度防線，建立和完善安全生產檢查制度、例會制度、領導制度、事故統計報告制度、宣傳教育培訓制度。三是多方合力、齊抓共管。操作者履行注意義務，企業落實主體責任，行業加強監督，部門大力監管……人防、物防、技防多管齊下，生產安全就能得到保障。
安全生產無小事。堅守思想底線，筑牢制度防線，匯聚多方合力，才能解難題、排隱患、補漏洞、治未病，讓生產安全、人民安寧、社會安定。
人人講安全,個個會應急征文15
六月，在草長鶯飛的暮春尾聲中，我們徐徐迎來了炎炎夏季的開始。而在這個火熱時節當中，我們更是盼來了全國第二十一個“安全生產月”。為此公司緊密圍繞“遵守安全生產法，當好第一責任人”的活動主題，在園區內組織開展了形式多樣、內容豐富的安全生產月活動。
萬丈高樓平地起，千里長堤蟻穴潰！所有的高樓都是從平地修建起來的，如果地基沒有打好，再高的樓都會倒塌。漫漫長堤，蔚為壯觀，殊不知，其潰壩的源頭竟然是小小的蟻穴。所以安全是企業長久發展的基石，安全是企業一切工的底線和紅線！防風險、除隱患、遏事故，部門經理作為企業安全生產第一責任人，除了努力改善安全生產條件以外，還要不斷加強安全生產管理，到底怎么開展安全管理工作？相信很多人都會有不同的看法和做法，故此我從個人的角度去理解如何開展安全管理工作。
從意識開始！同樣大小的人，吃著同樣的飯，生活在同一片天空，但人之所以為人，是因為思維邏輯和處事方式不同。從廣義的思維邏輯和處事方式來看，這就是所謂的意識。對于全體員工來說，意識形態的統一和認知尤為關鍵。要通過持續的安全培訓，把安全意識灌輸到每個人的頭腦中，尤其要增強安全風險的憂患意識和責任意識，始終把安全放在第一位。只有形成群體的自發行為，大家的行為一致，才能真正樹立安全意識。
從策劃開展！我們常說謀事在人成事在天，未謀勝先謀敗。謀即策劃，做任何事情沒有策劃，東打一槍西打一槍，事情結果往往是不盡人意。對于安全工作來說，更是如此。今天心血來潮突然就培訓一下，明天心情不好就到現場轉悠一圈逮著人就罵。凡此種種，都是沒有策劃的'表現，長期如此安全工作的管理無法得到有效保障。從全員培訓開始策劃，達成群體一致的意識；從規章制度開始策劃，形成指導性方向；從風險源識別開始策劃，辨識每一個風險所在；從安全檢查開始策劃，發現問題馬上整改；從勞保用品配置開始策劃，避免傷害事故；從安全演練開始策劃，持續提升每個人的安全技能；從班前班后會開始策劃，加強鞏固每個人的安全意識！
從執行開展！安全管理工作容不得半點延遲、容不得半點馬虎。所以高效的執行力是安全管理工作當中最后一個關鍵節點。臨近開機，確實會有各種紛繁復雜的工作等著我們去完成，很多時候就會出現差不多就行的想法。但應付了事的完成安全工作等于謀財害命！每個人的生命只有一次，不是游戲里面的人物血量條。血量條歸零了，還可以重啟游戲章節。人的生命沒有了，人生旅程只能畫上句號，到了清明時節，憑留給親人的痛苦追憶。今日事今日畢，莫待明日空嘆息。全公司、部門上下攜起手來，從我做起！為亞太安全主題“遵守安全生產法，當好第一責任人”的安全宗旨打下堅實基礎。
人人講安全,個個會應急征文16
作為一個生產鋼鐵制品的公司，安全生產是重中之重，為積極營造安全生產氛圍，提高員工的安全防范意識，作為一線作業區，我們更要爭取做到“防患于未然”，因為安全就是幸福。 從我進公司以來第一件事就是進行安全教育，再到作業區，在抓生產的同時強抓安全，做好安全生產，以危險源辨識為源頭，以安全生產培訓教育為保障，以創建隱患“零”容忍，操作“零”違章活動手段，實現安全“零”傷害目標，全面打響安全生產的戰役。首先，要強化職工的安全意識；其次，要提高職工安全生產的理論知識和實踐本領；再次，要提高安全管理執行力度，從而有效預防和避免事故的發生，充分保護人的生命安全和健康。
我們要時刻謹記生命誠可貴，安全就是幸福。因為安全是第一責任，是第一工作，是第一效益。這也告誡我們，平時作業時不能擅自做主，遵守各級規章制度，加工中可能出現的問題做到及時處理，不能解決的及時上報，落實安全措施，時刻防患于未然。
通過一系列的安全教育學習和專業知識強化考核，使之形成了“人人重視安全，個個遵守規章制度”的良好氛圍，為安全生產奠定了堅實基礎。安全是一個永恒的主題，它是人類發展最重要，最基本的要求，安全生產既是人們生命健康的保障，也是企業生存與發展的基礎，更是社會穩定和經濟發展的前提條件，只要我們每個人都能時時守安全，事事遵安全，我相信一定能讓事故絕對零狀態。在事故案例中因人的不安全行為導致的占了百分之八十以上，可見這是多么令人可惜的`，很多都是可以避免的，加強大家的安全意識就尤為的重要，我們講安全的根本是為了自己，可能就因為自己安全意識間接的保護了其他人，讓更多的人避免了事故威脅。
安全是凝固的血，沉淀的淚，長鳴的鐘，無字的碑。事實證明，我們只有認真學習并貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，做到防患于未然，善于學習，養成良好的習慣，只要我們真正把安全放在第一位，把安全裝在每個人的心中，從現在做起，從一點一滴做起，克服一切困難。我相信，如果每個人都做到愛崗敬業，忠于職守，牢固樹立安全生產思想，我們就能把好我們的安全關，讓我們一起努力，人人守安全，人人都安全，安全一個人，幸福一大家。
人人講安全,個個會應急征文17
今年6月是第22個全國“安全生產月”，今年安全生產月主題是“人人講安全，個個會應急”。《中華人民共和國國家安全法》中明確指出：管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產經營必須管安全。安全是發展的前提，發展是安全的保障，因此安全生產工作須臾不可放松。
人民至上，安全生產時刻警鐘長鳴。患生于所忽，禍起于細微。抓生產安全如同滾石上山，是一場攻堅戰、持久戰，安全生產必須常抓不懈、須臾不可放松、片刻不能懈怠。首先要奏響宣傳“最強音”，大力推動安全生產宣傳活動進企業、進農村、進社區、進學校、進家庭，廣泛開展各類形式的宣傳，讓小喇叭響起來、宣傳車動起來、條幅標語掛起來，做優“全國防災減災日”“安全生產月”“食品安全周”等宣傳活動，形成全民參與、監督、支持安全的工作氛圍。其次黨員干部要樹立“發展要安全”的意識，牢記“人民至上，生命至上”的囑托。認真學習上級對于安全生產工作的最新論述，不當“傳
話筒”，當好“頂梁柱”，以更堅定的決心、更有力的.舉措、更廣泛的動員有效防范化解各類經濟社會風險，堅決防范安全生產事故的發生。
排查隱患，安全生產責任重于泰山。有權必有責，有責要擔當，失責必追究。一方面做好問題分類，對癥下藥解決問題。安全生產中的簡單問題不搞“大循環”，做到快速解決；個性問題抓住“點對點”，做到精準解決；共性問題聚焦“對標準”，做到“跟蹤解決”。另一方面壓實各方責任，全面檢查排除隱患。農民自建房領域要“發力求準”，加強對農民自建房施工的安全檢查頻次和力度，重點檢查現場安全標識、施工機具、高處和臨邊作業安全隱患及極端天氣施工作業安全防范應對措施。“三合一”場所要“推進求深”，相關負責人要定期走訪入戶，排查整治電線私搭亂接、電瓶車違規室內充電、消防通道是否堵塞情況，深入整治違規用火、用電、用氣情況的安全隱患。消防重點領域要“查處求快”，全面排查整治消防安全責任制落實情況，滅火器材設置完備情況，電氣線路設置完備情況，對排查出現的安全隱患相關部門要跟蹤督導，堅持“嚴”字當頭，加強源頭治理，將安全事故苗頭遏制在萌芽狀態。
齊抓共管，安全生產人人都是主角。眾人拾柴火焰高，打好隱患“預防針”。主要負責人要做好“領頭羊”，切實承擔起安全生產工作領導責任，分析研究安全生產形勢和重大問題，真正保一方平安。監管部門要架好“高壓線”，全力抓好本行業、本系統、本領域及所屬單位的安全生產監督管理，及時協調解決安全生產工作中的困難和問題，加快推動安全生產管理工作制度化、常態化。企業要當好“排雷手”，加深安全生產意識，加強安全生產隱患的排查，指導梳理排查發現的問題，建立底數、隱患、整改“三清單”，明確整改負責人、責任人，對違法違規行為堅持“零容忍”，切實形成整治的高壓態勢。
人人講安全,個個會應急征文18
國務院印發《“十四五”國家應急體系規劃》，對“十四五”時期安全生產、防災減災救災等工作進行全面部署。年輕執法員作為應急管理系統的生力軍，要聚焦“行”“破”“精”，努力跨越“書本”“跟班”“求量”的“三座大山”，方能承擔起“保安全、促生產”的時代使命，實現“舍小我、成大我”的人生價值。
聚焦于“行”，跨越從書本到實踐的“大山”。
無論是《中華人民共和國安全生產法》，還是一系列安全生產行政處罰適用細則，書本上學到的相關知識是抽象的、局限的。要想切實保障生產經營單位生產安全，年輕執法員需要努力實現從書本到實踐的“跨越”。要“走出去”不能“紙上談兵”，每家生產經營單位都有各自的“特殊性”，要通過實地的檢查將安全隱患“具體化”，將檢查程序“規范化”，將文書制作“標準化”。要“引進來”注重“經驗總結”，善于匯總生產經營單位車間現場和臺賬資料存在的共性問題，始終對“什么樣的問題怎么樣解決最有效”保持頭腦清晰，對“如何避免相同問題重復出現”加強專業思考。
聚焦于“破”，跨越從跟班到獨立的“大山”。
初入崗位，由于缺少執法經驗，年輕執法員通常在科室負責人的指導下跟班學習。但跟班學習只是“加油站”，而非“終點站”。要想早日成長成才，年輕執法員要努力實現從跟班到獨立的“跨越”。要“樂于求變”，發揮出勇當一面的積極性和主動性。跟班不是長久之計，總有一天需要“站出來”“挑起來”。要保持一顆上進的.心，擦亮一雙精準的眼，練出兩條能跑的腿，在必要時“拉得出、打得響”。要敢于嘗試，做到“不怕困難”“不怕犯錯”“不怕批評”。年輕執法員要鼓足勇氣，昂揚斗志，在困難中不屈不撓，在犯錯中不氣不餒，在批評中不卑不亢，不斷消除短板“泥垢”，擦亮執法“利劍”。
聚焦于“精”，跨越從求量到求質的“大山”。
年輕執法員要樹立“處罰不是目的，只是手段”的執法思想，聚焦行政執法的質量和效果，不能片面追求檢查量、立案數等指標。要想真正做到為民服務，必須努力實現從求量到求質的“跨越”。要堅持“以人為本”，在執法過程中詳細了解行政相對人的實際情況，準確認定重大及一般安全隱患，持續督促生產經營單位及時整改，切實保障人民群眾生命和財產利益。要堅持“以質為榮”，通過“卷宗評比”“案件回頭看”等形式不斷檢查案件存在的漏洞，完善證據鏈的鎖定，提高案件辦理的質量。要加強事后監督工作，確保生產經營單位已經整改的問題不再出現，確保其他潛在的安全隱患得到及時排查。
人人講安全,個個會應急征文19
安全生產這一話題再度成為熱門。《中華人民共和國國家安全法》中明確指出：管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產經營必須管安全。而如何落實好這“三管三必須”，就不能只是“老生常談”，更要做到“心”中“常”談。
增強安全意識，在宣傳中用“心”，實在日“常”。安全生產重在宣傳引導，要用心廣泛開展各類形式宣傳，讓小喇叭響起來、宣傳車跑起來、安全標語掛起來，營造濃厚的宣傳氛圍，以宣傳“用心”換取百姓“放心”。要豐富形式內容，把宣傳做實做深，除傳統方式外，還可以跨領域結合。開展“主題黨日+安全宣傳日”、安全生產主題文藝演出、“干干凈凈迎佳節、安安全全過節日”、安全生產培訓等系列活動，把安全生產融入到日常工作生活中，讓人民群眾在生活中的一點一滴中提高安全意識，減少和防止安全事故的發生。
突出隱患整治，在排查中細“心”，抓在經“常”。安全生產不能以安全事故后的經驗教訓為起點，更要防患于未然，細心安全隱患排查。針對交通、城建、農林、公共、煤礦、環保等領域組成聯合督
查組，定期不定期開展隱患排查和安全督導，對不合安全規范的企業或組織責令整改，整改不到位的`勒令關停。要加強應急處置能力，做好應急預案，細化到每一個環節、每一個死角，有苗頭的第一時間化解，正發生的第一時間處置，已發生的第一時間整改，力爭把損失降到最小。
壓實責任鏈條，在工作中專“心”，嚴在平“常”。要針對安全生產事故主要特點和突出問題，層層壓實責任，狠抓整改落實。對于安全生產，不能以會傳會，以文發文，行業部門要結合本地及本行業特點，制定安全措施，嚴格責任落實。在平常工作中要多到現場，多到基層，做到對應領域曉實情，出現隱患出實招，責任到人壓實責，強化風險防控，從根本上消除安全隱患。要建立獎懲機制，將相關工作落實情況與考核、評優等掛鉤，不斷推動責任落實，有效遏制安全事故發生。
人人講安全,個個會應急征文20
今年6月是第22個全國“安全生產月”，活動主題為“人人講安全，個個會應急”。各級領導干部在工作中要有“時時放心不下”的責任感，擔當作為，求真務實，防止各類“黑天鵝”“灰犀牛”事件發生。關于“時時放心不下”的重要論述，是廣大黨員干部工作履職、擔當作為的根本守則和工作操守。而做好安全生產工作，更是需要有“時時放心不下”的清醒、責任和自覺，只有時時掛念、時時擔憂，才能把危險發現在萌芽，把隱患消除在潛在，實現安全生產。
樹牢紅線意識、堅守底線思維，真正變“要我安全”為“我要安全”。“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。”“平安是老百姓解決溫飽后的第一需求，是極重要的民生，也是最基本的發展環境。”“不要強調在目前階段安全事故‘不可避免論’，必須整合一切條件、盡最大努力、以極大的責任感來做好安全生產工作”。慘痛的事實一再表明，大部分事故的背后都伴隨著責任的失守，“小病”最終會釀成“大禍”。企業主體責任難落實甚至不落實，是安全生產的難點痛點。抓好企業主體責任落實，也就抓住了防控事故的“牛鼻子”。履行好安全生產第一責任人的責任，關鍵在于樹牢安全發展理念，真正入腦入心，要充分認識到安全才是企業最大的效益，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，始終堅持人民至上、生命至上，始終保持如履薄冰、如臨深淵的心態，以“零事故、零傷害、零死亡”為目標，把安全生產始終擺在壓倒一切的位置來抓，以大概率思維應對小概率事件，把安全生產責任落實到每道環節、每個崗位、每名職工，堅決做到不安全不生產。
堅持關口前移、緊盯問題不放，真正變“被動查”為“主動改”。企業主體責任落實了，安全生產就有了最基礎、最有效的保障。企業的安全生產能否落實，主要看主要負責人的推進態度和力度。要牢固樹立“隱患就是事故、事故就要處理”的理念，對人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全因素，進行認真分析排查和整改，做到把問題解決在萌芽之時、成災之前，從源頭上把好安全關口。要深刻認識到安全生產欠下的無論是大賬還是小賬，都是要命的`賬，必須摒棄“算小賬不算大賬、算當前賬不算長遠賬”的念頭，舍得安全投入，主動淘汰安全性能低下的落后產能與落后工藝，保障生產經營設施設備、人員調配、工藝技術等達到相應的安全要求，不斷提升本質安全水平。要強化制度執行意識，安全生產管理規章制度是用鮮血和沉痛教訓寫成的，落實安全生產管理規章制度的過程就是珍愛生命的過程，只有人人自覺養成遵章守紀的好習慣、杜絕“三違”行為，才能有效預防各類事故發生。企業高層抓責任制，中層抓執行力，要重視安全生產監管團隊建設，加強教育培訓，督促員工嚴格遵守、落實各項安全生產管理規章制度，實現人人熟練掌握崗位標準、人人操作規范。要廣泛開展“我是安全吹哨人”“查找身邊的隱患”等活動，調動全體職工積極參與安全生產工作。
勇于擔當負責、敢于真督實查，真正變“應付了事”為“無事當有事抓”。無數慘痛的安全生產事故警示我們，“形式主義、官僚主義害死人”，這是安全發展之大敵。安全生產，抓和不抓大不一樣，重視抓、認真抓和不重視抓、不認真抓大不一樣，抓而不緊、抓而不實，就可能釀成大事故。要堅決杜絕表面重視、實際忽視，看起來積極、實際上消極，名義上落實、實際上落空等問題。領導干部要按照“黨政同責、一崗雙責”要求，帶頭深下去、細起來、嚴起來，拿出更多時間深入工地、車間等一線察實情，看最容易出事的工序、看最真實的員工操作，真正把問題看得透、盯得住。各職能部門要堅持“三管三必須”，絕不能浮在面上，一般性地泛泛而抓，而要擺上位置，作為重點工作認真負責地抓，著力消除“看不到、想不到、管不到”的盲區盲點，做到顯性問題和隱性問題“雙見底”，根治一批安全生產頑瘴痼疾，堅決守住安全底線。要堅決整治安全監管寬松軟問題，發揚斗爭精神，絕不允許當“老好人”，堅持一視同仁、零容忍的態度，重拳整治、堅決打擊，寧聽罵聲、不聽哭聲，形成安全生產的強大威懾力。
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