關于加強基層林業工作者思想政治工作的思考論文
改革開放以來，我國的社會經濟環境發生了非常大的變化，我國的林場也在不斷的根據實際的需要進行改革，林業工作者本身的生活方式、工作環境以及利益方面的需求也發生了比較大的變化，以往進行思想政治工作的一些措施已經很難真正的滿足當前思想政治工作開展的需要，這便給基層林業部門的思想政治工作開展提出了寫的要求和任務。怎樣更好的在新的形勢下做好林業職工的思想政治工作，是很多林業部門都面臨的重要問題，而提高政工干部的素質是林業部門思想政治工作開展的一個重要前提。
一、在基層林業部門中，思想政治工作開展的重要性
思想政治工作是黨和國家的一個優良傳統，同時也是政治方面的優勢，思想政治工作的開展能夠幫助黨和國家更好的完整各個時期的各項任務。現在隨著社會和時代的發展，林區也面臨著轉型，在林區轉型的同時，不但給林業的發展創造了機遇，也帶來了新的挑戰，并且林業部門職工就業渠道也愈加的多元化，就業方式和就業崗位也出現了多元化的趨勢，想要林業部門轉型真正的取得效果，便必須保證林業干部職工本身素質比較的高。所以，在新的形勢下，我們必須真正的認識到思想政治工作開展對林業發展的重要性，并真正重視思想政治工作的進行，給林業發展奠定一個良好的基礎。
二、做好基層林業工作者思想政治工作的幾點措施
(一)真正的做到以人為本
想要真正的做到以人為本，首先必須做的便是了解職工的 一些想法，幫助職工解決其在生活和工作中遇到的難題，這樣職工在開展工作的時候積極性才會有明顯的提高。
1從自身做起，真正的認識到思想政治工作對林業部門發展的重要性
在當前情況下，每個林業工作者自身的基礎和起步都是有著比較大的差別的，這此人的思想狀況和面臨的問題差別也會比較的大。比如說有此林業工作者的子女就業比較的困難、社會保障沒有真正的得到落實，這此問題的存在，都對林業職工本身的思想造成了一些比較消極的影響，這對林業改革的進行和林業長遠的發展是非常不利的。所以，林業部門的思想政治工作者應該從職工的實際情況和實際的需要出發，真正的落實科學發展觀，正視當前存在的職工矛盾，真正的幫助職工辦事、進行問題的解決，這樣林業職工才能夠真正的做到從林業的長遠發展出發，開展工作，發揚無私奉獻的精神，在面臨困難的時候真正的做到團結協作和齊心協力，更好的進行現代林業的建設。
2領導應該將自己的表率作用發揮出來，真正的做到躬身力行
在林業部門中開展思想政治工作的時候，若是領導本身的素質比較的低下，實踐能力比較差，言行不能夠真正的做到一致，那么長此以往，領導在林業職工心中的威信便會有明顯的降低，這對思想政治工作的開展和林業職工工作積極性的提高都是非常不利的。所以，在進行林業思想政治工作的時候，領導干部必須真正的做到躬身力行，給所有的員工樹立一個良好的榜樣，這樣能夠用自己的表現和行動來對員工造成影響。只有領導真正的做到了對職工負責，關心自己的職工，這樣職工才會更加愿意跟著領導的步伐開展各項工作，這樣領導本身的表率作用和帶頭作用才能夠真正的得到發揮和體現，思想政治工作的效果才會得到一定的保證。
3做好和職工的溝通工作，幫助職工真正的打開心結
在開展思想政治工作的是，積極合理的溝通交流是非常重要的。在林業部門中，作為一個領導應該重視和職工的交流，真正的關心職工，和職工聊大，這樣能夠更好的了解職工的性格和思想動態，在和職工進行交流的時候，領導應該做到平易近人，不擺架子，和藹可親的職工進行交流，這樣員工才會愿意和干部進行交流，沒有距離感。若是在平時的工作中，員工犯錯或者是做出一些違法亂紀的行為時，作為一個領導，應該更多的和職工交流，對其進行指導，幫助其進行錯誤的改正，而不是一味的訓斥和懲罰自己的職工。此外，林業部門的領導在平時工作的時候還應該注意職工之間的團結，讓職工學會更好的進行合作，不斷的提高職工本身的綜合素質，這樣才能夠給思想政治工作更好的開展打下一個良好的基礎。
4深入到實際中去進行調查，維護員工本身的利益
林業部門的領導應該真正的關心自己的職工，了解職工在平時工作和生活中面臨的問題，在力所能及的時候應該給員工幫助，幫助其進行問題的解決，此外，領導還可以通過思想政治工作，讓員工更好的了解自己的問題，認識到自己的問題，若是面臨的問題自己能解決，領導應該鼓勵員工自己進行問題的解決，這樣不但能夠提高員工問題解決的能力，還能夠幫助其更好的完成林業建設方面的任務。領導在開展工作的時候應該真正的將員工本身的利益放在首要的位置，幫助員工進行問題的解決，提高員工的生活水平。
此外，領導還應該重視職工適應社會、適應工作能力的提高，給員工更多的機會，讓員工真正的找到適合自己的崗位，領導也應該肯定職工的付出和價值，了解其思想，重視職工的獨立性和自主性，對職工進行一定的引導和鼓勵，讓其更加大膽的進行質疑，這樣職工在開展工作的時候，創新精神才會有明顯提高。
(二)做到因勢利導，采用多種方式開展思想政治工作
林業部門本身便是一個比較大的家庭，職工本身便是屬于這個家庭的，同時職工也是林區主體的重要組成部分，在林業部門中，句一個職工都有著重要的作用，這便要求，林業部門的領導在開展工作的時候真正的深入的進行研究和調查，了解不同員工的實際情況，并根據員工的實際情況，有針對性的開展思想政治工作，真正的做到因勢利導。
1將宗旨作為前提，幫助職工進行遠大理想的樹立
很多林業工作者在開展工作的時候都比較的迷茫，不知道自己的前途和未來在哪里，但是在平時生活的時候又不知道自己怎樣能夠變得更好。面對這種情況的時候，林業部門便應該幫助職工進行遠大理想的樹立，為了避免職工出現好高騖遠的情況，還應該讓員工明白只有通過自己的努力，自己的理想才能夠真正的實現，這樣員工在開展工作的時候積極性會有明顯的提高，為自己未來的發展，更好的去努力和奮斗。
2將加強領導作為一項重要措施，將其政治優勢更好的發揮出來
隨著社會和時代的發展，人們的生活水平以及社會狀況都出現了很大的變化，同時林業職工本身的思想情況也出現了比較大的變化，所以，領導必須真正的認識到這種變化，并根據實際的變化采取措施，進行管理機制的建立，將思想政治工作的開展進行一定的規范。此外，林業部門還應該加強對職工的培訓，從而不斷的提高職工本身的工作能力以及綜合的素質，這樣能夠給思想政治工作的開展奠定一個良好的基礎。
3根據時代的需要進行積極創新
想要更好的進行林業的改革，幫助林業更好的發展和進步，進行體制的改革以及培養創新型人才是非常重要的。現代社會更加的重視知識和人才，林業部門在開展思想政治工作的時候也應該摒棄以往那種盲目順從的觀念，并根據時代的變化進行思考，從而轉變思想和進行工作放到的創新。在當前形勢下，想要保證思想政治工作開展的有效性，便必須進行工作方法的創新，利用新的方法不斷的進行新情況的探究，更好的解決出現的新問題，這樣基層林業的思想政治工作開展才會更加的有效。
結語：
想要林業更加健康的發展，最為重要便是職工隊伍的穩定和敬業。而在目前形勢下，怎樣更好的對林業職工進行思想政治工作，將其工作積極性更好的調動起來，是很多林區都面臨的重要問題，并且隨著社會時代的發展，林業部門職工的思想也更加的多元化，所以，在進行思想政治工作的時候應該根據時代的需要進行，對林業職工進行正確的引導，這樣才能夠給林業的發展奠定一個好的思想基礎。
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