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            房屋漏水仲裁反訴申請書

            時間:2025-12-19 04:28:21 仲裁申請書

            房屋漏水仲裁反訴申請書

              在經濟飛速發展、人們往來越來越密切的今天,申請書起到的作用越來越大,申請書不同于其他書信,是一種專用書信。我們該怎么寫申請書呢?以下是小編為大家收集的房屋漏水仲裁反訴申請書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            房屋漏水仲裁反訴申請書

            房屋漏水仲裁反訴申請書1

              反訴人(本案被申訴人):_________________廣西__________通訊有限公司

              地址:_________________南寧市民族大道__________大廈_______________室

              法定代表人:_________________吳__________

              被反訴人(本案申訴人):______,女____歲,___族,住廣西南寧市__________路__________小區,電話號碼:________。

              因____________與廣西__________通訊有限公司勞動爭議糾紛一案,現提出勞動爭議仲裁反請求。

              反請求事項:

              1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣__________元;

              2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用__________元;

              事實與理由:

              20____年___月___日,被反訴人與反訴人口頭約定:_________________由反訴人提供培訓費用__________元資助,被反訴人通過遠程方式參加話務員上崗職業培訓,為了方便被反訴人學習,反訴人提供實習場地和實際操作指導。待被反訴人考取職業資格證需在反訴人處服務兩年。

              20____年___月___日至20____年___月___日,被反訴人參加職業技能培訓。20____年___月___日。被反訴人參加資格考試,在等待頒發資格證書期間,反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關系。未知何故,被反訴人拒絕按照口頭協定簽訂合同。

              因被反訴人的`違約行為,導致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作,浪費公司的培訓費用及培訓指標。

              綜上所述,被反訴人違反雙方約定,依法應向反訴人賠償損失及支付培訓所需費用。

            此致

              南寧市勞動爭議仲裁委員會

              反訴人:_________________廣西__________通訊有限公司

              法定代表人:_________________

              20_____年_____月_____日

            房屋漏水仲裁反訴申請書2

              反訴人:______________,男,漢族,_____年_____月_____日出生,身份證號碼:_________________現住址:______________市__________路__________大廈聯系電話:_________________

              被訴人:______________房地產開發有限公司住所地_______________市__________號小區__________大廈__________室

              法定代表人:______________職務:_________________董事長

              聯系電話:_________________

              仲裁請求:

              1、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資及加班工資,計8459.63元;

              2、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日加班工資17287.07元;

              3、裁決被訴人向反訴人支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間不簽勞動合同雙倍工資37149.32元;

              4、裁決被訴人向反訴人支付解除勞動合同經濟補償金4000元;

              5、裁決被訴人向反訴人支付所克扣的_____年_____月_____日至_____年_____月_____日部分工資共計5600元,及所克扣工資25%的經濟補償金1400元;

              6、裁決被訴人為反訴人補交_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的社保。

              以上1-5項合計:68296.02元。

              事實和理由:

              反訴人于_____年_____月_____日入職,擔任投資發展部經理職務。入職時雙方約定每月工資為人民幣8000元。自入職以來,被訴人未與反訴人簽訂勞動合同,未為反訴人購買社保,強行要求反訴人法定節假日及周六加班,未支付加班工資。因被訴人具有上述違法行為,反訴人于_____年_____月_____日解除雙方的'勞動關系,并通過郵政特快專遞向法定代表人_______________送達解除勞動關系通知書。因被訴人上述違法行為嚴重侵害了反訴人的合法權益,特依法提起反訴,請貴委依法裁判支持反訴人的仲裁請求!

            此致

              _______________市勞動爭議仲裁委員會

              反訴人:______________

              _____年_____月_____日

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