集體勞動爭議仲裁申請書

時間：2025-12-19 08:39:25 仲裁申請書

集體勞動爭議仲裁申請書2篇[實用]

　　現今社會公眾的追求意識不斷提升，需要使用申請的場合越來越多，我們在寫申請書的時候需要注意問題。那么相關的申請書到底怎么寫呢？以下是小編整理的集體勞動爭議仲裁申請書，希望能夠幫助到大家。

集體勞動爭議仲裁申請書2篇[實用]

集體勞動爭議仲裁申請書1

　　申請人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業、住址、聯系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務、聯系電話）

　　_____________________（單位）____名職工，推薦以下_____名職工為申請代表。　　____________________________。

　　被申請人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業、住址、聯系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務、聯系電話）

　　勞動爭議當事人需要在規定的時限內申請勞動仲裁，以保障自身的合法權益。勞動爭議仲裁時效期間為一年，而計算起始點是從當事人得知或者應當知道自己的權益受到侵害之日開始。如果超過了申請時限提出仲裁申請，勞動仲裁委員會將會駁回該申請。因此，及時申請勞動仲裁非常重要，以確保自己的.合法權益能夠得到有效保障。

請求事項：

　　___________________________________。

　　事實理由：

　　________________________________。

此致

____市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_________年_____月_____日

集體勞動爭議仲裁申請書2

　　申請人：______________，男，漢族，_____年_____月_____日出生，住安徽省合肥市_______________，公民身份證號碼_________________。

　　被申請人：______________公司，住所地_____________，統一社會信用代碼_______________。

　　法定代表人：______________，職務：_________________董事長。聯系電話：_________________

　　仲裁請求：_________________裁決被申請人：_________________

　　1、支付申請人加班費_______________;

　　2、支付申請人未休年休假工資_____________;

　　3、為申請人補足工資差額_______________，并支付拖欠工資的經濟補償金_______________元;

　　4、支付申請人經濟補償金_______________元;

　　5、為申請人補繳_____年_____月至_____年_____月的社會保險。

　　事實與理由：_________________

　　_____年_____月份，申請人加入被申請人所在公司，擔任__________職位。然而直到_____年_____月份，被申請人才開始為申請人辦理社會保險手續。根據雙方約定，申請人的月薪為_______________元。在工作期間，被申請人頻繁要求申請人加班，并要求申請人在每周的雙休日仍需前往工作場所。此外，被申請人還經常無故扣減申請人的工資，導致實際發放的.工資嚴重低于勞動合同規定的標準。在被申請人解雇申請人之前，每月實際發放給申請人的工資約為_______________元。同時被申請人也一直未安排申請人享受年假的機會。

　　勞動合同到期后，申請人未依法與被申請人續簽勞動合同。因此，根據__年__月__日，被申請人發出勞動合同終止(解除)證明書，正式解除與申請人的勞動關系。

　　申請人多次就上述勞動爭議問題與被申請人聯系，然而被申請人對申請人的合理要求選擇了無視。

　　故為維護申請人的合法權益，特訴至貴院，望裁如所請。

此致

_____________仲裁委員會

　　申請人：_________________(簽名)

　　_____年_____月_____日

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