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兼職員工聘用合同書
隨著時間的推移,合同的法律效力與日俱增,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的兼職員工聘用合同書,希望能夠幫助到大家。
甲方:___________乙方:____________
電話:___________電話:________
身份證:類別:技術人員業務人員
身份證:____________
甲方聘用乙方成為有限公司(以下簡稱甲方)兼職人員,就聘用事宜,雙方達成如下協議:
1、雙方本著真誠合作,共謀發展的原則,友好協商共同訂立本協議;
2、乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事工作的合法公民;
3、乙方須提供準確的個人資料,如實認真填寫甲方的兼職人員聘用合同,并經過雙方協商簽訂合同;
4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定,對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度,并自愿維護甲方的利益;
5、甲方按乙方工作性質的不同給予不同的提成,詳見《兼職人員提成規定》。
6、《兼職人員提成規定》
(1)技術人員按其經手的每筆業務的售價總額與進價總額的差額的15%收取提成。
(2)業務人員按其經手的每筆業務的售價總額與進價總額的差額的10%收取提成。
(3)以上所稱的兼職人員提成都指稅前收入,實際收入需要扣除營業稅_______,增值稅17%,所得稅_______。
(4)經甲方與乙方協商一致,每季度末以現金形式給予當季提成。
7、本著雙方誠信合作的基礎上,甲方給予乙方足夠的產品和服務支持及相關其他的幫助,乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業機密,對于泄露商業機密的,將承擔相關法律責任。
8、為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供公司宣傳資料,公司產品和服務的詳細介紹,并配合乙方作好銷售服務工作;
9、乙方可享用甲方提供的各種產品和公司現有的資源;
10、乙方有責任為甲方收集并分析定單信息,并及時準確地提供給甲方;
11、若兼職人員之間有業務沖突,可由甲方出面協商解決;
12、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定,不能作違法亂紀的行為;
13、以上條款如有未盡事宜,雙方可協商而定,本協議有效期為一年,期滿后可續;
14、如乙方違反本協議或存在欺詐行為,甲方有權力終止本合同;
15、本協議一式兩份,甲方,乙方各執一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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