又到年尾，大家都在討論放假和年終獎的事情。那么，問題來了，你真的了解什么是年終獎嗎?那么，年終獎應該怎么發?年終獎的組成是什么?哪些員工才能拿年終獎?看下圖，為你細細分析!
請記住
入職一家公司前，大家要明確該工作是否設立年終獎，并確認年終獎發放的時間、金額等。有些企業的年終獎會在年終發、有些則會躲避員工離職推遲到年初發、還有企業會選擇在年中發放。一般的公司會將業務部門的年終獎按勞分配，多勞多得;有些支持性部門可能是一個月薪資的獎勵，大家趕緊收藏!
附：年終獎(13薪)個稅征收計算方法
國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題通知》(國稅發[2005]9號文件)
規定:對年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資等全年一次性獎金，按收入全額分攤至12個月的數額定適用稅率，再按規定方法計算應繳稅額。
即：先將職工當月內取得的全年一次性獎金及適用稅率和速算扣除數計算應納稅額：
應納稅額=職工當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
根據今年9月新修訂的個人所得稅法對于全年一次性獎金的計稅方式沒有做出調整，計稅方法分兩種情況：
①、月工資超過3500元(中國員工)，全年一次性獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。
個稅應納額=全年一次性獎金×稅率-速算扣除數
②、個人月工資不足3500元(中國員工)，這時需要將工資與全年一次性獎金相加后，減去3500元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的稅率，然后用這一數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。
全年一次性獎金應稅金額=全年一次性獎金-(3500-月工資)
個稅應納額=全年一次性獎金應稅金額×稅率-速算扣除率
③、對于發放第十三個月工資同時發放全年一次性獎金的個稅處理，將所發的第十三個月工資與全年一次性獎金合并除以12個月，找出對應稅率，然后用這一數額×稅率-速算扣除數。
全年一次性獎金應稅金額=全年一次性獎金+第十三個月工資
個稅應納額=全年一次性獎金應稅金額×稅率-速算扣除率
注意事項：在一個納稅年度，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。