中國人壽行政助理崗位職責
在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的中國人壽行政助理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
中國人壽行政助理崗位職責1
一、崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待及面試；
2、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
3、負責人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
4、建立、維護人事檔案；
5、執行人事部管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門的工作；
6、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
7、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
二、任職資格：
1、年齡在20-28歲之間，本科及以上學歷；
2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強；
3、有較強的'溝通、協調能力、有團隊協作精神。
中國人壽行政助理崗位職責2
崗位職責：
協助總監做好人力資源各方面問題。
任職要求：
1、人力資源、管理類相關專業優先；
2、能熟練操作各類辦公軟件和辦公自動化設備；
3、有責任心、具有良好的溝通和表達能力；
4、執行力強，有良好的團隊合作精神、工作積極主動，能承受一定的壓力。協助總監做好人力資源各方面問題。
中國人壽行政助理崗位職責3
任職要求：
1、人力資源、管理類相關專業優先；
2、能熟練操作各類辦公軟件和辦公自動化設備；
3、有責任心、具有良好的溝通和表達能力；
4、執行力強，有良好的團隊合作精神、工作積極主動，能承受一定的壓力。
中國人壽行政助理崗位職責4
任職要求：
1、年齡20--35歲，學歷大專以上，男女不限。
2、具備一定溝通能力，善于學習，有親和力，能夠靈活處事。
3、性格耐心、堅毅，不害怕拒絕，能承受一定壓力，能夠主動完成領導下達的任務。
崗位職責：
1、協助團隊主管制定好每月的銷售人員及各類崗位的招聘目標，邀約應聘人員參加公司面試，并安排面試接待；
2、協助團隊經理經營管理好老客戶；
3、電話邀約客戶不定時參加公司的各類客戶服務活動；
4、協助團隊經理對銷售團隊的績效管理；
5、定期接受公司技巧培訓和團隊管理培訓。
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