研發部研發主管崗位職責（精選15篇）
現如今，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的研發部研發主管崗位職責，希望對大家有所幫助。
研發部研發主管崗位職責 篇1
1、了解國內外診斷試劑的發展動態，對產品和技術的引進開發提出可行性建議；
2、制定并實施研發項目進度計劃，負責開發項目的文獻查閱、微店確定、引物設計及實驗體系配合試生產、產品申報相關工作；
3、制定項目技術標準及相關工作流程、操作標準；
4、為其他項目提供相關的支持與配合。
研發部研發主管崗位職責 篇2
1.組織搜索產品技術信息，對產品研發可行性進行研究，指導研發項目負責人或研發技術人員制定項目的開發計劃及實驗方案;
2.組織溝通項目開發過程中的設計確認過程，確保產品符合設計輸入和顧客要求。
3.根據項目進程，負責督促新產品研發計劃的執行，并保證每個研發階段目標的按時完成，同時需對組內人員進行日常工作指導。
4.負責對小組人員的工作進行考核，并提出改進建議與要求，培養下屬不斷改善工作績效的能力。
5.根據公司發展要求和計劃，按照部門的年度、季度、月度工作目標與計劃，分解并組織實施。
6.組織產品原料的資料收集，篩選及對已有原料的備份，對原有產品進行優化及維護。
7.組織新產品和改進產品的發樣評估，協助完成臨床實驗。
8.組織產品技術轉移(transfer)，編寫產品開發過程中的design control各階段研發文件和技術轉移文檔，并協助生產技術部進行工藝改進和解決生產中的技術問題。
9.協助市場部、產品管理部以及注冊部完成新產品涉及報批，注冊，說明書，綜述等工作中部分專業資料的收集和準備，并對其中的技術問題進行有效的解答和處理。
10.協助投訴問題解決，為其他相關部門(如銷售和客服)的一些重要客戶提供技術支持，協助完成相關技術問題的有效解答和處理，滿足不同客戶的要求。
11.組織和負責管理區域內的5s和ehs工作;按要求組織并完成各種內外部審核，應對及后續糾正，整改和改進工作。
完成上級臨時交辦的任務。
研發部研發主管崗位職責 篇3
1、負責工廠的人事、行政相關管理及具體執行工作。
2、負責員工招聘、入職、薪資核算、績效匯總、員工關系、人事調動等。
3、負責組織行政、后勤等日常行政管理的工作。
4、負責健全與完善公司規范化管理制度;
5、協調各部門的關系，加強部門間的溝通聯系，為各部門解決具體問題。
6、負責生產安全、消防安全管理工作，負責對接安監、消防等部門。
研發部研發主管崗位職責 篇4
1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用;
2、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關的信息;
3、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發規劃和培訓計劃;
4、總結、評估培訓結果，建立員工個人學習檔案，描述記載員工素質及能力提高的動態資料;
5、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施;
6、負責公司員工勞動合同的簽訂、續訂，負責員工的內部異動;
7、負責辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作;
8、協調相關部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統文件;
9、協助公司各部門經理處理有關人力資源工作的咨詢和支持。
10、對本部門工作負主要責任，監督指導下屬的工作。
研發部研發主管崗位職責 篇5
1、進行有效的客戶管理和溝通，了解分析客戶的需求，規劃方案;
2、負責公建項目市場的業務拓展和客戶資源的開發、跟蹤及管理;
3、工程業務的簽約、備貨、回款及過程中的服務工作;
4、領導安排的其他工作。
研發部研發主管崗位職責 篇6
1.負責藥物產品的固體口服制劑立項，配方研發，技術、法規和知識產權方面的工作。確保及時完成新產品的研發，如:處方設計;研發穩定和生物等效性配方;研發符合美國FDA和中國SFDA要求產品。
2.監督所有注冊批次的制造;審查和批準如協議、生產記錄、規格和研發報告等技術文件。指導和管理與申報批次生產有關的所有活動，如撰寫，審查和批準的技術文件(協議，生產記錄，規范，研究報告等)。
3.與生產，檢驗，物料管理部門溝通，確保處方放大和商業化生產的順利進行。
4.對可能影響產品的錯誤操作提出說明并提供改善業務和質量的意見。
5.制定、解釋和說明標準操作工藝，并確保遵守。
6管理，和培訓科研人員。
7.負責和管理各種工作事項的質量、準確性和數量;提供建議、指導和方向;處理日常問題，制定詳細的內部工作方法;并對人事事務提供建議。
8.監督和評價下屬的表現
9.監督并協作外部合作伙伴參與的制劑配方研發制定和/或制造
研發部研發主管崗位職責 篇7
1、負責新產品的原理圖設計，pcb繪制，樣品生產測試跟蹤;
2、負責解決生產過程中的技術問題，為客戶和銷售部門提供技術支持;
3、負責組織編制產品(技術)工藝文件和各類技術圖紙的制定和修改;
4、負責新產品的培訓工作;
5、參與返修產品性能原因的分析，確定并制定改進措施。
研發部研發主管崗位職責 篇8
1、組織實施項目中的機械部分的工藝工作。
2、對機械方面的技術文件的工藝性進行審核工作。
3、組織實施生產過程中的工藝過程的工藝確定和改進工作。
4、組織實施新工藝的試、驗測試工作。
5、組織編寫公司的機械生產工藝規范。
6、組織協調電器部分的工藝布線工作。
7、組織編寫產品零部件的加工、組裝、檢驗方面的工藝文件。
8、組織實施生產現場新進設備的選型、試制、改進以及生產線的布局工作。
9、負責組織實施對相關人員的工藝培訓工作。
研發部研發主管崗位職責 篇9
1.負責采用國際先進技術，開展干細胞工程產品研究開發、完善和優化。
2.負責胚胎干細胞治療性克隆和組織定向分化研究，建立胚胎干細胞長期培養與定向分化技術以及體細胞核向卵母細胞轉移的技術平臺。
3.負責對研發過程中各流程的運行狀況進行重點監控，解決研發運行中的問題。
4.負責督導研發部下展工作，并經常性對其進行技術培訓和組織技術交流活動。
5.負責完善公司研究、開發資料，建立、健全干細胞產品開發研究技術知識信息庫的建設。
6.負責完成公司領導安排的其他工作。
研發部研發主管崗位職責 篇10
1機械技術主管崗位職責
1、以全公司機械設備為對象進行技術管理。
2、負責公司機械設備的全部技術指導工作，指導解決機械設備發生的疑難技術問題，確保公司機械設備的正常利用率和完好率。
3、負責審定和貫徹機械設備的操作規程，安全運行規程、檢修規程和各項管理制度。
4、審核公司機械設備管理臺帳，審核機械設備管理工作計劃，大（項）修計劃，年度檢修計劃和備件加工計劃，對外購機械設備和備件計劃進行指導審核。
5、負責對機修車間綜合組和維管組的綜合技術業務領導。
6、堅持設備事故“三不放過”的原則，主持召開公司內發生的設備事故分析會，并提出處理意見和防范措施，組織檢查整改事故隱患
7、參加公司技術改造規劃及生產設備更新選型、購置的經濟技術論證，并按照職責分工，分頭組織實施。
8、組織制定公司機械設備維修人員技術培訓工作計劃，并具體組織貫徹落實，保證培訓工作任務的完成。
2機械技術主管崗位職責
(1)研究和開發工藝技術；
(2)編制工藝規劃，設計平面布置方案；
(3)進行工藝設計和編寫工藝文件；
(4)進行工藝管理；
(5)設計、制造、裝配、安裝和調試工藝裝備；
(6)研究、設計測量幾何尺寸的方法；
(7)對制造過程的質量進行監控，并分析失效原因；
(8)進行材料、毛坯、零部件的無損檢測和設備、設備的無損檢測及可靠性分析與評估；
(9)研究、開發、推廣、應用加工和測試的新技術；
(1)編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的.標準；
(11)進行設備的技術鑒定、評估和仲裁等；
(12)對材料和毛坯進行化學分析、力學性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質量的檢驗。
3機械行業技術總監崗位職責
1.參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案;
2.組織研究行業最新產品的技術發展方向，主持制定技術發展戰略規劃;
3.管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
4.及時了解和監督技術發展戰略規劃的執行情況;
5.領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;
6.主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作;
7.研究決策公司技術發展路線，規劃公司產品;
8.指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估;
9.與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業務上的發展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題;
10.對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判;
11.制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
研發部研發主管崗位職責 篇11
主要責任：
1、內包材和藥品的相容性研究和平臺建立（方案、報告和相應SOP等）；
2、寫技術報告，為藥品申報準備文件；
3、小分子分析方法的開發，方法驗證學的建立；
4、不同劑型藥包材的選擇，質量標準的建立；
5、與部門內部或其它部門同事溝通、協調和對接，確保項目按進度順利進行。
資質要求：
1、具有分析化學、藥學、生物工程或其它相關專業的碩士或博士學位。并有直接相關工作經驗或博士優先；
2、具有長期GCMSMSLCMSMSICPMS中至少一種分析經驗，ICPMS優先；
3、熟悉GMP和GLP的要求和其它法規；
4、具有良好的與人溝通技能和團隊合作精神；
5、熟練快速英文文獻和資料查詢和閱讀。
研發部研發主管崗位職責 篇12
工作職責:
1、帶領機械及工藝開發工程師團隊進行可穿戴醫療器械相關的機械，材料以及生產工藝的開發及驗證。
2、負責測試或生產用各種治具的機械設計及零部件選擇。
3、負責硅膠、塑料、金屬等零部件的設計及可生產性評估確認。
4、組織相應的設計審核并提供完整的支持文件。
5、管理各類產品的設計文檔，包括圖紙，零部件規格書，實驗數據等。
6、支持產品的工藝開發，生產測試，可靠性測試，醫療認證以及生產維護。
7、對下屬員工進行指導及培訓。
任職要求:
1、本科及以上學歷，機械設計、材料、化學等專業優先。
2、七年以上相關工作經驗，三年以上團隊或者項目管理經驗。
3、具備很強的研究和開發能力，包括材料的特性分析，設計，生產，供應鏈及客戶技術支持。有醫療設備整體開發經驗者優先。
4、熟悉醫療電子產品的制造工藝，比如pcb/fpcb，smt，注塑，硅膠成型，膠布模切，膠水粘合，以及各種治具的機械加工工藝，材料性能的測試方法等。
5、會熟練使用ug，proe和autocad，coredraw，ai等軟件，至少一種精通。
6、具有良好的數據統計知識和經驗，比如spc、doe等。
7、熟練操作辦公軟件，能適應短期出差。
9、英語水平六級以上，至少保證讀寫熟練。如果以上其他條件優秀，可以放寬這條要求。
研發部研發主管崗位職責 篇13
崗位職責:
1.負責協助研發總監進行研發小組的搭建，負責調配人員保持各小組的技術水平;
2.根據客戶要求能夠根據組員特色合理分派公司的項目，不斷嘗試新的路線和方法，以最優的效率和成本完成項目;
3.不斷調動組員的積極性，幫助組員解決實驗中遇到的設備、原料、工藝的困難，保證整組都能按計劃完成項目，組員的工作保持高效;
4.負責進行項目的跟進，項目數據的整理，成本的核算及項目價格的確定，同時根據以上項目進度及數據及時提出改進的建議和方案;
5.負責帶領組員功課難、新項目的技術攻關，為公司拓寬產品提供協助;
6.負責協助研發總監進行所轄小組的考核、培訓工作;
7.負責監督小組的安全設施、安全防護、實驗記錄及衛生情況，保證嚴格按照公司制度執行;
8.與公司內部，外部進行技術交流，技術創新。
任職要求:
1.博士1-2年，碩士3-5年，本科5年以上工作經驗，有機化學或藥物化學相關專業。
2.精通各類有機合成反應，具備基本的團隊管理技能。
3.良好的責任心及團隊協作精神。
4.具有熟練的英語閱讀和書寫能力。
注:有意申請該職位者，在發送簡歷的同時，請務必同時附上研究總結，非常感謝!
研發部研發主管崗位職責 篇14
崗位職責：
1、負責制定新產品研發的月、季、年度計劃，提交上級審批后，組織研發新菜品；
2、對菜品研發的通過率負責，并完成新菜品的研發的成本核算，出具新菜品成本最高與最低范圍；
3、負責新菜品上市前教學視頻的內容制作，組織人員進行新菜品上市前的視頻制作，對視頻內容進行審查；
4、定期組織全國范圍的其他品牌新菜品的探店試吃計劃，負責建立其他新菜品的信息收集渠道；
5、新菜品推行期間客戶反映與口碑信息收集工作，負責組織人員進行口味的調整與優化，直至符合市場的需求；
6、主導新菜品試推行后，菜品烹飪具體操作的sop和產品卡編制；
7、定期組織人員對公司現有產品進行改良、優化，對產品改良率負責；
8、其協同運營、企劃兩部門對新菜品與改良菜品的收益進行梳理與分析，完成公司菜品的迭代跟新；其他上級臨時交辦的工作。
任職資格：
1、從事研發工作4年以上，團隊管理工作2年以上，曾獨立成功研發過多款產品，有小龍蝦大閘蟹研發經驗者優先。
2、了解主流產品發展趨勢，對未來產品領域技術有前瞻性；
3、有菜式新品引進渠道資源；
4、對餐飲菜品有良好的審美觀，味蕾靈敏。具有一定的創新能力。
研發部研發主管崗位職責 篇15
1、負責研發的項目管理，并及時與相關人員進行溝通協調;
2、協助研發項目總監的工作
3、協助研發項目總監進行項目可行性評估并提出研究方案，協助完成項目評估及與，預案的起草;
4、負責協調各研究單位管理研究資料，總監報告撰寫等工作
5、上級交辦的其他任務。
崗位要求:
1、藥物制劑、藥學、制藥工程、藥物化學等相關專業;
2、熟悉研發項目的管理，具有5年以上的新藥、仿制藥完整的研發經歷，尤其具有制劑工藝的開發經歷;
3、熟悉新藥政策法規與相關技術指導原則，能解決新藥研發過程中的處方工藝問題;
3、能承擔制劑處方開發從小試劑處方篩選到中試放大的工作任務，具有較強的處方篩選及工藝設計能力;
4、熟練閱讀專業英文文獻。善于總結與創新，熟悉目前國內外制劑研發發展趨勢。
5、熱愛本職崗位，責任心強，有上進心。
【研發部研發主管崗位職責】相關文章：
軟件研發部主管崗位職責04-26
研發部崗位職責01-12
研發部崗位職責06-04
技術研發部主管崗位職責（通用23篇）07-12
研發部的具體崗位職責12-10
技術研發部長崗位職責04-25
研發部主任崗位職責04-27
研發部經理崗位職責12-01
技術研發部崗位職責12-16