儲備店長的崗位職責[集合]
在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的儲備店長的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
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儲備店長的崗位職責1
崗位職責：
1、負責新開門店前期門店團隊組建；
2、根據公司業績指標，完成店面銷售任務；
3、店面日常管理、人員考勤、績效管理；
崗位要求：
1、中專學歷以上，2年以上實體店銷售管理工作經驗；
2、有大型連鎖快消品、便利店、藥店、專賣店工作經驗者優先。
特別說明：
公司戰略需要20xx年下半年將全面拓展連鎖店，前期店長將作為區域經理儲備。有良好的晉升空間和發展機會。
公司總部在安寧太平新城，但是此崗位上班地址在昆明各區，之后可根據店面就近安排。
儲備店長的崗位職責2
1、負責門店的經營管理;
2、掌握門店銷售動態，制定對策和行動計劃，完成公司下達的各項經營指標;
3、監督門店的商品貨源、進貨驗收、商品陳列、美陳管理、商品質量管理、庫存管理;
4、執行公司下達的商品變價、調撥、促銷活動等工作;
5、收集商圈內競爭店相關信息，組織及完成市調工作，向公司建議新商品引進和滯銷商品淘汰;
6、負責執行公司下達的各項行政、業務通知、通告，會議精神傳達;
7、組織完成商品盤點工作，監督、改善門店各類商品損耗管理。
8、監督和審核門店的收銀、票據輸入等作業;
9、指導、培訓并提升員工業務技能;
10、監督管理門店員工考勤、儀容、儀表的服務規范及各項考核;
11、處理顧客投訴及建議;
12、負責門店的安全、消防、保衛工作，做好設備的維護及保養，迅速處理突發的'意外事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等;
13、完成公司交辦的其它工作。
儲備店長的崗位職責3
1、全面負責面店管理，按公司規定的模式運作。
2、根據公司下達的指標，制訂門店柜組的銷售，毛利準備并組織落實，對執行狀況跟蹤檢查、指導、把握。
3、嚴格把握門店的費用、損耗。合理把握人事本錢，保持員工工作的高效率。
4、參與促銷活動的策劃，負責各項促銷活動的傳達、組織、執行、落實并進行評估反饋；
5、對整個門店的`庫存及有問題商品進行監控和把握，并與業務部門準時溝通處理；
6、了解市場動態，準時調整門店經營策略，對門店的商品結構進行周期性分析并提出調整建議，確保競爭力的不斷提高。
儲備店長的崗位職責4
1、將營運目標傳達給下屬，把握每日、每周、每月、累計等的目標達成狀況,帶著員工完成指定銷售目標,依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的'顧客服務，并竭力爭取最正確營業額；
2、監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，并做好記錄；
3、銷售工作進行分析，每日檢查貨源狀況，暢銷產品準時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售；
4、進(退)店的貨品，支配店員認真清點，若覺察差異，馬上匯報；
5、有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳設、宣揚用品等；
6、定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規范相關的一切規章制度；
7、傳達各項目及促成工作，支配培訓及管理全部員工；
8、妥當處理顧客投訴和店員工作中所發生的各種矛盾；
儲備店長的崗位職責5
職位描述：
蘇寧紅孩子母嬰（以下簡稱蘇寧紅孩子）成立于20xx年，是中國最早成立的母嬰用品銷售平臺。經營14年來，蘇寧紅孩子專注服務于母嬰群體，將產品、服務、社交、體驗有機結合，線上線下全渠道發力，通過手機、pc、門店、電視四端資源優勢，全面實現母嬰零售服務o2o，為消費者提供一站式購物體驗及專業的育兒支持和服務。
崗位職責：
1、分解銷售任務，制定銷售方案；
2、不定期對銷售毛利進行分析，并提出整改方案。結合促銷周期分析銷售完成情況并針對性調整方案；
3、牽頭會員招募及異業合作，指導門店活動開展，更好地維護會員；
4、團隊建設及服務規范的.執行，指導門店標準化陳列；
5、協助門店防損人員開展商品盤點工作。
職位要求：
大專及以上學歷；5年以上工作經驗，至少3年以上母嬰、商超或百貨類門店店長崗位任職經歷，有母嬰行業工作經驗者優先。
工作地點：
杭州各蘇寧紅孩子母嬰門店（拱墅區、余杭區、江干區等均有選址），湖州地區候選人亦可考慮。
儲備店長的崗位職責6
1、協助店長處理日常事務；
2、協助各部主管處理好客戶投訴；
3、收集各部門主管提交的商品信息和促銷信息，制作并打印店長所需報表；
4、負責店長工作文件的.分類歸檔，負責商場辦公用品的訂購和管理；
5、店面人員的培訓、管理及員工工作協調等。
儲備店長的崗位職責7
(一)學習期
入職前期，是公司店鋪管理人員的重點培養對象，以外派導購、外派收銀員的身份，展開基層工作和學習，主要工作內容有：
1、接受入職培訓，學習企業文化及公司規章制度、組織架構等；
2、服從公司需求和安排，外派至各個店鋪，協助店鋪完成每月業績目標；
3、參與店鋪的銷售工作，學習銷售及溝通技巧；
4、積累基層工作經驗，學習收銀系統、office辦公軟件等基礎技能；
5、協助店長作好店鋪管理工作，學習各項管理技能；
6、嚴格執行公司營業流程和相關制度，愛崗敬業、以身作則，帶領員工共同提升店鋪的業績；
7、貫徹公司精神、講求執行力、定期匯報工作，發揮承上啟下的作用；
8、領導交代的.其他工作。
（晉升通道：導購 收銀（時間較短，學習收銀及辦公軟件，為晉升副店做準備）副店店長多店店長市場部預提督導市場部督導。）
(二)管理期
晉升副店之后（預提督導前），作為店鋪的管理人員，工作內容有:
1、維護品牌形象、傳承企業文化；
2、負責店鋪的日常運營工作，包括人、店、貨的管理；
3、負責店鋪的招聘、員工培訓和培養、人員分工和激勵等人員管理工作；
4、負責店鋪的貨品進銷存跟進、貨品陳列和擺放、貨品日常保養、貨品質量反饋等貨品管理工作；
5、以團隊和諧有凝聚力、業績達標甚至超標完成為兩個重心，負責店鋪業績目標的分配和完成、銷售氛圍營造、團隊打造等店鋪管理工作；
6、配合公司的各類營銷策略、帶領團隊執行公司下達的各項制度和任務；
7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；
8、領導交代的其他工作。
儲備店長的崗位職責8
一、報到
1、在規定時間內、到制定地點報到；
2、準備好報到所需材料，包括畢業證、學位證、錄用通知函、身份證、報到證等；
3、在人力資源部接受資料審核，領取入職、培訓相關材料；
4、接受公司關于住宿、生活用品的安排。
二、培訓
1、儀容儀表規范，男不留長發和胡須，女不燙染怪異發型；
2、嚴格執行考勤制度，不遲到、不早退，無曠工；
3、學習態度端正，認真、積極；
4、聽從公司安排，在不同崗位熟悉影院運作流程和業務內容，提升自身的職業素養；
5、在崗位指導人的指導下，加強業務、技能方面的學習和深造；
6、積極配合人力資源部、崗位指導人對培訓效果進行改善和評估；
7、按照培訓計劃安排，每個階段學習結束后都要寫出總結體會及要求的文字題目；
8、寫出的.文字材料由集團相關領導閱判，給出優、良、中、差；
9、兩次得“差”者，即可勸退；
10、協助所實習崗位進行日常經營和管理工作；
11、培訓結束后，按照集團要求完成培訓總結及要求的文字題目。
儲備店長的崗位職責9
崗位職責：
1、遵守公司各項規定，團結協助，服從上級領導各項工作安排。
2、主持直營店每周一例會，總結上周綜合情況，交流成功的銷售技巧。
3、安排店員的'基礎工作及制定店員的業績任務，及時傳達公司、工廠相關信息及政策。
4、監督管理維護店內產品的陳列、擺放、店面衛生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護工作。
5、制定培訓計劃。并定期對店員進行培訓與輔導，加強店員工作能力。
6、激發店員工作熱情，調節直營店工作氛圍，帶動店員工作積極性。
職位要求：
1、2年以上開店經驗或者在家居店、建材店做過店長，有過類似的工作經驗。
2、具有良好的組織能力、溝通能力、商務談判能力，富有責任心和團隊合作精神；
3、做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業道德和素質；
4、有一定的團隊管理工作經驗。
儲備店長的崗位職責10
一、人員管理：
1、門店店員離職、轉正申請的提報及初審，交至區域主管復核；門店員工離職由店長負責盤點工作。〕
2、負責店面人員的加班申請的提報及初審，交至區域主管復核；月底加班單統計及初審，交區域主管。
3、店員請假〔2天以下的〕由店長簽字確認，并在簽字確認當天電話或短信告知區域主管，〔2天以上的〕由店長初審簽字，然后提報至區域主管處最終確認。
4、負責新進員工的工作指導及培訓。內容包括早教學問、顧客銷售、項目介紹，店員的行為規范的督導指導等。
5、了解、把握店面人員的思想動態，充分調動其主動性，隨時向區域主管上報店員的心理及店面問題。
6、負責店面人員的加班申請及本月加班時間的統計，并上報至區域主管。人員調休單確認、請假單簽字轉區域主管復審。
7、店面人員出勤、儀容的檢查監督；對現場各種違章操作的監督懲處。
二、店面管理
1、解決店面的客戶投訴，認真填寫客訴單，并把處理結果上報至區域主管。
2、退換卡的處理。
3、精確把握門店的商品狀況，隨時了解商品庫存信息，清楚撐握店面的`商品的數量及暢，滯銷商品，同時對相關商品提出處理意見。
4、隨時了解店面所需要的商品并與選購部溝通，并提報店面所需的貨品，若自己無法完成的可與區域主管溝通。
5、根據門店及競爭對手狀況，準時對客流量進行統計分析，并準時的向區域主管反饋所收集到的各類信息。
6、負責本門店活動的申報〔店長應第一時間將商場公布的活動狀況通知區域主管〕，根據門店的狀況支配店員的加班〔若需要公司派人支援應提前報區域主管處由區域主管負責落實人員問題〕，在活動期間合理支配店面各項事務，并執行區域主管關于活動期間的一
區域主管。
10、嚴格執行區域主管關于店面促銷活動的各項指令，在活動期間合理支配店面人員的工作。需人員支持的應提早1周報區域主管，臨時通知活動可具狀況而定。
11、店面各類事務的處理：設備的修理、店面各類費用的交納及財務的報銷。
12、店面各類硬件設施的維護，店面相關物資的需求提報及領取選購；〔需求提報至區域主管〕，帶著店面人員做好相關工作，如衛生清掃，執行區域主管支配的相關事務。并準時檢查店面裝修遺留問題準時上報至區域主管。
13、精確的理解公司各項規章制度，準時解答店員對規章制度的各類疑問。
14、負責店面每日各店員銷售目標的分解、宣導及完成進度。
15、帶著店員進行店面清潔，及區域主管支配的各項工作。
16、監督門店人員清楚完成每日的銷售報表的填寫，及月底精確的向公司提報一切公司要求店面完成的相關財務資料；同時在接到盤點通知時，應準時的支配店員整理相關盤點所需資料，同時組織店員對商品進行整理歸類，保證財務盤點工作快速順利的完成。
17、每日下班前向區域主管匯報店面銷售數據〔內容包括：門店每日任務，銷售，本月累計銷售〕，可支配晚班店員完成。
18、每天填寫店長日志，每周一上午11點前上報周報表，每月5日前上報月報表，每月28日前上報下個月員工排休表及班次表。
19、處理店內其他事務及公司支配的其他事務。
儲備店長的崗位職責11
1、負責客戶的'接待、咨詢工作，為顧客提供優秀的置業咨詢服務;
2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判;
3、陪同客戶看房，促成房屋買賣業務成交;
4、負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作;
5、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。
儲備店長的崗位職責12
崗位職責：
1、能有效的完成店鋪的銷售指標；
2、了解店鋪政策及運作程序，并能準確執行；
3、對貨品做好賬目，根據店鋪庫存和銷售做好補留；
4、能留意市場，分析顧客，向公司做出及時反映和意見；
5、根據公司要求，正確陳列貨品等。
6、協助上級對店員工的日常管理及監督，負責對員工專業知識、銷售技能和銷售額的提升；
7、負責對下屬的工作進行考評，并進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；
8、完成上級安排的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，有燈具相關行業、消費電子行業零售經驗優先考慮；
2、品貌端正、熱愛銷售，具備良好的親和力和溝通力；
3、精通團隊管理、商品管理、熟悉店務的各項流程的制定、執行；
4、較強的`團隊管理能力和服務意識，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
儲備店長的崗位職責13
1、執行上級下達的銷售準備，統籌制定各類圖書銷售準備，并分解到班組、個人準時段并監督完成；
2、根據活動方案，策劃書店的促銷活動與執行，關心上級領導落實產品促銷和效果追蹤，活動結束后組織店員進行總結分析；
3、準時了解市場動態，把握營業部的銷售動態，準時調整貨架商品陳設比例，調整庫存比例，定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態分析報表；
4、負責員工管理規范制定和執行，負責員工日常考勤監督，檢查員工考勤、著裝和工作風貌；
5、負責員工服務規范進行監督，對店面進行不定時巡查，準時覺察員工疏忽漏洞，做出補救措施，維護書店服務形象；
6、負責監督員工目標完成進度，關心店鋪同事推銷，服務客戶，合理支配工作，培育有潛力員工；
7、負責對員工人事考核、職工提升、降低和調動的建議，激勵團隊，保持昂揚向上的`精神風貌。
8、監督門店展區布局和貨品擺放，準時根據銷售狀況進行調整；
9，隨時監控前臺銷售和后臺庫存，準時分析產品進銷存狀況，報選購部門進行貨源補充；
10、負責監督貨品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陣列、商品質量，庫存盤點，對賬等相關工作，對暢滯銷款準時補貨和促銷措施，確保店內商品庫存合理；
11、負責店鋪收銀人員分工和調班分工，保證店鋪每日收銀現金的正確；
12、負責監督和檢查營業部會計、收銀的報表制作、賬務處理等工作，做到賬目日清日結，協調總公司、同級營業部、財會的工作負責；
13、店長要綜合統計進貨、銷售、滯銷、庫存分析報表，按月上交總部財務；
14、負責日常修理申請及處理，負責店內防火防盜等安全把握與檢查；
15、負責店鋪突發事件的處理，處理顧客的投訴與埋怨，處理日常經營中出現的例外事件；
儲備店長的崗位職責14
一、體驗館裝修管理
1，體驗館門頭招牌的維修和清潔若發現門頭招牌有損壞（包括燈箱，招牌，門貼，海報，廣告牌等）需要及時找人維修，定期安排招牌衛生打掃，確保招牌正常運作，干凈醒目
2，體驗館硬裝維修和清潔
（1）及時發現體驗館內部裝修不完善以及存在的安全隱患，并安排專業人員及時修補。
（例如：墻紙損害起翹，地板損壞變形，房屋漏水，吊頂損壞脫落，電路損壞等）
（2）定時檢查和定期安排打掃整個體驗館內外的衛生，包括體驗館外門口和周邊，體驗
館內樓道，地面，墻壁，吊頂等體驗館所有的硬裝衛生，尤其是一些不常涉及到的衛生死角（例如：雜物間，休息室，衛生間，垃圾簍，門框，門邊，踢腳線，床下，石膏線等），并責任到衛生責任人。確保整個展館安全，美觀，整潔！
二，體驗館擺場管理
1，體驗館商品擺場
體驗館每件出售商品，必須有價格牌標示相關信息，家具擺放合理，不留安全隱患，有明顯的風格區域劃和，有合理的家具搭配和軟裝搭配，體驗館促銷、清場、處理等體驗館活動商品標價醒目，確保體驗館家具擺放地方不空缺（除體驗館活動商品外，展館商品不能提現）。
2，體驗館出售商品的安裝與維修
體驗館出售商品安裝必須規范，不能出現安裝不到位情況，（例如，柜門抽屜無法正常開關，或出現不合理的縫隙，缺少配件，或安裝偷工減料等情況），若發現有安裝問題，需及時安排安裝師傅完善
（1）若發現體驗館出售商品有損壞（包括物流損壞，掉漆，刮傷，變形，裂縫，裂漆等，）
需要及時安排專業維修師傅修補或聯系數據統計部門更換擺場商品。確保展館內的所有出售商品完好，美觀，客戶體驗正常！
3，體驗館出售商品的清潔監督
所有商品（包括家具，軟裝飾品和建材），必須干凈，整潔，重點注意商品的衛生死角（例如：家具腿，地毯邊，塑料墊，茶幾角落，衣柜頂，柜子玻璃，柜子內部隔板，雕花，燈罩，掛畫等），責任到人。
4，體驗館其他擺場的監督
（1）私人用品擺放
（2）辦公用品擺放
（3）公共財物管理等
三，會議管理
1，早會，每天早上必須開會，并在上班后半小時內完成，形式和內容見相關培訓課件，主
要以激勵調整狀態為重點
2，夕會（分享總結會），原則上必須開，在影響客戶體驗的情況下，可不開，相關形式和
內容見培訓課件，主要以總結解決問題為重點。
3，周會，月會。對統計的數據做分析和總結，找問題的癥結點，并制定合理、有效、可實
施的改善方案
4，其他緊急會議，如緊急傳達和通知，緊急布置等會議
四，體驗館團隊管理
1，作息時間管理
安排休假，審批請假，監督考勤，工作時間等，并做好相關記錄，按總部規定時間統一并上報
2，禮儀管理
檢查員工上班時間的'語言，儀表，形態，著裝，工牌，精神面貌等，包括導購，安裝師傅，倉管人員等人員的行為規范
3，銷售管理
（1）相關數據搜集、統計和分析總結
（2）銷售任務分配和監督
（3）銷售績效考核和評估
（4）線下推廣策劃與執行
（5）導購在售前，售中，售后問題的分析總結
（6）銷售、服務技巧和流程的學習和培訓
（7）其他銷售相關的內容監督管理（例如：erp信息錄入，發帖，微博維護，客戶提供照片，dm單派發等）
（8）員工客戶管理和跟蹤檢查
4，學習與培訓
（1）組織員工學習專業知識內容
（2）銷售相關內容（包括服務和銷售的技巧和態度）
（3）公司規章制度，和其他新流程，新制度，新課程相關內容，
（4）以及其他經驗性，感悟性知識的學習，分享和培訓，
（5）傳達公司最新相關規定和制度，最新專業知識和相關流程
（6）搜集最新行業知識和社會知識并傳達，確保員工信息準確及時
（7）定期或者不定期的組織對薄弱環節的學習培訓，并對學習培訓結果進行相關考核
5，人事管理
（1）人員招聘，任用，淘汰
（2）考核，獎懲，面談
（3）人員入職，離職，崗位變動，降級等
（4）各種獎金，罰款，福利等
（5）各種人事變動與總部人事等相關部門的相關溝通備案，開關相關權限等內容6，團隊建設
（1）制定合理的團隊獎懲制度和公平的競爭考核機制
（2）激勵，輔導員工，解決員工技能和態度上的相關問題，幫助規劃員工職業生涯
（3）協調體驗館內部人員之間的關系，團結每一個人
（4）增強團隊凝聚力，執行力，提高員工積極性
（5）培養優秀銷售和管理人才，為公司儲備人才
（6）合理建議的搜集和改善，開通各種溝通交流渠道，接受申訴和員工投訴，與其他相
關部門的直接協調和溝通
（7）營造和諧，高效的工作氛圍，組建有戰斗力的銷售團隊
五，財務及報表管理
1，相關財務報表，流水賬，發票整理，備用金申請，其他費用請款等
2，現金繳存，后臺提交操作，審批財務相關流程，查看其他人或部門審核結果，退款查詢，以及與相關財務人員溝通
3，員工（包括導購，助理，安裝師傅，倉庫等）獎金，提成，工資核對，以及與相關財務核對等
六，其他日常事務管理
定期檢查倉庫安全情況，監督所有貨物（包括退換貨）的盤點，收發，擺放，維修，銷售處理安排等
2，協助開單
包括，協助導購談單，開具票據，單據，以及向顧客出具其他相關資料
3，協助跟單
協助導購查詢訂單商品，與相關人員溝通，協調大倉庫與總部之間的安排等內容，尤其是重點單子，加急單子的協助處理
4，送貨管理（助理的重點工作）
溝通協調倉庫，安裝師傅，銷售，客戶之間的送貨安排，尤其是時間和車輛的安排，定期對送貨安裝進行盤點，重點檢查特殊客戶情況，做到送貨安排心中有數
5，協助處理售后投訴問題
包括電話溝通，代表公司上門協商等，尤其對于特殊情況的客戶做專門的跟進和協調
6，相關資質，文件辦理
包括，營業執照，稅務登記證，消防安全檢查合格證等，門頭/招牌審批書，相關行政資料文件，以及協調與其他國家機關部門的工作。
7，網絡，電話等信息內容的管理
包括，調整，繳費，問題解決等相關事宜
8，其他事物
包括，突發事件處理（包括糾紛，天災人禍，緊急事情等），員工工作總結的查閱建議，自己工作總結等內容
儲備店長的崗位職責15
崗位職責：
1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協助管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的服務；
4、培養方法：理論培訓、理論考核、門店上崗、實操考核、總經理定期指導
5、培養方向：儲備店長——店總——區域經理——運營總監——副總——總經理
職位要求：
1、中專以上學歷，35周歲以內，1年以上零售業工作經驗（有門店管理經驗佳）
2、形象好、氣質佳；
3、交五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、生日券、優秀員工評選、節日福利、員工自購優惠
工作地址：觀前街、木瀆、姑蘇區、園區、吳中區、新區、相城區均由我司門店可就近安排。
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