營銷部崗位職責精品(15篇)
隨著社會不斷地進步，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的營銷部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
營銷部崗位職責1
崗位職責
通過每日接待或走訪客戶，推銷酒店的宴會規格和軟件服務。
1。制定一周的出訪計劃并提交宴會銷售經理。周末與宴會銷售經理共同回顧一周的出訪情況，作出總結。
2。填寫卡片，做銷售報告，詳細記錄每次出訪情況。
3。向宴會經理匯報每次出訪收獲。
1。與銷售部緊密溝通、共同處理銷售部接洽的活動。
2。出訪宴會客戶。
3。解決來訪客人的需求，向客人提供必要的信息，建議客人參考，活動一俟確定，即與客人商談最終的細節安排。
7。起草確認信，并請客人寄回確認后的'副本。
8。如既定活動發生任何變動，要填發更改單。
9。實地檢查接待準備工作，保證所有的安排兌現，與宴會廳經理協調確保接待服務的落實。
10。與有關的部門協調，解決客人的特殊需求。
11。活動完畢后，向客戶發出感謝信。
12。宴會結束后，收集客人的反映，如有問題及時反饋給宴會廳經理，以便及時處理和糾正。
13。處理市場營銷總監指派的與宴會有關的特殊事務，參加酒店的活動，做好公關工作。
素質要求
基本素質：具有強烈的事業心和責任感，高尚的職業道德及良好的紀律觀念。
自然條件：身體健康，品貌端正，氣質高雅，身高：男1。74～1。79米，女1。65～1。68米。
文化程度：具有大本以上文化程度。
外語水平：具有流利的英語會話能力，達到中級水平。
工作經驗：有兩年以上餐飲部宴會服務經驗，通曉對外銷售的促銷技巧和銷售策略，熟知餐廳的各項服務內容和服務設施，熟悉客源國的政治、經濟、文化、風俗常識和涉外禮儀、禮節，根據分工能夠帶來客源，完成任務。特殊要求：具有公關能力，談判能力，善于接觸各種類型客人，同客戶保持良好的人際關系。
營銷部崗位職責2
職責描述:
1、協助日常事務管理和對外事務談判,撰寫相關報告、文件、會議記錄及日常文書處理;
2、負責公司營銷體系文檔建立、管理,包括但不限于規章制度、合同、宣傳資料等;
3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務進行核查分析,制定公司內部銷售、市場、渠道等方案;
4、負責銷售隊伍建設,完善銷售內部各崗位職能,培養激勵銷售成員工作積極性;
5、配合處理外部公共關系,安排、組織、督辦、協調、推進及落實交辦的各項工作;
6、領導交辦的'臨時工作和任務;
任職要求:
1、本科及以上學歷,形象氣質佳;
2、具備一定的管理能力,出色的溝通協調能力,尤其是數據分析整合能力。
3、能夠熟練使用Excel、PPT等office軟件;
4、工作積極主動,適應能力強,情商高優先;
5、英語口語、書面精通,同時會日語者優先考慮。
營銷部崗位職責3
職稱（中文）：銷售主管職稱（英文）： 向上負責：營銷部經理職位級別：員工級
基本工作：在營銷部經理的指導下開展工作，做好市場調查，做好酒店的營銷推廣工作，最大限度地為酒店爭取客源，提高酒店的經濟效益
職責：
1、協助銷售部經理做好職責范圍和崗位責任內的各項工作，向銷售部經理負責
并報告工作。
2、根據銷售部經理的委托和授權，直接參與和負責督導分管的各項工作，確保
優質高效。
3、在銷售部經理缺勤時，代理負責銷售部的工作，主持工作例會，保證工作順
利進行。
4、關心部門內員工的思想和生活情況，協助銷售部經理對員工進行業務培訓和
考核，向銷售部經理提出獎懲、任免的意見和建議。
5、協助銷售部經理鞏固和不斷擴大銷售訂房網絡，爭取客源，創造效益。
6、協助銷售部經理完成每月工作計劃和工作報告。
7、負責本部門各種文件、合同、通知、信件、報表業務檔案和報刊信息資料的收發、登記和傳閱、保管及回復工作，及時分類歸檔。
8、負責建立和保管本部門員工的工作檔案，并隨時補充和更改其內容。
9、負責統計本部門員工的.考勤，領取發放工資、獎金及各種勞保用品。
10、負責本部門所有合同的保管、登記、造冊及發送相關部門。
11、負責長包房市場信息的搜集和分析，了解地區和全市物業的價格和市場動態，并關注長包房合同事宜，將有價值的信息及時上報銷售部經理。
12、負責接待旅游市場客戶，并將重要客戶介紹給部門領導。
13、負責旅游團隊的流量控制和團隊入住接待的協調工作，檢查督促下屬員工做好團隊房間及餐飲預定的接洽、確認，以及入住前的通知等事宜。
14、負責接待區外銷售代表所引薦的客戶，做好酒店推銷。
15、負責團隊、境外直接預定業務的定金和銀行擔保確認，確保無差錯。
營銷部崗位職責4
1、負責主持本部門的日常管理工作，協調與其它部門的工作關系；
2、負責本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀地提出轉正建議。負責本部門員工辭職報告的審核及上報工作；
3、建立營銷管理部制度、流程，完善相關管理體系；
4、負責本部門員工業務培訓的組織安排工作；
5、負責按照公司制定的考核方案和規章制度，對本部門員工進行日常業務考核，根據員工的實際表現，提出晉升、獎罰等相關建議；
6、負責本部門的辦公用具、家私和設備的日常維護和使用管理工作，并根據需要對購置、領用或報廢處理的報告進行審核；
7、負責房地產項目促銷活動的組織實施，適時配合做好媒體廣告宣傳，嚴格控制營銷費用的'開支；
8、參與廣告策劃、廣告創意的審定和廣告的設計制作工作；
9、負責組織實施公司房地產項目開盤的各項準備工作，包括：
（1）對廣告公司編制銷售手冊提出合理化建議；
（2）對售樓現場和樓盤環境的設計和布置提出合理化建議；
（3）對代理公司售樓處工作制度，售樓員的工作紀律和行為規范進行督導工作；
10、負責現場疑難客戶的處理，并及時上報給上級領導；
11、處理現場守價或折扣，領導封房以及銷控封房等；
12、負責監督銷售部人員計劃工作的執行情況；
13、根據公司的階段狀況要求或市場回饋，對銷售工作做出策略調整和對策決策；
14、評定現場銷售人員的資信及其業績表現，并負責銷售人員的培訓、獎懲及調配；
15、負責督導商品房的售后服務工作，自覺維護公司信譽；
16、負責樓盤入伙的組織實施工作，做好與物業管理公司的銜接工作；
17、負責組織部門員工考察參觀知名樓盤、公司項目競爭樓盤及各類促銷活動、儀式，并督導相關人員在事后完成考察報告；
18、了解本部門每一位員工的個性及優劣勢，幫助員工認識到業務成長過程中的障礙，培養員工個人發展能力；
19、負責完成總經理和各級領導交辦的其它工作。
營銷部崗位職責5
信托經理（房地產項目）主要職責：
1、協助領導拓展房地產信托業務；
2、負責項目交易結構設計和盡職調查及報告撰寫等相關工作；
3、協調公司內部相關部門的各項工作流程；
4、推動信托項目立項、審查、募集、成立及投后管理等相關工作；
5、協助領導維護金融機構、渠道及合作伙伴關系管理。
任職要求：
1、具有金融、投資、經濟、法律類本科及以上學歷，2年以上相關金融或投資領域工作背景。
2、熟悉信托法規、熟悉財經、稅收和金融法律法規。
3、具備一定的獨立判斷與分析能力，能獨立開展項目調查，提出運用方案，撰寫相關管理報告。
4、具有相關財務知識，能獨立進行企業的財務狀況分析。
5、具有良好的文字表達能力及溝通協調技能。
6、良好的敬業和團隊協作精神，優秀的道德品質。
主要職責：
1、協助領導拓展房地產信托業務；
2、負責項目交易結構設計和盡職調查及報告撰寫等相關工作；
3、協調公司內部相關部門的各項工作流程；
4、推動信托項目立項、審查、募集、成立及投后管理等相關工作；
5、協助領導維護金融機構、渠道及合作伙伴關系管理。
任職要求：
1、具有金融、投資、經濟、法律類本科及以上學歷，2年以上相關金融或投資領域工作背景。
2、熟悉信托法規、熟悉財經、稅收和金融法律法規。
3、具備一定的獨立判斷與分析能力，能獨立開展項目調查，提出運用方案，撰寫相關管理報告。
4、具有相關財務知識，能獨立進行企業的財務狀況分析。
5、具有良好的.文字表達能力及溝通協調技能。
6、良好的敬業和團隊協作精神，優秀的道德品質。
營銷部崗位職責6
崗位職責:
1、負責公司新拓展項目的前期策劃定位及市場延展工作;
2、負責房地產項目開發的前期項目評估、制定項目營銷策略工作;
3、負責房地產策劃定位有關的推廣工作、包括策劃報告撰寫、提案等;
4、負責公司新項目的開發方案策劃與制作與項目相關物業及業態的.研究工作;
5、與前期部、物業部等其它部門對接,正常推進項目工作;
6、根據營銷計劃,完成項目銷售方案、推廣方案的撰寫與編制,輔助完成推廣目標;
7、負責與團隊其他成員合作完成項目策劃、企劃類工作;
8、輔助市場重點項目監控及調研。
任職要求:
1、要求新聞學,廣告學,傳播學相關專業統招統分全日制大學本科以上學歷;
2、要求行業從業經驗八年以上;
3、知名地產公司策劃推廣工作經歷,參與過大型地產項目,商業地產項目優先;
4、活動公司,公關公司,或廣告公司策略或文案工作經驗;
5、熟知各類媒體的傳播特點,能夠獨立制定宣傳推廣,媒介投放計劃,具備媒體資源;
6、對房地產行業,客戶有深刻理解和把控能力,熟悉地產市場;
7、較強的市場分析,文字和口頭表達能力,具備較高的人際溝通和談判技巧。
營銷部崗位職責7
職責描述:
1、協助營銷部經理開展工作。
2、負責審核可行性研究報告(市場營銷部分)。
3、負責審核產品定位報告。
4、負責對部門人員技能、能力進行評價,并組織技能培訓。
任職要求
1、大專及以上學歷,市場營銷或房地產經營管理相關專業,45歲以下,中級職稱。
2、有以上部門負責人經歷,熟悉客戶管理流程,能很好地處理客戶投訴及應急事件
3、具備高效的溝通能力、組織管理能力和協調能力。
營銷部崗位職責8
一、業務職責
1.參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
2.負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。
3.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
4.根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。
5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。
7.制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。
8.協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。
9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
11.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
二、管理職責
1.組織建設
(1)參與討論公司部門級以上組織結構;
(2)確定下級部門的組織結構;
(3)當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
2.招聘及任免
A.用人需求
(1)提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;
(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經理確認。
B.面試
(1)進行直接下級崗位的初試;
(2)進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;
(3)組織參與面試的人員。
C.不合格員工處理
(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;
(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3.培訓
(1)提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認;
(2)確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4.績效考評
(1)提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認;
(2)根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;
(3)對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5.工作溝通
(1)匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6.激勵
(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認;
(2)根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。
7.經費審核與控制
(1)依據財務制度審批下級部門的.各項花費，并確認支出的合理性;
(2)監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。
8.工作報告
定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。
9.表現領導能力
(1)指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
營銷部崗位職責9
1、在營銷部領導的指導下全面負責、組織開展策劃相關工作；
2、參與項目階段性的`推廣工作和主題創意；
3、及時將策劃工作中所發現的不合理現象及合理化建議上報給營銷策劃部領導；
4、參與策劃方案的落實和執行細則，與合作方溝通；
5、負責房地產市場調研工作，隨時掌握競爭對手的動態和本地區域主要樓盤的銷售情況，及時提出銷售策略調整建議；
6、協助營銷活動的組織與負責執行；
7、負責相關數據的統計與上報；
9、負責完成營銷策劃部領導交辦的其它工作。
營銷部崗位職責10
一、主持本部門全面工作,負責本部門日常管理工作，組織本部門人員完成計劃工作任務。
二、擬訂本部門工作計劃、工作實施方案，提出工作措施，報批后組織實施。
三、擬訂、調整、完善本部門人員崗位職責和考核辦法，報批后組織實施。
四、負責提出、修訂本部門的崗位責任制、操作規程和業務流程，做好各崗位的分工合作，協調各項業務工作的順利開展，對員工進行績效考核。
五、組織擬訂銀行卡業務發展目標、年度工作計劃及考核指標，并負責組織實施、指導、檢查，定期將考核情況向領導匯報。
六、制訂、組織落實銀行卡業務營銷方案，宣傳方案；制定銀行卡業務培訓計劃并組織人員培訓。
七、做好銀行卡業務風險控制和業務監測，預防利用銀行卡、ATM自助銀行設備、POS終端等各種犯罪活動。
八、負責銀行卡部人員崗位調配及日常管理工作。
九、撰寫、審核銀行卡部各類文字上報材料，把好材料文字質量關。
十、負責本部門員工的教育、培訓和管理工作。
十一、貫徹國家法律法規和單位各項規章制度、工作要求，做好工作調研，提出工作意見、建議，報批后執行。
十二、按時上報工作計劃、工作總結、報表等相關工作資料，定期向領導報告工作。做好單位上下、內外的'協調溝通。
十三、遵守法律規章和單位各項制度、工作職責、工作紀律，講職業道德、職業操守。按照單位各項工作事務和業務操作規程做好各項工作。
十四、完成單位分配和領導安排的其他工作任務。
營銷部崗位職責11
1、參與公司戰略規劃及經營決策；
2、按年度銷售目標，分解到各區域，指導并落實完成。
3、制定并策劃各類營銷活動，并組織各區域實施。
4、依據年度開店指標，制定市場占有比例，并指導各區域完成。
5、負責團隊的`精神面貌建設、業務知識培訓、各項規章制度的實施。
6、根據年度經營指標，制定好每年、每月的費用預算并進行管控。
7、根據公司品牌發展規劃，引導本部門進行各類品牌建設工作。
8、對重點客戶進行維護，對專賣店的形象及經營行為進行管理。
9、維護好重要合作商場關系，為品牌落位打造基礎。
10、指導各區進行信息收集工作，并進行梳理，匯總上報總經理。
11、把握國內、國際家具市場動態，及時向公司如實反饋信息。
12、處理各類投訴事件，協助售后部門處理各類投訴事件。
任職要求：
1.40周歲以下，大專以上學歷，營銷或管理類相關專業；
2、五年以上同等崗位工作經驗；
3、精通行業知識、營銷技巧、談判技巧、市場運營管理；熟練使用辦公軟件；
4、綜合素質能力超強、具備較強的資源整合、溝通及管理能力。
營銷部崗位職責12
一、按照統計報表、報告工作要求，統計數據，填制報表。
二、收集、匯總各機構報送的報表，按期匯總編制報表。
三、擬寫信貸業務統計分析報告，向領導提供全面、準確的.報表統計信息。
四、正確使用、維護報表統計信息系統。
五、建立信貸統計業務檔案，對業務檔案進行管理、利用。
六、建立公司、個人大額信貸檔案。
七、做好信貸審查研究和信審數據收集。
八、審查、匯總、編制各類報表及說明，按時報送。
九、貫徹國家法律法規和單位各項規章制度、工作要求和統計制度，做好工作調研，提出工作意見、建議，報批后執行。
十、完成本部門業務檔案的收集、整理、利用和歸檔工作。
十一、按時上報工作計劃、工作總結、報表等相關工作資料，定期向領導報告工作。做好單位上下、內外的協調溝通。
十二、遵守法律規章和單位各項制度、工作職責、工作紀律，講職業道德、職業操守。按照單位各項工作事務和業務操作規程做好各項工作。
十三、完成單位分配和領導安排的其他工作任務。 業務檔案管理崗位職責
營銷部崗位職責13
1、建立和完善銷售管理制度，并嚴格監督制度落實執行情況，指導、監督置業顧問按流程開展各項銷售工作。
2、樓盤的日常銷售工作，做好周邊市場調查，定期提出促銷建議，提高樓盤銷售業績，保證銷售產值目標的實現。
3、制訂公司營銷戰略，經公司批準后組織實施。
4、參預對公司新開辟項目進行投資分析。
5、負責公司所有項目營銷目標的完成及協助推進。
6、負責公司開辟項目的日常行政管理工作。
7、負責開辟公司開辟項目的潛在價值，制定招商計劃等。
8、負責制定項目的整體推廣方案并落實。
9、負責協調公司各部門之間的'工作關系。
10、負責組織和指揮公司的重大公關、促銷活動。
11、根據市場及同行業情況制訂公司新產品價格，經公司批準后執行。
12、制定營銷系統年度專業培訓計劃并實施。
13、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
14、負責營銷部重大突發事件的處理。
15、定期向董事長匯報工作情況，定期召開部門工作會議，將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級。
16、負責對部門上報公司的相關資料進行分析、意見匯總，審核。
17、負責對營銷部工作完成情況進行評估提出考核意見。
18、按照《款項回收及按揭管理辦法》的有關規定，監督、落實銷售款項回收情況。
19、及時完成公司領導交辦的各項工作。
營銷部崗位職責14
工作職責：
1、根據總行制定的營銷策略規劃及分行制定的營銷部署，帶領或協助部門主管帶領團隊完成年度業績指標；
2、與分行風險控制部、總行風險管理部、風險評估部做好溝通協調工作。
任職要求：
1、年齡在40歲以下；
2、本科或以上學歷；
3、6年或以上銀行業的相關工作經驗；具備較豐富的分行中層或支行管理經驗，3年或以上銀行市場營銷經驗；
4、具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協調能力；
5、有豐富的負債業務資源者優先。工作職責：
1、根據總行制定的營銷策略規劃及分行制定的營銷部署，帶領或協助部門主管帶領團隊完成年度業績指標；
2、與分行風險控制部、總行風險管理部、風險評估部做好溝通協調工作。
任職要求：
1、年齡在40歲以下；
2、本科或以上學歷；
3、6年或以上銀行業的相關工作經驗；具備較豐富的'分行中層或支行管理經驗，3年或以上銀行市場營銷經驗；
4、具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協調能力；
5、有豐富的負債業務資源者優先。
營銷部崗位職責15
一、接待旅行社電話或傳真訂房，詳細記錄客人的用房日期、數量、司陪量及入住天數、用餐時間及標準和人數，并按客人的要求及酒店的當天的預訂情況及時地回復客人的電話和傳真預訂。
二、負責預訂下單工作。根據預訂情況提前一天將第二天的預訂以下單形式通知相關部門以便做好接待工作。
三、負責團隊的跟蹤工作：團隊抵達前3小時，要與領隊、導游聯系，了解團隊是否變化或特殊要求，并及時地知會相關部門進行及時地安排，確保團隊接待工作順利進行。
四、及時反饋旅行社重要客人的信息，以便酒店做好接待工作。
五、負責旅行社的'溝通與協調工作，并及時地向各旅行社推銷本酒店的各項活動及優惠政策。
六、及時處理好客人的電話、傳真投訴并上報上級領導，維護良好的賓客關系。
七、做好預訂的統計工作，為酒店領導決策提供依據。
八、負責過期傳真件、預訂資料的整理歸檔工作。
九、負責本部門傳真的接收和發放。
、準備本部門各種銷售文件、備忘錄、合同和銷售契約，負責各種文件的打印、上報和下發，并做好記錄。
一、負責銷售數據的收集、統計分類工作。
二、負責填寫本部門辦公用品申領表，并從倉庫取回用品，并對辦公用品進行按需分發，妥善保管并做好記錄。
三、填寫本部門采購申請表，并進行跟蹤落實。
四、做好辦公室的日常衛生工作。
五、收取文件并做好各員工的傳閱工作，閱后及時進行歸檔處理。
六、完成部門主管、領導布置的其它各項工作。
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