物業經理崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的物業經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
物業經理崗位職責1
負責整個大廈的保安及消防工作，制定有關大廈各項安全工作計劃，制定本部門內部各項規章制度、獎懲條例、培訓方案。
監督、管理大廈保安及中控中心的運作，與政府相關部門定期聯絡。崗位職責：
1.主持、領導保衛部全面工作，堅決執行總經理的命令。
2.協助總經理及公安相關制定大廈整體保衛工作計劃，及保安人員的編制。
3.熟悉治安、消防各崗位的職責、任務、工作要求、考核標準，掌握轄區內保安工作的規律特點，加強重點崗位的安全防范。
4.制定部門各項工作程序，并監管其執行情況。
5.協助綜合部對保安人員進行招聘、培訓。
6.聯絡大廈業主、客戶、了解、解決客戶投訴有關安全方面的問題，并迅速制定整改計劃，教育全體人員，起到防微杜漸的`作用。
7.定期向總經理匯報有關大廈安全、消防工作情況并提出整改報告。
8.負責制定部門費用計劃預算與報銷。
9.如遇有關安全、消防方面的緊急突發事件發生時，負責處理現場工作，應在知情后第一時間到達現場，關鍵時刻起帶頭作用。
10.組織召開部門工作會議，每周不少于一次。
11.作好部門每月的學習、工作、訓練計劃。
12.經常檢查各崗工作，零點后夜查，每兩周不得少于一次。
13.帶領保安人員配合其它部門做好管理工作，制止、糾正各違章行為。
14.完成上級領交辦的其它臨時性任務。員工中
物業經理崗位職責2
1、全面負責區域公司物業品質、物業管理業務的.運作和管理；
2、參加區域公司整體運營策劃，并主導策劃方案的制訂與實施；
3、建立、完善和維護區域整體運營管理體系（包括但不限于組織、制度、業務政策等）；
4、指導區域公司匯總平衡下屬各單位提報的年度運營安排，并對匯總結果進行審核、修訂后，提出看法和建議，上報集團公司決策層進行決策；
5、指導區域公司組織落實區域年度運營安排，并對本部門及區域下屬各單位的安排執行工作進行監督、檢查；
6、對區域下屬各單位經營安排執行狀況進行指導、監督、檢查、整改；
7、負責協作區域公司戰略目標及運營安排，完成區域的組織建設和組織保障工作；
物業經理崗位職責3
1、負責管理公司園區內清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。
2、全面負責對所管轄的物業實施一體化綜合管理，貫徹執行質量體系，完成公司的年度管理目標和經濟指標。
3、收集有價值的物業信息，為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。
4、負責公司業戶接待工作，做到儀表端莊、態度和藹、熱情大方、反應敏捷、處事穩健。
5、合理調配人員，協調各崗位的分工協作，責任到人，確保員工有良好的.精神面貌和積極的工作態度。
6、協調本部門與各部門的關系，便于開展各項工作，合理配合人力和物力資源。
7、完成上級領導交辦的各項任務。
物業經理崗位職責4
依據總部工作要求，對單店工程、物業相關指標進行管控、 考核; 單店工程、物業管理費用年度預算的制定和實施;
解決項目工程遺留問題，處理工程應急事件，督導節能技術改造，負責項目接管驗收;
對所在單店的'保安、保潔、綠化、品質、消防等工作進行監督、指導和管理，負責設備設施維護;
負責工程、物業團隊的組建、培訓、考核及日常督導。
物業經理崗位職責5
1：全權處理所負責項目的日常工作，管理團隊并適時向公司領導匯報;
2：與客戶的`保持良好的工作溝通，處理對方的投訴、意見并進行整改;
3：每天對項目的各個區域進行工作檢查、監督及成本控制;
4：參與會議、接待安排，協調等服務工作;
5：處理突發事件。
物業經理崗位職責6
物業公司工程部經理職責描述：
1.負責處理寫字樓所有工程系統發生的問題,保障寫字樓水、電、暖、空調、電梯等等工程系統的正常運行；
2.負責制定、執行能源控制措施,節能降消，降低費用,提高經濟效益；
3.參與公司關于工程施工技術、質量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂;
4.按照本公司的部門職能分工，負責組織履行工程部在工程投標、技術管理、質量管理、安全管理。
任職要求：
1、具建筑工程類相關專業背景,大專及以上學歷；
2、具6年相關工作經驗，3年以上甲級寫字樓或高檔物業小區同職管理工作經驗；
3、具備建筑工程、房地產營銷、客戶服務、物業管理、政策法規等方面的知識;
4、良好的計劃、組織、控制、溝通、協調能力；
5、具備本行業扎實的理論知識、豐富的實踐經驗，很強的責任心，有很好的組織管理能力和團結協調能力;
任職要求：性別：不限
年齡:30歲以上
籍貫：不限
教育水平:大專以上
專業要求：工程技術專業或物業管理專業、
工作經驗要求：五年以上物業工作經驗,三年以上工程經理崗位工作經驗
培訓經驗要求:參加過專業物業管理培訓
專業素質要求：熟悉國家政府各項物業管理相關法律法規，物業工程管理專業知識豐富，有獨立判斷運行
綜合素質要求：為人正直坦誠，具有較強的計劃性和執行能力；較強的責任心和敬業精神和解決問題能力；
招聘本崗位員工時應考核的內容:物業專業實操技能和管理能力
物資源及外界、市場資源.
類會議精神及要求;負責督促會議決議和領導指示的貫徹執行和信息反饋；
5.負責工程中心建章立制工作和公司工程系列目標制訂、計劃制訂工作，并組織實施;負責制定公司工程
6.負責做好公司內相關部門間的協調工作；
7.負責審核在管項目年度工程預算；
8.負責指導在管項目的大、中修監管和與業委會、施工方的溝通與協商；
9.負責為公司新接項目提供服務依據;包括崗位定編、建立技術檔案、規章制度建立、技術規范等；
10.配合專業工程師做好外接項目的洽談工作；
11.負責組織各專業工程師對公司在管項目工程基礎培訓和技術培訓；
第四節崗位責任制度
組織機構的設置，規定了分工、協作、層次、跨度、崗位、編制，一個健全的組
織應該建立在責任明確的制度上，因而崗位責任制的建立是發揮經濟管理效能的
崗位責任體系的建立要有明確的工作標準和考核標準；既有專業分工又有協作以
防止相互推委和扯皮現象；既有工作程序又有具體經辦人、責任人；既有規范程
序又有時效性（規范：統一記錄，統一表格，統一內容；程序:有固定的傳遞、
反饋、處理、存儲線路；時效:即傳遞和處理的時間要求。
崗位責任體系按縱向可分為：部門經理，主管，組長，員工；
按橫向劃分:
1按專業系統劃分：可分為：總工程師，專業工程師，專業組長；
2按區域系統劃分：對專業性、系統性強的設備操作按專業劃分；對設備集中，又需不同專業維護的設備按區域分工；
3按管理性質劃分：可分為:設備管理組、緊急維修組、計劃維修組；
無論采用何種模式都應建立相應的崗位責任體系，使設備設施的計劃、運行、維
一、工程部經理的崗位責任制
（一）直屬上級：總經理
(二）直接下級:各專業組主管
(三）崗位職責：
1在總經理的領導下負責設備設施的.管轄，工程組織,人員配置；
2負責制定設備維護保養計劃，工程改造計劃，設備購置計劃，備件購置計劃,設備更新計劃；
3負責樓宇各種設備運行，維護保養及設備的資產管理；
4組織制定各崗位規范和操作規程；5堅持每天深入現場檢查、現場指導工作：
(1）審核運行報表，對照能源消耗規律發現差異過大，及時糾正解決；
（2）審閱運行監測數據，發現偏差及時修正；
(3)檢查工作狀況、勞動紀律，糾正違章違紀現象;
（4)巡查重點設備技術狀況，分析各種隱患，及時處理；
（5）審查維護保養工作，現場檢查質量和進度；
（6）巡視公共區域的設備設施，分析問題,及時組織力量解決；
6節約人力資源，合理安排人員、工時,以提高工效；
7抓好節能工作，降低能耗、物耗、人耗;
8負責所屬范圍內的防火、防盜、防事故的安全工作；
9負責組織對管理人員、技術人員、操作人員的培訓與考核；
（四）知識技能要求
1專業知識
具備電力、空調、電梯、機電、給排水、自動控制、電話、電腦、水暖、土建等
2政策法規知識
3財務知識
4職稱
5技能要求
（1)決策能力：對工程設計和方案綜合比較、評價、選擇、選定；
（2)業務能力：處理工程技術問題的能力;對下屬培訓指導的能力;審定工程
計劃、工程預算、洽談業務、簽訂合同的能力；
（3）組織協調能力：具有協調組織內部及與其它專業公司之間關系的能力；
（4）語言文字能力：具有編寫經濟管理方案、報告、項目計劃、年度、季度、
月度維護保養方案……的能
第四節崗位責任制度
組織機構的設置，規定了分工、協作、層次、跨度、崗位、編制，一個健全的組
織應該建立在責任明確的制度上,因而崗位責任制的建立是發揮經濟管理效能的
崗位責任體系的建立要有明確的工作標準和考核標準；既有專業分工又有協作以
防止相互推委和扯皮現象；既有工作程序又有具體經辦人、責任人；既有規范程
序又有時效性(規范:統一記錄，統一表格，統一內容；程序:有固定的傳遞、
反饋、處理、存儲線路；時效:即傳遞和處理的時間要求。
崗位責任體系按縱向可分為:部門經理，主管，組長,員工;
按橫向劃分：
1按專業系統劃分:可分為：總工程師，專業工程師,專業組長；
2按區域系統劃分：對專業性、系統性強的設備操作按專業劃分；對設備集中,又需不同專業維護的設備按區域分工；
3按管理性質劃分:可分為：設備管理組、緊急維修組、計劃維修組；
無論采用何種模式都應建立相應的崗位責任體系,使設備設施的計劃、運行、維
一、工程部經理的崗位責任制
（一）直屬上級：總經理
（二）直接下級：各專業組主管
（三）崗位職責:
1在總經理的領導下負責設備設施的管轄，工程組織，人員配置；
2負責制定設備維護保養計劃，工程改造計劃，設備購置計劃，備件購置計劃，設備更新計劃；
3負責樓宇各種設備運行，維護保養及設備的資產管理；
4組織制定各崗位規范和操作規程；5堅持每天深入現場檢查、現場指導工作：
（1）審核運行報表，對照能源消耗規律發現差異過大,及時糾正解決；
（2）審閱運行監測數據，發現偏差及時修正；
（3）檢查工作狀況、勞動紀律，糾正違章違紀現象;
(4）巡查重點設備技術狀況，分析各種隱患，及時處理；
（5）審查維護保養工作，現場檢查質量和進度；
（6）巡視公共區域的設備設施,分析問題,及時組織力量解決；
6節約人力資源，合理安排人員、工時，以提高工效；
7抓好節能工作,降低能耗、物耗、人耗；
8負責所屬范圍內的防火、防盜、防事故的安全工作；
9負責組織對管理人員、技術人員、操作人員的培訓與考核；
（四）知識技能要求
1專業知識
具備電力、空調、電梯、機電、給排水、自動控制、電話、電腦、水暖、土建等
2政策法規知識
3財務知識
4職稱
5技能要求
（1）決策能力：對工程設計和方案綜合比較、評價、選擇、選定；
(2）業務能力：處理工程技術問題的能力；對下屬培訓指導的能力;審定工程
計劃、工程預算、洽談業務、簽訂合同的能力;
（3）組織協調能力：具有協調組織內部及與其它專業公司之間關系的能力；
（4)語言文字能力：具有編寫經濟管理方案、報告、項目計劃、年度、季度、
月度維護保養方案……的能
第四節崗位責任制度
組織機構的設置，規定了分工、協作、層次、跨度、崗位、編制,一個健全的組織應該建立在責任明確的制度上，因而崗位責任制的建立是發揮經濟管理效能的重要保證。
崗位責任體系的建立要有明確的工作標準和考核標準；既有專業分工又有協作以防止相互推委和扯皮現象；既有工作程序又有具體經辦人、責任人;既有規范程序又有時效性（規范：統一記錄，統一表格,統一內容;程序：有固定的傳遞、反饋、處理、存儲線路;時效：即傳遞和處理的時間要求.
崗位責任體系按縱向可分為:部門經理，主管，組長，員工；
按橫向劃分：
1按專業系統劃分：可分為：總工程師，專業工程師，專業組長；
2按區域系統劃分：對專業性、系統性強的設備操作按專業劃分;對設備集中，又需不同專業維護的設備按區域分工；
3按管理性質劃分：可分為:設備管理組、緊急維修組、計劃維修組；
一、工程部經理的崗位責任制
（一）直屬上級：總經理
(二）直接下級：各專業組主管
（三）崗位職責：
1在總經理的領導下負責設備設施的管轄，工程組織，人員配置;
2負責制定設備維護保養計劃，工程改造計劃,設備購置計劃，備件購置計劃,設備更新計劃；
3負責樓宇各種設備運行，維護保養及設備的資產管理；
4組織制定各崗位規范和操作規程；5堅持每天深入現場檢查、現場指導工作：
(1）審核運行報表，對照能源消耗規律發現差異過大，及時糾正解決；
（2)審閱運行監測數據，發現偏差及時修正；
（3）檢查工作狀況、勞動紀律,糾正違章違紀現象；
(4)巡查重點設備技術狀況，分析各種隱患，及時處理；
（5）審查維護保養工作，現場檢查質量和進度；
(6）巡視公共區域的設備設施，分析問題，及時組織力量解決；
6節約人力資源，合理安排人員、工時，以提高工效;
7抓好節能工作，降低能耗、物耗、人耗；
8負責所屬范圍內的防火、防盜、防事故的安全工作;
9負責組織對管理人員、技術人員、操作人員的培訓與考核；
(四）知識技能要求
1專業知識
3財務知識
4職稱
5技能要求
(1）決策能力:對工程設計和方案綜合比較、評價、選擇、選定；
（2）業務能力：處理工程技術問題的能力;對下屬培訓指導的能力；
審定工程計劃、工
程預算、洽談業務、簽訂合同的能力;
（3）組織協調能力:具有協調組織內部及與其它專業公司之間關系的能力；
二、工程部××專業主管崗位責任制
（一)直屬上司：工程部經理
（二）直接下屬：領班
(三)崗位職責
1在工程部經理的領導下主管××設備的全面管理工作，確保設備處于良好的狀況下運
行；
2每天檢查設備和工程現場:
（1）檢查設備運行的技術狀態,發現誤差立即處理，發現問題及時處理;
（2)檢查下屬的工作紀律,發現問題立即糾正；
（3）審閱運行報表,掌握能源消耗狀況；
(4）做好節能工作；
3制定并貫徹安全操作規程,設備、設施安全運行方案，設備、設施維護保養計劃；
4制定設備安裝、調試、運行、維護保養、檢修的技術質量標準,并督導執行；
5編制設備檢修計劃并組織實施，發生故障及時組織搶修；
6負責擬定所管轄部分的培訓計劃，組織專業培訓；
7檢查制度、計劃、措施執行情況，督導下屬做好各項工作的匯總與歸檔；
8負責收集各種資料，繪制設備系統原理圖，系統圖及完善的技術資料歸檔；
9掌握科技發展動態，應用新技術，對樓宇進行改造、改裝提出可行性方案；
（四）知識技能要求
1專業知識：是所屬業務范圍的專材；
2政策法規知識：了解所屬業務范圍所涉及的政策法規知識;
3財務知識：了解工程預算，成本核算等基本財務知識;
4職稱:工程師
三、工程部××專業領班崗位責任制
（一)直屬上司：工程部××專業主管
（二）直接下屬：專業維修員
（三）崗位職責：1在主管的領導下具體組織實施設備運行方案、維護保養方案及處理各種日常巡視應
處理的問題；2完成主管下達的各項工作任務，帶領所屬人員嚴格執行崗位責任制、操作
規范及各項規章制度;
3負責維護保養所屬專業的設備，使其處于良好的工作狀態，做到三凈(設備干凈、附件干凈、環境干凈）、
四不漏（不漏電、不漏油、不漏水、不漏氣)、五良好(性能良好、密封良好、潤滑良好、緊
固良好、調整良好）；
4做好考勤、考核工作，填好設備維修臺賬和每人每月工作量，落實獎懲制度；
5負責對責任范圍內的設備改造，提出可行性分析；
6負責對責任范圍內的節能管理和設備技術狀態管理,按時按質完成各種工作報表的記
錄、填寫與整理工作；7負責對責任范圍內的業務進行技術培訓；
8負責所屬責任范圍內的安全工作；
9負責專用工具的保管及分配使用；
（四）知識技能要求
1專業知識：是本專業的專業人才
2職位:技術員
四、工程部××專業維修人員崗位責任制
（一)直屬上司:領班
(二)崗位職責:
1在領班的領導下負責××設備的運行操作、日常管理和維護保養工作；
2執行××操作規程,認真填寫值班記錄和工作日報表，做好交接班工作；
3定期檢查、定期保養，及時采取措施排除故障；
4保證出勤質量，不擅自離崗；
5注意防火、防爆、防事故;
6消滅跑、冒、滴、漏現象，做好節能工作；
7按專業大、中、小修計劃進行檢修及維護；
8完成日常投訴的應急處理工作，填寫現場設備維護、檢修檔案；
9完成派工單要求的工作內容;
(三）知識技能要求
1努力學習，掌握專業技術知識；
2掌握專業技能，積累處理各種事故的經驗;
物業經理崗位職責7
經理在盛和偉業投資集團公司事業一部房地產公司總經理領導下,負責集團公司方針政策的貫徹落實，以及物業公司的全面領導和管理工作。具體工作職責如下：
1、負責籌建物業管理公司，建立健全組織架構及人員配備，制訂公司的管理方針、目標與計劃、組織、指揮、控制和協調溝通；
2、起草制定達到上述方針目標的實施程序文件和規章制度。如：崗位職責、層級管理制度、會議管理制度；工作執行、督導、檢查、日記制度及程序；財務、人事、物資管理制度；對客服務管理制度、業戶公約、手冊，物業管理服務協議、合同，業主大會、委員會資料，接管程序，入伙和裝修管理等。并監督實施，保證各項管理服務工作的質量與標準，讓業主滿意，提高物業管理水平；
3、對管理人員的招聘、錄用、考核、獎懲、辭退工作，合理分配各部門工作任務并組織督導下屬切實完成；
4、協調、理順與集團公司、房地產公司各部門的工作關系。參加集團公司會議，提交工作總結和各種合理化建議，貫徹落實公司指令；
5、協調與有關協作部門、業主委員會、政府主管部門的關系，保持良好的公共關系，樹立企業品牌、形象；
6、物業管理前期參與（新項目的市場調研開發、規劃、定位、施工，竣工驗收等環節工作），并針對使用管理提出可行性建議、意見；接管物業并跟進各項整改措施；落實保修措施如單位、期限、費用等；理順與開發商、施工方的工作關系；
7、指導、管理、協調物業各部門的工作，監督各項規章制度、勞動紀律、工作程序、任務的執行與落實；定期和不定期檢查各部門、崗位、設備、環境等，及時發現問題并解決；召集和主持公司例會或專題會議，及時解決管理中出現的問題；保證企業各項工作能順利進行；
8、以身作則，關心員工，提高公司凝聚力和員工工作積極性、能動性和創造性，培養員工以自覺性、責任感完成本職工作；定期或不定期聽取員工的.意見，建議，不斷完善公司的經營管理；
9、帶頭執行財務管理制度，參與年度預算并呈報上級審批后實施，審閱、分析各類財務報表，控制公司費用開支，降低物料損耗和各項成本；
10、監督各部門的培訓工作，提高公司整體業務與服務標準；
11、及時處理嚴重的投訴、突發事件，理順業戶與公司的關系，樹立公司良好形象；
12、負責合同事務(委托、租賃、維修、保險等)的談判、簽約并呈交上級批準后落實；
13、完成上級交辦的其它任務。
物業經理崗位職責8
1）負責處理業主投訴。
2）每月二次向公司提交工作報告。
3）負責制定本項目管理處的運作手冊。
4）物業接管時，會同開發商、運作部工程處、項目管理處員工一起做好檢查驗收工作。
5）負責制定本項目管理處年度工作計劃，社區文化活動計劃，并組織實施，定期檢查落實情況，獎優罰劣。
6）組織全項目管理處人員學習專業服務知識，懂得突發事故應急處理、各項物業收費標準及計算方法。
7）負責物業項目的`全面管理工作；對物業項目的工作落實進行監督檢查。
8）負責定期籌集召開業主管委員會，準備好匯報資料：每周組織召開一次項目管理處員工例會，聽取員工的匯報，及時檢查總結和布置工作。
9）負責項目管理處人員的安排、考勤、工作考核。
10）會同運作部工程處及工程主管審核分承包各項目的報價，組織有關人員監管。
11）施工過程中，確保改建和維修工程的質量。組織定期開展走訪業主活動，了解情況，聽取意見，與業主保持良好的合作關系，不斷提高物業管理水平。
12）對小區做到每天上、下班巡查，發現問題及時處理。
13）確保項目運作按手冊的標準執行并達到該目標。
14）如該物業項目無項目經理助理，由項目經理完成此崗位工作。
物業經理崗位職責9
崗位職責：
1、負責策劃方案的設計實施，市場策劃及宣傳，營銷活動策劃執行及效果總結分析優化；
2、從用戶角度根據用戶特征，結合企業和服務的特點，定期策劃并執行營銷活動，配合公司線上線下活動、合作項目、網站整體宣傳和品牌推廣；
3、挖掘品牌定位、策劃每月營銷推廣方案，協調、監督與跟進公司內部部門的配合，保證項目的有效完成；
4、通過運營活動推動用戶持續增長與活躍；
5、進行市場調研，總結相關行業市場情況，并進行應對分析，制定應對方案；
任職要求：
1、本科以上學歷，2年以上活動策劃、文案撰寫經驗；
2、具有互聯網思維，以結果為導向，有多種想法，能獨立撰寫活動策劃及推廣方案，能落地執行；
3、具有較強文案策劃能力，熟悉各類社交平臺和自媒體的`營銷應用；
4、有長沙市內一定的媒體資源者
物業經理崗位職責10
職責：
1、全面主持所管轄區域的管理工作;
2、負責區域項目點管理及日常運營管理;
3、合理控制各項費用的開支，保證各項費用發生在公司規定范圍內;
4、對所轄區域項目點的品質負責;
任職資格：
1、有3年以上物業行業工作經驗者優先考慮
2、良好的'服務理念，溝通能力強，有較強的發現問題解決問題能力，工作認真負責;
物業經理崗位職責11
一、行政管理：
1、制訂修訂辦公室人員計算機及互聯網使用細則。
2、建立建全人員、客戶、設備等檔案管理制度。
3、制訂客戶檔案資料保存保密細則及臺帳。
4、制訂辦公用品采購計劃及采購細則，并監督執行。
5、根據物權法及小區實際情況制定并引進新物業項目。
6、針對有可能發生的來訪及投訴，定期對全體員工進行培訓。
7、根據各部門情況預測及規避可能出現或存在的物業管理
風險。并制訂預防及規避細則（應急預案）并定期不定期進行預案演練。
二、工程部管理：
1、制訂或建全服務區域的設施設備臺賬及其巡檢制度。
2、制訂修訂設施、設備維護維修管理細則。
3、審核修訂設施、設備維護維修所需的備品備件數量及類型。
4、制訂修訂電工、機修工對設備維護及維修時的操作規范。
5、制訂修訂裝修驗收細則。
6、根據情況不定期對工程部人員進行技術及相關安全知識培訓。
三、安保部管理：
1、進一步規范保安人員的'儀容、儀表及禮貌用語。（在有條件的情況下，定期軍訓）
2、對安保人員進行相關安全知識培訓，制訂修訂保安人員警棍、措施等使用及實施規范。
3、制訂修訂裝修管理實施辦法及細則。
4、制訂修訂保安人員巡更線路及巡更細則。
5、審核修訂裝修管理巡檢內容及處理措施。
四、綠化保潔部管理：
1、根據小區公共區域制訂保潔計劃及細則。
2、根據小區綠化區域、季節、氣候、植物各類制訂養護計劃。
3、定期跟蹤考核保潔計劃及綠化養護計劃的實施情況。
物業經理崗位職責12
1、全面負責高端寫字樓物業項目的日常運營管理工作，保證項目各項業務工作品質達到公司目標要求，定期向公司報告項目工作情況;
2、指導、管理、協調物業各部門的工作，組建管理團隊，組織進行技能培訓，提升員工素質和管理水平，增強團隊凝聚力、服務意識;
3、組織制定所管區域項目預算和預算控制工作，監督內部費用的合理使用及支出;
4、做好對外公共關系維護，樹立良好的'企業形象;
5、不斷提高服務品質，及時妥善處理各類投訴，建立良好的客戶關系;
6、完成公司下達的其他各項經營管理指標。
物業經理崗位職責13
職責描述：
1、完成寫字樓需求客戶的信息開發及整理工作。
2、通過良好的溝通了解客戶的詳細需求,并和客戶建立相互信任的合作關系。
3、利用專業知識為客戶推薦合適的解決方案。
4、幫助客戶安排實地看樓的時間、流程等相關工作。
5、協助開發商與客戶通過溝通協商達成共贏的.租賃條件。
任職要求：
1、熱愛銷售工作,為人正直、誠信、有團隊合作意識。
2、有強烈的企圖心,有靈性,學習能力強。
3、具有良好的語言表達和溝通能力。
4、歡迎應屆畢業生。
物業經理崗位職責14
1、按照物業服務合同約定，協助完成物業管理區域的房屋及配套設施設備和相關場地的維修、養護和管理，維護相關區域內的環境衛生和秩序，協助做好物業管理區域內的安全防范工作；
2、認真貫徹落實公司的經營方針，協助完成公司下達的經營管理目標；
3、協助組織實施公司質量管理體系，服務達到質量要求，滿足客戶需求；
4、協助組織實施服務對象滿意度調查活動；
5、協助做好專業服務分供方的'選擇；
6、積極開展市場調查，了解客戶需求，及時增設特約服務項目或內容；
7、協調好與業主（業主委員會）、街道辦事處（居委會）、派出所等相關單位的關系；
8、協助提出管理中心人力資源配置的建議；督促、指導、考評管理中心人員履行崗位職責，定期對管理中心員工進行績效考核，公正評價員工的工作業績；保證管理中心各項工作的有序開展；
9、 落實安全生產責任制；
物業經理崗位職責15
1、負責住戶二次裝修的管理
2、整理本部門的員工記錄，編制本部門各類報告及會議紀要；
3、負責管理所有物業客戶的資料及本部門其它文件檔案；
4、負責本部門物料工具、倉庫的日常管理及收發；
5、協助本部門經理處理當值表，并及時向行政人事部門報告本部門員工的考勤記錄；
6、熟悉使用本部門的各種表格；
7、負責編制其所管理范圍內員工輪值表及工作程序，并報物業部經理審批；
8、定時巡查物業內公共區域及公共設施，如有任何損耗，立即與其它部門聯系以補不足；
9、負責管理客戶檔案資料等；
10、當值期間在物業部經理的直接指導下，負責接待各類投訴，處理客戶關系，解答客戶疑問，幫助客戶解決困難；
11、第一時間處理客戶投訴，做好解釋工作，處理及跟進，并解決各種糾紛。收集客戶意見，及時反饋給公司領導，以便改進公司工作。
12、負責協調管理公司內其它各部門的.工作，對客戶的投訴做出及時的處理，并跟進至事件圓滿解決；
13、如實做好每日值班日志及物別事件處理報告，呈交物業部經理；
14、執行公司制定之各項工作程序，并根據實際情況提出改進意見；
15、全權處理職權范圍內的各種事項，如遇重大事件或其它超越職權范圍的事宜，必須及時通知上級主管；
16、生緊急事件時，協助物業部經理/總物業經理妥善處理客戶關系；
17、上級指派的其它工作。
【物業經理崗位職責】相關文章：
物業經理的崗位職責01-21
物業經理崗位職責[經典]07-15
[經典]物業經理崗位職責07-30
物業客服經理崗位職責10-04
物業副經理崗位職責09-11
物業保安經理崗位職責10-07
物業經理崗位職責07-30
物業客服經理崗位職責07-06
物業運營經理崗位職責04-11