副部長崗位職責[合集15篇]
在日新月異的現代社會中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編收集整理的副部長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
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副部長崗位職責1
一、任職條件：
1、大專及以上學歷，財務類相關專業；
2、8年以上財務工作經驗，5年以上同崗位管理經驗；
3、具有中級會計師及以上職稱者優先；
4、精通會計知識、財務管理知識、稅務知識、具備相應的管理知識、法律知識；
5、身體健康，無不良嗜好和犯罪記錄；
6、有良好的溝通和較強的抗壓能力。
二、崗位職責：
1、建立和完善公司的.財務管理制度，在總經理領導下，帶領財務人員完成各項財務工作任務；
2、負責財務預決算：根據公司經營目標，匯總各部門預算，組織編制公司財務預算，成本計劃，利潤計劃；定期組織財務決算，組織制作決算報告；
3、賬務核算：組織公司產品成本估算，提出成本控制指標建議；組織產品成本核算，期間費用等各項成本費用核算；組織公司往來業務核算、應收應付款項；
4、財務分析：組織編制會計報表，分析公司經營能力、盈利能力、成長能力，并提出財務建議；
5、財務監督與管理：及時檢查并回收應收賬款；定期組織固定資金、流動資金清查與核實；稅務籌劃，合法納稅；負責工商年審、企業信息變更等與工商稅務相關的工作；
6、資金管理：建立和完善倉儲監管制度，并實施監管；負責固定資產賬面管理、應收賬款、賬面存款等核查和管理工作。
副部長崗位職責2
1、 協助部長開展公司財務管理工作。
2、協助部長完善或制訂公司的各項財務會計制度等相關辦法。
3、審核所有經濟業務、會計報告等相關會計資料是否符合現行法律、法規、規章的規定。
4、根據生產經營目標，協助部長編制公司的全面預算，并對預算執行情況進行分析與評價。
5、協助部長做好月、季、年度經濟活動分析。
6協助部長做好公司會計基礎工作規范化工作。
權限
1、有權對公司財務管理的規范、指導與監督提出合理建議。
2、對公司會計憑證、會計報告等審核權。
3、確保對外報送會計報告等資料及時、真實、完整。
崗位要求
1、具有相應政治素質和政治水平，堅持原則、廉潔奉公、誠信至上、遵紀守法；沒有會計舞弊、業務技術較大差錯記錄。
2、持有《會計人員從業資格證書》。
3、具有大專及以上財經類專業學歷，具備助理會計師及以上專業技術資格，從事財會、審計、資產管理等管理工作原則5年以上，具有良好的職業操守和工作業績。
4、熟悉國家財經法規，財務會計制度以及相關大企業管理知識，熟悉企業所屬行業基本業務，具備較強組織領導能力，以及較強的財務管理能力、資本運作能力和風險防范能力。
5、按規定參加并完成財會人員繼續教育，不斷更新知識，提高綜合素質，綜合考核合格。
6、身體健康，能勝任財務部副部長崗位的工作。
7、符合回避事項要求的。
8、特別優秀的條件可適當放寬，報集團公司批準后實施。
工作內容與要求
1、協助部長開展公司財務管理工作。
2、協助部長完善或制訂公司的各項財務會計制度等相關辦法。
3、根據生產經營目標，協助部長編制公司的全面預算，并對預算執行情況進行分析與評價。
4、審核實際發生的經濟業務或財務收支是否符合現行法律、法規、規章的.規定；審計會計憑證、會計帳薄、財務會計報告等其他會計資料的內容是否真實、完整，計算是否正確，手續是否齊全，是否符合有關法律、法規、規章的規定。
5、協助部長做好月、季、年度經濟活動分析，并對成本、費用的控制、執行情況進行分析。預測成本發展趨勢，對照同行業的成本、費用資料，提出降低成本、費用的途徑和加強成本管理的建議
6、協助部長對本科工作進行組織、實施、督促、檢查，并對科內工作人員的工作業績進行考核、評價。
7、協助部長做好公司會計基礎工作規范化工作。
8、服從公司領導和部長的工作安排，準確、及時提供有關資料,認真按時保質保量完成各項任務。
9、協助部長開展對科內人員的思想教育，搞好與本處各科室及外界的協調工作。 檢查與考核
由財務部長按該工作標準、職責、權限、崗位要求、工作內容和要求及內部考核要求進行檢查、考核。
副部長崗位職責3
生產（技術）部副部長應積極協助生產（技術）部部長在分工范圍內開展好相關工作，對分工范圍內的工作負責。生產（技術）部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證，并持證上崗。
（一）、崗位職責
第1條積極配合生產（技術）部部長開展工作，貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、技術規范等規定，搞好本企業的技術管理工作。
第2條按照分工要求編制煤礦的采掘接續計劃，按規定報有關領導審批，確保礦井采掘接續正常，并有利于煤礦的安全管理。
第3條要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質量檢查、驗收。
第4條按照分工負責組織進行采煤、掘進工作面質量檢查評比活動。
第5條經常進行采、掘工作面貫徹規程、措施的檢查。
第6條經常深入現場，及時解決現場存在問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。
第7條及時向部長提出改進工作的具體建議。
第8條必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
（二）、責任追究
第9條有下列行為之一的，給予生產（技術）部副部長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；
（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；
（三）對重大事故預兆或已發現的事故隱患不及時采取措施的；
（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。
第10條煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予生產（技術）部副部長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；
（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的`；
（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
第11條按照分工要求，生產（技術）部副部長對采煤、掘進等方面技術管理負直接責任或領導責任。
第12條進行編制煤礦生產布局及接續計劃時，造成礦井采掘接續失調，生產（技術）部副處長負直接責任。
第13條在生產（技術）部副部長負責組織的采煤、掘進工作面質量檢查評比活動中弄虛作假，生產（技術）部副部長負直接責任。
第14條決策失誤導致他人受傷害或損失的，生產（技術）部副部長負直接責任。
第15條不能夠經常深入現場，現場存在的技術問題不能夠得到及時解決，生產（技術）部副部長負直接責任。
第16條發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，生產（技術）部副部長負直接責任。
第17條對于上述負直接責任、領導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
副部長崗位職責4
1、全面負責摩爾城設施設備安全、正常、經濟地運行，提供良好的購物環境。
2、負責物業工程技術方面的指導、控制、管理工作，包括各類設備、設施運行、維修和保養的組織實施和管理。
3、負責制定本部門的年度工作計劃，包括設備設施年度維護保養計劃并負責監督實施。
4、負責制定、執行本部門的年度費用預算，嚴格控制物業能耗費用（水電氣）、物業管理費用（物料、維保、檢測）和工程改造費用，并通過設備管理、節能技術改造等各種措施達成公司預算目標。
5、組織擬定設備管理、操作、維護的.各種規章制度和技術標準，監督下屬員工的落實和執行，并每年更新完善一次各項工作流程。
6、負責新建項目工程技術資料和施工圖紙的審核，按商業需求對消防系統和機電設備設施的選用、能耗計量等方面提出合理建議。
7、負責參與、監督、檢核重要設備設施的年度維修保養工作和檢測工作，并督促執行。如：供配電系統設備、消防系統設備、中央空調（鍋爐）系統設備、電扶梯設備等。
8、負責制定安全工作制度及突發事件應急處理程序，指揮下屬員工解決物業中的各種突發事件和設備故障，妥善處理善后事宜。
副部長崗位職責5
1.負責礦井設備、配件的服務供應和機電經營管理等工作。
2.根據生產需要,建立建全設備、配件管理制度,嚴格各類設備、配件的訂購、驗收、存放、領用及管理,按標準化要求組織實施庫房的`文明生產和標準化建設。
3.負責全礦年度、季度、月度設備、配件計劃的編制、審報,以及供貨落實工作。
4.負責為使用單位確定配件指標,制定下發消耗定額,以及交舊領新,努力提高配件自修和復用比例,降低成本消耗。
5.負責設備、配件庫的運輸、吊裝等安全工作。
6.負責庫房消防安全及防盜、保密工作。
副部長崗位職責6
崗位職責
生產副部長湖北輝創重型工程有限公司湖北輝創重型工程有限公司，輝創重型1、負責主持制定廠生產管理、安全管理和現場管理等相關規章制度，改進并組織實施各項管理工作;
2、根據公司計劃，組織各車間生產日歷加工計劃的制訂;協調各職能部門及相關職能人員之間的工作，確保生產指標順利達成;
3、負責確認各車間生產計劃，按計劃組織實施，組織各車間生產調度人員嚴格執行生產作業計劃，合理組織生產，協調處理生產過程中的問題;
4、嚴格生產管理相關制度的執行，負責各車間生產管理及相關管理工作的`組織實施、協調、監督和考核;
5、負責組織開展安全管理及現場6s管理，定期組織相關人員對各車間生產現場進行檢查、督促整改和考核;
6、組織原料管理指標的制訂、實施和考核，并對成品結余情況進行分析和上報;
7、對生產管理中的重大問題及時匯報，并對重大問題的提出處置和解決方案;
8、完成其它臨時交辦的任務。
崗位需求:
1、大專以上學歷，30-50歲;
2、5年以上生產管理方面的經驗;
3、具有很強的管理能力，溝通協調能力，抗壓能力較強;
4、有鋼結構、船舶等重工行業生產管理經驗者優先。
副部長崗位職責7
1、在總經理的領導下，建立并完善整車零部件配套體系及供應商管理體系；是公司對外采購唯一歸口管理部門；
2、負責及時、保質、保量的生產性物資、非生產型物資采購工作，確保生產和服務的需要；
3、負責售后備件（不含自制件）的采購；
4、負責公司需委外加工制作業務，及外部委托公司的'加工制作業務統一歸口管理；
5、負責零部件的“APQP”及量產確認(PPAP)；
6、負責量產零部件的質量整改閉環工作；
7、負責對所有分供方的質保協議的簽訂工作；
8、負責與供應商往來實物帳的管理工作；
9、負責供應商供貨業績的考評；
10、負責采購成本控制；
11、負責不合格零件的清退及索賠；
12、負責公司基建、技改及廢舊物資處理等項目的招投標統一歸口管理工作；
13、負責物資周轉率優化管理工作。
副部長崗位職責8
1、負責制定和修改有關安全方面的各種規章制度，完善安全管理體系。
2、建立安全管理有關信息臺帳，規范安全管理行為。
3、定期不定期地進行安全生產檢查，督促車間部門及時整改安全隱患。
4、負責組織全公司的“一級”安全教育和新進司員工的安全培訓工作。
5、合理布局消防器材，并落實維護保養工作。
6、負責做好動火作業的管理，確保動火作業的安全。
7、負責全公司各種安全、生產事故的調查處理工作。
8、負責鍋爐房、冷凍站、供水站、污水處理站的管理工作。
9、檢查督促公用系統員工嚴格按照崗位SOP操作，提高工作質量和工作效率，確保供汽、供水、冷凍的供給能滿足生產需要和廢水處理能達標排放。
10、經常檢查督促公用系統員工認真做好設備的維護和保養，經常檢查生產車間和公用管道的滴、冒、跑、漏，做好節能降耗工作。
11、負責批生產指令編制、發放登記的管理工作。確保批生產指令內容及發放登記符合GMP的相關管理文件要求。
12、負責批生產記錄的審核，檢查生產員工的操作是否按崗位標準操作規程要求操作。并按對車間的考核標準做好生產記錄缺陷的考核評價工作。
13、加強各車間的生產現場管理，使生產車間的現場管理能符合GMP要求。
14、定期不定期地對各車間的'生產現場GMP檢查，做好每月現場檢查的結果與考核掛構的統計匯總工作。
15、協助部長加強對生產車間和倉儲中心的管理和協調工作并完成領導交辦的其它工作。
2生產技術保護部副部長崗位職責
副部長崗位職責9
一、無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，一切為生產服務，為生產一線保質、保量、按時完成生產任務提供技術保障。
二、協助部長制定產品工藝方案、編制工藝文件。配合集團公司新產品的研究，協助部長組織試制工作及現有產品的.改進工作。
三、協助部長做好公司產品性能分析、技術可行性研究與評定工作，有分析、有歸納、有總結、有方案。
四、協助部長制定、修訂部分GMP文件。
五、協助部長準確制定生產工藝標準、物料收率、出膏率等，根據工藝改進或設備更新等及時更改標準。
六、及時完成包材印刷稿、模具的設計和初審且符合GMP要求。
七、依據公司開發計劃，及時、準確編制并組織實施試制計劃。
八、協助公用工程部做好設備驗證工作。
九、及時完成上級交辦的其他工作。
副部長崗位職責10
宣傳部部長崗位職責
一、根據黨委宣傳部職責范圍，主持全面工作。
二、主持日常工作，組織建立健全工作制度，定期布置工作任務，交流情況，總結經驗，督促檢查崗位責任執行情況。
三、積極與有關方面聯系配合，共同做好學校的思想政治教育工作，負責組織制訂全校政治理論學習和宣傳教育工作計劃，并組織實施，抓好計劃的落實和檢查，組織人員及時了解各系各單位的學習情況、學習效果和好人好事。
四、深人基層、協同黨支(支部)了解師生員工的'思想情況和典型事例，并提出工作意見供黨委參考。
五、負責組織全校性的形勢報告會。
六、負責組織實施對外宣傳工作，把好政治關、質量關。
七、抓好本部門工作人員的思想建設、業務建設以及機關作風建設。
八、做好精神文明建設工作。負責人事、保密、計劃生育工作。
九、完成黨委交辦的其他工作任務。
副部長崗位職責
一、協助部長主持宣傳部的日常工作。
二、受部長委托主持全面工作。
三、制定每學期形勢、理論教育的學習計劃，編寫有關學習資料，并具體負責組織實施工作。
四、了解學校公共政治課的教學和學生的學習情況；掌握校內各類人員在各個不同時期的思想動態，經常撰寫情況簡報向黨委或上級宣傳部門匯報。
五、配合組織部抓好黨員教育，配合有關部門搞好對青年教工的教育工作。
六、搞好重大節日、紀念日及中心工作的宣傳教育活動。
七、審核各系各單位行政報刊訂閱計劃。
八、具體負責指導校報，廣播、電影放影、學校櫥窗展覽，嚴把宣傳陣地的政治關。
九、負責學校文化市場和校內廣告張貼的管理工作，確保校園文化的健康發展。
十、完成部長臨時分配的其他工作。
副部長崗位職責11
1.供應商管理:依據公司采購流程，執行物料訂單下達及交貨管理
2.價格管理：根據物料需求，按低單價下單給供應商，確保價格競爭力
3對物料交貨及時率負責，確保滿足計劃的'物料需求
4.采購人員制作個人負責供應商的預制發票
5.落實本部門TPM事項
6.協助計劃和品質處理物料異常問題
7.上級交代的其他事項
副部長崗位職責12
1. 大學專科以上學歷;
2. 10年以上汽車零部件行業采購工作經歷;
3.至少5年以上采購團隊管理經驗;
4.熟悉汽車線束行業物料采購經驗,汽車電器采購或海外采購經驗優先;5.能熟練運用英語進行交流;
6.熟悉汽車行業供應商管理要求。
7.成本意識強。
8.具備一定的行業采購資源優先。
9.工程或電子電器專業優先。
副部長崗位職責13
一、 全面負責財務部的工作，在公司授權職責范圍內，負責部門管理，崗位的調配與流程建設工作。
1、保證財務部所有管理行為應符合公司的相關財務制度及國家會計制度，管理活動應在相關授權下有效展開。
2、編制財務部年度用人計劃,薪酬及崗位定編方案，及全年費用預算，經公司批準后執行。
3、組織編制財務部的財務制度，按照公司制度體系要求，編制財務部的會計制度體系，并經公司組織驗收后實施。
4、按照財務內控制度的要求，組織財務部相關崗位的流程建設工作，保證財務部各項工作能在低成本、高效率的環境下展開，并對流程建設內控的有效性負責。
二、 組織本部門落實施行公司年度工作計劃和月度工作任務，并負責財務部日常管理工作。
1、制定財務部年度重點工作計劃及本年度工作規劃。
2、建立健全公司的財務管理制度及考核細則，并對各單位的執行情況進行監督、檢查和考核。
3、負責員工勞動合同的簽定、審核、管理工作。
4、負責公司財務檔案的建立、健全、存檔和查詢工作。
5、按時完成公司財務信息的編制與匯報工作。
6、對公司建設工程進行財務核算服務與管理監督。
三、 負責對公司所屬部門進行會計核算，并對所屬部門費用執行情況進行預算管理與考核。
1、對所屬部門進行必要的財務核算與服務，保證相關業務部門活動能夠高效、合法運行。
2、對所屬部門按照財務制度要求對其進行財務管理與監控，以
保證公司權益得以維護。
3、對所屬部門按照公司財務管理的要求，對之進行費用的預算及考核。
四、 負責整個公司的財務管理與考核工作。
1、負責財務部門業務指導工作，對生產經營情況進行財務分析，按月組織分析會議。
2、對公司各部門業績指標進行考核，完善管理考核流程，出具考核結果。
五、協助財務總監維護稅務關系，稅務籌劃工作，負責公司稅務信息的報送與稅收資料的整理與編報工作。
六、協助財務總監進行資金的管理與融通工作，確保公司資金能夠正常有效的運作，保證公司業務能正常開展。
七、對部門人員、財產安全進行管理
1、根據國家安全管理財務管理規定，建立建全公司安全管理制度。
2、監督管理安全生產費用的提取、使用、臺賬的.登記管理工作。
3、對部門內人員安全組織培訓，協調安全相關事項。
八、 綜合管理工作
1、對財務部門進行日常管理。
2、負責所分管部門的質量、環境、安全等管理體系的推進工作。
3、對所轄部門的費用、綜合治理、計劃生育、精神文明、保密、檔案、信息管理、人事等項工作負責。
4、推進科學民主管理，團結協作，保證良好的工作關系，強化服務意識，提高服務質量。
5、建立誠信度高、學習、溝通、協作能力強的學習型企業團隊。
九、其他工作
1、臨時性工作的完成
2、年度工作總結及自我考評結果的上報
副部長崗位職責14
《財務副部長崗位職責四篇|財務副部長崗位職責》摘要：協助部長做公司會計基礎工作規化工作，由財部長按該工作標準、職責、權限、崗位要、工作容和要及部考核要進行檢、考核，全面責財部工作公司授權職責圍責部門管理崗位調配與流程建設工作
財副部長崗位職責
1、根據國財政策、法律法規及上級有關規制結合項目特主持制定財管理規制
2、制定指揮部金管理方案責和組織項目金預算、調配、使用和管理組織監控各施工單位金使用及落實公司下達金上交任
3、組織和實施指揮部財收支及會計核算工作組織編制指揮部財預算和財算報告做到會計處理及手續完備容真實、數準確指揮部和公司提供真實、準確財信息
4、組織做財部門責任成管理工作積極參與指揮部各項額支出策分析、談判定期牽頭開展項目濟活動分析指揮部提供真實、準確策信息
5、充分發揮財部門會計監督職能完善各項財部控制制對指揮部違反國法律法規和財紀律行要敢制止制止無效積極向上級機關反映
6、責財部門外部關系協調組織做上級機關和銀行、稅、審計、業主等有關部門到指揮部進行檢、稽或審計各項準備和配合工作
7、責指導和監督檢會計人員、出納人員工作充分調動指揮部財會人員積極性不斷提高財管理水平
8、按照國會計基礎工作規要組織做會計核算和財件收發登記以及會計檔案整理、保管、移交工作
9、責指揮部會計從業人員管理和財會隊伍建設工作努力提高財會人員業素質和思想道德素質
10、責完成公司上級和指揮部領導交辦其他工作
副部長崗位職責15
組織部部長崗位職責：
一、根據黨中央、上級黨組織、校黨委關于組織工作方面的指示精神和下達的任務，制定本部門的工作計劃，主持組織部全面工作，組織本部門的政治、業務學習。
二、做好黨總支、直屬支部換屆選舉工作。
三、抓好中層領導班子建設。組織考核干部工作，了解各院、系，各單位領導班子成員的思想狀況和工作情況，為校黨委調整中層領導班子和選拔任用干部當好參謀。檢查中層黨、政領導班子執行民主集中制、堅持集體領導和民主生活的情況。
四、抓好干部隊伍建設，做好干部的學習、培訓和后備干部的選拔培養工作，抓好黨校工作。
五、抓好黨建工作。落實黨員教育計劃和組織工作計劃，組織好全校性黨課教學工作。
六、深入調查研究，幫助基層黨組織解決組織工作中遇到的實際問題，注意發現和樹立典型，組織好經驗交流工作。
七、檢查督促部內全體同志履行崗位職責，完成各項工作任務，定期總結組織和干部工作經驗。做好精神文明建設工作。
八、完成上級黨組織和校黨委交辦的其他任務。
副部長崗位職責：
一、協助部長做好中層領導干部和后備干部的考核、選拔、推薦、培養工作，負責安排在職干部的學習培訓。起草干部考核工作計劃，整理干部考核材料，建立干部管理檔案、干部登記卡和干部花名冊。
二、抓好黨員思想教育，結合每個時期的'中心任務，會同有關部門制定黨員教育計劃，定期分析黨員思想狀況，總結黨員教育的經驗。
三、協助部長做好黨總支、直屬黨支部換屆選舉工作，負責抓好基層黨支部建設。
四、抓好黨校工作，利用黨校陣地做好黨員、干部和入黨積極分子的培訓工作。
五、抓好評選優秀黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織的工作。
六、協同有關部門做好知識分子和老干部工作，定期檢查、匯報落實知識分子政策的情況，整理申報優秀專家材料。
七、負責干部審查工作，檢查干部政策落實情況。
八、完成上級黨組織、校黨委、部長交辦的其他任務。
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