管理崗位職責
在社會發展不斷提速的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的管理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
管理崗位職責1
1、協助相關領導處理日常行政事務管理
2、根據項目合同需要，經項目經理、項目總監或技術總監批準，按照計劃外發出貨資料（設計批準文件、過程文件、終交文件等）；
3、負責對外發送各類設計圖紙、聯系單、交貨資料和其他相關翻譯工作；
4、根據項目定稿版文件，實時收集、整理和管理，并發給公司統一存檔。
5、協助項目經理編制、更新項目進度計劃和時間計劃，并做好跟蹤與反饋
6、會議準備、會議記錄、會議紀要下發
7、上級交辦的其他事項；
管理崗位職責2
1、嚴格執行國家有關工程規范、標準和公司管理制度。
2、負責圖紙深化設計，標識具體施工細節，報甲方、監理、審批，做為施工依據。
3、負責編制水電施工月、周進度計劃并組織實施。
4、負責編制臨水、臨電施工方案，經審批后組織實施。
5、負責對本崗位管轄范圍內的成本控制、減少浪費和超計劃提料。
6、負責編制大宗材料計劃，上報商務復核，簽署材料限額領料單。
7、負責對水電完工部位進行標識，明確水電管線的具體規格，走向及用處。
8、負責對每天的現場質量進度、安全文明施工，工、料、機、安排情況等重大事項的'日志記錄。
9、負責現場、生活區，水電節約使用的管理，對甲分包單位、水電費的管理，對電工的管理工作。
10、負責對進場水電材料的質量驗收，禁止不合格產品的使用，保證甲方、監理驗收通過。
11、負責向施工班組下達施工任務，嚴格落實三檢制，并做好成品保護。
12、負責現場作業人員質量管理培訓，質量競賽等活動，提高項目作業人員的質量意識。
13、負責做好質量日志，就質量管理數據進行統計分析，為預防和解決質量問題提供依據。
14、負責編制質量管理計劃，實現項目質量目標，落實質量管理責任制。
15、負責施工過程質量管理，嚴格執行“三檢制”及事前、事中、事后管理，保證過程質量合格，結果質量達標。
16、參與圖紙會審及設計交底工作。
17、參與編制水電專項施工方案并做施工技術交底工作。
18、參與水、電放線及實測工作，將實測結果粘貼上墻。
19、參與水電工程檢測、分階段驗收及移交工作，對操作人員進行技術指導及監督工作。
20、參與組織定期質量檢查分析會和質量專題會，就質量通病及其它質量問題，提出處理意見，就存在問題提出意見并監督整改。
21、參與樣板施工，確保樣板施工達到質量要求。
22、參與項目質量驗收，對不合格項要跟蹤檢查，督促整改。
23、協調甲方、監理、分包間的工作配合及技術交流工作。
24、協助商務做好設計變更、洽商及結算工作。
25、協助安全員做好水電作業安全管理，杜絕違規作業。
26、協助總工做好項目履約策劃并組織前期水、電工作的落實。
27、配合資料做好水電資料的整理、遞交及水電竣工圖繪制。
28、配合甲方、監理、公司及政府相關部門的檢查、評比活動。
29、積極配合其他部門，班組工作。
管理崗位職責3
職位描述：
崗位職責：
1、監督物流工作，指導物流規范工作；
2、負責所在前置倉的訂貨任務；
3、指導并監督前置倉日清任務；
4、對前置倉銷售數據進行分析，制定合理的訂貨方案；
5、對前置倉所覆蓋區域的.督導及店長進行工作指導；
6、負責轄區內選址、店面開業、銷售促進、基礎運營等工作。
職位要求：
1、大專（全日制）及以上學歷；
2、有較好的計劃管理，組織協調，分析數據能力前具有較好的溝通表達能力，有生鮮行業優先。
管理崗位職責4
崗位描述：
1、區域銷售任務的實施和跟蹤；
2、區域經銷商管理與考評；
3、處理日常訂單業務；
4、未滿足訂單協調；
5、區域客戶投訴處理；
6、信息采集與整理分析；
7、區域經銷商走訪
任職要求：
1、汽車類相關專業，本科及以上學歷；
2、有2年以上汽車或汽車零部件銷售工作經驗，熟悉汽車配件行業；
3、具有很強的溝通能力、談判能力，富有事業心和責任感；
4、接受長期出差
管理崗位職責5
500強大型商社獨資的融資租賃公司,辦公環境優雅,地處浦東新區,地鐵直達,發展平臺佳。
崗位職責:
1.對合格證進行管理。
2.與第三方管理公司協作進行經銷商庫存的`管理。
崗位要求:
1.大學本科以上,30歲以下。
2.從事過經銷商庫存融資的業務。
3.有1年以上經銷商庫存融資業務經驗
管理崗位職責6
1、負責按規定對住宿人員進行登記，安排床位，并隨時更新住宿人員臺帳；
2、負責員工宿舍內各種設備、設施、財產的登記保管工作；
3、負責區域內房間、樓道、衛生間的衛生清理工作；
4、負責檢查工作區域內住宿秩序及安全工作；
5、負責康體的衛生及管理工作；
6、遇有員工違紀事件的.協助調查；
7、處理工作區域內出現的意外情況，并及時通知有關部門領導；
8、負責宿舍內所有公共財產的日常維護，對破損的應及時報修并督促完成；
9、填寫交接班記錄，做好日常工作交接。
管理崗位職責7
1、根據公司整體策略，規劃店面的整體運營、制定年度、月度營業計劃;監督實施運營全過程，完成經營任務。
2、建立、健全公司各項規章制度及流程，推動店面運轉管理的規范化、科學化。
3、建設和管理高素質的店面服務管理團隊，指導其完成公司計劃及經營任務。
4、抓好食品衛生工作和安全工作，組織檢查個人、環境、操作等方面的衛生評比，貫徹執行飲食衛生制度。
5、本科以上學歷，五年以上中國內地大型連鎖餐飲管理工作經驗者;
6、有較強的.領導能力、執行力、溝通協調能力、分析、解決問題能力、抗壓及適應能力強;
7、熟悉餐飲業的營運運作模式，崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經驗。
8、大型企業行政第一負責人經歷，熟悉集團行政各項事務工作流程;
9、有一定的企業戰略和管理高度。
管理崗位職責8
一、門衛保安應自覺養成安全工作的職業意識，樹立為幼兒園全體師生服務的宗旨，并自覺遵守幼兒園的各項規章制度和一日作息制度，堅守工作崗位，按時開、鎖大門，不得無故私自離崗，無特別情況不得傳遞私人電話。幼兒園大門全天實行24小時封閉。
開門時間：夏季 早 7:40—8:00 晚17:00—17:30冬季 早8:00—8:20 晚16:10—16:30。
二、門衛保安每天必須巡邏5次以上，上午2次，下午2次，晚上1次，巡邏必須認真仔細觀察園內每個角落，放學后檢查各室門是否鎖好，晚上最后一次巡邏在園內每個角落仔細檢查電燈電源，并鎖好大門。
三、外來人員來訪，門衛要問清事由，及時與園長或主管副園長聯系，并經同意后方能入園，并填好門衛登記。否則，門衛有權加以阻攔不得進入園內，堅決杜絕外來人員進入園內上廁所。幼兒在園內時不大門隨開隨鎖，不允許掛鎖。
四、幼兒家長來園找老師聯系工作或因特殊原因要進幼兒園必須持接送卡，門衛應及時與班主任或配班教師聯系后進入園內，家長無特殊情況不準進入園內，更不能進入活動室 ，以保證幼兒園保教工作有序進行。
五、做好早、晚家長接送幼兒時各類車輛的管理，無特殊原因，任何車輛不得入園，以確保門口的安全、暢通、無阻。在接送幼兒期間，大門外面不允許停放車輛。非本園機動車入園，必須經園長同意。所有車輛進園后均需慢行，不得鳴笛，不得駛入幼兒活動區域，并聽從門衛人員安排停放車輛。
六、嚴格執行物品進出規定，外單位物品進入園內必須經園長同意，各類商販不得以借口進入幼兒園或在幼兒園門口擺攤叫賣。
七、攜帶物品出園必須主動到門衛值班處登記，并說明情況。屬幼兒園財產的必須持有幼兒園總務處發放的`出園證明，否則門衛有權扣留物品，并交回幼兒園。
八、門衛人員要具備關鍵時刻能靈活處理各類情況的能力，做好交接班工作，值班后要有記錄以備督查。
九、門衛人員若不遵守以上工作制度，出現安全事故或其他問題，責任由門衛人員直接負責，幼兒園不承擔任何責任。
責任人：
日期：20xx年XX月XX日
管理崗位職責9
直接上級：副總經理
直接下級：助理，商管員
一、崗位職責
1、遵守相關法律、法規和公司制定的商場管理規定、商場員工工作制度；按《商場管理規范》行使職權，處理本樓層的所有市場問題，對物業問題要及時發現報告，并監督檢查其處理結果。
2、糾正商場內導購人員的違規行為，對導購人員進行引導，提高導購人員的服務品質。
3、做好樓層巡檢工作，營造良好經營環境。
4、嚴格把握政策，正確行使處置權。
5、充分了解和熟悉商場整體經營狀況，對各攤位的經營情況要了如指掌。
6、通過檢查、監督，杜絕劣質商品在商場內銷售。
7、對商場內的各類糾紛能快速及時的調停和處理，并匯報工作。
8、對商戶及導購人員進行相關內容的培訓和宣傳、解釋工作。
9、配合與監督保安人員做好治安、消防工作。
10、配合與監督物業部門維保、衛生保潔工作。
11、配合財務部門做好各項費用的收費工作。
12、嚴格執行商場轉租制度，熟悉商場內各攤位的轉租情況，控制各攤位的經營成本，維護商場的有序經營。
13、嚴格執行商場鼓勵發展時尚精品屋的政策，不斷提高商場內的商品檔次。
14、貫徹執行交接班制度，保證工作的順利交接。
15、學習了解商品知識，提高業務水平。
16、對所有的工作進行現場核實，徹底了解；對于上級領導的質問不
能給出合理解釋的，以工作不力論處。
17、負責對本樓層的廣告進行巡視、監督，發現有私自發布的廣告要
立即報告給副總經理；
18、嚴以律己，加強廉政建設。
19、完成商場領導布置的其他任務。
二、崗位責任
1、對樓層管理人員違反商場的各項規章制度，所造成的損失負責；
2、對樓層的'設施維護不當而造成損失負責；
3、對樓層出現的劣質商品、欺行霸市等問題負責；
4、對本樓層安全責任落實不到位所造成的損失負責；
5、對樓層的招商質量，數量和商鋪的利用率負責；
6、對樓層的整體經營不善負責。
篇二：商場樓層管理員崗位職責
一、基本要求：
1、敬業愛崗、忠于職守；品行端正、廉潔奉公；堅持原則、以身作則；
2、熟悉與工作有關的國家法律法規和公司規章制度；
3、熟練掌握本部門各項工作流程、操作要點和注意事項，并具備改進和創新的管理意識；
4、負責參與制訂營運部門階段工作目標并帶領所屬員工努力實現；
二、賣場管理
1、負責所轄賣場的環境衛生、柜臺布置、商品陳列、設施維護等硬件的規范管理控制；
2、負責所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導購推銷、接待服務等軟件的規范管理控制；
3、負責處理賣場的一般突發性情況，如：顧客爭議、商戶糾紛等；
4、監督和控制賣場的經營情況，防止議價、走單、未經許可物品出閘等不良經營狀況的發生；
5、監督賣場各專柜銷售狀況，積極分析經營狀況和各相關因素并及時、全面地向上級主管反應和請示；
三、商戶關系
1、負責定期與專柜商戶進行全面、準確地溝通，積極掌握專柜的經營動態；
2、本著誠信、雙贏的原則，與各專柜商戶保持互惠互利的業務關系；
3、定期召開與專柜商戶的座談會，及時解決商戶提出的問題或向上級主管領導匯報；
四、顧客關系
1、確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務，并在保持服務水準的前提下不斷提高；
2、確保所轄員工與顧客保持緊密溝通，及時全面地了解顧客的需求和建議；
3、積極和穩妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛；
4、妥善處理各類退換貨及各種投訴；
五、部屬管理
1、貫徹落實主管上級的各項精神、指示，確保所屬員工遵照執行；
2、負責主持定期的內部例會，及時解決工作中的問題；
3、對部屬進行定期的專業知識培訓，確保部屬的業務技能和工作素質滿足工作要求；
4、考察部屬的實際工作能力并做正確地評估，將信息及時反饋到主管領導處；
5、負責協調和安排所屬員工的排班、補休、加班、請假頂替等工作事宜；
6、積極了解所屬員工的思想動態，進行必要的溝通，及時解決或向上級領導反映員工內部糾紛；
六、上級關系
1、完成主管上級安排的各項工作任務；
2、就工作中的問題與上級主管保持及時、全面和經常的溝通，確保部署與公司高層溝通渠道的暢順；
3、定期上交營業報告、述職報告，就銷售分析、市場調查和改進措施等業務內容進行總結和自我檢查；
七、同級關系
1、積極與同級管理人員協調、溝通，以保證協作工作的質量和效率；
2、在主管上級的安排下，完成同級部門要求的協作任務。如：協助防損部進行每日清場工作等；
八、其他
1、負責所轄區內的規章制度、通知等管理文件的簽收、傳閱和保管工作；
2、完成公司領導安排的其他工作任務。
管理崗位職責10
職責描述:
(1)根據需求和節點組織編制采購計劃，并進行有效的管控、合理的`調整。
(2)盤點開發與拓展合格供應商，組織供應商入庫考察、履約評估、關系維護，完善供應商資源并及時進行更新和維護;
(3)制定合理采購計劃并按計劃完成招投標及合同簽訂工作;
(4)組織材料設備市場調研及供應商考察認證;
(5)參與工程標準的專業研究，組織材料部品的標準化工作，形成標準合同條款及附件、標準化材料部品清單;
(6)完成領導交辦的其他事項。
任職要求:
(1)大學本科及以上學歷，建筑工程、造價、材料等相關專業;
(2)3年以上房地產開發企業相關工作經驗，熟悉項目開發全過程招采工作流程;
(3)具備良好的學習、溝通、抗壓能力;
(4)具備良好的職業道德及風險控制意識。
管理崗位職責11
職責描述：
1、根據項目的實際情況制定出安全管理方案并組織實施。
2、制定安全部工作月度、年度計劃及總結，包括防火、防盜、對付意外事件的預案制定及訓練計劃，并組織實施。
3、對商場治安、消防、車輛管理負有全面的責任，負責與派出所、防火監督處、陸管處等政府部門的聯系，與其保持良好關系。做好安全防范、消防管理的工作。
4、建立健全各項治安保衛和消防安全制度并嚴格監督執行，經常對治安工作進行檢查巡視，發現問題及時協調處理；對消防設施設備進行檢查確保消防設備設施處于良好備戰狀態。
5、負責安全部的日常工作安排，合理調配人員，督促隊員遵守員工內務管理制度。負責隊員的培訓、考評，公正地評價隊員的`工作情況。
6、負責對接商場交鋪過程中產生的消防問題。
任職要求：
1、大專及以上學歷要求
2、有大型商業項目籌備期和運營期3年以上物業安全管理經驗
3、熟悉office操作
管理崗位職責12
1、根據會議接待預定單做好會場布置計劃工作；
2、合理安排會議中心員工，做好會議接待服務工作；
3、根據客戶要求，做好會前燈光、音響和各項服務工作的準備工作；
4、組織會議中心接待員做好每日會場清掃保潔工作；
5、負責做好每月會議中心物資的盤存及統計工作，采取積極有效的方法，設法降低各類物資、能源耗損；
6、負責員工的.日常部門培訓和紀律教育，確保員工安全正確地操作，言行舉止符合酒店相關制度的要求；
7、熟悉會場內各類設施設備的使用維護的基本常識；
8、負責員工的排班、考勤和休假的初審工作，根據客情需要及員工特點，安排日常工作，發現日常工作中發生的問題要及時匯報與處理。
1、負責做好會議中心各種會議（活動）的接待和會場服務工作，保證會議（活動）順利舉行。
2、音響燈光操作員要負責做好會議中心各類音響、燈光設備以及空調、電照系統的管理使用，做好設備的日常維護，使之始終處于良好的工作狀態。
3、服務員要搞好會場衛生清潔和茶水供應，做到著裝整潔、態度可親、熱情周到、優質服務。
4、必須做到工作高標準、嚴要求，認真鉆研業務知識，切實提高工作規范化程度，精益求精，提高工作質量和標準。工作出現嚴重失誤的，扣發責任人當日工資，一月內出現三次（含三次）以上嚴重失誤的，對責任人予以辭退。
5、在接到工作任務后，要在會議（活動）前1小時到達會場，以便做好會前準備以及配合辦會單位做好會場布置工作；會議（活動）結束后，要完成打掃衛生、歸整物品、關閉門窗、切斷電源等工作之后，方能離開會場。
6、要遵守勞動紀律，有事必須及時請假，對擅自離崗或不能按時到崗的，出現一次，扣發當日工資，并予以警告，出現二次，對當事人予以辭退。
7、對會場遺失的物品，工作人員發現后應及時完整地上交管理人員，以便盡快歸還失主。
8、必須時刻保持通訊暢通，以便管理人員及時聯絡，確保不誤時、誤事。
9、每周星期一，工作人員上午8:00必須按時上班，搞好會場內外衛生，檢查維護設備、物
管理崗位職責13
職責描述：
1、負責項目管理、需求跟蹤及研發管理等數字化it管理平臺的設計、開發；
2、參與公司it項目管理、研發管理流程規范的制定；
任職要求：
1、熟悉常見的'研發支撐基礎平臺（如wiki、jira、jenkins、gitlab、k8s、sonar等）的使用，并對常見的項目管理類系統、研發管理集成平臺有一定了解；
2、對項目管理、數字化研發管理有一定認識，具備pmp、敏捷項目管理等相關認證者優先；
3、具有大中型互聯網企業項目管理辦公室（pmo）工作經驗，參與過其管理平臺開發經驗者優先；
4、本科及以上學歷，全日制碩士研究生優先，計算機或相關專業；
5、計算機/網絡/數據庫基礎知識扎實，對代碼質量有追求，有技術激情；
6、3年以上java開發工作經驗，精通j2ee開發，深入了解springmvc、springaop、springjdbc等開發框架；熟悉主流的web開發工具和技術框架；熟悉分布式、緩存、消息、搜索、數據分析等工作機制；
7、有開發負責人相關經驗，能獨立帶領技術團隊進行系統開發；
管理崗位職責14
材料工崗位職責
1.能堅持“六不”原則，無計劃部采購，質量不好不采購，超計劃不采購，價格超過規定未經領導同意不采購。
2.能作好（三比一算）降低物資采運成本，做到采購及時、就近、直達供應；先算后用，減少中間環節，降低成本。
3.材料“二個一定”○1一定要有合格證，○2一定要有材質書，貨到場共同報送資料員。
4.材料選擇：“貨比三家，才下手”，并把采購價格上報項目經理，審批后再購買。
5.廉潔奉公，遵紀守法，努力提高自己的守法意識。
管理崗位職責15
1、 組織對項目進行研討工作，并提交項目可行性分析，開展市場調研、、公關、房地產銷售等各項工作，指導開展各種營銷、促銷活動;
2、根據市場定位、商業地產功能定位及商業地產目標客戶群定位提出前期業態、業種組合和功能劃分建議;
3、在項目市場定位的基礎上制定和實施項目整體銷售策略方案、整體招商策略方案、整體營運策略方案、階段推廣方案、階段調整方案;
4、了解房地產宏觀政策、行業趨勢及市場動態，根據公司階段狀況要求和市場反饋，做出相應的策略調整和對策決策;
5、負責營銷進程的.控制工作，組織并審訂營銷整體策略及銷售總體計劃;
6、負責銷售情況的監管和跟進，按時上報銷售回款情況并及時總結銷售情況;
7、主持營銷戰略策劃、產品戰略策劃、市場推廣策劃、促銷策劃、品牌戰略策劃、廣告策劃、價格策劃;
8、及時、準確地掌握項目的銷售進度、推廣進度、費用等情況，提出建設性;
9、項目重要營銷招商節點的監控，執行的落實，定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷招商策略和計劃，制定預防和糾正;
10、負責項目開盤前及后續運營中各項推廣活動策劃及實施。
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