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            人力資源 > 企業文化 > 企業文化理念釋義

            企業文化理念釋義

            發布時間:2017-07-30編輯:1035

              核心價值觀:厚德 公正 自強 包容

              核心價值觀是某一社會群體判斷社會事務時依據的是非標準,遵循的行為準則,通常是指企業必須擁有的信念,是企業哲學中起主導性作用的重要組成部分。它是解決企業在發展中處理內外矛盾的準則,如企業對市場、對客戶、對員工等的看法或態度,它表明了企業生存的立場。

              釋義:厚德,就是重德、尚德、修德、立德;就是以德立業,以德修身,以深厚的德行容載萬物。公司視員工為價值共同體,視客戶、社會為利益共同體,視股東為命運共同體,在處事為人上忠誠厚道,敢于承擔責任,努力創造價值,實現多方共贏發展。

              公正,是指公司在管理、運營中,對社會、股東、員工奉行公平、公正、公開的原則,做到為公而選,為公而用。

              自強,“天行健,君子以自強不息”,指朔黃鐵路居安思危,奮發圖強,求知謀進,敢于創新,臻于至善的拼搏精神。

              包容,“草木有情皆長養,乾坤無地不包容。”包容無處不在,包容必不可少。朔黃員工來自五湖四海,地區差異,文化修養各不相同,因而包容性更體現了仁愛、和諧。包容是容納、是和諧、是博愛、是坦蕩、是氣概。

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