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            人力資源 > 企業文化 > 企業文化留住企業的根

            企業文化留住企業的根

            發布時間:2017-06-05編輯:lqy

              企業文化非常重要,這是不言而喻的管理常識。但究竟如何建設塑造優秀的企業文化,卻是讓很多企業家、高管、部門經理、人力資源工作者都感到頭疼的難題,感到企業文化建設“重要的無以復加、虛無的無處著手”。

              一、企業文化是“化成”的。觀乎人文,化成天下,文化不是口號標語或者行政命令,群體心理共識和表現特征, 創造性工作能力塑造真實的企業文化。

              二、企業應當樹立怎樣的價值觀。價值觀是文化的核心,肯定和否定,重要和不重要,企業價值觀:目標第一,績效導向,從利益交集開始塑造文化。

              三、企業文化建設的四項基本原則,推動企業目標實現,避免沖突,真實具體,避免浮,無中生有,創造性的工作,深入敏銳的利用各種資源和機會,剛柔并濟,掌握系統管理方法。

              四、企業文化建設堅決克制簡單粗放的工作方式,用物質載體展示企業文化目標,制造形式差異強調企業價值——競賽互動,策劃儀式,把傳統活動做的深入具體,積淀企業自身的敬業故事,加強與員工的倫理聯系,制度性規范文化塑造的過程,基層員工越成長,企業越成長。

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