選擇貼近民生的服務業有飯吃——
目前留學生專業扎堆的現象比較嚴重。廚師這類貼近民生、從事服務性行業的海歸人才相對短缺。物以稀為貴，冷門的海歸廚師顯然更容易找到好工作。
注重專業實踐的海歸有飯吃——
國內就業單位越來越看重應聘者的實際工作經驗，而目前的跨境教育中，有對口專業實踐經驗的海歸還不多。有學歷又有經驗，才能在職場上游刃有余。
幫企業省錢省力的海歸有飯吃——
海歸廚師受青睞，主要是因為他們擁有先進的管理技術，能幫企業省錢省力，提高效益。這正是市場經濟下企業最為迫切需要的。物有所值的海歸，又怎會成為“海待”？