公司員工宿舍管理制度

時間：2025-10-23 12:26:25 員工管理我要投稿

[經典]公司員工宿舍管理制度15篇

　　在社會一步步向前發展的今天，各種制度頻頻出現，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編整理的公司員工宿舍管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

[經典]公司員工宿舍管理制度15篇

公司員工宿舍管理制度1

　　為了使住宿員工更好的學習、生活和工作，維護宿舍的正常秩序。特制訂以下制度，望各住宿舍員工共同遵守。

　　一、住宿申請程序

　　住宿人員申請宿舍之前先到行政部登記備案，由行政部統一安排房間、床位后方可入住。

　　二、住宿須知

　　1. 宿舍床位統一由行政部安排，不準私自調換房間、床位。

　　2. 集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉租或出借給其他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格，并追究其相關責任。

　　3. 宿舍租金由公司統一支付，宿舍水電費由公司承擔一部份，各宿舍員工分攤其宿舍的另一部份。其他費用由員工自行承擔。

　　4. 公司宿舍不允許留宿舍外來人員，如有特殊情況應先到行政部報備，等行政部備案同意后方可入住。

　　5. 自覺愛護公物，宿舍內由公司提供的所有物品住宿舍人員有義務維護其完好，如發現惡意破壞者，維修費用由其個人全部承擔并視情節嚴重給予紀律處分。

　　6. 已入住員工需退宿的，須提前3天到行政部注銷備案，否則按在住員工一樣交納各種費用。

　　7. 住宿員工離職必須在離職2天內搬離宿舍，到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續。

　　三、管理規定：

　　1. 服從公司安排、監督和管理。

　　2. 不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品、違禁品等。一經發現，未收所有

　　物品，視者視情節嚴重處于罰款50-200元不等，情節嚴重者，送交公安機關處理，并在公司予于除名。

　　3. 使用電視、電腦等不得影響他人休息。

　　4. 員工自己的財務自己保管，貴重物品盡量不要放在宿舍內，否則出現丟失的后果自負。

　　5. 嚴禁在宿舍內從事賭博、宣傳迷信等其他有傷風化的.活動。違者視情節嚴重處于罰款50-200元不等，情節嚴重者，送交公安機關處理，并在公司予于除名。

　　四、宿舍公共衛生管理

　　1. 自覺養成良好的社會公德和生活習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。

　　2. 所住的員工必須配合舍長的安排搞好每日所住宿舍的清潔衛生。

　　3. 宿舍外公共環境衛生由所有人員按值日表輪流打掃。

　　五、住宿人員發生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節嚴重呈報至相關部門進行處理：

　　1. 不服從公司安排、管理的；

　　2. 有偷窺、偷竊行為的；

　　3. 在宿舍賭博、打架、酗酒的；

　　4. 經常妨礙他人休息，屢教不改的；

　　5. 蓄意破壞公物的。

　　本規定從發布之日起實施，請住宿人員自覺遵守！

公司員工宿舍管理制度2

　　一、目的:

　　為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環境品質，特制訂本辦法。

　　二、范圍:

　　公司所有住宿員工。

　　三、內容:

　　（一）、住宿管理

　　1、住宿人員在申請住宿之前應填寫《員工住宿申請表》，經總經理批準后，由綜管部統一安排備案。

　　2、公司宿舍，原則上主管以上人員一人一間，員工兩人一間。住宿房間及床位由綜管部統一安排，住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況擊需由總經理批準后方可給予調整房間或床位。

　　3、公司宿舍管理費用每間100元，由員工承擔；兩人一間的，由兩人平攤該項費用。

　　4、住宿員工使用宿舍內的'公司財物，須羅列清單，經員工個人與綜管部清點確認后簽字。入住人員只限員工本人。

　　5、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。特殊情況下，需留宿外人時須提前填寫書面申請，由總經理批準后，方可留宿。

　　6、住宿員工不得擅自調換房間內公共財產物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。

　　7、住宿員工不得隨意改造或變更房內設施，不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，須折算賠償。

　　8、公司宿舍水、電不得浪費，請隨手關燈及水龍頭。

　　9、住宿員工退房時須辦理移接手續，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。

　　10、宿舍現有的器具設備(如桌椅、衛浴設備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重處罰。

　　11、公司領導或綜管部如在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關整改建議。

　　（二）、紀律管理

　　1、住宿員工必須按時就寢，晚上22：00后不得大聲喧鬧或發出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

　　2、宿舍區不能成為犯罪窩點，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博等不良活動。

　　3、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。

　　4、住宿員工不得于宿舍區室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

　　5、住宿員工不得破壞宿舍區任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

　　6、未在公司內住宿員工在宿舍區活動時亦須遵守所有規定。

　　（三）、安全管理

　　1、宿舍內不得擅自加裝使用1500w以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。

　　2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品。3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。

　　（四）、衛生管理

　　1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

　　2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

　　3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過道及其它公共區域晾掛（雨天除外）。

　　4、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所（公司食堂垃圾桶內）傾倒。

　　5、住宿員工房間內衛生自行清潔整理。

　　6、住宿員工房間門口個人物品應擺在架子（自行購置）上，不得直接擺在地上。

　　（五）、探訪管理

　　1、夜間外人探訪時應在綜管部門衛處登記探訪人姓名、與被探訪人關系及進出時間，由被探訪人簽字確認，否則不準探訪。

　　2、外人探訪需借宿須出示總經理簽準的借宿單，不需借宿的須在22：00前離廠。

　　3、探訪人活動區域僅限宿舍區，不得在其它區域擅自逗留。

　　4、探訪人須遵守公司所有相關規定，如有違紀行為由被探訪人承擔相應責任。

　　（六）、遷出管理

　　1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經綜管部人員檢查。

　　2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

　　四、對違反以上任何規定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格。

　　五、附則

　　本辦法經總經理核準后頒布實施，由綜管部負責解釋并執行，未盡事宜，另行修訂。

公司員工宿舍管理制度3

　　1、禁止在宿舍內存放大量現金及貴重物品，手機、項鏈、戒指、現金、充值卡應做到隨身攜帶以免丟失和被盜。

　　2、嚴禁盜竊他人物品，違者按盜竊價值10倍罰款并予以除名;情節嚴重者依法移交公安機關處理。

　　3、不得將宿舍房門鑰匙轉交他人使用或保管，違者處20元罰款/次;對因此而發生的室內物品丟失、被盜，追究轉交人的賠償責任。

公司員工宿舍管理制度4

　　為加強本工地臨時宿舍務工人員集中居住管理，改善居住條件和環境，確保建筑工地安全生產和治安秩序，特制定本制度：

　　一、施工人員進入施工現場后，必須向公司提供進入本工地住宿人員的花名冊，以及身份證復印件。

　　二、每間宿舍要求4張標準上下鋪房，入住人數為7人。嚴禁非法同居。

　　三、每間宿舍用電范圍為：照明、手機或電筒充電。自工人入住后損壞的公物由勞務公司承擔費用和責任。

　　四、嚴禁在宿舍內臥床吸煙，生火取暖，不準使用電爐、電炒鍋、媒爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯做菜，不得隨意亂拉私接電線、電燈。如有發生過載用電每次罰款50元。

　　五、宿舍區內的臨時用電、用水、線路、管道，任何人不得擅自進行改動和布設，嚴禁私自亂拉電線或違章操作，如有發生每次罰款200元，確需解決用電問題需派專業電工操作。

　　六、節約用水、隨手關好水閥，發現有不關水籠頭長流水浪費者，對其罰款20—50元；垃圾未倒入指定桶中，每發現一次罰款50元。

　　七、嚴禁將易燃、易爆、危險品放入宿舍，如有發生每次罰款200元。

　　八、禁止在宿舍內酗酒、打架斗毆、賭博或進行其他違法活動（嚴禁施工前酗酒以及酒后施工）

　　九、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區的材料和電器材料等公物。住宿人員應注意愛護、保護公物，不得損害、遺失。私人物品必須注意妥善保管，防止失竊

　　十、住宿人員的現金、貴重物品要妥善保管，如有丟失后果自負。宿舍房間內的清潔衛生由班組負責人自行安排人員打掃。被褥，衣物、洗刷用品疊放、擺放整齊不得亂堆亂放。每次檢查或抽查時，發現臟、亂、差處以20—100元罰款。

　　為加強員工宿舍的管理，規范公司員工的'住宿行為，給員工休息創造一個干凈、整潔、舒適的生活居住環境，實現員工宿舍規范管理化，結合我公司實際，特制訂本辦法。

　　第一條本辦法適用于XXX有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活，實現民主自治為原則。在此原則下，由綜合管理部(簡稱：綜合部)負責公司宿舍的綜合管理和協調。

　　第二條每一位員工必須服從綜合部的統一安排和調配，入住時必須到綜合部辦理有關手續。綜合部根據員工的變化和宿舍的使用情況，適時對宿舍的安排進行調整。

　　第三條員工的住房標準：中層及以上管理及技術人員在條件許可下，按1人一間安排;其他人員一律按2人以上一間安排。

　　第四條員工宿舍的家具及設施，視財力情況由公司統一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發一張、寫字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設施視房屋本身情況進行配置。

　　第五條按規定應安排2人及以上合住的房間，如其中一人退出床位，綜合部隨時安排其他符合條件的員工入住，現住員工不得以各種理由抵制安排。

　　第六條入住員工宿舍的員工應遵守以下規定：

　　(1)入住員工應服從管理，尊重并配合宿舍管理人員開展工作。

　　(2)入住員工應愛護公共財產，嚴禁破壞室內設施和結構，人為損壞或丟失，按原價賠償。

　　(3)入住員工必須隨時保持宿舍及周邊的環境衛生，嚴禁隨地吐痰，及在走廊內或在公共園區內亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。

　　(4)入住員工嚴禁在室內及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批準不得在墻上打孔安裝物品;嚴禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處;為保證人身安全，在晾曬衣物或被子時嚴禁站在窗臺上面。

　　(5)入住員工必須注意安全用電，禁止私拉亂接電源，禁止使用大功率電器及違章電器。違反者，綜合部有權按有關規定進行處理，對因違章用電所造成的一切后果，由責任人負責承擔。

　　(6)員工宿舍內禁止留宿外人，有客人來訪時應注意不影響宿舍內其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國家法律的活動。否則，所造成的一切后果，由當事人負責承擔。

　　(7)宿舍內成員之間應團結友愛，相互關心，相互幫助，共同搞好宿舍室內、外的環境衛生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。

　　第七條凡已分配員工宿舍的員工，如長期不在宿舍居住(一個月以上)，應主動退出員工宿舍，如發現長期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的，由綜合部進行相應考核。

公司員工宿舍管理制度5

　　一、目的

　　為了保證員工有一個清潔、衛生、整齊、舒適的休息環境，提高工作效率，特制訂以下管理規定。

　　二、入住條件

　　(1)工作滿7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》(附后)，經部門主管同意，行政人事部批準后，統一安排住宿。

　　(2)宿舍是為本公司員工服務，入住人員應自覺遵守《宿舍管理制度》。

　　三、注意事項

　　(1)宿舍床位由人事行政部統一安排，如有調換，向人事行政部請示;未經許可不準擅自調換宿舍、更換床位。

　　(2)每宿舍選定一名宿舍長，建立值日制度，對于公共場所即衛生間、客廳、廚房采取誰值日誰清理的原則。

　　(3)宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉借他人，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請，同意后須在更換后一周內，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。

　　(4)床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間;濕衣服涼在陽臺，不在室內晾衣服。

　　(5)愛護宿舍財產及公共措施，宿舍現有財產、設備不得私自拆卸、調換，如有損壞則按新物品采購時2倍價格賠償，并根據情節的.輕重給予罰款。

　　(6)不隨地吐痰;不亂丟垃圾;不在房內亂涂亂畫;不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道;不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物;樓梯、公共客廳不允許堆放雜物;以上行為，如有發生除賠償損失外另罰款50元;

　　(7)禁止在宿舍內存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危險物品，情節嚴重者送交派出所處理。

　　(8)嚴禁使用大功率電器，不準超負荷用電、私自接電線，預防火災事故的發生，保證公私財產不受損失，若發生一切安全事故，公司概不負責，后果由本人承擔。

　　(9)嚴禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。

　　(10)非公司員工未經公司允許，不得進入公司宿舍，嚴禁留宿他人;

　　(11)員工離開宿舍后必須關好門窗、鎖好房門、切斷電源;養成隨手關門、關窗、節水水、節電、防盜的好習慣。

　　(12)進入他人房間要敲門，征得舍主同意后方可進入;他人房間無人時禁止進入。

　　《宿舍用電用水管理規定》

　　八項嚴禁

　　一、為了加強現場施工人員宿舍安全防火防電管理，消除火險漏電隱患，杜絕火災事故，保障人員生命財產安全，特制定以下八項嚴禁及處罰相關規定。

　　1、嚴禁私自拉接電線、私自安裝用電及用水設備。

　　2、嚴禁在宿舍內使用電爐子、熱得快、太陽燈、電磁爐等大功率電熱器具。

　　3、嚴禁使用明火如煤油爐、酒精爐、蠟燭等燃具和存放汽油、煤油、酒精等易燃易爆物品。

　　4、嚴禁隨意亂扔煙頭、火柴梗，以免發生火災。

　　5、嚴禁在宿舍周邊及過道內焚燒垃圾雜物。

　　6、嚴禁非火警時動用消防設備和器材。

　　8、嚴禁動用和損壞配電箱、開關、插頭或燈具等用電設施。

　　二、住宿人員必須嚴格遵守嚴格執行以上管理制度，對違反規定者追究責任并按照以下處罰規定執行：

　　任何住宿人員違反上述八條規定之一的情節較輕者罰款50~200元，情節嚴重的造成嚴重后果的除加倍罰款并賠償造成的損失外要追究相應法律責任。

　　三、發現宿舍長時間超負荷用電或違反宿舍管理制度不按時關燈的及浪費用水的，項目部管理人員有權停止供水供電；屢教不改者驅趕出宿舍。

　　四、班組長（班組負責人）有責任、義務監督住宿人員遵守宿舍管理制度及防火用電安全規定并承擔本班組人員違反規定的主要責任，處罰罰金由公司財務在違反規定的作業班組的工程款中扣除。扣罰金額超過本班組工程款的1%的加倍處罰。

　　五、項目部監督員當發現違反規定的行為實時記錄情況反饋項目管理部，由項目管理部向違規班組負責人發出處罰通知（不需簽名）。

公司員工宿舍管理制度6

　　為了使住宿員工更好的學習、生活和工作，維護宿舍的正常秩序。特制訂以下制度，望各住宿舍員工共同遵守。

　　一、住宿申請程序

　　住宿人員申請宿舍之前先到行政部登記備案，由行政部統一安排房間、床位后方可入住。

　　二、住宿須知

　　1、宿舍床位統一由行政部安排，不準私自調換房間、床位。集體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉租或出借給其他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格，并追究其相關責任。

　　2、宿舍租金由公司統一支付，宿舍水電費由公司承擔一部份，各宿舍員工分攤其宿舍的另一部份。其他費用由員工自行承擔。

　　3、公司宿舍不允許留宿舍外來人員，如有特殊情況應先到行政部報備，等行政部備案同意后方可入住。

　　4、自覺愛護公物，宿舍內由公司提供的所有物品住宿舍人員有義務維護其完好，如發現惡意破壞者，維修費用由其個人全部承擔并視情節嚴重給予紀律處分。

　　5、已入住員工需退宿的'，須提前3天到行政部注銷備案，否則按在住員工一樣交納各種費用。

　　6、住宿員工離職必須在離職2天內搬離宿舍，到行政部交回鑰匙方可辦理離職手續。

　　三、管理規定：

　　1、服從公司安排、監督和管理。

　　2、不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品、違禁品等。一經發現，未收所有物品，視者視情節嚴重處于罰款50—200元不等，情節嚴重者，送交公安機關處理，并在公司予于除名。

　　3、

　　4、使用電視、電腦等不得影響他人休息。員工自己的財務自己保管，貴重物品盡量不要放在宿舍內，否則出現丟失的后果自負。

　　5、嚴禁在宿舍內從事賭博、嫖、宣傳迷信等其他有傷風化的活動。違者視情節嚴重處于罰款50—200元不等，情節嚴重者，送交公安機關處理，并在公司予于除名。

　　四、宿舍公共衛生管理

　　1、自覺養成良好的社會公德和生活習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。

　　2、所住的員工必須配合舍長的安排搞好每日所住宿舍的清潔衛生。

　　3、宿舍外公共環境衛生由所有人員按值日表輪流打掃。

　　五、住宿人員發生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視情節嚴重呈報至相關部門進行處理：

　　不服從公司安排、管理的；有偷窺、偷竊行為的；在宿舍賭博、打架、酗酒的；經常妨礙他人休息，屢教不改的；蓄意破壞公物的。

　　本規定從發布之日起實施，請住宿人員自覺遵守！

公司員工宿舍管理制度7

　　公司員工宿舍的管理制度

　　一、員工申請住宿條件：

　　員工的入住公司宿舍，須經公司同意，并在公司進行備案，方可由公司后勤事務管理人員辦理入住，為其增加相應的住宿配套設施。

　　二、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職或在外租房時不得擅自帶走公司宿舍配套設施，在員工離開公司時辦理物品交接后經后勤事務管理人員核實后方能離開。在外租房員工若發現擅自帶走宿舍設施時勒令其速歸還，不歸還者將除以100－500元的罰款。

　　三、宿舍為入住員工提供桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設施一套。入住員工應服從公司的安排，愛護宿舍物品（包括門窗），對宿舍內的設施負責。大家應相互監督，正確使用，以保障公司財產完好。對造成損壞、遺失的，由損壞人按價進行賠償。如損壞人無法確定，則由該宿舍內的所有住宿人員平均承擔賠償公司財產損失的責任。

　　四、員工宿舍的桌、凳、床、床墊、櫥子、飲水機、蚊帳等宿舍配套設施一套，除掃把、拖把每年發放一次，每個宿舍各一把外（由公司后勤事務管理人員發放），其它設施經由公司一次性配齊后不再發放。

　　五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。

　　六、住宿員工應遵守下列規則：

　　1、室內禁止私自接配電線及裝接電器，注意用電安全。

　　2、室內不得使用或存放危險及違禁物品。

　　3、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

　　4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

　　5、換洗衣物不得堆積地上。

　　6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

　　7、電視、收音機的.使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

　　8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

　　9、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

　　10、宿舍衛生由各自住宿人員輪流清潔整理，各宿舍值日安排表帖在門背面。

　　11、節約用水、用電等，用畢隨手關閉開關。

　　12、員工嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、、打架、盜竊或其他不良或不當行為。

　　有違反上述規定者，公司視情節給予50～500元罰款，情節嚴重者將予以開除。

　　七、對員工宿舍，公司每周不定期抽查一次，發現設施損壞、丟失的，應及時配發新的，相關費用從造成損失人員或該宿舍人員的工資中扣除；發現違反規定的人員，視情節給予處罰，處罰金從違規人員工資中扣除。對每周抽查情況公司將公開通報。

公司員工宿舍管理制度8

　　為了加強項目部員工宿舍管理，確保員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例：

　　一、管理規定：

　　1、每位員工配置床位一個，被褥一套（棉被、棉墊、枕頭各壹）。

　　2、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多占。

　　3、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿。

　　4、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上24時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。

　　5、自覺節約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物按價賠償。

　　6、自覺將室內物品擺放整齊。

　　7、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

　　8、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、使用電飯煲等大功率電器，若有違反者，給予罰款，造成后果者送交唐熱處理。

　　9、禁止在員工宿舍內酗酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予罰款，無理取鬧者，送交唐熱處理。

　　10、任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款（因工作原因或檢查宿舍除外）

　　11、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償項目部經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

　　12、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款

　　13、住宿舍的`員工，必須在晚上24：00時之前返回宿舍舍。（工作原因除外）

　　14、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款。

　　15、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。

　　二、對員工個人要求

　　1、保持正常合理的生活規律，養成良好習慣。

　　2、及時換洗衣服、床單、枕巾。

　　3、個人生活用品、物品按規定擺放有序，整齊合理。

　　三、宿舍內衛生由該宿舍全體人員共同負責，實行輪流值日制度。

　　宿舍值日生的職責是：

　　1、按宿舍衛生基本要求和室內物品擺放標準打掃整理房間。

　　2、督促本宿舍員工，按規定擺放物品。

　　3、完成本宿舍規定的其他值日工作。

　　四、宿舍衛生要求

　　1、門窗：門窗潔凈，玻璃明亮，無破損，無糊紙及張貼物。

　　2、地面：做到“五無”即無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無廢物等。

　　3、墻壁：做到“四無”，嚴禁“四亂”。即做到無蜘蛛網，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。

　　4、床：床上用品做到“三齊”：即每天被褥疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊。

　　5、空氣：室內空氣清新無異味。

　　6、宿舍儀容：宿舍面貌應文明、整潔、高雅，室內物品擺放得當、合理，無亂拉繩索、電線，亂晾掛衣物及其他破壞整體形象的物品，不用違禁物品。

　　五、宿舍室內物品的擺放標準

　　1、床及被子：床上被子應疊成豆腐塊狀，一律放于床頭靠窗位，枕頭、枕巾放于其上，床單平整，床上不放其他物品。

　　2、床下：在床下每人至多只能擺放三雙日常用鞋，且擺放整齊。床下其他物品應盛入紙箱內靠墻整齊擺放。

　　3、墻壁：墻壁無張貼圖畫，無亂掛衣物。

　　4、臉盆：臉盆一律放于床架上面。

　　5、衣柜：衣柜做到內外有序，即柜內衣物放置有序，疊放整齊；常穿衣服放上面，柜外用品擺放有序。

　　6、洗漱用具：統一放在臉盆內

　　7、墩布：放置門后桶內

　　六、宿舍公共衛生的要求

　　1、不在樓道潑水、吐痰、堆放雜物和垃圾。

　　2、不向窗外倒水扔東西。

　　3、保持廁所、水房清潔，不在水池內倒飯菜，剩飯菜倒于泔水桶內，大小便入池，并做到便后放水沖洗。

　　4、保持墻壁干凈，不亂涂亂畫、亂張貼啟事。

　　宿舍衛生由項目部副經理負責，每天檢查1次（上午9點），分四個等級（優秀、良好、合格、不合格）或以百分制公布并記錄在案。

　　公司員工宿舍用水用電的管理制度10

　　一、目的

　　為使員工宿舍保持良好的環境及公共秩序，創造安全舒適的休息場所，規范員工宿舍管理，特制定本辦法

　　二、范圍

　　適用于在公司宿舍居住的所有員

　　三、職責

　　1、行政部門負責員工宿舍統一管理。

　　2、值班人員及保安負責員工宿舍安全、消防及保衛工作。

　　3、人力資源部配合入住申請等相關工作。

　　4、宿舍管理人員負責宿舍管理。

　　四、入住管理

　　1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。

　　2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規定房間、床位入住。

　　3、凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　(1)患有傳染病者；

　　(2)有不良嗜好者；

　　(3)已在外租房者；

　　4、員工使用宿舍內的公司財務，由宿舍管理人員列出清單，經員工個人清點確認后簽字，方可領取門鑰匙。

　　5、員工離職時，對宿舍使用權自然終止，員工應在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應通知宿管人員進行物品清點及移交，并結清入住期間相關費用，否則不予辦理離職手續。

　　五、日常管理

　　1、各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內通風，防止疾病漫延，晾曬衣服應統一掛在指定處。

　　2、公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛生進行不定期檢查，對衛生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。

　　3、公司員工不得擅自調換床位及房間內公共財產物品。

　　4、注意宿舍內安全用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。

　　5、住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

　　6、住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，除照價賠償外，并根據情節輕重予以罰款。

　　7、入住員工不得在公共場所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。

　　8、不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養寵物。

　　9、嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。

　　10、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。

　　11、宿舍內嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規定的人員，進行批評教育、提出警告；對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。

　　12、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。（因工作原因或檢查宿舍除外）

　　13、任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經行政部批準。

　　14、宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內。

　　15、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格；

　　六、安全管理

　　1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。

　　2、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關門，保證室內人員物品安全。

　　3、宿舍當值人員應加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當值人員從重處理。

　　七、宿舍收費辦法

　　1、居住所耗費的電費、水費、電話費、上網費等相關費用均由員工自理，并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統一收齊后，交行政部。

　　2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實際人員數分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。

　　3、宿舍內易耗品的更換由入住人員自行負責，空調等重大設施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔相應費用，如為自然損壞，則由公司聯系維修并承擔費用。

　　八、附則

　　本規定自頒布之日起實施。

公司員工宿舍管理制度9

　　精銳員工宿舍住宿管理制度

　　（一）總則

　　為保證本公司員工宿舍的安全、整潔、衛生，為員工創造一個良好的生活、休息場所，特制定本制度。

　　（二）員工住宿制度

　　1、員工自覺愛護公物，宿舍內所提供的公共設施（如空調、電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛設備、門窗、墻壁和地面等），住宿人員有義務維護其完好，不得隨意改造或變更房舍，如有故意破壞，由現住人員負擔該項修理費或賠償費。

　　2、注意節加盟⒂玫紓啪っ韉啤⒊ち魎壤朔嚴窒蟆

　　3、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

　　4、男員工要注意儀表形象，衣冠整齊，不得穿短褲出入公共住所。

　　5、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，單身宿舍實行輪值制度。

　　6、注意室內通風，保證空氣流暢。自覺將室內物品擺放整齊。

　　7、宿舍衛生做到地面干凈、墻壁清潔，嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子。

　　8、室內垃圾必須用袋裝好，一天一倒，不累積、堆放垃圾、雜物。

　　9、保持衛生間的衛生，便后及時沖洗。

　　10、宿舍嚴禁吸煙。

　　11、出入房間隨手關門，注意提防盜賊。

　　（三）有以下行為的，將取消其住宿資格

　　1．在宿舍賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。

　　2．蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

　　3．經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的`。

　　4．嚴重違反宿舍管理制度的。

　　5．有偷竊行為的。

　　總部定期進行檢查，若不遵守住宿制度，一經發現，給予警告，警告三次后，搬出宿舍。若因衛生等個人因素導致房東終止租房協議，公司將不再提供住宿。

公司員工宿舍管理制度10

　　一、總則

　　第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。

　　第二條本規定適用于全體住宿員工，由行政人事部監督執行。

　　二、員工申請住宿條件?

　　第三條在職員工因工作需要且在本地無住所者可申請員工宿舍。

　　第四條凡有以下情況之一者，不得住宿：

　　1、患有傳染病者；

　　2、有不良嗜好者；

　　3、有家眷同住者。

　　第五條本公司提供員工宿舍僅限于系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職(包括自動辭職，受免職)時，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

　　三、樓長及輪值人員職責

　　由全體住宿員工推選樓長一名，樓長主要負責安全、衛生、紀律等日常管理，向行政人事部負責。輪值人員由所有住宿員工擔任。

　　第六條各寢室由所住員工打掃衛生，宿舍樓公共區域衛生由全體住宿員工輪流值班打掃。樓長負責安排輪流值班人員，監督檢查輪值人員維護環境清潔，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。

　　第七條出現住宿員工違反本宿舍管理制度情況，樓長應立即制止，情節嚴重者，應上報行政人事部。

　　第八條有下列情況之一者，樓長應立即通知行政人事部：

　　1、違反宿舍管理規則，情節重大者；

　　2、宿舍內有不法行為或外來災害時；

　　3、住宿員工出現身體不適應或病情重大時。

　　四、宿舍員工行為細則

　　第九條住宿員工應嚴格遵守本制度，服從樓長管理。

　　第十條嚴禁擅自調換房間、床位和留宿非住宿員工或非公司人員。

　　第十一條需自備床上用品及日常洗漱用具。起床后將棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放，不得堆積地上。暫不用的'衣物應收入行李箱內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

　　第十二條房間清潔由住宿人員輪流打掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定場所，保持房間的清潔與整齊。

　　第十三條節約用水用電，用完隨手關閉水源或電源開關；使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。

　　第十四條員工外出應將宿舍電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，責任自負。

　　第十五條員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動，否則后果自負。

　　第十六條公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經樓長批準。住宿員工晚上不在宿舍就寢應提前告知樓長。

　　第十七條住宿員工有下列情況之一者，即取消其住宿資格：

　　1、不服從樓長的監督、指揮者；

　　2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒；

　　3、蓄意破壞公用物品或設施等；

　　4、擅自留宿非住宿員工或非公司人員者；

　　5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者；

　　6、違反宿舍安全規定者；

　　7、有偷竊行為者。

　　第十八條遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。

　　第十九條住宿員工有責任維護所有公共設施完好；發現損壞應及時告知樓長，情節嚴重時樓長應上報行政人事部。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償責任，同時行政人事部將酌情進行處罰。

　　第二十條如有住宿人員離職時，應于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知樓長，由樓長負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。

　　第二十一條不準在宿舍內外養家禽家畜及寵物；嚴禁在宿舍內外存放違禁及易燃物品，不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

　　第二十二條嚴禁在宿舍內炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

　　第二十三條嚴禁將雜物、剩飯等倒入浴室及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物；不得隨地大小便，從樓上拋丟垃圾和倒水。

　　第二十四條住宿人員倘若違反上列有關規定者，視其情節輕重分別處以： 1.5-100元罰款；

　　2、照原價賠償；

　　3、取消住宿權；

　　4、移送司法機關。

　　五、維修費及其它費用

　　第二十五條如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔維修費用。

　　第二十六條如有物品是人為破壞，按維修發票由住宿人員自行承擔。

　　第二十七條住宿人員每月按時交納電費。

　　六、附則

　　第二十八條本規定的解釋權屬公司。

　　第二十九條本規定自公布之日起執行。

公司員工宿舍管理制度11

　　1、住宿人員上班、外出等室內無人時，嚴禁非本宿舍人員進入，違者予以警告并處50元罰款/人次;期間，室內發生物品丟失、被盜追究其相關責任者的賠償責任。

　　2、禁止在室內、樓道、房間門口堆存垃圾、雜物;不準在樓道內洗頭、洗澡、潑水，違者處10元罰款/次。

　　3、不準從樓上往下倒水、扔垃圾，違者處10元罰款/次。

公司員工宿舍管理制度12

　　1、員工入職后由主管或上級安排床鋪，一律按照主管或上級安排的房號床號住宿，在未經許可不得隨意更換，否則給予紀律處分。

　　2、公司統一安排員工住宿，如有外宿者必須向部門主管提出申請，得到項目經理同意后方可外宿。

　　3、離職員工必須在離職后兩天內搬離，拒不搬離的將采取強制措施處理。

　　4、不允許外來人員在本宿舍留宿，違者將給予書面警告。

　　5、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧，晚上23：00點后應關閉收音機、電視機，以免影響他人休息；異性晚上23：00點至早上8：00點期間，禁止竄房。

　　6、消防設備不是在消防緊急的情況，嚴禁使用。

　　7、保持墻體衛生，嚴禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等。

　　8、節約用水、電、煤氣，不用時注意關燈、關煤氣、關水龍頭和電器開關。

　　9、嚴禁在宿舍內亂拉電線和改裝插座，宿舍內禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器，不得存放易燃易爆物品，如有違反將給予紀律處分。

　　10、講究安全衛生，嚴禁高空拋物，以免砸傷他人或破壞環境衛生。

　　11、員工要養成良好的衛生習慣，保持宿舍清潔，起床后要把個人床上用品，衣物等東西擺放整齊。

　　12、個人貴重物品要注意保管好，不要隨意亂放，以免丟失，造成損失。

　　13、外出，宿舍無人時，記得關窗、鎖門，注意防盜。

　　14、員工在衛生間、沐浴室使用后的'衛生紙等物品要丟入垃圾桶內，以免下水道堵塞，影響正常使用。

　　15、嚴禁在宿舍內酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為，違者將給予最后警告，甚至開除處分。

　　16、員工損壞、遺失公司財物的一律照價賠償；無法查清當事人的由該房員工共同承擔賠償責任并歡迎員工監督、舉報（公司對舉報內容絕對保密）。

　　以上制度員工如有違反，視情節、后果輕重，人力行政部有權給任何員工簽過失單、罰款直至開除。員工若無法簽認或拒絕簽認，該處罰同樣生效。

公司員工宿舍管理制度13

　　為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境，特規定如下：

　　⑴入職員工由人事部統一安排房間、床位，憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住。

　　⑵離職人員必須在離職3天之搬離宿舍，由舍監收回鑰匙并開退宿證明后，再到人事部辦理手續。

　　⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷，否則按在住員工一樣交納各種雜費（水電）。

　　⑷未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調床。

　　⑸公司員工假設提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理，假設喲失竊，并追究其責任。

　　⑹員工宿舍圍假設遇到非公司員工有義務詢問其情況，以防盜賊混入宿舍。

　　⑺各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，自覺維護宿舍平安，搞好室外衛生，按值日表輪流清掃衛生，以保持宿舍衛生

　　⑻嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所和拋出窗外。

　　⑼自覺保護宿舍的一切設施及房屋構造布局，不準擅自改動或拆卸，假設有損壞照價賠償，并追究責任。

　　⑽員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴禁在宿舍吸煙，違者罰款處理。

　　⑾保護公物、節約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電，注意白色污染和環境保護。公司員工宿舍管理制度。

　　⑿嚴禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工床鋪、衣箱等物件，假設出現公司物品，罰款處理。重者將無薪辭退。

　　⒀來訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經管理人員同意前方可進入員工宿舍。被訪員工上班后，來訪人員不得在宿舍逗留，違者視其情節罰款處理。

　　⒁員工宿舍嚴禁留宿外來人員，嚴禁男女混居，晚0：00后外來人員必須離開宿舍。男女員工制止竄房，違者罰款處理。

　　⒂為保證員工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍謝絕會客。特殊情況，經宿舍管理員同意后，在宿舍外接待。

　　⒃為保證員工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，嚴禁在宿舍進展任何形式的.娛樂活動；杜絕活動及吸毒品的行為，違者扭送公安機關處理。

　　⒄保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍制止煮飯，不準用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風扇停，注意節約用水，發現火災隱患及時通知管理人員。

　　⒅未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財務之行為，將受到開除并交公安機關。

　　⒆將社會公德，宿舍里不準大放收錄機，出門關門應輕聲，上下樓梯不準大聲喧嘩。假設有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴重者將無薪辭退。

　　火警：119匪警：110急救：120

　　3、員工宿舍消防管理制度。

　　⑴嚴禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。

　　⑵人人知道消防滅火器的位置，嚴禁隨意挪放。

　　⑶人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。

　　⑷嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水等電器，一面引起電線短路失火。

　　⑸嚴禁宿舍員工做飯，并使用明火照明。

　　⑹人人做到人走燈關。

　　⑺工程部定期維修、保養宿舍電源開關設備。

　　⑻宿舍管理人員每隔3小時，查看一次宿舍情況。

公司員工宿舍管理制度14

　　1、根據本地區氣象環境，公司所有空調限制于每年6月1日至10月31日開放。每天上班開空調至下班30分鐘前關閉，如因氣象因素由公司公布延期使用，各空調責任人負責管理。

　　2、公司所有空調由后勤統一管理，負責空調安裝、使用監督、記錄備案、安排清潔、電費統計、故障維修，設備科負責故障排除與維護。

　　3、空調（搖控器）保管責任人：各董事會辦公室、集體辦公室、會議室、接待室及職工食堂由后勤主管負責，財務部、業務部由部門經理負責，職工宿舍由各宿舍長負責，毛毯廠辦公室由毛毯廠廠長負責，生產部辦公室由生產廠長負責，化驗室由化驗室主任負責，品管部辦公室由品管部主管負責，對樣室由車間領班負責，中控室由車間領班負責，倉庫辦公室由倉庫組長負責。

　　4、空調遙控器由專人保管，做到誰保管誰負責，損壞或丟失要照價賠償。

　　5、嚴格按空調說明書操作使用，避免人為故障或安全事故發生。

　　6、要節約用電、安全用電，嚴禁在宿舍里私拉電線、違規用電。

　　7、后勤主管指定各空調管理責任人管理，并簽名記錄存檔。

　　8、室內開關空調時，禁止吸煙，以確保身心健康。

　　9、空調管理責任人如因工作崗位變更或離職，本管理作為移交項目，后勤主管記錄備案。

　　10、擅自拆裝使用或開關空調，造成設備損壞及故意損壞空調設備的行為責任人，應照價賠償損失并視其情節嚴輕重予以處罰。

　　11、各辦公室晚上加班開空調時，值班人員或最后下班人員負責空調的關閉，如未關閉而造成電源的浪費，后勤將追究其責任予以警告一次處罰。

　　12、違反本管理規定的，視其情節輕重按照公司行政管理制度相應條款予以處罰。

　　（二）、職工宿舍用電標準和空調管理：

　　1、每間宿舍推選一名宿舍長，負責本宿舍衛生監督和空調（搖控器）的保管及空調開關維護管理。

　　2、員工每間宿舍冬季（10月至次年5月）每月公司給予為50度福利用電底數標準，夏季（6月至9月）80度、超出標準每度按0。6元計算扣款，超額由每間按標準住舍人員平均支出（每間住宿人數標準見附表），財務部在當月工資中予以扣除。領班及組長用電標準等同員工宿舍標準執行。主管級以上管理免收水電費（但必須遵守公司相關用電管理規定）。

　　3、宿舍長負責空調的保管和使用，如有故障及時報告后勤主管備案，并派專人修理。未經后勤主管許可，任何人員不得拆卸空調或亂接拉電線。因人為原因致使空調損壞的，宿舍成員負責賠償損失，空調過濾網的清洗由后勤定時安排處理。

　　4、夏季使用空調時，調控的`溫度應控制在24C至28C度之間，以防止感冒。

　　5、以節約用電的原則使用空調，宿舍空調應自動設置室內溫度24C至28C自動開關或適時手動開關，并做到人去關電的良好習慣。

　　（三）、夫妻房分配原則：

　　1、凡夫妻在本公司上班、享有夫妻間待遇、由于目前公司宿舍較為緊缺、凡在外租房的夫妻享有公司每月補貼100元（以夫妻結婚證為準）。

　　（四）、客戶跟單員用電標準：原則上客戶跟單員在我公司住宿免費、但用電標準均按我公司員工用電標準執行，冬季（10月至次年5月）每月公司給予為50度福利用電底標準數，夏季（6月致9月）80度福利用電底標準數、超出標準每度按0。6元從上月產量之生活費補貼中計算扣除。