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年后怎么招聘
傳統網站招聘
這是我們最常見、最直接的招聘渠道，一般有全國性的招聘網站、地方性的招聘網站和專業性的招聘網站，常見且人氣比較旺的全國性招聘網站為：智聯招聘、前程無憂、獵聘網、中華英才網、58同城等，每個招聘網站各有優勢，可以相互補充，至少要選擇1-2個進行合作。
根據職位選擇
1、綜合性的職位：
綜合性的初、中級崗位，如人事、行政、財務、銷售、客服、網管等，選擇智聯招聘、前程無憂、中華英才網比較好。
2、基層崗位
大批量的基層崗位，如售貨員、運輸公司司機、流水線上的操作工，以及服務行業的人員，選擇58同城，中勞網、工人招聘網等比較好。
3、IT崗位：
專業性比較強的崗位，如技術開發人員、產品經理、交互設計等崗位，可以選擇拉勾網、Boss直聘比較好。
4、中高級崗位：
可以選擇獵聘網、舉賢網，智聯卓聘比較好。如果想要快速找到合適候選人，可以選擇獵聘網的面試快，費用比使用獵頭便宜很多。舉賢網是采用懸賞獎金的方式，費用也只是獵頭費用的50%。
根據地區選擇
1、北方地區：選擇智聯比較好。
2、南方地區：選擇前程無憂比較好。
因為我曾經所在的公司在南方和北方地區都有分公司，所以這也是我們通過分析比較得出的結論，大家可以根據自己使用的情況做一個分析比較。
根據行業選擇
1、建筑及房地產行業：
可以選擇網，，數字房地產英才網、一覽網等。
2、環保電力行業：
可以選擇北極星電力環保網，一覽電力環保英才網等。
3、農業行業：
可以選擇數字英才旗下網站(如農業招聘網、林業招聘網等)，中國農業人才網西南、中南及東北農業人才網等。
4、保險行業：
可以選擇中國保險招聘網、中國保險英才網、數字保險英才網、一覽保險英才網等。
移動網絡招聘
移動網絡招聘是近幾年興起的，也是我們比較熟悉的，包括微信、公眾號、微博、QQ、微視頻、手機招聘APP等。
目前微信使用頻率很高，微信群是大部分人活躍的重要陣地，在微信發布招聘信息傳播速度非常快，互動性強，而且更加精準，容易推廣。
而QQ群的熱度已經遠遠不如以前了，但是根據統計，90后和95后玩QQ空間的反而更多，這個是需要注意的。
朋友圈、QQ空間發布需要注意幾點：
1、體現企業亮點：
如果企業沒有一定的知名度，在朋友圈或者QQ空間發布招聘信息時一定要有公司的介紹，言簡意賅地表達出公司的亮點。讓大家對公司有一個直觀的印象。
2、注明薪資待遇：
薪資待遇是吸引人才的一個重要手段，尤其是90后尤為看重，企業可以注明一個大概的范圍。
3、公司地點要寫完整
這點很多企業都會忽視，其實很多應聘者也很看重工作地點，如果不寫地點，應聘者離公司很遠，即便是面試成功，最終上崗的幾率也很小，對雙方來說都是一種無謂的浪費。
4、不要長篇大論
因為現在無論是生活還是工作，節奏都非常快，所以沒時間讀長篇大論的東西，一定要簡潔。
5、一定要配圖
招聘信息不要只放文字，放圖可以更吸引大家，可以放公司辦公環境，公司員工活動照片等。從視覺上給大家一個沖擊。
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