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            酒店監管個人簡歷范文

            發布時間:2017-12-07 編輯:婉良 手機版

              準備簡歷是求職的第一步,制作簡歷可以參考一些相應的簡歷范文,下面是給酒店監管準備的個人簡歷范文,希望可以幫到你們。

              酒店監管個人簡歷范文(一)

              個人基本信息

              姓  名:YJBYS

              性  別:男

              出生年月:1900年X月X日      健康狀況:良好

              畢業院校:某某大學        專  業:XX

              電子郵件:XXXX    聯系電話:130********

              教育經歷

              畢業院校: XXXX大學

              最高學歷: XX

              畢業日期: 2000-X-X

              所學專業: 酒店及旅游

              受教育培訓經歷:

              2000年X月-2001年X月 XX學院     英語

              2000年X月-2001年X月 XX理工大學   酒店管理

              工作經歷

              2000/X--至今:山東XX大酒店(四星級)(籌建) 所屬行業: 酒店/旅游 總經理室 副總經理

              職位描述:1、負責一線經營部門的各項籌建工作。2、市場考察及外聯事宜。3、人員招聘及培訓計劃。

              2000年—2001年:XXXX管理公司 所屬行業: 娛樂/休閑/體育 場館部:總監,分管游泳館的市場推廣,營銷。

              職位描述:館內設施設備維護,保養。各類培訓班開班報名,續班事宜。教練師資的培養,提高等。各類教研活動的組織,推廣等。

              2000年—2001年:浙江XXXX大酒店(三星級) 所屬行業: 酒店/旅游 總經理室 副總經理

              職位描述:1、分管客房部及溫泉中心工作。2、負責營業部門的產品質量管理和產品更新管理及整體運行管理。3、監督管理營業部門預算、成本控制等財務管理事宜。

              2000/X--2001/X:上海XXX度假村(三星級) 所屬行業: 酒店/旅游 酒店各部 營運總監

              職位描述:1、負責各營業部門的產品質量管理和產品更新管 理及整體運行管理。2、監督管理營業部門預算、成本控制等財務管理事宜。3、負責各部門人員招聘、人員培訓等人事工作。4、負責各營業部門的整體的銷售管理工作。5、協助總經理室對企業進行其他業務的管理工作。

              2000/X--2001/X:上海XXX大酒店 所屬行業: 餐飲業 酒店各部 酒店副總經理

              職位描述:1、協助總經理對酒店的日常運行進行管理。2、分管酒店的營銷管理事宜。3、負責酒店的對外形象宣傳方案的策劃和實施。4、負責酒店的成本管理工作。5、負責酒店的人員招聘、培訓等人事工作管理。6、負責酒店各項服務品質的監督和整改事宜。

              2000/X--2001/X:上海XXX大酒店(四星級) 所屬行業: 餐飲業 餐飲部 餐飲部經理

              職位描述: 1、負責日常運行監督和指導,確保正常、有序、安全運行。2、負責部門業務培訓工作。3、與各部門建立良好的協作關系,廣泛聽取意見,處理重大訴訟,以確保優質服務的實施和落實。4、負責部門的成本核算及菜肴的翻新、推廣工作。

              自我評價

              1.從事酒店餐飲及客房管理多年,經驗較豐富。 2。管理風格講究“嚴”和“細”的結合。 3。注重團隊效應。 4。能熟練操作運用WORD/EXCELE。

              酒店監管個人簡歷范文(二)

              基本資料

              姓名: YJBYS 性別: *

              年齡: *** 身高: ***

              學歷: *** 工作年限: ***

              居住區域: ***

              戶口所在地: ***

              求職意向

              期望從事職業:

              領班 | 大堂經理

              期望月薪:3000元

              工作經歷

              2009/07-2009/12 北京301醫院附屬酒店 領班主管

              角色描述:做為酒店的領班主管,負責和上司酒店經理溝通,安排下屬服務員的工作,及時而有效的和客戶溝通溝流,構建良好的客戶關系;激勵和鼓舞團隊成員,營造良好的工作環境;承接和處理客戶的抱怨和投訴,將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級,將客戶的不滿意度降到最低水平;對重要或特別重要的客人或領導,直接自己服務,確保服務的質量

              直接下屬:10位

              匯報上司:前廳經理

              主要業績:在每個月的領班小組排名中,連續6個月都在5個小組中名列第一,在6個月的工作,本小組零投訴效,卓越的服務品質贏得了前廳經理的高度贊賞,被評為本酒店年度優秀員工

              2010/01-2010/12 北京301醫院附屬酒店前廳經理

              角色描述:由于在領班主管方面所表現出的與年齡所不相符的成熟和干練,得到酒店管理層的一致贊譽和認可,被破格提升為前廳經理,頂替離職的前廳經理職位;做為酒店的前廳經理,負責管理和調度整個前廳的50位服務員和前臺收銀人員,參與酒店總經理的管理層會議,貫徹總經理的管理精神;負責領班人員的職效考核和升遷建議;負責投訴處理和客戶關系的深化建設。

              直接下屬:50位

              匯報上司:酒店總經理

              主要業績:干練的職業形象很好的在整個酒店樹立起來,確保了整個酒店

              前廳的業務的正常順暢開展

              素質技能:熟悉掌握酒店管理相關知識、英語閱讀能力良好、富有團隊協作精神、具備較強的領導能力、與人溝通能力強、信息收集分析能力強、擁有細心、耐心、責任心;盡管年齡較少,但是已經有過獨立管理50位下屬人員的經驗,具有獨擋一面的自信和執著

              自我描述

              計算機技能:熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件

              禮儀形態:受過專業的禮儀培訓,具備良好的禮儀技能

              溝通技術:具備良好的溝流溝通技能,能夠準確的理解溝通需求

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