(一)自薦求職信的特點
1、針對性
自薦求職是為了獲得工作崗位，必須努力研究你自薦求職過程中所有可能遇到的對手，分清主次，突出重點，做到有的放矢。
2、自薦性
要讓一個對你一無所知的人了解你、信任你、錄用你或愿意與你面談，唯一的途徑就是靠你的自我推薦。如何恰如其分地毛遂自薦?如何用你的成績、特長、能力、優勢來吸引用人單位?回答是：你要說服別人，首先必須說服的是你自己。
3、競爭性
好的職業人人都想謀取，要想在激烈的競爭中取勝，除了你本身的出類拔萃外，同時要對自己充滿信心。如果連本人對自己都缺乏信心，那么如何教別人對你樹立信心?既然要自薦，就應力爭取勝。盡了最大的努力去競爭，即使失敗了也問心無愧。
(二)自薦求職信的內容要素
1、自薦目標
自薦的目標是什么?要到哪個公司?什么部門?干何種工作?在自薦求職信中必須表述得十分清楚，不能含糊其辭、模棱兩可。對于自薦的公司要有較深入的了解。對目標的定位也是對自我的定位。在社會上尋找自己的位置，不僅取決于自我，也取決于社會現實。所以，當你在信中寫上明確的自薦目標時，尚需為自我的靈活調整留有余地。
2、自薦緣由
這是介紹自己為什么要自薦于某一崗位的理由。必須說明你為何要到該公司去工作?你要爭取那份工作是因為什么緣由?解釋的語言要簡潔明了，讓人覺得實在可信。應當明白，說明對方單位某些特點、優勢的同時，更是向對方充分展示自我的最佳機會。
3、自薦條件
自身所擁有的各種條件是自薦求職成功的關鍵所在。寫作是要善于揚長避短，針對對方關心的“熱點”，充分表現自己的主要學習成績、工作實績和其他優勢。過于卑怯，對方難以對你產生興趣;一味夸飾，令人對你不存好感。要注意把握分寸，盡量讓實實在在的成績、經歷來說話。
4、附件
附件包括自薦求職者的簡歷，所學專業課程一覽表，各科成績登記表，各類獲獎證書，發表的論文或論著，單位、學校或教授、專家的推薦信等。這些材料名為“附件”，其實還是“正件”。它對你取得自薦求職成功具有舉足輕重的作用，是改變角度來更深入、更生動、更令人信服地向對方展示自薦者的條件與優勢。
(三)自薦求職信的寫作要求
1、稱呼得當
由于對方是某公司、某單位的主管人員，你若不知其名，可直接稱之為“某公司負責人”、“某公司經理”、“某廠廠長”等，不要用修飾語“親愛的”、“我最敬重的”等，這種親昵的口吻讓人難以接受。為禮貌考慮，至多用“尊敬的某某某”相稱。
2、問候得體
一般不必用問候語，因為你和收信人從未謀面、從未交往。莫名的熟識會給人留下做作的印象，反而影響自薦的效果。至多用一般的“你好”、“打擾了”等開頭。
3、正文突出重點，言簡意賅，有個性、有特色
正文是自薦求職信的重點所在。在簡述了你自薦求職到對方單位的緣由后，應著重介紹你應聘的各類有利條件，注意不要寫成后面附件中成績一覽表、實績一覽表的翻版。要有側重面、有針對性地表現你的成就、突出你的優勢，展現你的性格、特長和人品，以吸引對方的強烈注意與興趣。既不落俗套，又要防止寫得古怪反常，嘩眾取寵。正文一般500字左右。
4、結尾再次表達自己的寫信目的、態度
祈復態度誠懇、謙虛，強調你的自薦目標和自己希望得到對方的答復。同時，勿忘告訴對方自己的通訊地址、聯系電話等。
5、署名、日期清晰