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            工藝研發部經理求職簡歷

            時間:2020-09-28 13:15:45 求職簡歷模板 我要投稿

            工藝研發部經理求職簡歷模板

              一份好的個人簡歷,對于畢業生尋找工作至關重要,有時甚至起到決定性的作用。

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              姓  名: 李先生

              性  別: 男

              婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

              戶  籍: 四川-綿陽 年  齡: 35

              現所在地: 廣東-東莞 身  高: 170cm

              希望地區: 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州

              希望崗位: 服裝紡織/鞋帽/皮革類-制鞋/制衣/制革/手袋

              工業/工廠類-工程經理/主管

              尋求職位: IE經理、 服裝相關管理

              教育經歷

              1999-09 ~ 2002-07 西南科技大學 食品工程 大專

              培訓經歷

              2007-05 ~ 2007-05 深圳康達信 ISO內審員 ISO內審員證書

              2005-11 ~ 2005-11 靈泰咨詢公司 精益生產 精益生產證書

              2003-03 ~ 2003-04 GSD公司 GSD軟件運用 GSD認證

              工作經驗至今10年0月工作經驗,曾在4家公司工作

              **公司 (2011-01 ~ 至今)

              公司性質: 私營企業 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

              擔任職位: 工藝研發部經理 崗位類別: 其他相關職位

              工作描述: 1.負責對集團內工藝研發和改善,然后將改善陳果推廣到各個分廠.

              2.通過模板制作,對舊有生產工藝進行簡化和改良,并集中對各個分廠進行培訓,使各個工廠能夠獨立制作工序模板,大大提升生產效率,約20%左右。

              3.簡化工藝,使操作的技能要求降低,新入職人員通過簡單培訓可以較快掌握.

              4.引進先進設備,包括自動設備,運領機,運介英機,轆領機等.

              5.通過輔助工具改善工藝,比如紙牌制作的袋蓋高低傍位,可以直接用切刀車運(傳統是平車+修剪),節約時間30%以上.

              6.通過改善紙樣及工藝,節省布料及操作時間.

              7.制作和開發服裝夾具,如制作拉筒等,根據工廠的 款式變化,快速開發和制作拉筒及夾具,滿足生產要求。

              **公司 (2010-07 ~ 2011-01)

              公司性質: 私營企業 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

              擔任職位: IE副經理 崗位類別: 工程經理/主管

              工作描述: 主要是負責重新規劃IE部門,建立並完善各個分廠的基本款式GSD數據庫(主要是各高檔西褲和西裝,如ARMANI,DURBAN,POLO,Hugo boss,COUNTRYROAD等);

              制作基本款式的培訓資料,包括西褲和西裝的GSD分析,標準作業錄像,操作要點,品質要求,工作站布置;

              培訓新同事掌握IE基礎Z知識,包括GSD的運用,現場跟進,流水線設計,工場規劃;

              負責西褲精益流水線的設計及跟進,包括流水模式,人員配備,生產線人員及管理人員的精益管理理念的培訓,工資制度,員工及組長考核方法。

              **公司 (2007-07 ~ 2010-07)

              公司性質: 私營企業 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

              擔任職位: 崗位類別: 工程經理/主管

              工作描述: 1.負責辦衫報價(產品為牛仔休閑系列,時裝夾克,時裝襯衫,裙子,休閑西服西褲等),大貨生產成本控制,生產指標制定,排單跟進;生產管理人員精益生產培訓

              2.負責精益生產線規劃和項目推行

              單扎流水(小包流水線,10件一扎)的籌劃和員工及生產管理人員的培訓,以及流水線的設計和生產線平衡,由原來的傳統模式轉變為單扎流水,日產能提高30%左右.

              籌劃,推行精益生產,培訓生產管理人員和員工,負責平衡生產,項目進度跟進,評估和改善.

              3.新車間布局及規劃,人員培訓及生產流水線開展

              組建一個新車間,按照精益生產模式進行布局,包括人員配置,人員選聘,流水模式。員工和管理人員績效考核指標,員工及管理人員薪酬制度,生產線監控,生產流程優化,生產指標設定,數據報表制定,生產質量控制,生產前期準備等。

              構建IE的數據庫,開展GSD項目

              建立大約600個工序的SAM數據,并推行科學的排期(利用SAM,以前是經驗估計),使排期更加準確

              4.各個部流程優化及改善

              為配合小包流水線,對裁床車間和尾部進行改善,使生產效率和生產計劃更加高效和合理,推動裁床流水作業,以快速的適應生產的需要,并及時配貨下到車間,是生產周期縮短;尾部根據車間的流水線設置,相應的成立配套小組,是整個生產過程有了一個良性循環,有效的消化車間的成品,達到快速的交貨.

              5.對大貨辦進行工藝跟蹤,和技術研制部門在該辦做大貨產前辦時制定該單的生產工藝,并使生產工藝最優化,并和生產部門討論,確認后作為生產大貨的指導文件,大大減少工藝的時間,減少不必要的生產浪費,有效的提高生產效率

              **公司 (2004-05 ~ 2007-07)

              公司性質: 私營企業 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

              擔任職位: IE主管 崗位類別:

              工作描述: 1.組建精益生產團隊

              由IE部門主導,同生產部門一起,組建精益生產團隊, 設計精益生產線,以及人員培訓,生產線運作,員工績效考核,生產線綜合評估等 。

              生產線的LT由之前的27天減少到10天以內(同樣訂單數),車縫個人產能由1.1件提升到  2.0件/小時,FPY(查貨一次通過率達到99%)

              2.制作工序SAM和單價

              建立裁床,車間,尾部,辦部的單價體系.

              采用GSD的方法對辦單和大貨生產單進行報價,計算成衣在生產車間的COSTING,以及SAM的計算,車間生產效率的考核;提供準確的SAM,以供PPC準確排單,安排生產計劃。

              提供準確的SAM給PPC排單(以前排單是生產車間管理人員預估,準確率為70%左右,經過GSD方法排單準確率接近90%)

              3.現場改善

              參與多個部門的改革,包括查剪,裁床等,熟悉車縫和裁床的流程,生產線平衡,編寫新員工車縫培訓資料,同時培訓內部新入職同事。

              4.組建GSD團隊,推廣GSD

              經過GSD培訓后,帶領團隊開展標準的建立,并建立車縫數據庫,以及同生產部門制定新車縫人員的培訓標準,負責安排日常GSD分析工作,以及相關項目改善。

              同生產車間一起制定基本款式的車縫標準和作業標準,并建立數據庫

              運用GSD進行報價,排單,效率評估,生產改善等.

              5.熟悉ISO相關的流程,參與ISO內審,具有內審員資格認證。

              編寫IE部門的ISO文件和執行標準,并按照ISO文件規范部門的工作流程。

              6.組建IE部門的QCC圈,制定相關的KPI,同時參與生產部門的QCC圈,協助生產部門完成相應的指標.

              7.生產的品牌有:J.V,CK,YSL,TOMMY,FR,BR,G2000,EDDIE BOUR,ARMANI等高檔襯衫.

              **公司 (2002-08 ~ 2004-05)

              公司性質: 跨國公司(集團) 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

              擔任職位: IE工程師 崗位類別: 銷售類-管理/商務

              工作描述: 1)負責辦部衫辦的SAM計算和成衣的報價(Costing),及生產工藝的分析(SMV-standard time value),及生產效率的提升;

              2)負責計算生產過程中的線用量;

              3)負責新入職的職員的培訓工作;

              4)對ESPO(電子辦單)較熟悉,參與ESPO的架構構建工作,熟悉電子辦單的流程;

              5)熟悉針織,梭織衣服(包括運動服),以及牛仔等服裝的生產流程,主要有POLO,FR,DILLARDS,ANN TAYLOR,LUCKY BRAND,EXPRESSS,CK,TELLAS,MEXX,ADIDAS等,

              項目經驗

              精益生產培訓 (2005-11 ~ 2005-11)

              擔任職位: 精益生產推行小組成員

              項目描述: 負責在工廠培訓生產管理及相關部門,以及生產流水線工人,篩選物色具有創新精神的生產管理人員;

              在半年內,成功推行單件流水,是效率提升30%以上,

              后來在整個樓層推行,大約6個小組。

              責任描述: 負責制定流水線的編排,生產管理及流水線工人的培訓;流水線的目標考核及薪酬制度的制定。

              負責流水線的籌備及開展,流水線的 設計及安排等。

              技能專長

              專業職稱:

              計算機水平: 中級

              計算機詳細技能: 熟練運用辦公軟件,以及相應的VISIO,Crodrawel等繪圖軟件.

              技能專長:   1) 在服裝行業方面的有近9年的IE工作經驗,熟悉針織,梭織,牛仔和時裝,西裝西褲等的生產流程及生產工藝,熟悉辦單和大貨單的報價和SAM計算;

              2)熟悉精益生產線(單件流和小包流)的籌劃和運作,具有在兩間公司成功推行的經驗(效率提升20-30%).

              3)能嫻熟地運用GSD軟件,組建GSD團隊,制定車間和培訓部門的標準,并成功的在兩個廠全面推行GSD。

              4)從事服裝的GSD相關的管理和協調,以及現場改善,主要是歐美品牌服裝(POLO,ADIDAS,J.V,AMANI,FR,EXPRESS,DILLARDS,LUCKY BRAND,LIZ,TELLAS,TOMMY,ANNY TAYLOR等);以及工價的制定,對服裝的做工和產品質量控制有比較全面的`了解

              5)獲得國家英語6級證書,通過服裝行業國際認證-GSD 認證

              6)參與精益生產線的設計,籌劃,運作,績效評估。

              語言能力

              普通話: 流利 粵語: 一般

              英語水平: CET-6 口語一般

              英語: 良好

              求職意向

              發展方向: 希望從事服裝行業相關工作

              希望從事IE經理及服裝相關管理方面的工作!

              其他要求: IE 經理,以及服裝相關管理工作!

              自身情況

              自我評價:   有近10年服裝行業IE工作經驗,熟悉梭織和針織服裝工藝及流程,以及牛仔和時裝的生產流程及生產工藝及報價流程;熟練推行精益生產流水線,生產線平衡,人員培訓等,并有2家公司推行的成功案例!對流程改善,新工廠布局,以及驗廠有較深的認識和實際操作經驗。

              一直從事精益生產和GSD等相關工作,其中:從事精益生產線的設計(時間為5年),在兩家公司成功推行單件流和小包流水線(單扎流),效率提升20-30%.包括人員培訓,工資制度,績效考核等,以及精益生產體系的維護和制度化.

              同時GSD軟件的運用熟練(運用GSD時間為7年),在2家公司獨立組建GSD團隊,建立GSD標準,并成功在兩個廠推行.熟悉生產KPI的制定,以及生產排單!

              擅長利用數據結合現場分析問題.對生產本部門及相關部門制作KPI(關鍵指標),以較好的掌控部門內的運作,并不斷檢討及改善!

              對工作具有較強的責任心,工作積極主動,為下屬樹立良好的榜樣.有很好的協調意識,同其他部分溝通融洽.

              相關證書

              精益生產培訓 2005-11-08

              GSD證書 2004-04-08

              溫馨提示:

              注意事項:

              不能憑空編造你的經歷,說謊永遠是卑鄙的,沒有哪個公司會喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷應忽略不寫。

              在結構嚴謹的前提下,要使你的個人簡歷富有創造性,使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘述,這樣可招聘單位在最短的時間內了讓解你最近的經歷。要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司,附上一封簡短的應聘信,會使公司增加對你的好感。否則,你成功的幾率將會大大降低。

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