大班數學不一樣的車牌教案

時間：2025-12-17 06:25:53 教案我要投稿

大班數學不一樣的車牌教案

　　按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，根據省農業廳黨組統一部署，經所黨委認真研究，結合我所實際，制定如下整改方案：

大班數學不一樣的車牌教案

　　一、指導思想、目標要求和工作原則

　　(一)指導思想。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，以為民務實清廉為主題，著力解決干部職工和基層群眾反映強烈的“四風”問題，使全體黨員干部的思想認識進一步提高、工作作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為推動我省蠶桑科研及產業發展提供堅強保證。

　　(二)目標要求。通過整改，使全所黨員干部進一步堅定理想信念，模范遵守各項政治紀律，嚴格執行中央“八項”規定和省委“九條”規定，認真落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，全面解決現有的“四風”問題，為民意識不斷增強，工作作風不斷轉變，清廉形象有效樹立，工作效率明顯提高，所班子創造力、凝聚力、戰斗力進一步增強。

　　(三) 工作原則。一是堅持領導帶頭。明確所長責任，層層分解整改任務，所班子成員以身作則當好表率。二是堅持嚴格標準。認真貫徹上級各項政策要求，對查擺出的問題和群眾反映強烈的問題，從嚴扎實整改，確保教育實踐活動取得實實在在的效果。三是堅持穩步推進。根據存在問題的輕重緩急，分門別類穩步推進。班子個人及班子一般性的問題，要立即整改;重大性問題，要制定整改方案，明確整改期限;上級部署的專項治理內容，嚴格按照要求，做到“方案、領導、任務、責任、措施、效果”六到位，按質按時完成治理任務;當前不具備條件或超出職責權限的問題及時解釋，創造條件，逐步整改。要從制度層面入手建章立制，規范行為，確保整改長期取得實效。四是堅持群眾滿意。整改過程接受干部職工和基層群眾監督，整改效果由群眾評判，整改工作始終做到群眾支持、群眾參與、群眾檢驗、群眾滿意。

　　二、整改內容

　　針對干部職工群眾提出的意見建議和黨委專題民主生活會上查擺出的突出問題，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”問題。

　　(一)形式主義方面的問題。

　　一是解決政治理論學習規范性、系統性不強及理論聯系實際不夠、學習效果不好的問題。建立并完善學習制度，增強領導班子及中層干部的學習積極性和主動性，并對學習效果進行定期考核。

　　二是解決工作作風不扎實，班子成員下基層不夠，對推動科研及產業發展缺乏有效思路和措施的問題。制定規范的所領導聯系基地及下基層調研工作方案，對基層調研及聯系基地進行科研服務的時間、目標、任務、方式及紀律等予以明確，結合全省蠶桑產業發展實際，利用科研成果為基層蠶農解決實際問題。

　　三是解決抓貫徹落實不夠，對工作重部署安排輕督察督辦的問題。制定所里的工作規程，明確工作程序和督辦原則，轉變工作作風，探討分崗位進行工作績效考核。

　　(二)官僚主義方面的問題。

　　一是解決班子成員互相溝通不夠，個別班子成員間存在不夠和諧的問題。加強班子成員溝通交流，化解矛盾誤會，增強大局意識和溝通意識，促進團結和諧。

　　二是解決所領導深入一線不夠，與干部職工之間思想溝通交流不夠，對干部職工的困難和問題解決不及時的問題。制訂所領導深入一線，參與科研生產實際的具體辦法，形成常態化的工作制度，及時了解和關注基層干部職工的思想動態和工作動態，幫助解決具體問題。

　　三是解決脫離產業實際搞科研、為了個人名利搞科研的問題。加強科研的針對性，聯系產業發展實際開展科研創新，提升科研成果的轉化力度，建立科學規范的科研管理辦法。

　　四是解決對干部職工培養、管理不夠，對人才隊伍尤其是年輕科研人才和一線專技人員關心不夠的問題。加強單位作風建設，嚴格工作紀律，加強人才培養力度，為年輕科研工作者和一線專技人員的成長創造良好的條件。

　　五是解決以傳統思維和傳統手段抓科研工作，科研管理行政化，科研創新進展緩慢的問題。加快制訂符合所里實際的科研創新激勵機制和科研管理辦法，激發科研工作人員的科研熱情和動力，研究制定切合實際的考核與獎勵機制。

　　(三)享樂主義方面的問題。

　　一是解決加快發展的緊迫感不夠強，工作上只求過得去，不求過得硬的問題。增強加快發展的危機意識和責任意識，強化班子成員的政治思想教育，進一步明確工作職責，加強任務考核。

　　二是解決艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡泊的問題。加強班子作風建設，培養艱苦奮斗、無私奉獻、勤儉節約的工作作風。

　　三是解決班子的創新意識，開拓意識，大局意識和工作的主動性不足的問題。加強班子綜合建設，提升班子的政治素質、領導能力、決策能力、創新能力和解決實際問題的能力。

　　四是解決工作中存在畏難情緒，對矛盾問題不敢擔當，不敢攻堅碰硬的問題。加強班子的能力培養，依據規章制度，強化工作紀律的執行。強化班子成員的進取精神、擔當意識和規則意識，激發工作熱情和干勁，改變安于現狀、不求有功、但求無過的精神狀態。

　　(四)奢靡之風方面的問題。

　　一是解決公車管理不夠嚴格問題。切實落實公車使用管理各項規定，杜絕公車私用情況，依照上級有關規定，逐步取消單位公車。

　　二是解決接待管理不夠嚴格，接待開支相對較大，所里存在著科室之間、領導干部之間相互用公款請吃請喝的現象。嚴格接待制度，杜絕公款請吃現象，單位接待一般在所內食堂進行，嚴格控制接待開支。

　　三是解決接受基層超標準接待安排，收受土特產的問題。進一步強化領導干部廉潔從政意識，按照高標準、嚴要求，規范從政行為，切實糾正迎來送往，收受農副產品、接受宴請等問題。

　　三、整改措施

　　按照省委、省農業廳要求，結合我所實際，明確四個方面29項整改措施。

　　(一)查擺整治七項問題。

　　1.清理糾正公車私用。嚴禁公車私借私駕私用，節假日期間，除安排值班公務用車外，其他公車一律入庫封存。按照上級關于公車管理有關規定，嚴格規范公車管理，并逐步落實取消公務用車。

　　2.清理和整治“吃空餉”。按照省委組織部和省農業廳要求，進行了全面核查清理，我所沒有“吃空餉“現象。今后將進一步規范進人的各項管理制度，嚴格履行報批手續，按規定程序操作，鞏固現有成果，并長期堅持。

　　3.清理和整治在編不在崗。經核查，我所在編不在崗人員，除少數病休人員外，主要是根據省委組織部、省人事廳《關于做好事業單位人事制度改革中未聘人員安置工作的通知》(湘人發﹝2001﹞166號)精神，事業單位推行人事制度改革辦理的停薪留職和提前離崗退養人員。考慮到歷史的原因和政策的延續性，待新的相關政策規定出臺后及時規范。病休人員按照相關政策規定執行。

　　4.清理和整治編外大量聘用人員。我所沒有大量編外聘用人員的問題，僅因工作需要聘用了兩名工作人員，其中一名為蠶種工作站歷史遺留問題，另一名為財務工作急需人員。下一步，如上級有相關規定，我所將按有關規定和要求，做好編外聘用人員的處理，及時整改到位。

　　5.整治機關作風“庸懶散”。認真履行崗位職責，嚴明工作紀律，上班時間做到“三個不準”：即不準曠工、遲到、早退，不準擅自離開工作崗位辦理私事，不準在上班時間炒股、玩電子游戲和出入休閑娛樂場所。2014年1月底前完成整治，并長期堅持。

　　6.整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費。堅決執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》規定，嚴禁用公款進行各種高消費娛樂活動和贈送現金、有價證券、貴重禮品;堅決糾正違規職務消費，嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，重大節日不搞相互宴請和團拜活動;嚴格杜絕所內各科室用公款相互請吃的現象。2014年2月底前完成整治，并長期堅持。

　　一是嚴格控制公務支出。嚴控“三公”經費、會議費、培訓費、辦公設備購置費、差旅費等辦公性行政經費開支，加強監督，實行公務開支定期公開。2014年1月底前完成整治，并長期堅持。

　　二是嚴格公務接待標準。貫徹落實《黨政機關國內公務接待管理規定》，建立健全公務接待審批制度，細化并嚴格執行公務接待標準，嚴禁私客公待，從嚴控制公務接待開支。待上級有關規定出臺后，制定相應的細化標準并長期堅持。

　　(二)落實七項專題整改任務

　　1.學習整改。堅持中心組學習制度和每月雙周五學習制度，對所領導干部及全所干部職工進行理想信念、職業道德、黨紀條規和法律法規教育，提高學習認識;其次在學習形式上采取觀看電視片、主題研討、知識競賽，領導干部授課等形式，豐富學習內容;并堅持把群眾工作理念貫穿學習過程，注重將理論學習應用到實際中，落實在幫助基層解決栽桑養蠶中的困難，合理解決職工訴求，逐步改善基層生產生活環境上，提高學習效果，并長期堅持。

　　2.深入基層整改。修訂完善所基層調研制度，建立調研卡、調研反饋、調研評價的運行機制，促使班子成員要深入了解掌握干部職工的工作性質、個人特點、家庭狀況、個人訴求，共同研究解決干部職工在職稱評定，個人晉級等方面的問題，密切與干部職工的聯系。其次，多換位置思考、班子成員與員工加強溝通交流，對干部職工加強工作指導和及時評價，提高干部職工工作積極性。

　　緊緊圍繞關系全省蠶桑產業發展問題，深入基層、深入員工、深入實際，開展調查研究，認真聽取基層的意見，尋求解決問題的良策，不斷提高調查研究水平，為決策提供真實而全面的事實依據，集中職工的智慧，及時發現、總結和推廣好的經驗，不斷改進工作，并通過電話溝通、面對面交談、現場核實工作進度等措施，解決工作落實不深入的問題，并長期堅持。

　　3.人才培養整改。深入開展“爭創學習型單位、爭當復合型科研工作者”活動，開展全方位、多層次、經常性的干部培訓，準確把握需求，創新學習方式，增強實際效果，并選送人員參加科職干部、專業技術干部等各類培訓班;完善機關與基層、機關科室與科室、基層班組與班組之間的干部交流機制，培養綜合管理人才;通過公開選拔競聘、競爭上崗，發現和提拔政治素質強，知識層次高，業務技能精的優秀后備干部。

　　4.科研創新與科研管理整改。通過建立制訂完善規范化管理和科研創新激勵機制，加快科研成果轉化和推廣應用，加強新技術推廣人員培訓等措施，強化科研能力和轉化應用能力。

　　5.領導班子能力整改。以“忠誠事業、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為主題，深入開展“四好”領導班子創建，落實任職談話、誡勉談話等制度，增強干部職工的政治責任感和使命感，全心全意撲在科研發展大計上。圍繞蠶桑科研發展，通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

　　6.規章制度整改。修訂完善所公車、公務招待管理辦法等一系列規章制度，壓縮單位三公經費開支，加強對業務招待的財務審批，嚴格控制接待標準，減少陪同人員，反對講排場、比闊氣，杜絕大吃大喝、鋪張浪費。認真落實黨風廉政建設責任制，要求班子成員按照黨章規范自己的言行，堅持做到“自重、自省、自警、自勵”，不斷加強黨性鍛煉，牢記“兩個務必”，在工作中和生活上嚴格自律，不為人情所動，不為金錢所惑，經常性的開展自查、自糾，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和歪風邪氣，努力增強自身的廉潔自律意識和拒腐防變能力，樹立艱苦樸素、勤儉節約的意識，解決自身存在的勤儉節約意識有所淡薄的問題，并長期堅持。

　　7.民生問題整改。(1)所部自來水接入工程。目前已開工，保證在2014年元月中旬前完工，讓所部大院用上自來水。(2)所部職工食堂職工臨時宿舍的維修改造工程。目前已開工，保證在2014年元月底前投入使用。(3)澧縣實驗示范基地職工宿舍棚戶區改造工程。已與澧縣人民政府主動溝通，摸清職工宿舍基本情況，完成土地置換與職工住房臨時過渡期補償方案。于9月12日正式與澧縣人民政府簽訂了棚戶區改造合作協議，下一步要積極推動澧縣政府盡快實施。(4)一線干部職工生產條件改善及基地大院規范管理和整修問題。由所黨政辦、計財科、基地辦共同制定方案，在2014年元月前整改到位。

　　(三)加強四大建設。著力加強思想政治建設、民主集中制建設、單位作風建設、黨風廉政建設，切實解決“四風”方面存在的突出問題。

　　1.加強思想政治建設。全面提升黨員干部政治理論素質，把各級黨組織努力建設成為學習型、服務型、創新型黨組織。

　　一是提高思想理論武裝。開展多種形式的學習教育活動，組織引導廣大黨員干部認認真真地學習黨的十八大、十八屆三中全會文件和習近平同志系列重要講話精神。

　　二是修訂完善學習制度。堅持中心組學習制度和每月雙周五學習制度，組織專題講座、座談研討、成果交流等方式，豐富學習內容、改進學習方法、創新學習載體、健全學習機制、營造學習氛圍，注重學習成果轉化。建立健全干部輪訓和任前培訓制度，分期分批選送黨員干部到黨校和行政學院學習，并長期堅持。

　　三是推動學習型、服務型、創新型黨組織建設。以強化理論武裝、提升學習能力和知識素養為主要內容建設學習型黨組織，以服務大局、服務蠶農和蠶企為主要內容建設服務型黨組織，以創新思維、創新機制、攻堅克難為主要內容建設創新型黨組織。

　　2.加強民主集中制建設。堅持民主集中制，推動所黨委組織決策程序的科學化和規范化。

　　一是堅持重大事項集體決策。堅決貫徹執行“三重一大”集體決策實施辦法。充分發揚民主，完善專家咨詢辦法，廣泛聽取群眾意見，黨委的集體決策，全所上下要堅決落實，并長期堅持。

　　二是健全黨內民主生活制度。經常性的開展批評與自我批評，對黨員干部在思想上、作風上、工作中存在的缺點、錯誤，真誠而又嚴肅地提出批評，用批評與自我批評的方法解決工作中存在的問題，不斷增強班子的凝聚力和向心力，并長期堅持。

　　3.加強單位作風建設。克服干部隊伍中的思維慣性和工作惰性，以求真務實的作風服務基層，服務群眾，推動工作。

　　一是開展“心系蠶農，情注蠶桑，駐點服務，共促發展”主題實踐活動。廣泛開展讀書活動，積極響應省農業廳開展的“做農業人，辦農業事，解農業難”活動。改進工作作風，深入基層了解實情，每年為蠶農、蠶企辦幾件看得見、摸得著的實事、好事，解決蠶農、蠶企關注的熱點難點問題。

　　二是加強調查研究。堅持領導班子和各科室負責人駐點服務，聯系蠶桑生產基地或項目基地制度，以聯系點為平臺，了解蠶農蠶企訴求，研究蠶桑科技創新。切實當好蠶桑科技推廣員、富民強企促進員、社情民意調查員、群眾事務代辦員。要求所領導聯系一個蠶桑生產基地或項目基地，帶領2名技術人員與1名行管人員駐點服務，全年所領導駐點、調研不得少于60天，其他人員駐點不得少于50天，到原蠶聯系點調研時間不少于10天，入戶走訪不少于15戶，撰寫調研報告不少于2篇。實實在在幫助蠶農做一些具體工作，解決一些實際問題。2013年10月開始實施。

　　三是倡導厲行節約。努力降低行政運行成本。按照實用節儉原則采購配置辦公設備用品。加強用水用電管理，杜絕“長明燈、長流水”和電腦設備長時間待機等現象。文書檔案的打印，堅持使用雙面打印，節約紙張，并長期堅持。

　　4.加強黨風廉政建設。嚴明黨的政治紀律，嚴格黨風廉政各項規定，增強黨員干部拒腐防變自覺性和能力。

　　一是抓好領導干部廉潔自律。嚴格遵守黨風廉政建設的若干規定和領導干部廉潔自律的各項要求，健全黨風廉政建設責任制。

　　二是抓好單位廉政建設。嚴格遵守中央“八項”規定、省委“九條”規定，經常開展黨風廉政建設的警示教育，加強對處級以上領導干部的監督管理。

　　(四)構建長效機制。建立健全規章制度，強化制度執行力，實現作風建設制度化、規范化、常態化。

　　1.嚴格執行《公務接待管理規定》。堅持“熱情周到，規范節儉”的原則，認真做好來賓的接待工作，進一步規范公務接待，切實控制接待費用支出，打造節約型文明單位。

　　2.嚴格執行《車輛管理規定》。辦公用車由辦公室實行集中管理、統一調度。辦公室明確專人負責車輛的統一調度使用，審查車輛及司機的各項費用開支，保證所部公務活動正常用車。嚴禁公車私借、私用。

　　3.嚴格執行《關于“三重一大”事項集體決策實施辦法》。堅持會議集體決策、依法依紀決策、科學民主決策原則，對重大事項、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用進行集體討論決定，并長期執行。

　　4.修訂完善《科研管理辦法》。2014年1月底前公布實施。

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