程序員hr面試注意事項

程序員hr面試注意事項

　　引導語：程序員注意面試技巧,才能在應聘求職中做到游刃有余、事半功倍。小編整理了以下程序員hr面試注意事項，供大家學習：

　　一、hr面試程序員的方法

　　分析解決問題的能力

　　這是做程序員應該具備的基本能力。那這種能力有什么衡量之處呢?!在我們的周圍會遇到一些程序員，因為自身經驗缺乏及"惰性"因素的影響，遇到問題，都會習慣性的在第一時間或略作思考后就找他人幫忙解決;而有些人則會靜下來去思考，更重要的是：他具有分析問題的能力，他能夠順藤摸瓜比較快的鎖定問題源，定位的出現問題的原因。比如：對于一個ajax請求響應失敗或錯誤的問題，前一種類型的程序員會感覺我的代碼應該沒問題，現在出了問題，只能找高人來幫忙了;后一種類型的程序員可能會先檢查代碼，再在可能會出現問題的代碼處加上像alert類型的調試代碼，以確定問題的原因!

　　快速適應環境的能力

　　(其中可能包括：團隊合作、溝通能力)，如果此能力比較弱，他會需要更長的時間去跟同事磨合，可能會傾向于'單打獨斗'的做項目，將會影響團隊項目開發的進度和質量!

　　學習能力

　　這種能力在各種行業中都是非常重要，你當前所具有的能力都是有限的，通過學習才能得到提升;正是由于這種能力的個人差異，可能剛從學校畢業時能力不分上下的兩個人，在工作一段時間后，能力會相差很大，待遇等方面更是不可同日而語。作為一個學習能力比較強的程序員，他(她)能夠比較快的熟悉公司或其它開源的架構，對于新技術更是可以在幾天內就有個比較全面的了解和掌握。

　　創新(打破常規)能力

　　這種能力可以讓你更優秀，也更容易在很多人當中脫穎而出。對于第三方等開源的框架或工具，普通的程序員可能只會去熟悉怎么使用，而有創新能力的程序員會盡可能的了解其內部實現，在實際使用中發現了不方便或其中有可以改進優化的地方，會努力的去完善它，讓其能更好的滿足當前的使用!

　　二、hr看中的程序員素質

　　思考判斷能力

　　考察是否能準確理解對方的提問、迅速找到解決問題的辦法，做到回答與提問緊緊相扣，邏輯清晰。要知道，思維能力對于程序員來說尤為重要，是HR重點考察項目。

　　儀表與修養

　　穿著是否得體、回答問題是否認真、誠實、舉止是否文雅、大方。

　　語言表達能力

　　考察談話是否前后連貫、主題是否突出、思路是否清晰、說話是否具有說服力。對于程序員來說，并不要求出口成章，但良好的溝通能力確實有助于提升工作效率。

　　溝通的能力

　　考察是否能夠聽取并尊重他人的意見、有不同意見時是否能恰當表達自己的意見。當你的代碼思路與別人不一致時，有一個開放的心態去接受不同的想法，是非常重要的。

　　自信心與責任感

　　考察與人交往時是否有信心、是否勇于承擔責任。

　　團隊合作能力

　　考察與他人合作的精神、理解他人并互相尊重的素質、健康的競爭精神、在群體中是領導者還是服從者。一個項目的完成需要小組成員的通力合作，如果僅僅是個人英雄主義，缺少團隊配合，即便技術能力再強，也不是企業想要的人才。

　　三、程序員面試技巧

　　惡補專業知識

　　不要在一些基本概念上鬧笑話。有的應聘者認為，在面試時主考官肯定會出難題，但沒有想到的是，主考官可能挑了一個相當簡單的概念題，而應聘者則在陰溝里翻了船，支支吾吾說不清這個概念。所以，java面試技巧的第一項，就是要保證自己在知識上不犯錯誤。

　　保持謙虛謹慎的態度

　　不要讓自己成為無所不能的“超人”。有的應聘者在面對主考官的詢問時，習慣于大吹特吹。明明自己沒有很多的工作經驗，卻把自己包裝成為一個java老手。其實，這是很容易露餡的。只要主考官出幾道實戰方面的題目，你就有可能暴露出自己的不足。為了能得到這份工作，還是保持謙虛謹慎的態度更好，更能讓主考官認識到你的價值。

　　展示自己的個性

　　不要讓他認為你只是一個普通的程序員。盡管應聘單位要招的是java程序員，但主考官也會注重你在團隊合作、與人交往方面的能力。也就是說，他們需要的是有血有肉的java程序員，而不是一個只知道鉆研技術的書呆子。所以，在應聘時，最好把自己多面手的功能顯露出來。一般情況下，一個陽光、充滿正能量的應聘者，更容易得到這份工作。

　　四、程序員面試注意事項

　　1、首先必須要給人自信的風度，比如在面試時，可不時與面試官直視，切忌東張西望或眼神閃爍，這樣都會給人不自信的感覺。

　　2、在描述自己的工作經驗的時候，要注意著重在項目經驗里面，然后詳細講解你在項目中擔當的角色及主要工作。

　　3、對技術性問題，需要平時理論的積累，當被問到這類型的問題時就可以流暢地回答。

　　4、很多時候，有可能需要你動手實操，這也與平時的習慣相關，湛江人才網提醒，平時應注意操作的規范性和條理性，方便在面試時可以更快速更流暢地完成。

　　5、現在編程都是面向對象，編程的時候要有面向對象的思想。不要還停留在面向過程的基本上寫程序。

　　6、在面試前，最好先預演一次，這樣在正式面試時可避免出現說話支支吾吾、口齒不清的情況。

　　7、回答問題要留有余地，湛江人才網提醒，如果說話太死，面試官會抓住進一步問你的。你最好的回答是岔開話題。

　　程序員很多時候比較注重在技術方面，當然，如果你擁有其他方面的技能，或者你的交際能力、處理問題能力、溝通能力特別出色，在面試時切記要有所表現，畢竟隨著時代越來越進步，程序員可不只是搞技術而已了。

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