人力資源招聘試題

相關推薦

人力資源招聘試題

　　人力資源招聘試題一

　　注：本試卷專門針對此次人力資源專員設置，不做具體打分，主考者根據應聘者的答題情況按A（優秀）、B（優良）、C（一般）、D（差）四檔做出整體評價。

人力資源招聘試題

　　1、在下面的一組詞中哪一個意思不合群：（）

　　A、電話 B、爐子 C、收音機 D、電報

　　2、績效管理活動實施過程中的中堅力量是（）。

　　（A）高層領導（B）一般員工

　　（C）直接上級/主管（D）人力資源部人員

　　3、撰寫培訓評估報告時，錯誤的做法是（）。

　　（A）要對所有受訓人員進行調查（B）盡量實事求是地呈現評估結果

　　（C）附錄中最好收集培訓過程中所使用的.原始資料（D）當評估方案持續時間超過一年時，需要

　　作中期評估報告

　　4、一般而言，基本醫療保險是（）。

　　（A）低差異，高剛性（B）低差異，低剛性

　　（C）高差異，低剛性（D）高差異，高剛性

　　5、狹義的人力資源規劃的最終目的是（）。

　　（A）保持人力（B）制定政策

　　（C）預測目標（D）供需平衡

　　6、彼得的兒子是我的兒子的父親，那么我是彼得的：（）

　　A、他的祖父親 B、他的父親 C、他的兒子 D、他的孫子

　　7、請翻譯：

　　方正科技集團蘇州制造有限公司：

　　我應聘人力資源招聘專員：

　　8、請就以下激勵理論連線：

　　馬斯洛成就激勵理論

　　赫茨伯格雙因素理論

　　奧德費目標設置理論

　　麥克利蘭需求層次理論

　　佛魯姆期望理論

　　亞當斯強化理論

　　斯金納 ERG理論

　　愛德溫·洛克公平理論

　　9、請寫出園區A、B、C類公積金中公司所繳納的比例以及各自所包含的項目？

　　11、請簡要寫出辦理公積金的流程。

　　12、根據《勞動合同法》規定，屬于勞動者過失的內容有哪些？

　　13、工業園區某公司的員工張建，12月份的薪資應發項目構成為：基本工資3500元，伙食補貼500元，周末加班20小時，年終獎金2000元，繳納的是園區A類公積金。請分別計算張建應該繳納的個人所得稅額、最終實際發放的工資金額。

　　人力資源招聘試題二

　　1、您認為薪酬主管應具備哪些職業素質？您競聘的優勢是什么？

　　考察目的：是否做好競聘準備，自身優勢

　　要點：忠誠、敬業、誠實、保密、耐心、溝通、承擔責任等

　　2、如果你作為薪酬主管在工作中因失誤造成某一員工工資多發了100元，你將如何處理？

　　考察目的：誠實、有錯必糾、業務處理能力、溝通能力、

　　要點：正確認識失誤、溝通求得諒解、糾錯及時性、個人所得稅處理方法

　　3、如果公司領導要求你以現金形式發放一筆節日福利費，你將如何處理？考察目的：政策制度依從性、解決矛盾的方法

　　要點：政策符合性、提出處理矛盾的解決方案（實物）、個人所得稅合并納稅

　　4、你最要好的同學在國華某個單位從事薪酬管理工作，一天他打電話給你，想了解公司的薪酬制度和員工薪酬水平，以幫助他改進自己的工作，你會怎么辦？

　　考察目的：保密原則、正確處理感情與制度矛盾、合適的溝通

　　要點：可提供制度層面內容但不提供薪酬水平、堅持密薪制原則、溝通取得理解

　　5、一天你正在外地休假，突出接到經理電話要你盡快處理薪酬管理中的某件急事，而你又無法及時趕回，這時你將怎么辦？

　　考察目的：工作與生活匹配性、應急反應能力及方案

　　要點：AB角理解、遠程操控預案、應用現代通信及網絡手段處理能力

　　6、對照薪酬崗位職責，你對如何干好薪酬主管這個崗位有何理解和認識？考察目的：清晰崗位認識、人力資源管理定位、利益關系

　　要點：人力資源重要組成部分、崗位重要性、利益相關性、角色雙重性（勞資方）

　　基礎知識題：

　　1、您了解的'薪酬主管的主要職責有哪些？

　　參考答案：人工成本管理、工資總額管理、工資福利項目規劃及發放、勞動統計等。

　　2、公司《薪酬管理實施細則》中薪酬結構包括哪幾方面內容？

　　參考答案：

　　3、“五險一金”指什么？國家及地方政規定的基數和繳費比例各為多少？（任意說出三種及以上）

　　參考答案：基本養老保險（20%，8%）、基本醫療保險（8%，2%）、失業保險（2%，1%）、工傷保險（1.5%）、生育保險（0.5%）和住房公積金（12%，12%），基數為職工上年月平均工資（上限300%，下限60%）

　　4、國家規定的每月標準工作日為天，標準工時為計薪天數為21.75天。

　　5、加班加點工資應當以什么工資為基數？

　　參考答案：基本保障工資

　　6、個人所得稅起征點為多少元？

　　參考答案：3500

　　7、個人取得的獨生子女補貼，是否需要繳納個人所得稅？

　　參考答案：否

　　8、工資發放可否按季度發放？

　　參考答案：不可以

　　9、人工成本包括哪些項目？（說出五種及以上即可）

　　參考答案：工資總額、福利費、社會保險費用、勞動保護費、職工教育經費、住房費用及其它人工成本費用。

　　10、勞動法規定員工月加班不能超過多少小時？

　　參考答案：36小時

【人力資源招聘試題】相關文章：

人力資源試題07-19