隨著法國企業在華業務的擴大，人才“本地化”趨勢日益明顯。多家法資知名企業高管13日在此間直言，“中國市場越來越重要，希望招錄更多具有中法雙重文化背景及語言優勢的中國留學生。”
留法學友俱樂部13日聯合中國法國工商會、法國青年商會在北京舉辦“第二屆法企職業論壇招聘會”。本次招聘會約有300多名留法中國學生及法國在華學生參加，來自服務業、工業等領域的20家參展企業帶來了包括項目主管、企業拓展、計算機工程師等在內的69個職位。
被美國《財富》雜志評定為全球“五百強”公司之一的法國阿海琺集團，在核電業務方面居世界領先地位。該集團中國區副總裁張偉東介紹說，企業正在擴大中國區團隊的規模，因此特意為此次招聘會準備了十幾個崗位。
“中國的市場對于我們來說變得越來越重要，為了在這個市場上獲得成功，不僅需要將法國的員工調往中國，更重要的是要在當地找到需要的人才。”張偉東說，在法國學習過的中國學生，有很好的學術背景，又能很好地融入到法國企業當中，因此是一個很好的人才來源。
張偉東此前也曾赴法國留學 (微博) ，在他看來，相較于中國本土學生而言，留法中國學生視野更為開闊，對國外情況有很好的理解，能夠在雙重文化中起到橋梁的作用。“如果他們能夠通過自己的努力，在工作中展現出留學帶來的優勢，未來的事業將會得到很好的發展”。
“這是我們第二次參加這個招聘會。”賽峰中國人事總監馬博昊表示，該公司在中國的員工有1200人，企業的工作語言以法語為主，因此非常希望通過此次專門針對中國留法學生舉辦的招聘會，吸引到更多熟練運用法語的中國人，以加強與中國企業的合作。
馬博昊說：“我們對留法中國學生的多文化或雙文化的背景非常感興趣，他們會更了解國外企業的文化以及法國人的行為方式，在管理方面會更加的融洽。一個在法國受過良好教育、能夠講法語的中國人在賽峰也可以得到很好的發展。”
瑪澤中國審計部負責人劉松表示，該公司在北京、上海、廣州和香港有超過500人的專業團隊，“我本人也曾經在法國學習、工作過，希望通過招聘會吸引更多優秀的同事加盟”。