前工作單位離職證明

時間：2020-10-23 13:14:15 離職證明我要投稿

前工作單位離職證明

　　去新公司應聘要求出示前工作單位離職證明怎么辦?下面YJBYS小編為大家整理了前工作單位離職證明，歡迎閱讀參考!

前工作單位離職證明

　　關于應聘新單位時要求出具離職證明的問題，這是看具體情況而定的。因為有些公司要求，有的不要求。

　　由于前一家單位不給開證明又不能提供以前單位停保的證明，建議找一找當時離職的申請單，一般申請單上有公司人事部蓋章和相關領導審批的，如果不給開離職證明，離職申請也是一項證明。

　　離職證明的作用：

　　1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系;

　　2、證明按照正常手續辦理離職;

　　3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位;

　　員工離職時，可向原單位人力資源部申請開具離職證明，原單位不得以任何理由拒絕，這是企業的法定義務。通常企業的`離職手續中，都會有一個出具離職證明的程序。離職證明是指員工離職時，由原企業所開具的關于工作期限、受雇職位、已經離職等信息的證明。

　　企業收取離職證明，可防范新錄用員工與原單位仍然存在勞動糾紛，并受到勞動糾紛的牽連。所以，離職證明最重要的信息是告訴新雇主，本人已與原單位無勞動關系。

　　根據勞動合同法實施條例第二十四條規定：用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年07月31日

　　XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于XXX公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

　　XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　X 年 X 月 X 日

　　甲方：(單位名稱)

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于2008年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

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