醫院職工離職證明
無論是在學校還是在社會中，大家對證明都不陌生吧，證明是證明某個事實的一類文書。那么證明怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的醫院職工離職證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫院職工離職證明1
____：
我們雙方于20______年7月7日簽訂的.勞動合同，合同有效期為20______年7月7日至20______年7月6日，雙方協商一至同意解除勞動關系，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定。現公司決定于20______年11月19日提前一個月通知您，公司決定20______年12月19日起與您解除勞動合同，并根據勞動法規定一次性支付經濟補償金800元（包括但不限于解除勞動合同經濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等）。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的工資，20______年12月19日起與您完全脫離勞動關系。
特此通知
員工簽名：
20______年___月___日
醫院職工離職證明2
茲有我單位職工，性別男，身份證號碼，與姓名，性別女，身份證號碼，于20______年______月______日依法登記結婚。系初婚，無生育（抱養）過，情況屬實。
單位名稱：_________________
______年______月______日
醫院職工離職證明3
甲方：（單位名稱）
乙方：身份證號碼：
乙方原為甲方（部門）的（職務），于20______年______月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明！
甲方（簽章）：
乙方簽字：
20______年______月______日
醫院職工離職證明4
本人，身份證號，于____年___月___日入職于上海紐西照明科技有限公司，現于____年___月___日正式離職。結算及相關手續已于____年___月___日辦理完畢。結算工資共計：____元。本人已確認無誤。特此證明。
公司名稱：（加蓋公章）
___年______月______日
醫院職工離職證明5
茲有本單位職工，性別，年齡，住址。
勞動合同期限為______年___月______日至______年______月______日。
因，根據《勞動法》第___條，第款，第___項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
員工簽名：
20______年___月___日
醫院職工離職證明6
____，男（女），身份證號碼：，自___年___月___日入職我公司擔任___部一職，至___年___月___日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。
______部經理（簽名）
______公司蓋章
醫院職工離職證明7
用人單位名稱：地址：聯系人和電話：
勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：
入職日期：______年______月______日最后一份勞動合同期限：終止日期：______年______月______日本單位工作年限：（其中依法合并計入的年限為年個月）
依據的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項終止原因（打√）
□勞動合同期滿或工作任務完成□勞動者死亡或失蹤□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇□用人單位破產□用人單位停業
員工簽名：
20______年___月___日
醫院職工離職證明8
姓名：___，男，身份證號碼：______，自___年______月______日入職我公司擔任___部一職，至___年______月______日因原因申請離職，在此___年間工作良好無不良表現。
經公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
___公司蓋章
___年______月______日
醫院職工離職證明9
___，男（女），身份證號碼：，自20___年______月______日入職我公司擔任___部一職，至20___年______月______日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。
______公司蓋章
日期：
醫院職工離職證明10
茲證明____身份證號___為本公司職員，在本公司____崗位工作，并已經在本公司任職____年____月，年收入為______元；此證明只作為員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。
單位全稱：公司
電話總機：
地址：
公司簽章：
___年______月______日
醫院職工離職證明11
甲方：
乙方：
甲、乙雙方于年經雙方協商一致同意解除。
提出解除勞動合同為方。
原勞動合同終止期限為年
（1）由職工一方提出解除勞動合同的，不給予補償。
（2）由企業方提出解除勞動合同的，應當給予經濟補償。經濟補償金額為元。
甲方（簽蓋）乙方（簽蓋）
法定代表人
或者委托代理人（簽蓋）
20______年______月______日
醫院職工離職證明12
茲證明身份證號為本公司離職職員，在______年______月______日正式離職，已完成交接手續，在本公司期間擔任崗位工作，月收入為元。
特此證明
公司名稱：（加蓋公章）
___年______月______日
醫院職工離職證明13
（職工）：
鑒于（原因），根據《勞動合同法》第條第款第項的規定，本單位現定于___年______月______日與你（解除/終止）勞動合同。請你于___年______月______日前辦理（解除/終止）勞動合同的相關手續。
員工簽名：
20______年___月___日
醫院職工離職證明14
女士自20______年______月______日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至20______年______月______日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
公司蓋章
20______年______月______日
醫院職工離職證明15
茲證明自______年______月______日入職我院擔任______部門崗位，至______年______月______日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予稱號（榮譽）。經醫院慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
醫院蓋章
日期：____年__月__日
醫院職工離職證明16
王________自20______年12月1日入職我公司擔任________部門________崗位，至20______年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“________”稱號（榮譽）
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續，離職證明樣本，辭職報告《離職證明樣本》。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：___年______月______日
醫院職工離職證明17
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我醫院擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與醫院解除勞動關系。以資證明！
醫院名稱（加蓋公章）
_______年__月__日
醫院職工離職證明18
____，男（女），身份證號碼：，自20____年___月___日入職我公司擔任___部一職，至20____年___月___日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。
公司名稱：（加蓋公章）
___年______月______日
醫院職工離職證明19
甲方：___公司
乙方：身份證號：
乙方原為甲方職工，于20______年______月___日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
公司名稱：（加蓋公章）
20______年______月______日
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