3個面試必問問題和答題思路
格物致知。——大栗致自己
今日分享：面試求職問題
問題一、求職尾聲，面試官問你，你有什么要問我的嗎?
面試官想看透這些：你面試前有沒有做過功課?對你自己申請的職位有沒有深入的思考?你是一個有思想有深度的人嗎?你是腳踏實地的人嗎?當然，還要注意下面試官的身份，如HR的話，那就是和職業發展有關系。如果是其他部門經理，更多的是和工作職能有關。
問題二、在工作中，假如碰到的同事是消極，無所事事的，或者說同事壞話，你該怎么辦?
先實話實說，可以從自身實際出發，說自己也有這樣的時刻，相互體諒。再是表揚求職企業的氛圍，比如貴公司這么激流勇進的'公司的，當然大家的精神面貌都是此起彼伏的良性競爭狀態。最后是總結一種積極的情緒。
問題三、介紹一下你原先公司和你的工作內容吧。
問題分析：潛臺詞是我不知道這家公司。如果太小，可能會對你的能力產生質疑。你可以突出自己的工作能力，以及弱化公司的工作環境。最好側重于自己解決問題的能力。
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